教師聘用合同【熱】
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的教師聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
教師聘用合同1
甲方：______學(xué)院
甲方委托人：______________________________[填寫(xiě)二級學(xué)院（部、中心負責人姓名）]
乙方（兼職教師）：________________________
乙方工作單位：________________________[如為退休職工，則填寫(xiě)：已退休，原工作單位為···]
乙方身份證號碼：______________________________
乙方固定電話(huà)及手機：______________________________
乙方通訊地址及郵編：______________________________
甲方為提高教學(xué)質(zhì)量與辦學(xué)效益，有效利用和共享社會(huì )優(yōu)秀人才資源，現經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，甲方聘請乙方為甲方的兼職教師，并共同遵守如下條款：
一、甲方聘請乙方為兼職[教授、副教授或講師]（主要從事
課程的教學(xué)工作/學(xué)術(shù)交流活動(dòng)）。聘期年，從______年______月至______年______月止。
二、乙方在聘期內，應獨立承擔甲方安排的課程教學(xué)任務(wù)，遵守師德規范、教學(xué)工作規范等要求，確保人才培養質(zhì)量，并接受教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)。
乙方在聘期內，可以甲方外聘兼職教師的名義參加學(xué)術(shù)活動(dòng)，或為社會(huì )提供技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。
三、甲方為乙方建立聘期內的工作檔案，并在乙方完成甲方安排的教學(xué)工作并接受教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)后，按照《______學(xué)院外聘兼職教師管理規定（試行）》及學(xué)校有關(guān)規定，及時(shí)向乙方核發(fā)酬金，發(fā)放時(shí)間與本校教師同等。
四、在聘期內，甲方負責就乙方完成的由甲方安排的工作計發(fā)酬金，但不改變乙方原有的人事、供給、保險等各種關(guān)系。作為外聘兼職教師，乙方不享受甲方在職職工的有關(guān)待遇。
五、合同的.解除、終止：
1、如甲方違反合同，乙方有權終止本合同。
2、乙方在甲方的聘請期限內，因自身原因不能履行或未完成甲方交付的教學(xué)工作，甲方有權終止合同。
3、乙方如以甲方教師或兼職教師的名義從事違反法律法規和損害甲方利益的活動(dòng)，對甲方聲譽(yù)或經(jīng)濟上造成惡劣影響或損失，則甲方有權終止合同，且甲方將依法追究乙方責任。
4、乙方如出現《______學(xué)院師德規范及其考評辦法（試行）》規定的師德考評可定為“不合格”結論的情形的；或者在教師教學(xué)評價(jià)中排名在所在二級學(xué)院（部、中心）所有教師（包括專(zhuān)任教師和兼職教師）中位居后5%的；或者發(fā)生了2次Ⅱ級教學(xué)事故或者1次Ⅰ級教學(xué)事故的，則本合同自動(dòng)終止。
六、聘期屆滿(mǎn)后，如須續聘，應按《______學(xué)院外聘兼職教師管理規定（試行）》重新履行聘任程序，并辦理相關(guān)手續。
七、本合同一式三份，甲方執兩份（其中一份交學(xué)校人事處備案），乙方執一份，雙方簽字（蓋章）后生效。
八、甲方向乙方提供《______學(xué)院外聘兼職教師管理規定（試行）》作為本合同之附件。甲方有關(guān)師德規范、教學(xué)工作規范等規章制度乙方可從甲方校園網(wǎng)上查閱。
甲方委托人：______________________________
乙方：______________________________
�。▎挝还拢_____年______月______日______年______月______日
教師聘用合同2
甲方（用人學(xué)校）：
乙方（應聘教師）：
按照雙方自愿的原則，經(jīng)過(guò)協(xié)商，簽定本合同。
一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為臨時(shí)代課教師。
二、聘用期從20__年3月1日起至20__年1月15日止。
三、乙方提供的.學(xué)歷證書(shū)、身份證等證明材料必須真實(shí)，必須自覺(jué)遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度，努力教書(shū)育人，完成學(xué)校交給的各項教育教學(xué)工作任務(wù)。
四、甲方應每月按時(shí)給乙方發(fā)放勞動(dòng)報酬:每月學(xué)前班代課費共 1000.00元。
五、合同期未滿(mǎn)，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。
六、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
代表（簽名）：
20__年12月7日 20__年12月7日
教師聘用合同3
甲方：XXX教育培訓中心
地址：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
現居住地：
聯(lián)系電話(huà)：
郵編：XXX
教育培訓中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，現聘用(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為單位員工，根據國家有關(guān)法律法規的規定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
1.1有效期：本合同的有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前三個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續簽勞動(dòng)合同。
1.2試用期：
試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
2.1甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門(mén)工作，擔任崗位;
2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時(shí)調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。
2.3乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標和各項工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
