鄉村教師培訓優(yōu)秀

鄉村教師培訓優(yōu)秀范文(5篇)

鄉村教師培訓優(yōu)秀范文1

　　我參加藍田縣中小學(xué)教師信息技術(shù)能力培訓即將結束，從初上網(wǎng)時(shí)的被動(dòng)性學(xué)習到現在迫不及待地搜索資源、領(lǐng)略專(zhuān)家、各位老師授課、指導的風(fēng)采……這一切讓我的學(xué)識收獲燦爛無(wú)比，使我的業(yè)務(wù)素質(zhì)與日俱增。

　　在每一次的學(xué)習過(guò)程中，一個(gè)個(gè)生動(dòng)的教學(xué)課例，讓我們更加貼近了課堂；品析專(zhuān)家教育理論，使我們直面自己教育教學(xué)過(guò)程中存在的各種問(wèn)題，并找到了解決的方法；專(zhuān)家們精辟獨到的分析又使我們知道了教學(xué)中應該注意什么，大膽拋棄什么；與科任老師及學(xué)員的交流使我柳暗花明、視野開(kāi)闊。我十分珍惜這一難得的機會(huì )，一有時(shí)間便進(jìn)入到這一網(wǎng)絡(luò )平臺中來(lái)，在這里自由瀏覽、評論他人文章，發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)，自己不成熟的文章又可得到各學(xué)員中肯的評論。在這里交友，在這里尋寶。視野變廣了，我了解到教學(xué)中最前沿的知識，充分理解了新課改理念。我深感這一平臺加強教師與學(xué)習者的溝通和聯(lián)絡(luò )，為教師們進(jìn)一步學(xué)習和發(fā)展創(chuàng )造了一個(gè)前所未有的、令人耳目一新的嶄新學(xué)習環(huán)境，這對每位參訓教師的教學(xué)能力進(jìn)一步提升起到了前所未有的作用。

　　每天除了上課、備課、批改作業(yè)，剩余的時(shí)間我幾乎都用在了遠程培訓上……就這么忙碌著(zhù)，眼睛花了，肩膀痛了，可是我的心里是充實(shí)的，甜蜜的。因為我分享著(zhù)智慧，和大家互動(dòng)著(zhù)、交流著(zhù)，得到了大家的鼓勵，和大家一起共同創(chuàng )造著(zhù)工作帶給我們的幸福，享受成長(cháng)的喜悅。這是激情燃燒的日子，是精彩無(wú)限的日子，這些日子永遠定格在我的記憶中，給我的人生增添更多的色彩。離別在即，我渴望天天擁有這份令人激動(dòng)的喜悅。因為我發(fā)自?xún)刃牡仄诖龑W(xué)習。

　　學(xué)習后的作業(yè)，是我們自由發(fā)揮、暢所欲言的舞臺。在教學(xué)中結合自己的教育教學(xué)實(shí)際，根據專(zhuān)家的引領(lǐng)，利用業(yè)余時(shí)間，無(wú)論身心多么疲憊，我都能認真按時(shí)完成作業(yè)并能積極參與在線(xiàn)討論、交流。我們的.指導教師不辭辛勞的對我們的作業(yè)進(jìn)行點(diǎn)評，他的敬業(yè)精神令我們終生難忘。

　　“經(jīng)驗+反思=成長(cháng)”。的確，教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)（精神成長(cháng)）的新陳代謝就要不斷地反思，而反思需要不斷地與他人交流，當今網(wǎng)絡(luò )教研順應了當代教師的這一需求，它給我們提供了對話(huà)平臺，大家一起共享教育資訊，在專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)下平等民主交流，促成了教師團隊合作。

　　經(jīng)過(guò)這次遠程培訓，讓我再次感受到信息技術(shù)對一名中學(xué)教師的重要性。使我產(chǎn)生了在我以后的教學(xué)過(guò)程中一定要加強各種教學(xué)方法特備是多媒體的應用。

鄉村教師培訓優(yōu)秀范文2

　　X年X月X日至X日，我有幸參加了“XX省農村教師小學(xué)數學(xué)素質(zhì)提高”培訓。感謝學(xué)校領(lǐng)導給了我這次學(xué)習的機會(huì )。這次培訓，在第二師范學(xué)院的領(lǐng)導和老師們的精心籌備和安排下，讓我們得以與眾多數學(xué)專(zhuān)家面對面地座談，了解他們對數學(xué)教學(xué)的理解，學(xué)習他們的數學(xué)思想方法;得以與全省的部分小學(xué)數學(xué)教師討論小學(xué)數學(xué)的課堂教學(xué)。培訓內容有：等，內容豐富，安排合理。在八天的培訓里，讓我感受了名師的風(fēng)采，聆聽(tīng)了精彩的講座，也更新了教學(xué)觀(guān)念。使我更進(jìn)一步了解和掌握了新課標的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不知。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習，一些對教育教學(xué)工作很有見(jiàn)解的專(zhuān)家，他們以鮮活的案例和豐富的知識內涵，給了我具體的操作指導，使我的教育觀(guān)念進(jìn)一步得到更新，真是受益匪淺。下面是我通過(guò)培訓獲得的幾點(diǎn)體會(huì )：

