物流申請書(shū)

物流申請書(shū)(15篇)

　　我們眼下的社會(huì )，我們每個(gè)人都可能要用到申請書(shū)，申請書(shū)不同于其他書(shū)信，是一種專(zhuān)用書(shū)信。寫(xiě)申請書(shū)真像想象中那么難嗎？以下是小編為大家收集的物流申請書(shū)，希望能夠幫助到大家。

物流申請書(shū)1

xx總：

　　您好！

　　不知不覺(jué)在公司也呆了快一年了，（去年____月進(jìn)公司），在盧經(jīng)理和各位領(lǐng)導的栽培和信任下，我從一個(gè)底層跟車(chē)的，到現在能夠出來(lái)共同合作管理____！這樣的深情，我銘記在心！

　　想來(lái)，當初進(jìn)____物流的時(shí)候，我想我們的公司也是這樣的一個(gè)年輕的公司，或者說(shuō)具有年輕力量的公司！我也體會(huì )到了這樣的氛圍，年輕，拼搏，能力，創(chuàng )新，團結！

　　公司也在飛速的發(fā)展，從濟南到福建，從蘇州到南京！可以說(shuō)公司的成長(cháng)是幾何的！我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長(cháng)大！

　　我沒(méi)有什么樣的文憑，可是我在這里是被認可的，這讓我找到了我的自信心！我深深的感激這里！

　　或者我是一個(gè)不好的學(xué)生，或者員工，最后，在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開(kāi)！我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開(kāi)！

　　大凡員工離去是有2個(gè)原因的.：

　　1、員工對公司不滿(mǎn)意

　　2、公司對員工不滿(mǎn)意

　　我想員工對公司的不滿(mǎn)還是因為：個(gè)人文化同公司文化的差異，或者說(shuō)的直白點(diǎn)就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧！

　　我想我還是要離開(kāi)這培養我的熱土的，就象一個(gè)孩子要離了家鄉去遠方鍛煉自己一般，我辜負了領(lǐng)導對我的深切期望！

　　深深的感謝那些培養我，鼓勵我的人：（特別是x經(jīng)理）和那些給我信任的領(lǐng)導！

　　我由于種種個(gè)人原因要離開(kāi)公司了，希望錢(qián)總能夠在百忙中盡快解決我的問(wèn)題！

　　我想在10號之前離開(kāi)公司，希望X總能夠批準。

　　此致

敬禮

　　申請人：________

　　日期：________年_____月_____日

物流申請書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導：

　　我于××××年×月×日成為公司的試用員工，擔任物流中心倉儲部經(jīng)理助理一職，到如今3個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工，并借此機會(huì )向領(lǐng)導匯報一下本人的工作情況及工作想法。

　　剛進(jìn)公司時(shí)，公司龐大的規模、雄厚的資本及良好的發(fā)展前途，激起了我強烈的工作熱情，使我下定決心，一定要盡我所能，為公司今后的發(fā)展付出值得驕傲的貢獻。三個(gè)月來(lái)，在領(lǐng)導和同事們的指導及幫助下，我已很快的適應了新的工作環(huán)境，并在努力開(kāi)展自己的工作。

　　通過(guò)這三個(gè)月不斷的工作深入，使我全面的了解了物流中心當前的現狀。為此，我結合自己多年來(lái)積累的物流管理經(jīng)驗，對物流中心的管理工作提出三個(gè)方面的個(gè)人看法：

　　一、 加強內部管理，訓練高素質(zhì)的物流隊伍。

　　1、加強人員培訓工作，提高崗位技能。

　　物流中心目前使用的員工都來(lái)自五湖四海，人員情況極其復雜，具備的技能、素質(zhì)各不相同，人員管理工作困難極大。因此，我們必須從細節上著(zhù)手，建立完整的人員培訓計劃。

　　首先要讓來(lái)自不同地方、不同素質(zhì)和不同能力的新進(jìn)員工，通過(guò)嚴格的上崗前培訓，使他們在紀律、素質(zhì)、能力及

　　職業(yè)道德等各個(gè)方面，都要達到一定要求后，才能使他們走上工作崗位。

　　其次要對在職員工適時(shí)的`開(kāi)展崗位輪訓，不斷提高他們的崗位技能，進(jìn)一步增強使每個(gè)員工、每個(gè)崗位的工作效率。充分利用淡季時(shí)間，開(kāi)展勞動(dòng)競賽，獎勵高技能員工，淘汰低技能員工。同時(shí)，也要把工作技能作為員工獎金考核的一個(gè)重要方面，使每個(gè)員工都要有不斷提高工作技能的動(dòng)力。

