金融運營(yíng)崗位職責3篇
在日常生活和工作中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的金融運營(yíng)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
金融運營(yíng)崗位職責1
工作職責:
負責用戶(hù)在金融機構的購車(chē)消費分期業(yè)務(wù)流程中的政策解答、審核狀態(tài)追蹤、資料確認和傳遞;
與城市端銷(xiāo)售、交付、財務(wù)等部門(mén)溝通和協(xié)調,確保用戶(hù)金融業(yè)務(wù)流程的專(zhuān)業(yè)性和有效性;
配合金融機構前端對接團隊,幫助運營(yíng)區域內政策的落地和實(shí)施,并及時(shí)解決運營(yíng)中的問(wèn)題;
協(xié)調公司與合作伙伴銀行的業(yè)務(wù)交流;
維護更新金融系統信息,制作相關(guān)運營(yíng)報告;
其它主管要求完成的`項目和任務(wù);
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,金融、財會(huì )、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識;
能熟練操作office類(lèi)辦公軟件;有金融運營(yíng)或財務(wù)erp系統操作經(jīng)驗優(yōu)先;
兩年以上汽車(chē)金融、銀行、消費金融、融資租賃等金融機構運營(yíng)部門(mén)或大型企業(yè)資金或投融資部的工作經(jīng)驗。
金融運營(yíng)崗位職責2
崗位職責
1)全面負責公司汽車(chē)金融/租賃運營(yíng)工作,制定業(yè)務(wù)的運營(yíng)戰略、發(fā)展規劃;
2)編寫(xiě)實(shí)施年度工作目標,組織分解完成各項指標,協(xié)助板塊負責人制定業(yè)務(wù)戰略并實(shí)施;
3)負責汽車(chē)金融/租賃業(yè)務(wù)的日常管理,協(xié)調內外關(guān)系,建立健全各項管理制度、優(yōu)化工作流程,提高工作效率;
4)分析業(yè)務(wù)運營(yíng)數據,不斷優(yōu)化和提高公司的運營(yíng)流程和效率,不斷探索新的運營(yíng)模式;
5)建立各部門(mén)協(xié)作機制,跟進(jìn)所屬人員工作進(jìn)度,提升團隊整體工作績(jì)效;
6)調查分析行業(yè)競爭對手的`信息,適時(shí)調整公司的經(jīng)營(yíng)策略,制定相應對策;
7)配合協(xié)助業(yè)務(wù)拓展,提供高效,優(yōu)質(zhì),安全的運營(yíng)支持和服務(wù),提升運營(yíng)服務(wù)水平。
任職條件:
1)本科及以上學(xué)歷,汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2)熟悉汽車(chē)市場(chǎng)的金融業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)流程;
3)3年以上汽車(chē)金融,汽車(chē)租賃等相關(guān)運營(yíng)工作經(jīng)驗;
4)具有較強的管理能力、計劃能力,業(yè)務(wù)溝通能力、業(yè)務(wù)流程規劃能力;熟悉金融行業(yè)與事業(yè)部運作的優(yōu)先;能適應出差。
金融運營(yíng)崗位職責3
崗位職責:
1.負責產(chǎn)品整體運營(yíng)，帶領(lǐng)團隊執行運營(yíng)計劃和指標；包括注冊用戶(hù)、活躍用戶(hù)、粘性、下載量、自媒體內容更新等；
2、在公司經(jīng)營(yíng)戰略指導下，統籌數據埋點(diǎn)植入及提取設計和分析，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化、運營(yíng)工作實(shí)施；
3、組織目標市場(chǎng)、競爭對手、客戶(hù)需求等的調查，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析與評述，策劃產(chǎn)品運營(yíng)、內容運營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展及綜合推廣營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等，推動(dòng)商業(yè)模式的順利實(shí)施和相關(guān)產(chǎn)品的設計、優(yōu)化；
4、根據產(chǎn)品定位及運營(yíng)項目策劃，與內容運營(yíng)團隊協(xié)調確定產(chǎn)品內容的具體規劃，并制定用戶(hù)運營(yíng)、產(chǎn)品運營(yíng)的整體策略；
5、根據市場(chǎng)反饋等對運營(yíng)、產(chǎn)品及客服團隊進(jìn)行監督、控制和績(jì)效評估，及時(shí)調整應對策略與內容，保證產(chǎn)品運營(yíng)目標的持續達成。
任職要求：
1、45歲以下，專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展及其趨勢有較深入的認知，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣和運營(yíng)管理有豐富經(jīng)驗，精通移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營(yíng)，有深厚的職業(yè)資源背景，具備創(chuàng )造性思維及邏輯思維能力；
3、對市場(chǎng)發(fā)展有很強的洞察能力；
4、具有較強的`產(chǎn)品、用戶(hù)心理分析的能力與看法，對市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強的分析能力，了解移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)社交產(chǎn)品用戶(hù)的服務(wù)需求，能夠根據需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應；
5、熟悉并具有大型項目管理的能力，性格開(kāi)朗，善于溝通，責任心強，具備良好的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊成員完成移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)貸款理財產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、改版及運營(yíng)工作；
6、互金行業(yè)、媒體行業(yè)等有股票及理財客戶(hù)資源及渠道者優(yōu)先。
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