　　一、師德修養再次得到提升。

　　聽(tīng)了全國優(yōu)秀教師和最美鄉村教師兩位老師的師德報告，敬意油然而生。雖然他們的年齡是不同層次的，成長(cháng)經(jīng)歷也不一樣，但他們以自己的親身經(jīng)歷，向我們講述了一個(gè)個(gè)催人淚下的感人故事，他們在平凡的崗位上，創(chuàng )造出最偉大的事業(yè)，開(kāi)出最美的花。他們的無(wú)私奉獻和高尚師德，使我的心靈一次次被觸動(dòng)，被凈化。他們是我學(xué)習榜樣，要學(xué)習他們不畏艱辛、永不退縮的奉獻精神，對學(xué)生要有一顆博愛(ài)的心。

　　二、專(zhuān)家引領(lǐng)，思想震蕩。

　　這次培訓，安排了多位名師、數學(xué)專(zhuān)家等，給我們學(xué)員做精彩的講座。各位專(zhuān)家的講座，闡述了他們對小學(xué)數學(xué)教學(xué)的獨特見(jiàn)解，對新課程的各種看法，對數學(xué)思想方法的探討。在這些專(zhuān)家的引領(lǐng)下，我的思想深深受到震撼：作為一個(gè)普通農村教師，我們思考得太少。平時(shí)我們在教學(xué)中，考慮的都是如何上一堂課，對于學(xué)生的長(cháng)期發(fā)展考慮得并不多，甚至忽視這一方面。聽(tīng)了各位專(zhuān)家的講座，我覺(jué)得在今后的教學(xué)生涯中，我們不應僅僅著(zhù)眼于一些短期利益，而應把眼光放長(cháng)遠一些，在課堂教學(xué)中應重視數學(xué)思想方法的滲透，而不局限于單一解答方法的教學(xué)。

　　三、要踐行終身學(xué)習的理念，做一專(zhuān)多能的教師。

　　想給學(xué)生一滴水，教師就必須具備源源不斷的水。各位專(zhuān)家教師講的課就充分印證了這句話(huà)，他們用淵博的知識旁征博引給學(xué)員們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，讓我們深受啟發(fā)。我們面對的是一群對知識充滿(mǎn)渴求的孩子，將他們教育好是我們的'責任和義務(wù)。各個(gè)方面的學(xué)習，讓我更體會(huì )到學(xué)習的重要性，只有不斷的學(xué)習，不斷的提升，不斷的加強自身修養才能勝任教育這項工作。

　　四、同行交流，彼此相長(cháng)。

　　本次培訓，匯聚了農村小學(xué)數學(xué)骨干教師，每位培訓教師都有豐富的數學(xué)教學(xué)經(jīng)驗，各學(xué)員教學(xué)的外部條件也非常相似，因此，成員之間的互動(dòng)交流成為每位培訓人員提高自己數學(xué)教學(xué)業(yè)務(wù)水平的一條捷徑。在培訓過(guò)程中，我積極嘗試與其他學(xué)員之間的交流，在交流過(guò)程中，了解到并且注意到他們是如何處理新課程中遇到的種種困惑，以及他們對新課程教材的把握與處理。在培訓中，我們不斷地交流，真正做到彼此相長(cháng)。

　　四、要善于反思，做一個(gè)反思型的教師。

　　李光杰教授在講《教師專(zhuān)業(yè)標準解讀》中強調：經(jīng)驗+反思=成長(cháng)。反思是教師的一塊“自留地”，只有不斷反思，才能檢討自己的教育理念與行為，不斷總結自己的工作得失，不斷深化自己的認識，不斷修正自己的策略，從而獲得持續的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。如果一個(gè)教師僅僅滿(mǎn)足獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進(jìn)行深入思考，那他就不可能在原有的基礎上再有發(fā)展，教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展所要求的大量知識和實(shí)踐智慧，只有靠教師自己在日常教學(xué)實(shí)踐中不斷反思、探索和創(chuàng )造才能獲得。

