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面試時(shí)：辭職原因的最佳回答
面試時(shí)：辭職原因的最佳回答
不要寫(xiě)因為你自身原因而離職,什么工資低、工作太累之類(lèi)的,與領(lǐng)導不和之類(lèi)的絕對不能寫(xiě).因為新的公司會(huì )覺(jué)得你這人太挑剔,以后你可能也會(huì )因為這些原因而離開(kāi)這家新公司。
不要寫(xiě)過(guò)多公司的原因導致你不得不離職,比如:人際關(guān)系復雜、單位領(lǐng)導無(wú)能,這樣新公司一定不會(huì )錄用你,因為他們會(huì )想,如果有一天你離開(kāi)了這家新公司,也會(huì )這樣在背后罵他們。
上面朋友說(shuō)的公司破產(chǎn)的原因,一定要慎重,如果你原來(lái)所在的單位是家大公司,那么是否破產(chǎn)在網(wǎng)上是很容易查到的.如果你的謊話(huà)被揭穿,工作是肯定沒(méi)有了.
可以填寫(xiě)如下原因:
1.單位有工作人員是領(lǐng)導的親戚或朋友,而自己則是應聘進(jìn)去的,很多好的機會(huì )總輪不到自己;
2.你自己是經(jīng)人介紹去的單位,無(wú)論做出什么成績(jì)都會(huì )被人任為是得到了領(lǐng)導的照顧,所以自己想換個(gè)工作,這樣更能體現自己的能力.
3.原來(lái)的公司總不按時(shí)發(fā)工資,有拖欠現象。
4.公司對客戶(hù)的承諾經(jīng)常不能兌現,搞的你們總是要對客戶(hù)進(jìn)行解釋。
注明:前2條是絕對不會(huì )有問(wèn)題,曾經(jīng)實(shí)驗過(guò);
后2條最好事先編好可以舉例的事件,免得突然問(wèn)起來(lái)你沒(méi)的說(shuō),就有可能穿幫了。
推薦：盡量采用與工作能力關(guān)系不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業(yè)生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。
注意：避免敏感答案，并不意味著(zhù)欺騙，如招聘人員問(wèn)及細節問(wèn)題，應如實(shí)回答。否則求職者的誠信度可能大打折扣，成功可能性更小。
無(wú)論怎樣的離職原因,希望你到了新的單位好好工作,一切順利!
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