　　2、完善考核制度，提高人員工作積極性。

　　相同崗位的員工都有著(zhù)不同的工作表現，要提倡標準化作業(yè)，對不同表現的員工要區別對待。完善考核制度就是要全方位衡量員工的工作表現，可以從工作量、工作技能和產(chǎn)生的效益等幾方面，對同崗位的員工進(jìn)行考核評價(jià)，并和獎金掛鉤，把獎金的應起的激勵作用完全發(fā)揮出來(lái)，從而達到提高員工積極性的目的。

　　3、全面控制每個(gè)作業(yè)環(huán)節，不得出現管理漏洞。

　　隨著(zhù)業(yè)務(wù)量的擴大，物流中心的運輸能力、庫存能力及人員也在不斷的增加，因此每個(gè)環(huán)節都要規范作業(yè)，不能出現偏差。如銷(xiāo)售旺季，排單作業(yè)延誤1小時(shí)，那勢必造成配貨、裝車(chē)時(shí)間都將受到影響，最終可能導致貨物未送掉。

　　物流中心規模逐漸擴大，如此多的車(chē)輛，如此多的人員，如此多的部門(mén)，完全有必要發(fā)揮調度室總體指揮、監控的作用，24小時(shí)調度、跟蹤車(chē)輛動(dòng)態(tài)，布臵作業(yè)任務(wù)，指揮各個(gè)部門(mén)開(kāi)展作業(yè)，協(xié)調部門(mén)之間的合作，真正實(shí)現全過(guò)程、全方位管理的方式，從而進(jìn)一步提高人員、車(chē)輛及倉庫的作業(yè)效率。同時(shí)，調度室也是一個(gè)信息交流的窗口，與客戶(hù)聯(lián)系，與生產(chǎn)商溝通，提供業(yè)務(wù)方面庫存、車(chē)輛動(dòng)態(tài)及作業(yè)進(jìn)程等一切所需要的物流信息。

　　二、 以提高服務(wù)質(zhì)量為途徑，加強團隊意識及形象意識。

　　隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)為在市場(chǎng)競爭中立于不敗之地的根本保證。我們要以?xún)?yōu)質(zhì)的管理和嚴謹的作風(fēng)，使物流中心的服務(wù)水平上一個(gè)新臺階，服務(wù)質(zhì)量上一個(gè)新檔次，努力提高服務(wù)質(zhì)量綜合滿(mǎn)意度，為公司長(cháng)期、持續、穩定、健康發(fā)展打下良好基礎。

　　首先，要讓員工認識到服務(wù)質(zhì)量的重要性和關(guān)鍵性。我們服務(wù)質(zhì)量的好壞，對內會(huì )影響我們部門(mén)在公司的形象；對外則影響公司在客戶(hù)心目中的形象。因此，我們必須不斷提高服務(wù)質(zhì)量，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)贏(yíng)得聲譽(yù)和市場(chǎng)。 其次，要教導員工有敬業(yè)愛(ài)崗和忠誠企業(yè)的職業(yè)道德和品格。如果沒(méi)有這兩樣品質(zhì)，是不可能提供出高質(zhì)量服務(wù)的；沒(méi)有這兩樣品德，員工就會(huì )得過(guò)且過(guò)、不負責任，就會(huì )影響團結、影響合作、影響形象。第三，要求員工要有大局意識。只有具備大局意識才會(huì )真正意識到服務(wù)質(zhì)量的重要性和必要性；只有具備大局意識才會(huì )自覺(jué)提升服務(wù)質(zhì)量，以及個(gè)人及部門(mén)甚至公司的形象；只有具備大局意識，才會(huì )有成功部門(mén)及團隊合作。