3.1工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質(zhì)作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。
3.2甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
四、勞動(dòng)報酬和福利待遇
4.1工資報酬：
1)甲方確定乙方試用期內工資為 元，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為 元。
2)乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方實(shí)行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日。
3)繳納個(gè)人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國家規定在乙方工資內代扣代繳。
4.2甲方按國家和地方相關(guān)規定并依據甲方規章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險。
五、勞動(dòng)紀律
5.1乙方應遵守國家的法律、法規。
5.2乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽(yù)，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。
5.3乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方將按有關(guān)規定給予處罰。
5.4乙方因違反甲方管理制度而被開(kāi)除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的.，本合同自動(dòng)解除。
5.5乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴禁在經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準的兼職工作。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止
6.1勞動(dòng)合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，簽訂書(shū)面補充協(xié)議或變更勞動(dòng)合同。
雙方未達成一致意見(jiàn)的，按6.3或6.5條款規定執行。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4)被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養或被拘留的;
5)法律、法規規定的其它情形。
6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動(dòng)合同：
1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后根據甲方工作特點(diǎn)，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;
2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，如部門(mén)或崗位撤消，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同訂達成協(xié)議的;
6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規章制度和符合本合同6.3條款的除外：
1)乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;
2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫院規定的最低期限治療、療養的;
3)實(shí)行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4)法律、法規規定的其它情形。
6.5乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前九十日書(shū)面通知甲方，在獲取甲方書(shū)面同意后，辦理完辭職手續后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個(gè)月工資并視為乙方違約。
6.6有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1)在試用期內的;
2)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
6.7勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止。
七、違約、賠償責任
7.1甲方違反《勞動(dòng)法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當地規定賠償乙方的經(jīng)濟損失。
7.2乙方違反《勞動(dòng)法》及本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當地有關(guān)規定、本合同及其附件規定賠償甲方損失。
7.3其他賠償
1)如果乙方在合同期內，由甲方出資進(jìn)修(含境內、外實(shí)習培訓)需要延長(cháng)服務(wù)期的，由甲乙雙方另簽服務(wù)期協(xié)議。如乙方在合同期內受甲方出資培訓，乙方因個(gè)人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓協(xié)議的，乙方為甲方服務(wù)時(shí)間不到兩年，必須全額賠償。
2)乙方在合同期內接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規定執行。
7.4雙方約定違約金額為兩萬(wàn)元。
八、其它：
9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
9.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規章制度約定為準。
9.3勞動(dòng)合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;
9.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關(guān)規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。
甲方：XXX培訓中心
乙方：
代表：
日期：
年 月 日
日期：
年 月 日
教師聘用合同4