　　培訓使我感到了壓力，也增強了信心。要想成為一名合格的教師，就要努力地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等。而這就需要我們付出更多的時(shí)間和精力去努力學(xué)習各種教育理論，并勇于到課堂上去實(shí)踐，及時(shí)對自己的教育教學(xué)進(jìn)行反思、調控，我相信通過(guò)自己的不斷努力會(huì )有所收獲，有所感悟的。八天的培訓學(xué)習也許不能改變我的人生軌跡，學(xué)習理論知識和教育實(shí)踐也是有眼的，但它能給我帶來(lái)很多思考、啟示和幫助，我要用這次學(xué)習所得，來(lái)指導和要求自己今后的教育教學(xué)。

鄉村教師培訓優(yōu)秀范文3

　　通過(guò)此次培訓，我們收獲了知識和技能，開(kāi)闊了眼界，拓寬了視野，更新了教育理念，這對于我們回到鄉村，回到學(xué)校，開(kāi)展我們的教育具有重大幫助。感恩和感謝的話(huà)語(yǔ)說(shuō)了很多，在我的內心深處萌生了一種想法，那就是勵志把鄉村教育做好，不負所望。

　　回顧這段時(shí)間，理清自己所學(xué)，總結和反思對于我們今后開(kāi)展教育教學(xué)工作，引進(jìn)教育教學(xué)資源至關(guān)重要。

　　7月27日，我們全國來(lái)自14個(gè)省市的153名教師，懷著(zhù)激動(dòng)向往的心，第一次搭上飛機陸續來(lái)到上海這個(gè)大都市。我們收到了愛(ài)飛翔的老師們和志愿者們熱情的接待。我們來(lái)自江西的六名老師晚上10：50才到達機場(chǎng)，是最晚到達的，當晚輔老師不辭辛勞地把我們接到華東師范大學(xué)華申國際交流中心，然后志愿者們引導和幫助我們登記住宿，分配好培訓資料和衣服，拍照。整理完畢已經(jīng)晚上12：00多。我們入睡后，他們還在為次日的培訓工作做最充分地準備。

　　7月28日上午，上海愛(ài)飛翔發(fā)起人查建渝老師給我們講訴了愛(ài)飛翔.鄉村教師培訓的由來(lái)和歷史：在20xx年，崔永元先生重走長(cháng)征路，發(fā)現貧困地區的教師由于一直受限于那一個(gè)個(gè)小小的村莊，得到的知識和培訓十分有限。當被學(xué)生問(wèn)起：“坐飛機時(shí)，人坐在哪里?”老師的回答竟然是：“坐在飛機翅膀里吧!”聽(tīng)到這個(gè)回答的崔永元感到十分痛心，當下就決定要把鄉村教師帶到城里來(lái)，讓他們打開(kāi)視野，體會(huì )城市快節奏的生活，帶給他們完全不一樣的體驗，這就是愛(ài)飛翔的緣起。至今，已是上�！皭�(ài)飛翔”開(kāi)展的第九年也是全國“愛(ài)飛翔”開(kāi)展的第十二年。

　　這個(gè)故事我們聽(tīng)了以后非常感動(dòng)也引發(fā)了我的深思，感動(dòng)的是崔老師的那份大愛(ài)之心讓全國的鄉村教師受到了重視和關(guān)注;反思的是廣大的鄉村教師得到的'知識和培訓太少了，視野狹窄，尤其是中西部偏遠山區，教師是孩子們看世界的引導者，教師的角色是多樣的，在這樣的情況下，孩子們怎么能更好地正確地認識世界呢?愛(ài)飛翔.鄉村教師培訓給了教師這樣一個(gè)機會(huì )，把鄉村教師帶到城里來(lái)，讓我們打開(kāi)視野，體會(huì )城市快節奏的生活，帶給我們完全不一樣的體驗，因此，為了達到這些目標，此次培訓安排了講座和一系列的活動(dòng)。

　　下午，在上海主持人吳舜女士的精彩主持下，我們順利進(jìn)行了開(kāi)學(xué)典禮，華師大童世俊書(shū)記、查建渝老師給我們鄉村教師獻花，這讓我們鄉村教師感到感激和自豪，從來(lái)沒(méi)有這樣被重視過(guò)，從來(lái)沒(méi)有得到過(guò)這樣的榮譽(yù)。

　　7月29日到8月2日，每天年輕富有活力的大學(xué)生給我們帶來(lái)每日英語(yǔ)，我們學(xué)唱愛(ài)飛翔主題曲，最重要的是我們聽(tīng)到了一系列的對我們很有幫助的講座。