　　三、 進(jìn)一步降低成本，增加公司效益

　　合理有效地執行降低物流中心成本的8大措施。①改變物流調度模式，減少裝卸、交接、驗收時(shí)間，加強倉庫與運輸的團隊合作，加強客戶(hù)、調度、業(yè)務(wù)員及駕駛員之間的溝通和協(xié)作。②采用資源共享方式，充分利用各地辦事處，開(kāi)拓車(chē)輛回程業(yè)務(wù)，提高車(chē)輛運輸收益。③安裝車(chē)輛定位系統，全天候控制車(chē)輛行蹤，提高車(chē)輛利用率。④加強車(chē)輛維護管理，穩步發(fā)展自行修理車(chē)輛業(yè)務(wù)。⑤加快倉庫收、發(fā)貨速度，建立快速收、發(fā)貨流程。⑥改善員工福利待遇，推行精益的生產(chǎn)方式，執行按勞分配的原則，提高人員的作業(yè)效率。⑦大力發(fā)展、優(yōu)化“品牌”業(yè)務(wù)，努力開(kāi)發(fā)“淡季”業(yè)務(wù)，布局優(yōu)化，加快倉儲吞吐量及周轉率，提高倉庫的利用率。⑧實(shí)施大量培訓，提高全員的質(zhì)量意識，加快質(zhì)量網(wǎng)絡(luò )隊伍建設，將質(zhì)量的功能賦予操作人員和質(zhì)量網(wǎng)絡(luò )人員，強化物流質(zhì)量鏈的自檢能力，使質(zhì)量專(zhuān)職人員與質(zhì)量網(wǎng)絡(luò )人員、操作人員在質(zhì)量檢驗上達到一致性。

　　以上是我對公司發(fā)展提出的一些想法，主要目的是想通過(guò)抓內部管理，再以提高服務(wù)質(zhì)量為途徑，從而根本的、有效的來(lái)提

　　高物流中心管理水平。讓我們團結一致，從管理中得到效益，使物流中心的管理工作始終保持著(zhù)良性化發(fā)展。

　　同時(shí)我也希望以一名正式員工的身份在公司工作，和公司一起發(fā)展。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導批準。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！

　　申請人：xxx

　　日 期：xxxx年xx月xx日

物流申請書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　感謝你能給我這個(gè)平臺，在這個(gè)工作崗位上，讓我成長(cháng)了很多，現在申請為正式員工，望領(lǐng)導批準!

　　現對試用期間的思想、工作、學(xué)習情況作以匯報。

　　自入職為立豐公司的一名員工起，就一直本著(zhù)學(xué)習的態(tài)度盡我所能，嚴格要求自己，努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現自己的人生價(jià)值，為公司、為自己做出最好的成績(jì)。

　　在試用期間，我認真及時(shí)的做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，在遇到不懂的問(wèn)題時(shí)虛心的向同事學(xué)習請教，積極溝通，不斷的充實(shí)提高自己，希望能夠盡早的獨當一面， 為公司做出更大的貢獻。當然，期間難免出現一些小差錯需領(lǐng)導指正，但這些經(jīng)歷讓也我不斷的成熟，之后在處理各種問(wèn)題時(shí)也考慮的更加全面，杜絕以后類(lèi)似失誤 的發(fā)生。

　　行政這一職務(wù)是我以前沒(méi)有接觸過(guò)的，和我的'專(zhuān)業(yè)知識相差也較大，記得剛到公司的時(shí)候，對公司的一切都感到新奇，自信十足，對新的工作充滿(mǎn)了熱情，堅信自己 可以作好行政工作，經(jīng)過(guò)3個(gè)月的工作與學(xué)習，在領(lǐng)導和同事的耐心指導下，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程，對自己的 崗位及工作職責有了新的認可。同時(shí)也讓我感覺(jué)到自己的工作水平得到了大程度的提高，進(jìn)一步對于公司的行政工作有了更深入地認識。行政工作是涉及到公司內部 上上下下，里里外外的溝通和協(xié)調，現在我已能夠處理好本職位的日常工作及領(lǐng)導所交代的工作。

　　針對自己，一定嚴格要求，從小事做起，逐步前行。使工作和學(xué)習融為一體，積極爭取每一次學(xué)習機會(huì )，培養自己的工作協(xié)調能力，提高應有的職業(yè)道德，不斷進(jìn)齲希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績(jì)。同時(shí)也希望領(lǐng)導能批準我的轉正申請。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：XXX

　　XX年XX月XX日

物流申請書(shū)4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在公司里基礎的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于員工很照顧很保護(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來(lái)說(shuō))，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性?xún)A于內向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的`難點(diǎn)。

　　雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

　　公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在本月內完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!

