面試中的自我介紹技巧和誤區

面試中的自我介紹技巧和誤區

　　經(jīng)過(guò)十月份的簡(jiǎn)歷投遞和網(wǎng)申,相信不少同學(xué)會(huì )在11月份取得面試機會(huì ),在面試中自我介紹可以說(shuō)是一道必答題,如何在面試中用短短的兩分鐘來(lái)展示自己的成績(jì)、文章、工作能力,說(shuō)明是你是多么適合這個(gè)崗位,下面可以給大家一些意見(jiàn)作參考。

　　1、聽(tīng)眾分析

　　首先,你要明白,在面試過(guò)程中,一定會(huì )有一個(gè)主導面試結果的人,有的企業(yè)前面會(huì )有無(wú)領(lǐng)導、即興演講等題目,進(jìn)入面試環(huán)節的話(huà),一般一面是有人事招聘主管,二面(最后一次面試)會(huì )有你所在部門(mén)的領(lǐng)導出面。

　　所以,你首先要找到主導人,一般是最先開(kāi)始說(shuō)話(huà)的那位,注意是一般,具體情況看你的判斷了。這個(gè)時(shí)候你需要注意在面試過(guò)程中,注意和他的眼神交流,旁邊的面試官可以輔助照顧。

　　2.內容組織要有條理。

　　首先要介紹你的基本信息,從簡(jiǎn)歷中提取關(guān)鍵的,也就是說(shuō)對你的面試有幫助的。姓名,畢業(yè)院校和專(zhuān)業(yè),取得的資格證書(shū)等等。

　　其次是你的文章,你都經(jīng)歷過(guò)什么項目,做過(guò)什么實(shí)踐,在過(guò)程中負責哪些內容。不要覺(jué)得簡(jiǎn)歷中都有,自己不用介紹,那你就是完全浪費你的一次非常自主的展示機會(huì )。為了突出目的性,你也可以把目的放在前面,比如說(shuō),為了提高xx能力,我組織了某某活動(dòng),或者,我非常注重XX方面的能力提高,特地加入某某活動(dòng)組。

　　然后是你取得了什么樣的成績(jì),如果有具體的名次、數字、份額最好都說(shuō)上。如果是某項活動(dòng)或者項目,可以說(shuō)你遇到了什么困難,中間如何咨詢(xún),如何客服困難,最后終于達成了什么樣的結果。

　　最后要總結說(shuō)你在這個(gè)過(guò)程中,鍛煉提高了什么能力,是如何對你將要進(jìn)行的工作有幫助的。

　　3、避免的誤區

　　過(guò)分夸大。

　　如果你沒(méi)有某個(gè)項目經(jīng)歷或者說(shuō)沒(méi)有取得成就,就一定不要講或者提到。文章豐富的面試官可以非常輕易的識別,這時(shí)候你有再強的能力也沒(méi)有企業(yè)會(huì )錄用你的。沒(méi)有誰(shuí)愿意招聘一個(gè)不誠實(shí)的人。

　　簡(jiǎn)歷優(yōu)秀,卻十分謙遜。

　　如果有自信能勝任工作,就不要扭扭捏捏,感覺(jué)低調點(diǎn)會(huì )更受企業(yè)歡迎。如果你沒(méi)有讓企業(yè)感覺(jué)到你的自信,企業(yè)也會(huì )覺(jué)得在今后的工作中無(wú)法把一些挑戰性的工作交給你來(lái)做,對你的錄用也會(huì )猶豫。企業(yè)面試如戰場(chǎng),機會(huì )只有一個(gè)的話(huà),你只有去強過(guò)來(lái),而不是等機會(huì )落到你手中。

　　最后,在面試過(guò)程中,要謹記面試的目的,是通過(guò)你回答問(wèn)題,技能展示來(lái)讓企業(yè)深刻認識真實(shí)的你,企業(yè)會(huì )自己掂量你是不是適合企業(yè),所以,也要明白,一次面試的失敗不是說(shuō)你能力不夠,而是你不適合企業(yè)。你要找的也不是一個(gè)有多么高薪水和多么好平臺的企業(yè),更多的是和你的能力性格相適應的一個(gè)企業(yè),這樣你才會(huì )在工作中得心應手,在生活上快樂(lè )。

　　祝各位好運~

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