　　上海市崇明區教育學(xué)院教研員方華校長(cháng)給我們帶來(lái)的“讓教育的理想在當下發(fā)生”，他告訴了我們要做什么樣的教師;南京師范大學(xué)附屬小學(xué)賁友林給我們帶來(lái)的“我的成長(cháng)可以復制”，他告訴我們作為一名教師要學(xué)會(huì )鉆研，學(xué)會(huì )“坐冷板凳”，淡薄名利，在不斷進(jìn)取中實(shí)現自我;四季教育創(chuàng )始人田培慶老師的“青少年智慧養成與數學(xué)邏輯思維”，告訴我們如何培養學(xué)生的創(chuàng )造力;教育學(xué)者張文質(zhì)老師“教師該怎樣教育自己的孩子”，告訴了我們一系列關(guān)于家庭教育和學(xué)校教育的理念;飛馬旅聯(lián)合創(chuàng )始人袁岳“新全球化時(shí)代的書(shū)香時(shí)刻”告訴我們閱讀的重要性，向我們推薦了一些我們值得一讀的著(zhù)作;復旦大學(xué)社會(huì )發(fā)展與公共政策學(xué)院教授博士生導師于海給我們帶來(lái)“天演論與文化論。

　　上海戲劇學(xué)院附屬高級中學(xué)校長(cháng)肖英老師“打造全息劇場(chǎng)，培養核心素養”，讓我們更深刻地理解了素質(zhì)教育的含義和培養方法;上海張江信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司“區塊鏈技術(shù)的發(fā)展以及在教育中的運用”漫畫(huà)家慕容引刀“如何成為你自己”給我們更新了教育理念和思維。

　　醫學(xué)博士趙旭東、心理學(xué)院士龍迪教授“兒童性心理和心理健康”，給我們講訴了兒童心理學(xué)以及怎樣培養學(xué)生的健康心理，自己對兒童進(jìn)行我性教育和自我保護的內容和方法。上海華東師范大學(xué)音樂(lè )系講師“玫瑰玫瑰我愛(ài)你”，帶我們品味了上海老歌，讓我們陶冶了音樂(lè )藝術(shù)的氣息。

　　8月3日到8月7日，安排了一系列的體檢、參觀(guān)學(xué)習的活動(dòng)，在上海的愛(ài)康國賓醫院，我們進(jìn)行了全身的體檢項目，讓我們對自己的身體健康有了更好的了解，同時(shí)發(fā)展了一些影響教師健康的疾病，便于我們及時(shí)治療，對教師真是體貼入微。參觀(guān)上�？萍拣^、黃浦江夜游、乘坐磁懸浮列車(chē)、高鐵、地鐵、市民接待、參觀(guān)市西中學(xué)、游玩外灘、蘇州一日行等，讓我們切身體驗到了生活科技的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步。

　　在活動(dòng)中的講座，上海市市西中學(xué)校長(cháng)董君武校長(cháng)“教育AI與未來(lái)學(xué)�！�，讓我們清楚看到信息化時(shí)代，教育迫切需要課改，解放思想�？祵幑�司經(jīng)理丁瑾瑜給我們講訴企業(yè)文化、我們的20xx期優(yōu)秀愛(ài)飛翔韓培瑜老師帶來(lái)的“借公益之力助力鄉村教育”真實(shí)讓我們學(xué)到了如何運用公益的力量為鄉村教育的爭取拓寬渠道、九歌萬(wàn)派地產(chǎn)創(chuàng )始人劉波“自成長(cháng),改變命運從小做起”告訴我們改變鄉村教育，首先改變教師，鄉村教師要學(xué)會(huì )自我成長(cháng)改變命運。

　　在這些講座和活動(dòng)中，得到了廣大愛(ài)心市民和機構、志愿者、基金會(huì )的大力支持，這些我們都銘記于心。

　　除了講座和活動(dòng)，愛(ài)飛翔組委會(huì )還組織了鄉村青年教師論壇以及鄉村教育辯論大賽，在論壇中我們更零距離地了解到全國各地的教育情況，同時(shí)也認識了大批的優(yōu)秀鄉村教師比如四川的俄尖尼瑪老師、湖南的朱祥云老師、云南的吳建蕾老師、江西的張燕老師等等。讓我們對鄉村教育的現在和未來(lái)有了更清晰的認識。

鄉村教師培訓優(yōu)秀范文4

　　摘要：教師這一職業(yè)是高尚的，被人稱(chēng)贊的，令人景仰的。這么崇高的隊伍，不能只滿(mǎn)足于現狀，不思進(jìn)取。而應該努力學(xué)習積極進(jìn)取，從而獲得長(cháng)足發(fā)展。因此教師在職培訓便應運而生，如中小學(xué)遠程教師培訓，教師集中培訓。但是這單一的教師培訓方式，卻未能達到預期的目的，反而是問(wèn)題層出不窮，本文有針對性的提出具體可行的措施解決農村小學(xué)在職培訓時(shí)遇到的各種問(wèn)題。