　　我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

物流申請書(shū)5

xxx有限公司總經(jīng)理室：

　　各位領(lǐng)導，我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且獲得了許多的機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月在公司從事的x開(kāi)發(fā)和x管理工作，使我在xx開(kāi)發(fā)，xx管理等領(lǐng)域學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!由于某些個(gè)人原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年xx月xx日正式離職。對于由此為公司造成的.不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

物流申請書(shū)6

敬愛(ài)的領(lǐng)導：

　　我自從進(jìn)入公司以來(lái)成為公司的試用員工，目前我從事的是客服查件工作，在這期間，公司組織了相關(guān)的多次培訓，中間包括對公司的企業(yè)文化和學(xué)習工作相關(guān)必備知識，在這過(guò)程中我漸漸地了解了公司，了解的電子商務(wù)，之前的迷茫有找到了一點(diǎn)方向（因為一直沒(méi)從事過(guò)這方面的工作，對互聯(lián)網(wǎng)也不是了解）現在我有了比較深入的了解，喜歡上了它，因為互聯(lián)網(wǎng)將是未來(lái)最大的發(fā)展趨勢，現將目前工作情況簡(jiǎn)要總結：

　　1，每天按照公司的要求完成一天的工作；

　　2，在短期時(shí)間掌握了查件流程，并在空余時(shí)間不斷學(xué)習向同事請教使自己盡快掌握更多的.專(zhuān)業(yè)知識，為自己積累經(jīng)驗；

　　3，入職期中完美的完成公司每天交給我的任務(wù)，盡善盡美，有問(wèn)題主動(dòng)向主管上級請教，工作中學(xué)會(huì )了耐心為顧客解答一切問(wèn)題；

　　4，積極配合各個(gè)部門(mén)公司等等安排的一切事物，不拘小節，不計較一時(shí)的得失，因為我深知這工作給我帶來(lái)的鍛煉機會(huì )是非常難得的，我相信只要我現在能夠開(kāi)始學(xué)會(huì )承擔責任了，我在公司的機會(huì )就一定會(huì )有的，付出才會(huì )有回報；

　　5，就我個(gè)而言，對公司中太多東西我要去學(xué)習，我知道的太少，工作經(jīng)驗有待提高，個(gè)人交際能力欠佳，與同事以及領(lǐng)導溝通的還是較少；

　　其實(shí)用心跟顧客交流也是一種享受，在公司里我成長(cháng)了很多，有這么多的同事一起共事，這環(huán)境我非常的樂(lè )愛(ài)，所以在今后的工作當中我還要加倍努力工作，完成每天的任務(wù)，和同事們一起幫助nala貢獻自己的一份力量。

申請人：XXX

日期：XXXX年X月X日

物流申請書(shū)7

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　我于20xx年x月1x日進(jìn)入公司實(shí)習，20xx年x月x日轉入試用期，作為一名報關(guān)員，根據公司的需要，目前在制單組工作。

　　嘉里物流是一個(gè)溫暖的企業(yè)，這里不僅有著(zhù)良好的工作壞境，還有著(zhù)熱心的同事，更有著(zhù)負責的領(lǐng)導；嘉里物流更是一個(gè)充滿(mǎn)朝氣的企業(yè)，業(yè)務(wù)水平卓爾不群，前景不可估量，能在這樣的企業(yè)里工作，我感到十分的榮幸。

　　我是一個(gè)工作認真、細心且具勤勉不懈，極富工作熱情的人；開(kāi)朗的性格，使我能輕松的與他人溝通，因此也具備了良好和熟練的溝通技巧；同時(shí)我也是一個(gè)具有責任感強的人，我會(huì )按時(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事通力合作，相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作；另外，我也會(huì )積極的學(xué)習新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，緊跟企業(yè)的步伐。

　　7個(gè)多月來(lái)，我在羅主管、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)或不足：

　　一、表達能力欠佳，有時(shí)候不能言簡(jiǎn)意賅的表述出想要傳達的意思；

　　二、有時(shí)候辦事不夠干練、不夠果斷；

　　三、對于報關(guān)的遇到的及時(shí)問(wèn)題處理的不是很熟練，與老員工相比也還有著(zhù)一定的差距。本篇文章來(lái)自。在今后的工作計劃和學(xué)習計劃中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導請教、向同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的.責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