甲方（用人學(xué)校）：南安市洪瀨第二小學(xué)
乙方（應聘教師）：
根據工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實(shí)維護雙方的權益，認真履行雙方的義務(wù)，按照雙方自愿的原則，經(jīng)過(guò)協(xié)商，簽定本合同。
一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為代課教師。
二、聘用期限：從20xx年9月1日起至20xx年6月30日止。
三、工資福利待遇 ：
1、 月基本工資： 元。
2、 校內政治待遇、經(jīng)濟待遇及福利與校內公辦教師一視同仁。
3、享有法定的.有薪假期。
四、雙方的權利和義務(wù)：
(一) 甲方的權利和義務(wù)：
1. 對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導;
2. 對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲;
3. 制訂嚴格的規章制度規范乙方;
4. 學(xué)校在今后聘請代課教師時(shí)應將乙方作為優(yōu)先考慮對象。
乙方有下列情況之一，甲方有權隨時(shí)解聘乙方;
(1) 乙方違法、違紀、不遵守學(xué)校規章制度。
(2) 乙方不服從甲方工作安排。
(3) 乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。
(4) 乙方違反教師職業(yè)道德規范。
(5) 乙方知識能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。
(二)乙方的權利和義務(wù)
1.認真學(xué)習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養;
2.乙方提供的學(xué)歷證書(shū)、身份證等證明材料必須真實(shí)，必須自覺(jué)遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度，努力教書(shū)育人，完成學(xué)校交給的各項教育教學(xué)工作任務(wù)。
3. 熱愛(ài)教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學(xué)生;
4. 服從學(xué)校工作安排，認真履行崗位職責;
5. 積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗工作;教育質(zhì)量教好，深受廣大師生及家長(cháng)的好評;
6．學(xué)校要求對外保密的材料、事情要做好保密工作；
7．乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月工資及績(jì)效獎金。合同期未滿(mǎn)，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
代表（簽名）： 身份證號碼：
二Oxx年x月xx日
教師聘用合同5
甲 方(聘任方)：____________________________________
地 址：________________郵碼：________________電話(huà)：____________
法定代表人或委托代表人：________________________ 職務(wù)：____________
乙 方(受聘人員)：____________________________________
性 別：________________年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規的有關(guān)規定，就甲方聘任乙方為_(kāi)________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、工作合同期限
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________，本合同終止日期____ 年____ 月____ 日。
聘任期滿(mǎn)后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________ 崗位(工種)工作。
乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作模式與報酬
執行課時(shí)工作制，每周課時(shí)為一個(gè)周期，乙方每課時(shí)完成任務(wù)課時(shí)的，甲方每課時(shí)以貨幣形式足額支付乙方利潤分成____元。實(shí)際工資按課時(shí)計算。
四、工作紀律與處罰
乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;愛(ài)護甲方的.財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;不可私自泄漏甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員的舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學(xué)、獨立教學(xué)。
乙方如違反甲方條款，可依據本單位規章制度，給予處罰，直至解除本合同。
乙方有下列情形之一，甲方可以給予乙方處罰或解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的解除合同;
2.在工作期間，不可打罵學(xué)員，以侮辱性語(yǔ)言攻擊學(xué)員，如有類(lèi)似現象一次給予____元人民幣處罰，兩次以上的解除合同
3.在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予____元人民幣處罰;
4.在工作期間，需按照規定時(shí)間按時(shí)上下課，如出現遲到早退現象，每次給予____元人民幣處罰;
5.在工作期間，每月累計串課兩次以上的，單次給予____元人民幣處罰;乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方。
本合同期限屆滿(mǎn) ，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
六、其他約定
甲方以下規章制度____________________________ 作為本合同附件。
本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
教師聘用合同6
一、聘方(甲方)：_________法人代表(負責人)：_________
應聘方(乙方)：_________住址：_________
身份證號碼：_________聯(lián)系電話(huà)：_________
二、聘用期限：自___年___月___日至___年___月___日(一年)
三、聘請待遇：
1.每月______元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
2.獎金：按園教師考評方案兌現.