　　關(guān)鍵詞：農村小學(xué)教師在職培訓問(wèn)題與措施教師素養

　　近年來(lái)，從中央到地方，甚至許多學(xué)校都出現了不同層次，不同類(lèi)別，不同規模的教師在職培訓，以提高教師隊伍的質(zhì)量，如國家教育部門(mén)組織的國家骨干教師培訓，各省市縣組織的各級骨干教師培訓 ,國家無(wú)不花費大量的人力、物力、財力，但是培訓效果總是不盡人意，尤其是農村的中小教師培訓效果更是不佳，那么到底是什么原因導致國家的大付出，卻收到甚微的回報呢？我們簡(jiǎn)單的對鳳臺縣新集鎮與岳張集鎮的小學(xué)教師做了口頭調查，主要原因表現在：

　　一、費短缺，設備匱乏

　　目前，在職培訓不能讓參訓教師感到滿(mǎn)意的排在首位的主要原因是培訓經(jīng)費短缺，由于農村教師本來(lái)工資就低，在職教師工資每月能拿到手的工資就一千多到兩千多，消費水平高，生活壓力大，而且對于培訓經(jīng)費安排不足，外派培訓，遠程培訓經(jīng)費短缺，所以培訓經(jīng)費會(huì )變成由教師個(gè)人承擔，對于拿著(zhù)微收入，承擔著(zhù)大花銷(xiāo)的教師自然是打心里不愿意去參加培訓的，另外多數村小存在缺少培訓設備的問(wèn)題，很多村小條件差，設備落后，上網(wǎng)條件嚴重匱乏，有的學(xué)校是設備有，但是教師能力不足，對于信息技術(shù)一竅不通，由于部分老師年紀過(guò)百，不愿意再去嘗試學(xué)習新的技術(shù)；而有的村小是設備匱乏，一個(gè)學(xué)校十幾個(gè)老師只有兩三臺電腦，然而網(wǎng)絡(luò )又是我們日常獲取各種信息的主要渠道，學(xué)校為老師訂閱的關(guān)于教育教學(xué)方面的報紙、期刊等資料不足，導致多數學(xué)校獲取教育教學(xué)信息條件不夠 ，消息閉塞，跟不上時(shí)代的腳步。

　　二、重疊，安排不當

　　多數地方的教師培訓存在著(zhù)多頭管理的現象，教育局和人事資源管理局均有定期安排教師培訓，教師疲于奔波，參加培訓成為了一種應付上級命令的工作，失去了參與培訓的積極性，既沒(méi)有了積極性，談何而來(lái)的培訓效果呢。在參加培訓的時(shí)候總會(huì )發(fā)生你推給我，我讓給他，互相推辭的現象。即使是參訓教師按時(shí)參加了培訓，大多數教師也是到底簽了名，應付完工作后就完事了，對于培訓內容一概不知，更有甚者，到地方簽完名就出去逛街打溜去；而對于很多安排在假期的培訓，有部分教師是缺席的，只有等再次的機會(huì )進(jìn)行補訓，是什么讓教師對培訓失去了興趣，又是什么讓教師培訓成為了只是一種形式，這值得我們共同思考。

　　三、培訓內容脫離學(xué)校實(shí)際

　　教師培訓中主持培訓的教師幾乎不了解小學(xué)的教學(xué)與管理情況，只是盲目的根據自己的喜好或者是自以為然的理論進(jìn)行教師培訓工作，培訓內容大都以比較先進(jìn)的宏觀(guān)理論，再說(shuō)理論對許多老師來(lái)說(shuō)也是新的，并且沒(méi)有固定的模式可循，所以，一些授課教師往往把培訓的重點(diǎn)放在宏觀(guān)的理，針對性、實(shí)踐性、可操作性欠缺，甚至有的教師將自己多年來(lái)積累的相關(guān)研究成果以“壓縮餅干”的方式傳授給參訓教師，理論與實(shí)踐脫節，，內容虛、空、夸大，嚴重影響了教師培訓的有效性。

　　四、培訓方式單一，缺少師生互動(dòng)

　　教師專(zhuān)業(yè)培訓主要依靠教育培訓機構進(jìn)行，基本上是自上而下的外接式進(jìn)修模式。集中培訓注重課堂講授，可以在短時(shí)間內對大量的教師進(jìn)行培訓，比較經(jīng)濟實(shí)用。但是，這種方式不利于對教育教學(xué)實(shí)踐中存在的具體問(wèn)題進(jìn)行反思和分析，不利于提高教師將理論的理念融入具體教學(xué)的能力，針對性比較差，實(shí)踐活動(dòng)少，實(shí)踐課往往只是走馬觀(guān)花似的集體參觀(guān)一所或幾所學(xué)�；蚵�(tīng)幾次公開(kāi)課等。據調查顯示：在專(zhuān)業(yè)知識提高方面，63％的教師認為校外培訓優(yōu)于校內培訓；而在理論理念融入課程實(shí)施的能力方面，78％的教師認為校本培訓優(yōu)于校外培訓。所以，隨著(zhù)課程改革的不斷深入，我們應該采用靈活多樣的培訓方式，針對不同地區，不同學(xué)校的情況，加強校本培訓的力度，提高教師將理論理念融入課堂教學(xué)的能力。