　　根據公司的規章制度，實(shí)習生在轉入試用期四個(gè)月后，若表現合格，可以在四個(gè)月試用期滿(mǎn)進(jìn)行轉正，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望您能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合理評價(jià)，讓我按期轉為正式員工。

　　在這里工作的我，無(wú)論是在敬業(yè)精神,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)上都得到了很大的進(jìn)步，雖然現在的我依然還存在瑕疵，但我覺(jué)得這并不可怕，因為我會(huì )在以后的工作中不斷改變和完善自己。我明白企業(yè)的美好明天要靠大家的努力來(lái)創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天會(huì )更輝煌。在以后的工作中我也將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

物流申請書(shū)8

xx總：

　　您好!

　　不知不覺(jué)在公司也呆了快一年了，(去年9月進(jìn)公司)，在盧經(jīng)理和各位領(lǐng)導的栽培和信任下，我從一個(gè)底層跟車(chē)的，到現在能夠出來(lái)共同合作管理!這樣的深情，我銘記在心!

　　想來(lái)，當初進(jìn)物流的時(shí)候，第一個(gè)是對“樂(lè )事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認同，我想我們的公司也是這樣的`一個(gè)年輕的公司，或者說(shuō)具有年輕力量的公司，!我也體會(huì )到了這樣的氛圍

　　年輕，拼搏，能力，創(chuàng )新，團結!

　　公司也在飛速的發(fā)展，從濟南到福建，從蘇州到南京!可以說(shuō)公司的成長(cháng)是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長(cháng)大!

　　我沒(méi)有什么樣的文憑，可是我在這里是被認可的，這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這里!

　　或者我是一個(gè)不好的學(xué)生，或者員工，最后，在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開(kāi)!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開(kāi)!

　　大凡員工離去是有2個(gè)原因的：

　　1、員工對公司不滿(mǎn)意

　　2、公司對員工不滿(mǎn)意

　　我想員工對公司的不滿(mǎn)還是因為：個(gè)人文化同公司文化的差異，或者說(shuō)的直白點(diǎn)就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧!我想我還是要離開(kāi)這培養我的熱土的，就象一個(gè)孩子要離了家鄉去遠方鍛煉自己一般，我辜負了領(lǐng)導對我的深切期望!

　　深深的感謝那些培養我，鼓勵我的人：(特別是x經(jīng)理)和那些給我信任的領(lǐng)導!(特別是x總)我由于種種個(gè)人原因要離開(kāi)公司了，希望錢(qián)總能夠在百忙中盡快解決我的問(wèn)題!我想在10號之前離開(kāi)公司，希望x總能夠批準。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

物流申請書(shū)9

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我因為諸多個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，鄭重的向貴廠(chǎng)提出辭職申請。

　　由于部門(mén)領(lǐng)導對我的能力的信任，使我得以加入貴公司，并且組織學(xué)習來(lái)提高個(gè)人能力，經(jīng)過(guò)這兩年多在貴公司的工作，使我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!感謝部門(mén)領(lǐng)導給我提供了一個(gè)發(fā)展舞臺，并且給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機會(huì )，感謝在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵!

　　我很滿(mǎn)意貴公司的工作環(huán)境，但是由于一些個(gè)人原因，我不得不向貴公司提出辭職申請�，F提前一個(gè)月提交辭職申請報告，希望能在1月份正式離職。并在辦完手續后搬離宿舍。

　　對于由此為貴公司造成的`不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望貴廠(chǎng)能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

物流申請書(shū)10

尊敬的領(lǐng)導:

　　您好!首先，非常感謝您這幾個(gè)月對我的關(guān)照和信任。

　　這段時(shí)間，我認真回顧了這幾個(gè)月的工作情況，感謝領(lǐng)導在這幾個(gè)月的關(guān)心和照顧，和同事們對我的`幫助與關(guān)心。在公司的這段時(shí)間內，我學(xué)到了很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人的個(gè)方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養，對于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛煉機會(huì )。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事物流行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著(zhù)這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我作出的決定，也原諒我所采取的暫別方式，我會(huì )在上交辭職報告后，這個(gè)月底離開(kāi)公司，以便完成工作交接。