四、其它事宜：
1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事______工作。乙方嚴格遵守幼兒園的.各項規章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。
2.押金：乙方一個(gè)月工資80%
3.乙方在聘期內未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自____年_月_日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：(簽字或蓋章)_________
乙方：(簽字或蓋章)_________
___年___月___日
___年___月___日
教師聘用合同7
甲方（用人單位）名稱(chēng)：____________
乙方（受聘教師）姓名：____________
性別：____________民族：____________出生年月日：____________文化程度：____________ 居民身份證號碼：________________________
家庭住址：________________________________________________電話(huà)：________________________根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
�。ㄆ鹬箷r(shí)間必須明確具體）。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在教學(xué)崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
教學(xué)考核為每月、每季度、每年的____________日進(jìn)行教學(xué)考核，考核內容為：教學(xué)及學(xué)生學(xué)習狀況考核。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方按國家規定，根據教師教學(xué)和工作需要，按國家規定為乙方提供教學(xué)所需的樂(lè )器、書(shū)籍及教學(xué)所需。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為_(kāi)___________元（1小時(shí)），按月發(fā)放，甲方每月___日前以現金或銀行轉賬形式支付，每月獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務(wù)
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1。依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行駛管理權、考核權和獎懲權。
2。合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的教學(xué)崗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的：
�。�2）乙方在合同期內和以后，向任何人泄露本琴行的商業(yè)機密消息。乙方在職期間在與本琴行經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè)、團體以及與本琴行有業(yè)務(wù)關(guān)系的團體兼職。
�。�3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
�。�4）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的‘
�。�6）乙方連續_______個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；
�。�7）不勝任現職工作，又不接受安排的。
4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)出于法定整頓期間或者琴行經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5。乙方受聘期間，因違法、違紀、或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方要求乙方承擔相應的賠償責任。
�。ǘ┘追降牧x務(wù)
1。遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的琴行環(huán)境。
2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、琴行管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋嗬�
1、在合同期間乙方享有參與琴行民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。
2、有權享受?chē)液捅厩傩幸幎ǖ膭趧?dòng)保護、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的`工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其他事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應的法律責任。
七、違約責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任。給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
八、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、 提出書(shū)面通知；
2、 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、 交接工作；
4、 支付違約金和賠償金；
5、 甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
九、雙方約定____________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方：______________乙方：______________
______________年________月________日
教師聘用合同8
甲方：___學(xué)校
法定代表人：簽名印章：
乙方：身份證號：簽字印章：
根據國家相關(guān)法律法規和政策規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，確立聘用關(guān)系。
一、聘用合同期限
甲方聘用乙方從事工作，期限自____年__月__日起至____年__月__日此。該工作任務(wù)完成。
二、工作內容和工作條件
1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責按雙方簽訂的崗位聘任合同書(shū)的要求進(jìn)行。
2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求，為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護措施。
三、工作紀律
1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。
2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。
3、乙方遵守公民道德，教師職業(yè)道德，教書(shū)育人，為人師表。
四、工資報酬和福利待遇
甲方以貨幣方式支付乙方工資每月__元甲方為乙方交納三金每月補助__元，每月一并發(fā)放__元，由乙方自行交納三金。
五、聘用合同變更，解除和終止
1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的.，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并應當書(shū)面告知乙方理由：
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷趦缺蛔C明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；
�。ǘ┮曳竭B續曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日的；
�。ㄈ⿲σ粚W(xué)期內因工作紀律領(lǐng)導進(jìn)行誡勉談話(huà)兩次的；
�。ㄋ模┮曳轿唇�(jīng)單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的；
六、關(guān)于違約金
違反聘用合同約定給予對方違約金__元。
七、聘請合同的爭議處理
雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成功的，可以向當地人事?tīng)幾h仲裁部門(mén)申請仲裁。
八、工資計算
其他約定工資報酬按實(shí)際工作日計算。
九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（單位公章）：乙方（簽名）：
甲方法定代表人（簽名）：乙方代理人（簽名）：
____年__月__日____年__月__日
教師聘用合同9
聘方(甲方)：金寶貝幼兒園
被聘方(乙方)：
聘用期限：自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日
聘請待遇：
1.每月_________元。
2.獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現.
其它事宜：
1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的'現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任.
2.押金：乙方一個(gè)月工資
3.乙方在聘期內未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4.在合同未到期時(shí)，乙方意欲辭職的話(huà)要提前一個(gè)月申請
5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.
