如何寫(xiě)履歷表？

如何寫(xiě)履歷表？

　　一．填寫(xiě)履歷表要領(lǐng)：

　　以下是履歷表中須具備的項目，可作為社會(huì )新鮮人選用或設計履歷表時(shí)的參考：

　　1.個(gè)人基本資料：

　　基本資料是個(gè)人的表征，沒(méi)有這些資料即使擁有優(yōu)異的條件與豐富的經(jīng)歷，就像一個(gè)面貌模糊的人讓人無(wú)法辨識，基本資料包括姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡(luò )電話(huà)，男性須注明兵役狀況等。

　　2.工作（社團）經(jīng)驗：

　　社會(huì )新鮮人大都沒(méi)有正式的工作經(jīng)驗，但可提供在學(xué)的打工經(jīng)驗、社團經(jīng)歷等，做為企業(yè)的參考指針。最好說(shuō)明與應征工作相關(guān)的工讀經(jīng)驗，或者曾參與的社團、擔任干部及舉辦活等經(jīng)驗。這些經(jīng)歷多少可以凸顯個(gè)人的一些特質(zhì)，如志趣、合群性、領(lǐng)導能力、成熟度等，所以倍受企業(yè)所重視。

　　3.專(zhuān)長(cháng)：

　　不論是與所學(xué)相關(guān)或是個(gè)人興趣所發(fā)展出來(lái)的專(zhuān)長(cháng)，只要是與工作相關(guān)的才藝都應在履歷表上列出，有助企業(yè)評估應征者所長(cháng)與應征工作的要求是否相符，或個(gè)人專(zhuān)長(cháng)是否有助于工作的推動(dòng)，例如兩位同樣應征助理工作的人，其中會(huì )操作計算機的人就比另一位不諳計算機者占優(yōu)勢。

　　4.語(yǔ)文能力：

　　在國際化的趨勢下，外語(yǔ)能力已成為一項必要的工作條件，尤其有意投入國際化或大規模的公司，具備良好的外語(yǔ)能力更是不可或缺。

　　5.專(zhuān)業(yè)訓練（技能）：

　　學(xué)校所學(xué)已不足以應付工作所需，所以如果曾參加校外的訓練課程，特別是與應征工作相關(guān)者，也應加以記錄，一方面讓企業(yè)了解個(gè)人具備相關(guān)工作能力，同時(shí)也予人上進(jìn)的好印象。

　　6.希望待遇：

　　如果對應征職務(wù)的薪資行情做過(guò)調查，對自己的能力又有信心，不妨寫(xiě)下希望待遇數字，一般則以保守為宜，填寫(xiě)「依公司（機構、單位）規定」或者企業(yè)與個(gè)人可接受的彈性額度。

　　二．填寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷要領(lǐng)：

　　1.objective(目標)

　　首先須了解目前想應征的職種、工作內容，并具體寫(xiě)出這份工作吸引自己的地方，切忌漫無(wú)目標，答案越具體，越有奪標的可能！

　　2.professional qualities(專(zhuān)業(yè)技能)

　　針對想應征的職種明確列出自己擁有哪些專(zhuān)業(yè)技能，無(wú)論是技術(shù)、知識或管理方面的能力均可。

　　3.personal(個(gè)人資料)

　　只要寫(xiě)出生年月日即可。不用特別強調性別或配偶狀況等。

　　4.interests(興趣或嗜好)

　　不只寫(xiě)出平常的興趣，最好還能寫(xiě)出自己平常較注意的一些事物，字數不宜太多，一、二行即可。

　　5.languages&skills(語(yǔ)文及其它技能)

　　列出自己擁有的資格考試執照資料，包括英文考試如：托福分數等，而有關(guān)計算機技能須注明機型、會(huì )使用的計算機軟件等。

　　6.education(教育程度)

　　沒(méi)有必要和中式一樣從小學(xué)開(kāi)始寫(xiě)起，只要填寫(xiě)最高學(xué)歷即可。

　　7.experience(工作經(jīng)驗)

　　從第一份工作開(kāi)始具體介紹曾擔任過(guò)的職務(wù)，如能附上優(yōu)良的工作成績(jì)紀錄或說(shuō)明更好。

　　三．填寫(xiě)待遇欄訣竅：

　　社會(huì )新鮮人求職時(shí)，不論填寫(xiě)履歷資料或應征面試，均面臨思考希望待遇的問(wèn)題。提供以下建議，可以協(xié)助社會(huì )新鮮人厘清對待遇問(wèn)題的迷思。

　　1.利用人際網(wǎng)絡(luò )，搜集正確情報：

　　新鮮人初入社會(huì )，對有關(guān)產(chǎn)業(yè)、職務(wù)及企業(yè)規模的本質(zhì)與動(dòng)態(tài)，必然無(wú)法充分了解，自然對薪資行情缺乏明確的概念。已有社會(huì )工作經(jīng)驗及豐富生活閱歷的師長(cháng)、親友、學(xué)長(cháng)等，即是新鮮人最佳的諮商對象，不妨主動(dòng)請益，間接了解一般的薪資做法及概況，有助個(gè)人對待遇問(wèn)題的初步了解。

　　2.廣泛搜集、瀏覽各種書(shū)面資料：

　　除了多問(wèn)、多聽(tīng)外，新鮮人應多看一些相關(guān)的產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)資料，包括產(chǎn)業(yè)新聞、企業(yè)動(dòng)態(tài)報導，或證券公司提供的各上市公司財務(wù)報告書(shū)等。對于有意投入的行業(yè)或公司先做初步了解，掌握一些背景資料，在回答待遇問(wèn)題上，便能多幾分把握。

　　3.填寫(xiě)希望待遇欄的技巧：

　　如果你應征一家頗具規模及有制度的公司，又無(wú)法掌握其起薪標準資料，不妨填「依公司規定」。若得知公司的公布的起薪標準，可以依自己的意愿，在其起薪范圍內，填寫(xiě)一個(gè)折衷的數字。對新鮮人來(lái)說(shuō)，由于缺乏工作經(jīng)驗，對薪資結構、行情了解有限，填寫(xiě)「依公司規定」是較保險做法，非有相當把握，可直接寫(xiě)上希望待遇數字外，填寫(xiě)「面議」或留白，都不是恰當的方式。

　　四．撰寫(xiě)自傳十要領(lǐng)：

　　1.事前搜集資料。

　　2.資料要完整。

　　3.字跡工整。

　　4.字數長(cháng)短適中。

　　5.誠實(shí)勿夸大。

　　6.態(tài)度不卑不亢。

　　7.忌用影本。

　　8.視企業(yè)、工作屬性準備多份履歷自傳。

　　9.影印存底。

　　10.注明「應征」字樣。

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