　　在短短的幾個(gè)月時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心的祝福公司的業(yè)績(jì)一路飆升，公司領(lǐng)導以及各位同事工作順利、身體健康。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

物流申請書(shū)11

尊敬的領(lǐng)導：

　　我于**年*月*日成為公司的試用員工，到今天3個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　物流工作是我從學(xué)校畢業(yè)后從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我十分珍惜。通過(guò)三個(gè)多月的不斷學(xué)習，以及同事、領(lǐng)導的幫助，我已完全融入到了這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說(shuō)自畢業(yè)到現在付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長(cháng)了，也逐漸成熟了。

　　作為一個(gè)剛剛從校園走出的畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍和團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變。

　　在這三個(gè)月的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)，專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習、請教，不斷提高、充實(shí)自己。

　　三個(gè)月彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，就在此時(shí)需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩的離開(kāi)大學(xué)的圍城生活，現在已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，或許更應該是一種嘆息，誰(shuí)能說(shuō)得清呢?

　　首先說(shuō)說(shuō)我對這段時(shí)間的工作認識：

　　物流發(fā)展部是公司運轉的一個(gè)重要樞紐部門(mén)，承擔著(zhù)對外宣傳，市場(chǎng)開(kāi)拓的任務(wù)，同時(shí)還肩負著(zhù)對內溝通各部門(mén)，保障業(yè)務(wù)準確進(jìn)行，完滿(mǎn)服務(wù)客戶(hù)的責任，這就決定了工作繁雜的特點(diǎn)。從物流工作的性質(zhì)上講，它具有專(zhuān)業(yè)綜合性強、環(huán)節復雜、程序縝密、突發(fā)性強的特點(diǎn)。這就要求我們物流專(zhuān)員要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎，綜合的知識積累和認真負責的工作態(tài)度。

　　工作心得：

　　剛來(lái)那段時(shí)間，對什么都感覺(jué)很生疏。雖然我的專(zhuān)業(yè)是計算機，單據也是在計算機上操作，也算是對口吧，可是對于物流程序，我是一點(diǎn)也不懂，感覺(jué)好茫然，不知道該怎么去操作，每天都感覺(jué)暈乎乎的。

　　如果說(shuō)倉庫是對貨物進(jìn)行處理，那么辦公樓的運作則是對單據的處理。貨物的處理是那么明朗，讓人一目了然，而單據的處理則是通過(guò)電腦系統進(jìn)行操作，一切又顯得那么繁雜。但是在領(lǐng)導和同事耐心的指導下，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。俗話(huà)說(shuō)，“師傅引進(jìn)門(mén)，修行在個(gè)人”，雖然知道了那些大概的步驟，可是許多細節的問(wèn)題還是需要自己去慢慢做的。做單子、輸數據，最重要的是要小心、仔細，不能有一點(diǎn)差錯，精確度百分百。

　　從事物流行業(yè)，綜合知識的積累還遠遠不夠，為此我堅持從每天的工作中學(xué)習，盡量豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識，唯一的`目標就是早一天學(xué)好本領(lǐng)，早日為公司創(chuàng )造利潤，以自己的行動(dòng)為公司貢獻自己的力量。在這段時(shí)間里，遇到各類(lèi)工作安排，我都積極配合做好，與部門(mén)同事心往一處想，勁往一處使，只希望把工作圓滿(mǎn)完成。

　　工作收獲：

　　現在我已經(jīng)能夠熟練操作5156，sap系統;獨立完成每天的出庫、入庫單;打印提貨單，將每天的出入帳做好;還加強了自己的責任心，讓自己做事更細致;并使我學(xué)會(huì )了怎樣與人相處。

　　工作中的不足之處：

　　在處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷的學(xué)習，以提高自己業(yè)務(wù)能力。由于初入職場(chǎng)，出現的一些小差小錯，工作表現不能讓領(lǐng)導感到滿(mǎn)意，我會(huì )虛心聽(tīng)取領(lǐng)導的指正。 “前事之鑒，后事之師”，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮的更周全，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。我堅信自己能夠在今后的工作中會(huì )表現得更好，保證讓領(lǐng)導滿(mǎn)意。