　　另外，一般情況下，培訓結束后，培訓教師與參訓教師之間往往缺乏有效的長(cháng)期的聯(lián)系機制。

　　進(jìn)步就是我們不斷地遇到問(wèn)題，不斷的解決問(wèn)題，針對農村教師培訓出現諸多問(wèn)題，我們的解決對策有：

　　一、加大培訓經(jīng)費投資，加強培訓經(jīng)費管理

　　針對參訓教師抱怨自付培訓經(jīng)費有些力不從心這以主要原因，其所在單位應該為其參加培訓，爭取進(jìn)步的美好愿望，解決后顧之憂(yōu)，根據參訓的地點(diǎn)，消費的水平，限額報銷(xiāo)經(jīng)費，以免教師瞞報虛報。建立健全培訓經(jīng)費管理制度。

　　二、建立上下聯(lián)動(dòng)機制，合力促進(jìn)培訓持續深入發(fā)展

　　成功有效的培訓必須發(fā)揮教師學(xué)習主動(dòng)性，學(xué)習主動(dòng)性的發(fā)揮取決于教師學(xué)習興趣和需要的恰當滿(mǎn)足，學(xué)習興趣和需要的適當滿(mǎn)足又以培訓需求的系統全面分析為前提，并以此制定切實(shí)可行的培訓方案。從我們掌握的情況看，大部分培訓機構在培訓之前都注意到培訓需求的系統調研和分析，制定方案時(shí)也盡可能多地考慮教師的實(shí)際需求。但什么樣的培訓需求分析可以稱(chēng)之為全面系統的培訓需求分析？科學(xué)實(shí)施的方案的標準又在哪里？一種較有代表性的'觀(guān)點(diǎn)認為，培訓需求分析“首先需要在教師培訓項目立項之前通過(guò)問(wèn)卷、座談、訪(fǎng)談等教育科學(xué)研究方法，分別從社會(huì )、工作、個(gè)人三個(gè)角度，通過(guò)標準的需求、比較的需求、感到的需求、預期和未來(lái)的需求分析，對被培訓者的培訓需求的重要性和急迫性進(jìn)行排序；然后，依據培訓資源、培訓環(huán)境和培訓條件確定哪些是當前培訓需要解決的問(wèn)題和能解決的問(wèn)題，哪些是特定培訓項目要解決的具體問(wèn)題；最后，依據特定培訓項目要解決的具體問(wèn)題確定有針對性的培訓主題、培訓項目和培訓內容�！比欢�，這種培訓機構自我為中心的自上而下的培訓需求調研分析具有以下幾個(gè)缺陷，其一，主觀(guān)隨意性很強，缺乏調研訪(fǎng)談面上和程度的規范；其二，從培訓者假設和先入之見(jiàn)出發(fā)，受訓者的意志和需求缺乏剛性的程序保障。因而，受訓者的需要和立場(chǎng)仍然得不到根本性保障。調查中，46.5%的人表示在培訓前培訓機構或學(xué)校從未征詢(xún)過(guò)他們有關(guān)培訓內容的意見(jiàn)；41.5%的人認為培訓中以及培訓后培訓機構或學(xué)校從未征詢(xún)過(guò)他們有關(guān)培訓效果的意見(jiàn)。50%左右的教師表示沒(méi)有考慮過(guò)培訓機構是否需要征詢(xún)他們培訓意見(jiàn)這一問(wèn)題。據此，我們結論是，教師的培訓訴求在培訓過(guò)程中沒(méi)有得到真正重視，抵觸應付培訓是意料之中的事情，某些遠程培訓項目請人代學(xué)，“惡意掛機”、“他人掛機”、“軟件掛機”毫不奇怪。