6。乙方聘期已滿(mǎn)，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。
7.本協(xié)議自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：
乙方：
日期：
教師聘用合同10
甲方：________________托管中心乙方（輔導教師）：________________
法定代表人：__________________出生年月：______________________
身份證號碼：__________________學(xué)歷：__________________________
電話(huà)：________________________職務(wù)：__________________________
QQ：__________________________電話(huà)：__________________________
地址：________________________身份證號碼：_____________________
風(fēng)險提示：托管中心教師聘用合同與新入職員工簽訂的聘用合同一樣，都是勞動(dòng)合同的常見(jiàn)形式。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，必須簽訂勞動(dòng)合同。根據《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的必須是正式勞動(dòng)合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動(dòng)合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。
根據國家相關(guān)法律規定及本中心相關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：
第一條工作崗位
乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
第二條聘期
本中心首次聘期為_(kāi)______天，即自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，其中試用期期限為_(kāi)_______________。
風(fēng)險提示：上述條款約定了本勞動(dòng)合同的期限以及試用期限。關(guān)于勞動(dòng)合同中的期限，一般是根據該崗位的需求狀態(tài)由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商約定。但是需要注意的是，用人單位與勞動(dòng)者約定試用期不得違反國家法律規定，根據《勞動(dòng)合同法》第19條規定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)三個(gè)月。
聘任期滿(mǎn)后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條工作目標
乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。
第四條崗位任務(wù)
乙方在聘期內應承擔的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：
1、教學(xué)任務(wù)
�。�1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成中心教學(xué)任務(wù)。
�。�2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹(shù)立中心形象。
�。�3）乙方在教期間甲方會(huì )定期抽查教學(xué)情況。
第五條工資待遇及保險福利
在聘任期內，甲方應該按照中心規定的標準和乙方的'工作性質(zhì)等支付工資給乙方。工資=基本工資_______元+全勤獎（100。00元）+獎金。獎金的發(fā)放主要依據教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、抽查情況、學(xué)生評議、家長(cháng)評價(jià)以及中心負責人評議等。
在聘任期間，甲方依照國家相關(guān)法律規定為乙方繳納“五險一金”，乙方按照國家相關(guān)規定享有一切福利待遇。
風(fēng)險提示：關(guān)于上述的社會(huì )保險條款，用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險（俗稱(chēng)五險），合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動(dòng)合同中有不繳納五險規定的相關(guān)約定無(wú)效，合同其他部分繼續有效。用人單位不為勞動(dòng)者購買(mǎi)五險的，由社會(huì )保險費征收機構責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款�！耙唤稹睍翰粚儆趶娭品秶畠�。
第六條中心對合同的解除
1、乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議。
2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：
�。�1）不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標，給中心工作造成嚴重損失的；
�。�2）不服從中心工作安排的；
�。�3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；
�。�4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端。
�。�5）在本中心任教期間不得以學(xué)習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來(lái)上班（違反本條將不給于任何報酬）。
第七條受聘方對合同的解除
1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報酬；
2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個(gè)星期向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
第八條違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金（_____元—_____元不等）。
第九條合同的終止
如一方提出終止協(xié)議，則需提前5天以書(shū)面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。
第十條合同的效力
1、本協(xié)議一式貳份，甲方、乙方各壹份，每份文件具有同等法律效力。
2、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章/簽字）：____________乙方（蓋章/簽字）：_______________
_______年_____月_____日_______年_____月_____日
教師聘用合同11
甲方：____________身份證號碼：____________
地址：____________電話(huà)：__________________
乙方：____________身份證號碼：____________
地址：____________電話(huà)：__________________
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著(zhù)互相合作，互相信任的原則，達成如下聘用協(xié)議：
一.合同期限
1.甲方聘任老師擔任課程任課老師，聘任期限為：
自______年______月______日至______年______月______日。
2.合同期滿(mǎn)關(guān)系自然終止。其中合同期滿(mǎn)前______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續訂聘用合同。
二.乙方權利和義務(wù)
1.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境。
2.乙方授課期間保證教學(xué)質(zhì)量和課堂效果。
3.乙方按約取得授課報酬參照(新京師教師工資發(fā)放標準)即：____________。