　　在此，我真誠的感謝領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤進(jìn)行及時(shí)的提醒和指正。

　　這是我的第一份工作，我對此十分珍惜，同時(shí)又看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，以實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛、謹慎的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情投入到我的工作當中，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

物流申請書(shū)12

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　非常感激您能夠在百忙之中抽空批閱我的這篇個(gè)人問(wèn)題辭職的`申請書(shū)。

　　本人xxx，從20xx年6月進(jìn)入公司從事市場(chǎng)專(zhuān)員這份工作距今已有2年多時(shí)間了。而我本人故鄉是浙江紹興，這兩年多時(shí)間，我一直在紹興工作。連續兩年都沒(méi)有回家了，家人非常想念，而我的對象也在紹興老家。

　　最近老家來(lái)了信息說(shuō)是讓我盡快回家操辦好自己的婚姻大事，甚為緊急。迫于家庭強大壓力，并且考慮到我個(gè)人問(wèn)題確實(shí)需要認真面對與處理。

　　特此，我向公司領(lǐng)導遞交我的這篇因個(gè)人問(wèn)題辭職的申請書(shū)，希望領(lǐng)導考慮我的實(shí)際困難情況，予以辦理。

此致

敬禮!

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

物流申請書(shū)13

尊敬的XX領(lǐng)導：

　　本人自XX年XX月XX日進(jìn)入XX快遞公司工作，工作崗位：市內部經(jīng)理助理；自我評價(jià)：對崗位工作我有盡職盡責，對部門(mén)規劃我有獻計獻策，對X快遞物流公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時(shí)，對進(jìn)入X快遞物流公司工作以來(lái)的情況做下自我總結：

　　在沒(méi)有進(jìn)入X快遞物流公司工作前，本人對X快遞物流公司的情況已有所初步了解。雖然民營(yíng)快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂(lè )觀(guān)，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿(mǎn)懷信心的，對能夠進(jìn)入像韻達這樣一家全國十強民營(yíng)快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿(mǎn)希望的，在進(jìn)入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。

　　工作半年下來(lái)，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個(gè)人都可以得到收獲，而這些收獲對個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì )有所幫助，在這一點(diǎn)，本人感謝韻達給了我這次工作與學(xué)習的機會(huì )。只是隨著(zhù)對于韻達網(wǎng)絡(luò )的了解逐步加深，隨之而來(lái)的失望也逐漸增多。這里面即有民營(yíng)公司的局限性，也就是民營(yíng)公司大型化后所體現出來(lái)的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營(yíng)管理模式的局限性，各個(gè)部門(mén)之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續發(fā)展，一些好的建議和想法無(wú)法得到上級的重視和采納，工資待遇過(guò)低，員工的積極性普遍不高，等等……

　　對于本人在部門(mén)中的職責與定位，我有提過(guò)自己的一些建議，同時(shí)，對于市內部的發(fā)展也有過(guò)一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規劃之上的，為此沒(méi)能得到公司領(lǐng)導的重視或采納也在情理之中。同時(shí)，這也讓我逐漸認識到公司未來(lái)的發(fā)展方向與自己未來(lái)事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的，在X快遞物流公司這個(gè)平臺上，自身的能力與抱負或者將會(huì )得不到充分的體現，考慮到自身未來(lái)的事業(yè)發(fā)展，更換另一個(gè)平臺或許將會(huì )是我更好的選擇。

　　就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會(huì )，也有接觸最基層員工的機會(huì )，通過(guò)這段時(shí)間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現了一些工作上的問(wèn)題，也有過(guò)一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過(guò)一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當然，阻力和困難都是客觀(guān)存在的，只是要克服這些問(wèn)題，需要由上而下的一種經(jīng)營(yíng)理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問(wèn)題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺階，對于員工（尤其是一線(xiàn)部門(mén)的基層員工）要給予充分信任并調動(dòng)其積極性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和X快遞物流公司是可以一齊并頭發(fā)展的。

　　本人的.自身工作能力不便由自己來(lái)下結論，但對于自身存在的問(wèn)題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點(diǎn)上，X快遞物流公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門(mén)也有體現。