　　為此，我們的考慮是，農村小學(xué)教師培訓除了任務(wù)驅動(dòng)、項目驅動(dòng)以及對教師需求分析這種自上而下的推動(dòng)外，還要在程序上促使教師在培訓前就行動(dòng)起來(lái)，保證教師的訴求和意志在培訓中得到尊重和實(shí)現，自下而上推進(jìn)培訓展開(kāi)，即在每一次培訓前（時(shí)間周期可以前置半年），所有受訓教師自我填報培訓內容或項目，然后學(xué)校初選匯總，再以區縣為單位復選匯總，最后讓培訓機構據此設定培訓方案招標落實(shí)，以建立一種上下聯(lián)動(dòng)的培訓制度或，這種機制有以下幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)：一是在教師填報培訓選題時(shí)就開(kāi)始學(xué)習，發(fā)揮教師主動(dòng)性，啟動(dòng)早；二是，在較大面積上兼顧教師需求，避免培訓機構的先入之見(jiàn)，以合力的方式推動(dòng)培訓工作開(kāi)展。調查中，我們設置一道排序題：如果按照自己的意愿，下面假設的情況排序是（從最贊同到最不贊同）：A 無(wú)所謂；B培訓前由教師自己決定培訓內容（項目），培訓機構再據此確定培訓內容；C培訓機構獨立決定培訓內容；D學(xué)校集體討論決定培訓內容；E培訓機構先提供內容菜單，教師從中選擇培訓內容。結果50.6%人把B培訓前應由教師自己決定培訓內容（項目），培訓機構再據此確定培訓內容排首選；49.4%的人把E作為首選，這證明上下聯(lián)動(dòng)培訓很受教師歡迎。

　　三、選擇分層，同行聚焦，專(zhuān)家引領(lǐng)，實(shí)現實(shí)踐能力和理論思維同步發(fā)展

　　在所有關(guān)于培訓有效性和教師自主性發(fā)揮的話(huà)題中，教師幾乎眾口一致地反對培訓一刀的切強制做法，這種一刀切從培訓目標到培訓內容再到培訓方式都容易出現，有很強烈的強制控制性，因此，遭到教師消極怠學(xué)的抵抗也最激烈。為此，有些地方采取選擇性學(xué)習的方式替代一刀切強制性學(xué)習方式，效果不錯。但毋庸置疑的一面是，培訓的強制性不可能全部避免（消除），教師個(gè)性化需要受制于培訓的成本與技術(shù)的限制，同時(shí)，選擇怎么開(kāi)展學(xué)習也是問(wèn)題，因此，一個(gè)合理的策略是通過(guò)選擇分層，把興趣、個(gè)性需要和團隊合作、成本規模因素兼顧起來(lái)，把興趣相同、問(wèn)題相同的教師組織起來(lái)，同行聚焦切磋再加專(zhuān)家引領(lǐng)的方式開(kāi)展培訓，這樣實(shí)踐能力提高和理論思維發(fā)展就有可能同步進(jìn)行。這也就是前述在教師自主填報培訓內容的基礎上，培訓機構合理歸并篩選培訓內容（項目），再讓教師自主選擇開(kāi)展培訓。調查中，我們設置問(wèn)題：如果按照自己的意愿，下列假設的情況排序是（從最贊同到最不贊同）：A一對一輔導；B和興趣相同的同行組成學(xué)習共同體自主學(xué)習；C 大班專(zhuān)家授課（包括觀(guān)摩）學(xué)習；D和興趣相同的同行組成學(xué)習小組由專(zhuān)家引領(lǐng)著(zhù)學(xué)習；E無(wú)所謂，由學(xué)�；蛏霞墰Q定。結果，60.2%的人首選D（和興趣相同的同行組成學(xué)習小組由專(zhuān)家引領(lǐng)著(zhù)學(xué)習），39.8%的人首選B（和興趣相同的同行組成學(xué)習共同體自主學(xué)習）。這證明選擇分層從教師這一角度看有可能大面積實(shí)行。

　　四、培訓模式多樣化、培訓內容實(shí)用化

　　教師培訓可采用多形式的培訓方式，改變培訓內容的理論化想實(shí)用化轉變，具體可體現在四個(gè)方面：

　　A創(chuàng )建以校為本的培訓制度

　　由于每次都在個(gè)培訓，由于培訓時(shí)間、經(jīng)費、人員等原因，不可能大批地選派教師參加培訓，所以最好創(chuàng )建以校為本的培訓制度�？刹扇　白詫W(xué)”與“互教”相結合的形式，請外出參加培訓的教師交流培訓心得�；蛘埿�內某方面有專(zhuān)長(cháng)的教師作“名師講壇”，全面實(shí)施“優(yōu)教工程”和“青藍工程”。操作上以更新觀(guān)念為主，以構建分階段遞進(jìn)式培訓格局。力爭做到三個(gè)學(xué)習：“全員學(xué)習”，全體成員全身心投入學(xué)習；“全程學(xué)習”，工作學(xué)習化，學(xué)習工作化；“團體學(xué)習”，教師個(gè)體的實(shí)踐和反思是基礎和前提；同伴的交流和合作是校本教研的標志和靈魂。

