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獵頭公司合同
隨著(zhù)法律知識的普及，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編整理的獵頭公司合同，歡迎大家分享。
獵頭公司合同1
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著(zhù)共同協(xié)商、合作事宜，一致同意簽訂本協(xié)議：
一、甲乙雙方本著(zhù)資源共享，雙贏(yíng)合作的原則本著(zhù)誠信合作的意愿進(jìn)行雙邊合作。
二、甲方受企業(yè)委托與乙方進(jìn)行雙向獵頭合作業(yè)務(wù)時(shí)，須提供營(yíng)業(yè)執照復印件，仔細填寫(xiě)《委托招聘需求表》對所委托的職位進(jìn)行詳細的描述，提供企業(yè)真實(shí)的經(jīng)濟性質(zhì)、規模大些，以便使乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀(guān)負責的向候選人介紹聘方的情況。
三、乙方在雙方協(xié)商的時(shí)限內，為甲方提供符合要求的人才信息，供甲方選擇；甲方對選中的推薦人選進(jìn)行面試，錄用權在甲方（必要時(shí)乙方可與甲方一起面試參與人才與企業(yè)的面試）。
四、甲方對乙方提供的人員進(jìn)行面試后的兩個(gè)星期內應明確通知乙方是否錄用。甲方在與面試人員達成一致，明確表示錄用乙方推薦人選之后，在推薦人選上班前，支付乙方成功推薦的'服務(wù)費，金額為每一位人選年薪的10%。人才上崗一個(gè)月后付清人才全部薪資的15%。
五、如果乙方推薦給甲方的人選3個(gè)月內，因種種原因離職，那么在該人選解聘后，乙方應該無(wú)償繼續為甲方推薦合適人。除非甲方要求繼續推薦，否則甲方有權要求乙方返還該人選推薦費的70%。（甲乙雙方各提取人才擁金的一半，費用也應由雙方一同支付。）
六、雙方要以“公開(kāi)、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上委托事宜。甲方必須通過(guò)乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現作違約處理。
七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方除非得到乙方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人。
八、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權力。一經(jīng)發(fā)現，甲方在必須全額補償乙方上述應付金額以外，乙方還有權要求甲方在發(fā)現違約之日起兩星期內，支付乙方所推薦之人員五個(gè)月薪水作為違約金。
九、本協(xié)議未盡事宜應由甲、乙雙方本著(zhù)友好的原則協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章后回傳。謝謝！
注：如有不妥的地方可作修改，謝謝合作！
甲方蓋章：乙方蓋章：
代表簽名：代表簽名：
___年___月___日___年___月___日
獵頭公司合同2
甲方(勞務(wù)用工單位)：__________
工商登記號：____________________
聯(lián)系地址：____________________
郵政編碼：____________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________
傳 真：____________________
聯(lián)系人：____________________
開(kāi)戶(hù)行：____________________
帳號：____________________
乙方(勞務(wù)招聘單位)：__________
工商登記號：_______________
聯(lián)系地址：____________________
郵政編碼：____________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________
傳 真：____________________
聯(lián)系人：____________________
開(kāi)戶(hù)行：____________________
