求職面試時(shí)要謹防8大錯誤

求職面試時(shí)要謹防8大錯誤

求職者面試時(shí)經(jīng)常會(huì )犯各種各樣的錯誤，從而影響自己的整體成績(jì)而錯失工作機會(huì )。下面為大家整理了8中求職面試時(shí)易犯的錯誤

1、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山直問(wèn)薪酬

薪酬的詢(xún)問(wèn)也是需要一定時(shí)機的，如果一上來(lái)就問(wèn)薪酬，會(huì )讓招聘企業(yè)有以下疑問(wèn)：我都還沒(méi)有了解你的能力，如何來(lái)定薪酬等級?一上來(lái)就問(wèn)工資，是不是比較看重錢(qián)而不重視一個(gè)公司的發(fā)展前景?

2、未遵守面試的基本禮儀

不管出于什么原因，面試都不應該遲到，若確實(shí)有事耽擱，可電話(huà)告知，并說(shuō)明原因;面試著(zhù)裝邋遢，衣冠不整，直接影響面試官對你的第一印象。連最基本的面試禮儀都不能遵守，還能做好復雜的工作嗎?

3、溝通能力欠佳

如果面試時(shí)說(shuō)話(huà)磕巴、回答問(wèn)題沒(méi)有邏輯性、答非所問(wèn)、聲音過(guò)小等，都會(huì )給面試官溝通能力欠佳的印象，你的整體面試成績(jì)或許會(huì )打折扣，相信一個(gè)連話(huà)都說(shuō)不好的人也很難融入一個(gè)企業(yè)團隊中去。

4、過(guò)分夸大自我，盲目自信

無(wú)論你自認為多么出色，也應該抱有謙虛的態(tài)度，因為人外有人天外有天，你的盲目自信、小聰明在真正的職場(chǎng)精英面前是無(wú)處可藏的。過(guò)分夸大自我，會(huì )影響以后公司的工作氣氛及他人心情，相信這樣負能量是逃不過(guò)面試官法眼的。

5、弄虛作假

只要發(fā)現有一處作假，我們就會(huì )覺(jué)得你處處作假。一個(gè)連誠實(shí)都做不到的人，企業(yè)拿什么信任你?

6、簡(jiǎn)歷太復雜

簡(jiǎn)歷不要太復雜，一兩張紙足夠，簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作要分清主次、突出重點(diǎn)，其它部分可大而化之。如果人人都是鴻篇巨制，相信面試官也沒(méi)那么多耐心來(lái)看完。

7、騎驢找馬

有的人一邊表達對這個(gè)工作的渴望，可在真正選擇的時(shí)候卻又說(shuō)還有其他機會(huì )等自己考慮，這樣騎驢找馬的心態(tài)會(huì )讓招聘企業(yè)覺(jué)得你三心二意、忠誠度不高。即使真的是這種情況，也要婉轉的說(shuō)明。

8、過(guò)于急躁急于知道結果

任何企業(yè)招聘都有流程，且HR可能會(huì )需要一點(diǎn)時(shí)間來(lái)考慮是否適合自己的企業(yè)，如果HR說(shuō)了多長(cháng)時(shí)間給消息，那么就請耐心等候，在HR給出的時(shí)間內不要主動(dòng)聯(lián)系詢(xún)問(wèn)面試結果。

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