4.乙方如因故不能按時(shí)上課的，須提前1天請假。
5.乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，否則視為違約。
6.甲方對乙方的考評考績(jì)及獎懲制度如下：
(1)乙方無(wú)故缺課一次扣除100元，遲到一次、早下一次課分別扣除30元。遲到20分鐘
(2)乙方有課時(shí)必須提前10分鐘到班，負責學(xué)生的秩序管理，以防出現安全問(wèn)題。7.在乙方授課期間，學(xué)生如出現安全問(wèn)題，由乙方負責。
三.甲方的權利和義務(wù)
1.要求乙方按教學(xué)計劃完成授課，維護教學(xué)時(shí)的教學(xué)秩序。
2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據學(xué)生的評議對授課內容及人員進(jìn)行調整。
3.有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整，對授課內容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
4.按時(shí)支付授課報酬。
5.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。
四.本合同的變更.終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的'，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不可抗拒力，既不能預見(jiàn)，不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的;
(4)通過(guò)組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評測后，甲方有理由認為乙方教學(xué)不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方總授課費的50%的違約賠償金。
6.有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任。
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，并提前天通知甲方;乙方由于本單位工作.會(huì )議.出國等安排，導致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)承擔總授課費50%的違約金。
五.工資結算方式
本中心工資結算以學(xué)期為單位結算工資，學(xué)期成績(jì)領(lǐng)取后______日內由中心通知領(lǐng)取。
六、附則
1.因自然災害等不可抗力或政府政策變化等導致本協(xié)議無(wú)法履行的另行處理。
2.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導甲方最后一次安排學(xué)生輔導結束時(shí)自動(dòng)終止。
3.本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________乙方：____________
教師聘用合同12
甲 方(用人單位)名稱(chēng)：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(主要負責人)：
乙方(受聘者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作要求：
第二條 乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項制度，服從學(xué)校的獎勵和處罰方案。
第三條 乙方實(shí)施教育教學(xué)過(guò)程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應依法承擔責任。
第四條 乙方在聘用期間應以人為本，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，做好包括潛能生在內的全體學(xué)生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學(xué)生。
第五條 乙方在聘用期間應服從學(xué)校安排，接受各級主管的.領(lǐng)導，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。
第六條 遵守勞動(dòng)紀律，服從分配，聽(tīng)從安排，及時(shí)完成學(xué)校布臵的各項任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬：
1、基本工資：
(1)月基本工資 元。
2、績(jì)效獎金：鄉試競賽語(yǔ)文平均80分數學(xué)平均85分以上獎該科教師200元; 學(xué)生個(gè)人在鄉級競賽中榮獲第三名獎該任課教師100元。
學(xué)生個(gè)人在鄉級競賽中榮獲第二名獎該任課教師200元。
學(xué)生個(gè)人在鄉級競賽中榮獲第一名獎該任課教師300元。
年終獎金：通過(guò)校董事會(huì )考核視等級發(fā)放。第一名300元，第二名200元， 第三名100元。
3、寒暑假生活補貼：寒假 元，暑假 元。
四、勞保福利和待遇：
第七條 純福利發(fā)放：教師節、中秋節、端午節各50元，春節紅包100元。
第八條 教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價(jià)收取。
五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂：
第九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。但要視情況扣除相應費用。
1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件和要求的;
2、嚴重違反甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或學(xué)生利益造成重大損害的;
4、嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責，給甲方或學(xué)生造成重大利益損害的;
5、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，沒(méi)有改正的;
第十條 本合同期滿(mǎn)時(shí)，合同終止。
第十一條 乙方違反規定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規定執行。沒(méi)有規定的，按照甲方依法提出的要求執行。
十、特別約定：
第十二條 甲乙雙方約定的其他事項：
1、自解聘之日起，學(xué)校停發(fā)工資和各類(lèi)津貼、獎勵等。
2、因乙方侵犯學(xué)生人身權，財產(chǎn)權而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區，則甲方在履行連帶責任后，有權向乙方依法追償。
3、因乙方工作失誤或失職造成學(xué)校財產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權依法向乙方追究相應責任。
4、乙方應嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔。 第十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)申請仲裁或依法起訴。
第十四條 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
第十五條 本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：
法定代表人(簽字)： 年 月 日
教師聘用合同13
為了依法維護雙方權益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書(shū)，具體事宜如下：
一、聘方(甲方)：xx幼兒園法人代表：
被聘方(乙方)：籍貫——————————姓名：——————
二、聘用期限：自————年--月——日至————年——月——日
三、聘請待遇：
1.每月---元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
2.獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現.