帳號：____________________
甲、乙雙方就乙方向甲方提供需求職位人才的尋訪(fǎng)推薦服務(wù)達成如下合同(以下稱(chēng)“本合同”)：
前言：
甲 乙雙方保證各自為依據中華人民共和國的相關(guān)法律法規合法成立的組織。乙方應確認有從事該項服務(wù)的資格，甲方應確認向乙方提供的各種資料的真實(shí)性，雙方就各自的確認承擔各自的法律責任。
甲、乙 雙方本著(zhù)自愿和互惠互利的原則，合作簽署“本合同”，并愿意自覺(jué)遵守“本合同”的各項條款。
第一條 服務(wù)內容
1、甲方聘請乙方作為其中、高級人才推薦的供應商。
2、甲方如有招聘需求，應向乙方提供委托招聘職位信息，內容包括需求崗位職責描述、勝任條件、薪資福利條件、需求人數和日期等。
3、自甲方正式委托職位尋訪(fǎng)之日起，乙方正式啟動(dòng)尋訪(fǎng)推薦工作。15個(gè)工作日內向甲方推薦每個(gè)職位2—3名經(jīng)過(guò)甄選基本符合甲方職位需求的候選人，直到甲方錄用乙方所推薦的候選人為止。
4、乙方在推薦候選人時(shí)，需要向甲方提供人選的詳細簡(jiǎn)歷，說(shuō)明其以往的工作經(jīng)歷、主要職責、成就以及能說(shuō)明其工作勝任能力的任何其它必要資料。
5、甲方聘用乙方推薦的人員，在_____個(gè)月(保證期)，自推薦人開(kāi)始在甲方工作之日起，如發(fā)生聘用終止，乙方應為甲方免費提供一次相同職位的人才服務(wù)，乙方應保證在甲方通知乙方的15個(gè)工作日內為甲方再次提供候選人。
第二條 限制
1、甲方不得提供虛假職位需求信息和做出虛假承諾。
2、合作期間甲方不得直接聘用乙方獵頭顧問(wèn)和工作人員，如有發(fā)生甲方應付乙方該職位應付獵頭傭金的雙倍的服務(wù)費用。
第三條 保密原則
1、乙方應對甲方提供的.任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。
2、甲方應對乙方提供的人選資料、服務(wù)費用保密，不得將乙方提供的人選資料用于任何非自己聘用內部員工的目的和提供給甲方之外的任何第三方(包括個(gè)人和法人)。
3、在未取得到推薦人選的允許，不得向其正在任職的單位(雇主)作背景調查。
第四條 人選的推薦、面試
1、甲方在乙方提交候選人資料后的48小時(shí)內需將是否面試的決定通知乙方，并在面試后的24小時(shí)內將面試結果通知乙方。
2、如果乙方提供的簡(jiǎn)歷甲方已從其它渠道獲取時(shí)，甲方需在24小時(shí)內通知乙方，否則視為該人選乙方推薦有效。
3、對于家在外地(不包括市及各區縣)的應聘人員，在征得甲方同意的前提下，乙方可安排人選來(lái)面試，從乙方所在地至甲方指定面試地點(diǎn)發(fā)生的往返交通費，及候選人在甲方指定面試地點(diǎn)發(fā)生的住宿費(限1日)用由甲方承擔。
4、乙方提供給甲方的所有候選人自推薦之日起的一年內，無(wú)論以何種形式被甲方成功錄用，如：聘用、顧問(wèn)或者臨時(shí)工作、兼職工作等，都視為乙方推薦成功，甲方應于聘用前通知乙方，并向乙方支付對該人選規定的全額服務(wù)傭金;否則視為甲方違約，甲方應就其違約行為向乙方支付該人選規定服務(wù)傭金的3倍作為違約金。
5、任何由乙方向甲方推薦的候選人，自被推薦予甲方之日起十二個(gè)月之內，甲方不得向任何第三方推薦，如果甲方向第三方推薦乙方為甲方提供的人選并且該人選已和第三方簽署勞動(dòng)合同，甲方應按本合同規定向乙方支付相應的服務(wù)傭金。
6、甲方錄用乙方推薦的候選人之前，未經(jīng)乙方書(shū)面同意，不應與乙方推薦人選直接聯(lián)絡(luò );如甲方未經(jīng)乙方同意，直接與被推薦人選聯(lián)絡(luò )，則視為乙方已提供本合同約定的相關(guān)人才尋訪(fǎng)推薦服務(wù)，甲方應向乙方支付服務(wù)傭金。
第五條 服務(wù)傭金
1、支付比例：
甲方應按照該受聘人稅前年薪的以下百分比向乙方支付費用(每單服務(wù)費不得低于__________元)：
年薪：__________ 總服務(wù)費：__________ 保證期：__________
人民幣150，000元以下 年薪的22% 3個(gè)月
人民幣150，001元至300，000元 年薪的25% 3個(gè)月
人民幣300，001元至500，000元 年薪的28% 3個(gè)月
人民幣500，001元至100，0000元 年薪的28% 3個(gè)月
