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最新教師聘用合同5篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編幫大家整理的最新教師聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
最新教師聘用合同1
學(xué)校是教育人才的主陣地，教師的`穩定是保證學(xué)校各項工作穩步發(fā)展的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量，創(chuàng )建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護雙方權益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書(shū)，具體事宜如下：
一、協(xié)議雙方
聘方(甲方)：xx幼兒園
法人代表：
被聘方(乙方)：
二、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月____日
三、聘請待遇：
1.每月XX元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
2.獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現。
四、其它事宜：
1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任.
2.押金：乙方一個(gè)月工資
3.乙方在聘期內未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4乙方在本校內外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.
6.甲方在工作每滿(mǎn)月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
7.乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自________年____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(印章)：乙方(印章)：
________年____月____日________年____月____日
最新教師聘用合同2
北師大實(shí)驗小學(xué)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)和受聘人XXX(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本崗位聘任協(xié)議書(shū)。
一.協(xié)議有效期限
本協(xié)議期限為XX年，自20xx年X月XX日起至20xx年X月XX日止。
二.工作崗位
乙方同意根據甲方工作需要，擔任學(xué)校分配的XXXX工作，并按照學(xué)校規定的崗位責任規范自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。
三.甲乙雙方的權利和義務(wù)
(一)甲方的權利和義務(wù)：
1.甲方應根據有關(guān)法律、法規和規定，在權限范圍內行使對本校教職工的管理權、聘任權、考核權、獎懲權，有權依據《北京市中小學(xué)教職工崗位聘任辦法》的規定，解聘受聘期間不履行受聘崗位職責的教職工。
2.甲方應按照《中華人民共和國教師法》第二章第七條的規定，保證受聘教師享受應有的權利。甲方應履行《中華人民共和國教師法》第二章第九條定的職責，保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)。
(二)乙方的權利和義務(wù)：
1.乙方享有《中華人民共和國教師法》第二章第七條規定的權利。
2.乙方應認真履行《中華人民共和國教師法》第二章第八條規定的義務(wù)。
四.待遇
乙方享受?chē)液捅臼幸幎ǖ慕搪毠斚硎艿拇觥?/p>
乙方應聘后將按照所承擔的崗位工作，享受甲方制定的校內結構工資中規定的.相應待遇，享受甲方自籌資金設立的福利待遇。
五.勞動(dòng)紀律
1.乙方應遵守教育教學(xué)工作的法規及其他規定，遵守職業(yè)道德，為人師表。遵守甲方的規章制度和工作紀律，接受甲方的管理。完成應聘的崗位工作任務(wù)。
2.乙方如違反甲方的勞動(dòng)紀律，甲方將視違反程序進(jìn)行批評教育，安有關(guān)規定執行勞動(dòng)紀律，扣發(fā)崗位酬金、獎金，對于情節嚴重者報教育行政部門(mén)批準，給予行政處分。
六.聘任協(xié)議終止條件
1.聘任協(xié)議到期，自行終止。
2.甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家的有關(guān)法規、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方在符合有關(guān)規定的前提下，可以向有關(guān)部門(mén)申請調解，提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議
3.乙方在受聘期間，出現符合解聘條件的情況，甲方將依據《北京市中小學(xué)教職工崗位聘任辦法》予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。
4.甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內，均不得無(wú)故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三個(gè)月書(shū)面通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關(guān)規定執行。否則協(xié)議繼續有效。
七.違反聘任協(xié)議應承擔的責任
違反本協(xié)議的規定，責任屬甲方的，應繼續履行協(xié)議，同時(shí)負責賠償協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責任屬乙方的，將根據有關(guān)規定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。
八.其他規定
1.本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)乙幎ǖ�，按有關(guān)規定執行，凡屬?lài)椅匆幎ǖ�，�?jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善聘任協(xié)議。
2.本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份，由管理甲方的上級教育行政部門(mén)監督執行。
3.甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級教育行政部門(mén)及學(xué)校的各項規章制度，將與本協(xié)議一并生效。
甲方：XXX
法定代表人：XXX
乙方：XXX
(雙方簽章)
20xx年X月XX日
最新教師聘用合同3
方：xx學(xué)院
乙方：
一、自________年________月________日起至________年________月________日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。
二、甲方職責
1．甲方按教學(xué)計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時(shí)數。
2．甲方按每標準課時(shí)元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監督，暫扣乙方5元每標準課時(shí)的課時(shí)費，在確定無(wú)教學(xué)質(zhì)量方面的問(wèn)題后，于第二個(gè)學(xué)期的.第一次課時(shí)酬金表中計發(fā)。