四、其它事宜：
1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴格遵守學(xué)校的.各項規章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任.
2.押金：乙方一個(gè)月工資
3.乙方在聘期內未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4乙方在本校內外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。
5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.
6.甲方在工作每滿(mǎn)月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
7.乙方聘期已滿(mǎn)位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(印章)： 乙方(印章)：
年 月 日 年 月 日
教師聘用合同14
甲方：
乙方：
簽訂日期年月日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限類(lèi)型為固定期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期個(gè)月。
第二條工作內容和義務(wù)
乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：
1、遵守國家憲法、法律、法規;2、遵守甲方的規章制度;3、維護甲方的榮譽(yù)和利益;4、忠于職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
第三條工作時(shí)間勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方由于工作需要，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第四條勞動(dòng)報酬
甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。在工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元(其中元為基本工資，其余為各種補貼)，試用期間工資同上。
第五條保險福利待遇
甲方應按國家和當地人民政府關(guān)于社會(huì )保障的有關(guān)規定交納保險費用。
第六條勞動(dòng)紀律
乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、工作制度和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本合同的;
3、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的;
4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的.;
6、被依法追究刑事責任的;
7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，在聽(tīng)取職工的意見(jiàn)后，可以解除合同。
有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。
1、在試用期內的;
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、甲方違反國家有關(guān)規定，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
5、法律、法規規定的其他情形。
6、乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前30天向對方表示續訂意向。
第八條違反勞動(dòng)合同的責任
有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》執行：
1、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;
2、甲方違反《勞動(dòng)法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;
3、違反《勞動(dòng)法》的規定或本合同規定的條件解除勞動(dòng)合同的。
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。
第九條勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關(guān)規定執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方
法定代表人(簽章
委托代理人
簽訂日期：年月日[ 內 容 結 束 ]
教師聘用合同15
聘用單位：
受聘人：
深圳市教育局制
說(shuō) 明
1. 本合同系我市民辦中小學(xué)、學(xué)前教育機構聘用教師，與受聘人在確定聘用關(guān)系簽訂聘用合同時(shí)使用的參考范本。
2. 除本合同所列內容外，聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另附頁(yè)增加有關(guān)條款，但必須符合有關(guān)法律、法規、規章和規范性文件的規定。另附頁(yè)增加的有關(guān)條款須經(jīng)雙方當事人簽名確認方有效。
3. 書(shū)寫(xiě)時(shí)一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。
4. 本合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字;書(shū)寫(xiě)工作報酬等金額，一律用大寫(xiě)。
5. 本合同所列項目無(wú)書(shū)寫(xiě)內容時(shí)，可寫(xiě)“無(wú)”或劃上斜杠(/)。
甲方(聘用單位)? 乙方(受聘人)
名稱(chēng)： 姓名：
單位地址： 身份證地址：
法定代表人： 身份證號：
民辦學(xué)校辦學(xué)許可證號： 教師資格種類(lèi)：
民辦非企業(yè)單位登記證號： 學(xué)歷：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條 甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力,聘乙方的工作崗位為 。
第二條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。
二、合同期限
第三條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
合同期限為以下第 種：
1.固定期限合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2.無(wú)固定期限合同，自 年 月 日起。
3.完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標志是： 。
三、權利和義務(wù)
第四條 甲方的權利：
(一)按照章程自主管理;
(二)組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng);
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);
(四)根據有關(guān)規定，對乙方在聘用期內的工作實(shí)績(jì)進(jìn)行考核并實(shí)施獎懲;
(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專(zhuān)利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權所有權;
(六)聘任教師及其他職工;
(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。
第五條 甲方的義務(wù)：
(一)遵守法律、法規;
(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學(xué)標準，保證教育教學(xué)質(zhì)量;
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;
(四)按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務(wù)。
第六條 乙方的權利：
(一)按時(shí)獲得勞動(dòng)報酬,享受?chē)乙幎ǖ母＠鲆约昂罴倨诘膸叫菁?