特殊職位(如CEO、總裁、常務(wù)總裁、執行總裁等主持全面運營(yíng)管理工作者)服務(wù)費另議。
為增進(jìn)雙方友誼，促進(jìn)長(cháng)期合作，乙方舉辦大型社會(huì )招聘等相關(guān)活動(dòng)時(shí)，根據需求可以為甲方免費發(fā)布人才需求等相關(guān)信息及代理招聘服務(wù)，甲方應給予相應的配合。
2、服務(wù)費支付方式和時(shí)間：
1)自本合同簽訂之日后，甲方正式委托職位招聘之日起，甲方應向乙方支付預付款(總服務(wù)費的30%，此條款可商議)，乙方啟動(dòng)正式工作。
2)甲方應與乙方推薦人選到崗之日3個(gè)工作日內將所聘人員職位、年薪等情況以書(shū)面形式通知乙方，乙方應于收到通知后3日內向甲方發(fā)出付款通知書(shū);甲方應在收到付款通知后3個(gè)工作日內，向乙方支付全部服務(wù)費。
3)預付款將計入總服務(wù)費，職位成功后甲方可從總服務(wù)費中扣除此項費用，職位未推薦成功的原則上不退還預付款，有成功合作后，可考慮不收預付款。
4)所有付款將以支票或銀行轉帳或現金方式支付;乙方應在甲方付款的同時(shí)向甲方開(kāi)具正式發(fā)票。
注：受聘人選稅前年薪是指甲方和聘用人選之間協(xié)商確定，在雙方勞動(dòng)合同(聘用合同)中約定的稅前年薪(具體包括基本工資+崗位工資+考核工資+綜合補貼+采暖費補貼+節日福利+午餐補貼等)，但如被聘用人選實(shí)際領(lǐng)取的薪酬高于前述標準的，則以實(shí)際稅前年薪為準。
第六條 雙方責任
1、若甲方與人才約定了到位時(shí)間和工資待遇后，卻在人才到位時(shí)因甲方欲變更聘用條件而引起爭議;或因甲方提供的公司情況不真實(shí)、職位說(shuō)明不準確而產(chǎn)生了不良的后果，由甲方負責。
2、甲方一經(jīng)錄用乙方推薦的人才，應及時(shí)按照勞動(dòng)法訂立勞動(dòng)合同，合同期內甲方與錄用者之間的事務(wù)均屬甲方的內務(wù)，由甲方和錄用者協(xié)商解決。和乙方無(wú)關(guān)。
3、如甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付逾期部分金額萬(wàn)分之四的違約金。
4、在保證期內，因甲方原因(如公司戰略調整、業(yè)務(wù)停頓等)導致人才被動(dòng)離職，除補償人才一定損失外，甲方應全額支付雙方合同約定服務(wù)費用。
第七條 其它事項
1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并以備忘錄或補充協(xié)議的方式予以確認，備忘錄或補充協(xié)議作為主合同的一部分，與主合同具有同等法律效力，對合同雙方均有約束力，若備忘錄或補充協(xié)議中的條款與主合同有沖突，以備忘錄或補充協(xié)議中的條款為準。
2、本合同的有效期間為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同在期滿(mǎn)_____天之前，甲乙任何一方都沒(méi)有提出終止協(xié)議的情況下，此協(xié)議將視為自動(dòng)續簽一年。
3、甲乙任何一方違約時(shí)，對方均有權要求終止本合同，并有權要求違約方承擔損害賠償金責任。
4、遇到不可抗力或重大情形變更，合同雙方均有權提前解除合同，但必須提前十五天書(shū)面通知對方，并簽署書(shū)面終止協(xié)議。合同提前終止時(shí)，甲乙雙方應結清各自的權利義務(wù)。
5、爭議解決條款
合同雙方就本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應善意協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可依法向乙方所在地人民法院提起訴訟。
6、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字日起生效。
(以下無(wú)正文，添加任何條款無(wú)效)
甲方(蓋章)：__________ 乙方(蓋章)：__________
法定代表人/授權人(簽字)：__________ 法定代表人/授權人(簽字)：__________
簽訂日期：_______________ 簽訂日期：_______________
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