3．甲方按相關(guān)規定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相同。
4．甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來(lái)上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1．乙方向甲方提供學(xué)歷證書(shū)和職稱(chēng)資格證書(shū)的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2．乙方應嚴格按照甲方教學(xué)計劃要求組織教學(xué)，如認真備課、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。
3．為保證甲方能正常傳達教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負責人聯(lián)系一次。
4．乙方在甲方工作期間，應自覺(jué)遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開(kāi)課堂，否則，每發(fā)現一次從乙方當月課時(shí)酬金中扣除20元。
5．乙方因故不能按時(shí)上課，至少應提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發(fā)現一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元。
6．乙方要求中止合同，需提前兩周以書(shū)面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：
1．教學(xué)質(zhì)量考核不合格。
2．乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。
3．教學(xué)過(guò)程中談?wù)撆c教學(xué)無(wú)關(guān)的內容且在學(xué)生中造成不良影響。
甲方教務(wù)處（簽章）乙方（簽章）
聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：
________年________月________日________年________月________日
最新教師聘用合同4
甲方(聘用單位)：
法定代表人：_____________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 20xx年教師聘用合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 20xx年教師聘用合同中乙方的權利
1.按約定取得_______元人民幣/課時(shí)的授課報酬;
2.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
3.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第三條 20xx年教師聘用合同中乙方的義務(wù)
1.為甲方的授課積極準備教案;按時(shí)、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實(shí);對輔導的學(xué)生進(jìn)行考勤及紀律管理;認真負責努力提高學(xué)生成績(jì)。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內容的詢(xún)問(wèn)的解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
第四條 20xx年教師聘用合同中甲方的權利
1.要求乙方按教學(xué)計劃按時(shí)完成授課，維護授課時(shí)的教學(xué)秩序，監督保證授課效果。
2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據學(xué)生的評議對授課內容及人員進(jìn)行調整。
3.有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整，對授課內容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 20xx年教師聘用合同中甲方的義務(wù)
1.按時(shí)支付授課報酬：基本工資________元/月，課時(shí)費_______元人民幣/課時(shí)。（寒暑假：學(xué)期結束發(fā)放工資，春秋季：每月發(fā)放一次工資。）
2.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第六條 20xx年教師聘用合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的.，原合同繼續有效。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的，故意不遵守或違背公司的相關(guān)管理規定。
(4)通過(guò)組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認為乙方教學(xué)不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定年基本工資總額_______%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應提前_______天通知甲方。
第七條 20xx年教師聘用合同中其它事項規定
1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方(簽字)：_____________
蓋章：
乙方(簽字)：_____________
蓋章：
最新教師聘用合同5
根據《民辦教育促進(jìn)法》的有關(guān)規定，世紀學(xué)校和受聘教師協(xié)商，雙方同意，簽定如下協(xié)議內容：
一、1、新聘剛畢業(yè)教師：學(xué)校經(jīng)過(guò)試講、選聘、全面考查，研究決定聘用XXX為我校教師，工作期限至20xx年7月，工作報酬為試用期2個(gè)月，試用期工資每月XXX元，試用期滿(mǎn)后，月工資XXX元。
2、續聘教師XXX基本工資XXXX/月。
3、班主任費每生8元。
4、校齡工資及保險：所有教師在我校工作滿(mǎn)一年后，第二年繼續聘任的，按在我校實(shí)際工作的周年數乘以60元/月享受校齡工資;工作滿(mǎn)一年后學(xué)校按相關(guān)規定辦理養老保險。
5、學(xué)校按照國家規定為每位老師上五險，學(xué)校承擔單位部分，個(gè)人承擔個(gè)人部分，不上五險的不在另行補助。
二、學(xué)校應履行的`內容：
1、學(xué)校為受聘教師提供必要的教育教學(xué)條件。
2、學(xué)校保證按時(shí)足額發(fā)放教師工資。
三、受聘教師應履行的內容：
1、受聘教師應熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，必須嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，必須服從領(lǐng)導安排，任何人不得搞特殊化。
2、受聘教師簽訂協(xié)議后，需繳納1000元押金。
四、違反協(xié)議行為的處理規定：
學(xué)校與受聘教師協(xié)議雙方在對方未出現違約時(shí)而自行終止協(xié)議，則視為違約行為。由于自行違約造成的損失，違約方應向對方給予不少于20xx元經(jīng)濟賠償。
聘用單位：高碑店世紀學(xué)校(蓋章)
受聘人：XXX
是否參加養老保險：
20xx年7月1日
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