(二)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì )或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;
(三)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓;
(四)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗;
(五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見(jiàn);
(六)指導學(xué)生的學(xué)習和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jì);
(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。
第七條 乙方的義務(wù)：
(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;
(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;
(三)貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務(wù);
(四)對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛(ài)國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展有益的社會(huì )活動(dòng);
(五)關(guān)心、愛(ài)護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;
(六)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權益的'行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長(cháng)的現象;
(七)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;
(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;
(九)依法應履行的其他義務(wù)。
四、工資和社會(huì )保險
第八條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣? ? 元/月;正式聘用期工資為人民幣? ? 元/月。每月? 日(每月15日之前)為? (當或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿(mǎn)不續聘的，甲方應在合同期滿(mǎn)的三個(gè)工作日以?xún)劝l(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。
第九條 甲方應根據自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方的工資構成為： ，其中基本工資為人民幣 元/月。
第十條 在合同期內經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工資。
第十一條 甲方應依法為乙方辦理社會(huì )保險。社會(huì )保險費中乙方個(gè)人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
第十二條 乙方應交納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十三條 乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關(guān)規定執行。
第十四條 乙方在甲方處工作每滿(mǎn)一個(gè)學(xué)期可以享受一個(gè)寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時(shí)間大于三分之二學(xué)期的，按滿(mǎn)一個(gè)學(xué)期計算。
寒暑假工資包括： (寒暑假工資不得低于當地或行業(yè)最低工資標準)。
合同期限屆滿(mǎn)后甲乙雙方不續簽合同的，甲方須在合同期限屆滿(mǎn)之日起三日內支付該寒假或者暑假工資;合同期限屆滿(mǎn)后甲乙雙方續簽合同的，雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時(shí)間，但不得違反法律法規規定。
五、合同的變更、解除及終止
第十五條 本合同期滿(mǎn)即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消失時(shí)終止;
(二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內合同期滿(mǎn)的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結束;
(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規定執行。
第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴重違反學(xué)校規章制度或勞動(dòng)紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給學(xué)校(幼兒園)工作造成重大損害的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;
(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內的;
(三)因公負傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。
第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬的;
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十一條 甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
第二十二條 乙方在合同期未滿(mǎn)，未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應將有關(guān)情況報告教育行政主管部門(mén)，教育行政主管部門(mén)可將該事實(shí)記錄在案。
六、解除合同的經(jīng)濟補償
第二十三條 因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金：
(一)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(二)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(三)甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無(wú)效的;
(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;
(八)依本合同第十八條規定解除合同的;
(九)除甲方維持或者提高合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，本合同期滿(mǎn)終止的;
(十)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的;
(十一)法律、行政法規規定的可以解除合同的其他情形。
第二十四條 經(jīng)濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定及相關(guān)法律規定執行。
第二十五條 甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方依照規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第二十六條 甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關(guān)規定執行。
甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報酬。
七、爭議處理
第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十八條 本合同與今后國家、省、市、區有關(guān)規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行;國家、省、市、區沒(méi)有規定的，由甲乙雙方商定。
第二十九條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。
九、雙方約定的其他事項
(可另加附頁(yè))
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
年?月?日 年?月?日
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