　　B“研訓一體”的模式

　　把接受式培訓與互動(dòng)式培訓、研究式培訓結合起來(lái)，形成新的培訓方式，稱(chēng)為“研訓一體”的方式。既發(fā)揮了學(xué)校領(lǐng)導在統一部署、分類(lèi)指導方面的積極性，又發(fā)揮了教師個(gè)人自主發(fā)展、追求完美的積極性。既注意學(xué)校教育資源的充分發(fā)掘和利用，又不是自我封閉、拒絕先進(jìn)經(jīng)驗和先進(jìn)思想的引進(jìn)。

　　C“以課題研究帶動(dòng)培訓”模式

　　這種模式一般時(shí)間跨度較長(cháng)，對于骨干班培訓比較適用�？上燃�中培訓，然后在實(shí)踐中完成課題，再集中總結，讓學(xué)員邊學(xué)邊提高、邊學(xué)邊鞏固。確定課題可做到兩個(gè)針對：針對客觀(guān)世界——教改中出現的新情況、新問(wèn)題；針對主觀(guān)世界——自己的思想實(shí)際。面對問(wèn)題立課題，以理論與實(shí)踐相結合的形式，撰寫(xiě)思辯性論文和典型性的經(jīng)驗總結論文。通過(guò)培訓掌握了一定理論之后，發(fā)現問(wèn)題、探索問(wèn)題的能力增強了、面對現實(shí)問(wèn)題的解決思路更加清晰了。

　　D激活學(xué)員資源，讓部分學(xué)員參與授課

　　由于學(xué)員來(lái)自不同學(xué)校，各校都有自身一些不同的特色與好的做法與經(jīng)驗，這完全可以拿來(lái)供學(xué)員享，或許對于受訓者在操作層面上更有益處。而且由于學(xué)員個(gè)人的知能水平、興趣、需要等方面的差異，有些教師在某方面獨有專(zhuān)長(cháng)或特有研究，他們完全可以現身說(shuō)法，將自己工作探索的感受及經(jīng)驗講給學(xué)員聽(tīng)，這也是激活學(xué)員教育資源的一個(gè)好方法。

　　總之，小學(xué)教師培訓雖然面臨眾多問(wèn)題，但是只要我們教師團體手牽手，心連心，眾志成城克服一切問(wèn)題，培訓工作一定可以健康、平穩、有效地發(fā)展下去，我們的教師隊伍同樣可以精益求精獲取長(cháng)足發(fā)展。

鄉村教師培訓優(yōu)秀范文5

　　1.增強了責任感和使命感。通過(guò)培訓，學(xué)員們感受到了責任重大，增強了學(xué)習的自覺(jué)性。通過(guò)培訓，使我們對我國西部地區師資水平有了進(jìn)一步了解。我們充分認識到：加強西部體育教師培訓，提高西部青少年足球教學(xué)訓練質(zhì)量，必須更加關(guān)注。

　　2.更新了觀(guān)念。通過(guò)培訓，學(xué)員們不僅在理論和實(shí)踐有了不同程度的提高，更重要的是在培訓中感受到了先進(jìn)足球教學(xué)訓練觀(guān)念，對如何引導學(xué)生主動(dòng)參與和體驗足球的快樂(lè )，有了全新的理解和把握。如果說(shuō)“足球訓練方法的提高”和“足球理念的更新”是此次培訓的直接成果的話(huà)，那么，在教育理念上，上升到人生、國家、民族的層面上才是本次培訓最有益的收獲。學(xué)員們在培訓期間通過(guò)對人大附中的認識，對三高理念的理解，大家一致認識到：體育教師、足球訓練乃至整個(gè)教育工作，不再是謀生的'手段，“一切為了學(xué)生的發(fā)展，一切為了祖國的騰飛，一切為了人類(lèi)的進(jìn)步”才是教育的最終目標。這些新的理念一定會(huì )成為每位學(xué)員今后教育教學(xué)的指導思想和根本出發(fā)點(diǎn)。

　　3.為了更好的推動(dòng)西部地區青少年足球運動(dòng)的普及與發(fā)展，建議教育部有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導，盡快建立起西部地區乃至全國的小學(xué)、初中、高中較為穩定競賽制度。以此促進(jìn)西部地區和全國校園足球訓練水平的快速提高。同時(shí)也祝愿全國中小學(xué)體育教師“青少年足球訓練”的再培訓工作更加規模、更加系統、更加規范。

　　4.希望各位學(xué)員把在此次培訓中學(xué)到的新方法、新理念不僅帶回到自己的學(xué)校，還希望你們成為“宣傳隊”，成為“播種機”，把人大附中的教育理念和三高的理念推廣到更大的范圍，為中國足球的普及，為教育的公平發(fā)展貢獻一份力量。

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