面試自我介紹中的技巧

面試自我介紹中的技巧

自我介紹是面試中的一項“例牌”活動(dòng)，時(shí)間往往也不長(cháng)，2分鐘到5分鐘不等，很多時(shí)候，在實(shí)際的招聘過(guò)程中僅僅是被當作了正式面試的一個(gè)前奏而已，未得到應有到重視。然而，實(shí)際上，如果面試考官能夠用心，那么是可以在應聘者的自我介紹中發(fā)現更多的有價(jià)值的內容的。至少我們可以從以下幾個(gè)方面給予考慮：

一.聽(tīng)他說(shuō)了什么?自我介紹中的內容分析

1.眼神

面試者有的眼睛大，有的眼睛小，不一定都能捕捉到他的眼神。但面試考官一定可以注意到的是，面試者在自我介紹的時(shí)候是否與考官有眼神的交流。有的人，在談及自己的時(shí)候只是沉醉在自我的世界中，侃侃而談;而有的人卻一邊談自己，一邊能用眼神與考官交流。前者表明他自我意識強，是個(gè)自我中心的人，或者也可能他存在一些社交上的心理困擾，不敢與人直面相對;而后者則在這一情境中表現出了明顯的交流意圖，他講話(huà)的時(shí)候，并不是在自言自語(yǔ)，他會(huì )注意聽(tīng)眾的反應。在實(shí)際的面試中，我所接觸到的一位面試者曾給我留下了深刻的印象，他在自我介紹的時(shí)候，面帶笑容，眼光在幾個(gè)考官的身上緩緩走過(guò)，每個(gè)考官都覺(jué)得他是在注視著(zhù)自己，向自己做著(zhù)介紹，無(wú)疑，這是一位人際溝通的擅長(cháng)者。

2.笑容

笑容也很重要。很清楚，面試的時(shí)刻往往是一個(gè)人窘迫的時(shí)候，雖然面試相關(guān)的書(shū)上會(huì )要求考官營(yíng)造一個(gè)和諧的氣氛，首先自己面帶笑容應對面試者。但在真正的面試情境中，很多面試考官幾乎連續幾天都在搞面試工作，已經(jīng)成了“面霸”，或者說(shuō)已經(jīng)都工作倦怠，哪里有心情笑得出來(lái)，一個(gè)個(gè)都會(huì )嚴肅的要命。但是，就是在這種比較嚴酷的情境下，面對一個(gè)個(gè)面無(wú)表情的考官，面試者在自我介紹中還能微笑相對，這應該是不容易的一件事。一方面說(shuō)，他是一個(gè)能夠主動(dòng)調節氣氛的人，在人際交往中常常能夠把持主動(dòng)，即使是面對困境，也會(huì )做出自己的努力;另一方面，他也是一個(gè)場(chǎng)獨立性強的人，有自己獨立自主的想法和表現，不會(huì )為環(huán)境所左右。反之，一個(gè)見(jiàn)到考官無(wú)表情，他表情更嚴肅的人，是個(gè)明顯的場(chǎng)依存者，在人際互動(dòng)方面也可能是一個(gè)喪失主動(dòng)性的人。

3.聲音

聲音很簡(jiǎn)單，聲音大而穩，是自信的表現。語(yǔ)調快而富有邏輯性，應該是聰明人的標志。聲音小得聽(tīng)不清，明顯不自信。但是有一點(diǎn)要注意，聲音忽大忽小，有變化的，也許是撒謊的標志。

4.說(shuō)得好

有的人在面試之前，會(huì )對自我介紹進(jìn)行了精心的準備和彩排，這樣的話(huà)，他也會(huì )表現得比較突出。如果這樣，還可以注意一下此時(shí)他的表現，這其實(shí)也是他日后工作得意時(shí)的表情，你可以接受嗎?

5.說(shuō)得不好

面試畢竟是一種比較容易讓人窘迫的情境，說(shuō)得好的不多見(jiàn)，說(shuō)的不好的到常見(jiàn)。這里需要注意的是，同樣是說(shuō)得不好，不同人的表現也表明了不同的人格特點(diǎn)。我見(jiàn)過(guò)這樣的面試者，在自我介紹的時(shí)候沒(méi)詞了，不知道說(shuō)什么好，而規定的時(shí)間又沒(méi)有到，他便自己低著(zhù)頭，注視著(zhù)鞋面，很不自然地站在那里，一直等到“時(shí)間到”的鈴聲想起。我也見(jiàn)過(guò)這樣的面試者，同樣是由于太緊張都不知道說(shuō)什么了，他卻抬起頭來(lái)，和各位考官說(shuō)了實(shí)話(huà)，“實(shí)在抱歉，我太緊張，都忘記說(shuō)什么了”。你看，這兩個(gè)面試者，同樣在面試中自我介紹得不好，但表現卻不同。這其實(shí)在某種程度上可以預示他們未來(lái)工作挫敗時(shí)的不同反應。和面試情境一樣，在未來(lái)的工作中，如果遇到了困難，我會(huì )預測前者會(huì )獨自一個(gè)人默默支撐，即使毫無(wú)辦法，他也可能只是默默忍受;而對于后者，我會(huì )預測他在工作遇到問(wèn)題的時(shí)候會(huì )積極求助，會(huì )在環(huán)境中去尋求解決問(wèn)題的辦法。在面試中，說(shuō)得不好時(shí)的表現，也是一個(gè)人未來(lái)工作困境時(shí)的表現。

上面雖然對于自我介紹時(shí)面試者的表現進(jìn)行了相應的分析，但可以肯定的是，值得分析的內容絕對不僅僅如此。比如，西北航空面試空中小姐的時(shí)候，也需要每個(gè)面試者進(jìn)行幾分鐘的自我介紹，其他的面試者也在當場(chǎng)。你知道面試考官在測試什么嗎?他所測試的不是當時(shí)的自我介紹者，而是在觀(guān)察當有人在上面自我介紹的時(shí)候，下面的那些做聽(tīng)眾的候選面試者們在做什么，她們能否專(zhuān)著(zhù)、認真而禮貌地聽(tīng)別人在自我介紹，這是一種尊重別人的表現，而對別人的尊重，恰恰是做空姐的必要的個(gè)人素質(zhì)。

當然，上面所談的這些也不僅僅用在面試中，第一次和男朋友約會(huì )時(shí)也可能用得著(zhù)，呵呵，因為畢竟，道理都是想通的。

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