　　其次，工資待遇過(guò)低，使員工對企業(yè)的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀(guān)的員工價(jià)值的體現，比如同工不同酬這種不相等的價(jià)值認同將會(huì )直觀(guān)的體現在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。

　　以上是本人在X快遞物流公司工作以來(lái)的一些工作體會(huì )，出于對X快遞物流公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報告，也希望未來(lái)X快遞物流公司能夠獲得更大更好的發(fā)展！

此致

敬禮！

XXX

　　20xx年XX月XX日

物流申請書(shū)14

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是客服部的xxx，此次，以為我對自身工作生涯的計劃和想法，我決定在此辭去xxx物流客服的這份崗位。給您帶來(lái)的麻煩真的十分抱歉！

　　作為xxx物流的一名員工，其實(shí)我也非常喜歡自己現在的工作崗位，也很喜歡我們xxx物流的大家。但是，在這份工作中，我感覺(jué)到自己還有一些其他的才能和想法無(wú)法發(fā)揮出來(lái)！這一直讓我有一種渴望和想法，希望能去其他方向發(fā)展我的未來(lái)，選擇一份全新的工作！

　　我知道，這樣的想法非常的沖動(dòng)，甚至有些瘋狂。所以，在這么一段時(shí)間以來(lái)我也壓下了自己的想法，并安安心心的在xxx物流的客服崗位上認真的完成工作，學(xué)習并加強自己作為xxx物流一員的能力和技術(shù)。

　　但是，即使人不便，命運和身邊的許多東西也都在不斷的變化。近期，因為家人的幫助，我得到了一個(gè)不錯的機會(huì )，而且家人也一直在勸說(shuō)我改變自己，重新去其他行業(yè)發(fā)展。這讓我過(guò)去的.想法又一次被勾了起來(lái)。其實(shí)，我也非常希望去更多的地方看看。作為一名年輕人，怎么的能在年輕的時(shí)候就停下了自己的腳步呢？

　　當然，對于您在這今年來(lái)的收留和教導之恩，我一直都牢記在心，因為您的幫助，我才能成為一名真正的工作者，才能在xxx物流成長(cháng)、進(jìn)步，還認識了這么多的同事朋友。您是我的領(lǐng)導，更是我的老師！對于您，我真的非常尊敬。

　　但如今，我想要離開(kāi)的念頭也已經(jīng)安耐不住了，我明白，自己再不能繼續在工作上待下去。我是一個(gè)不愿意忍耐自己想法的人，盡管從事客服工作的時(shí)候，我學(xué)會(huì )了對客戶(hù)忍耐，但我實(shí)在無(wú)法對自己忍耐！我的內心在催促著(zhù)我去開(kāi)拓自己的視野，增加自己的見(jiàn)識！我希望去發(fā)展，也渴望去發(fā)展！

　　當然，我也知道自己突然的離開(kāi)一定會(huì )給您和大家帶來(lái)麻煩。對此，我先向您說(shuō)聲抱歉！在此，我會(huì )認真的做好接下來(lái)一個(gè)月的工作，望您您能及時(shí)找到頂崗人員，我會(huì )積認真的做好工作的交接任務(wù)，還望您您批準我的離開(kāi)，給您帶來(lái)的不便還望您原諒。

　　要離開(kāi)這里，對我而言也真是一種考驗，盡管年輕，但未來(lái)的道路依舊是個(gè)未知數，但我相信，只要有您教導的知識和大家的鼓勵，我一定能收獲更好的成績(jì)。也祝愿大家在今后的工作中萬(wàn)事如意，工作順利！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

物流申請書(shū)15

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您們好!

　　首先，非常感謝公司給了我一個(gè)很好的工作機會(huì )，感謝公司一直以來(lái)對我的信任和關(guān)照，特別感謝公司給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多。但因為我個(gè)人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。

　　我認真回顧了這半年來(lái)的工作情況，在工作中，我一心為推動(dòng)公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和栽培。

　　公司目前在領(lǐng)導們的英明決策、正確帶領(lǐng)下，已經(jīng)全面進(jìn)入正軌，生產(chǎn)和管理都越來(lái)越高效，取得了日新月異的進(jìn)步。公司制度基本完善，領(lǐng)導制定的`方針?lè )�合�?shí)際情況、具有可行性。

　　以后公司也肯定能在調動(dòng)基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實(shí)現銷(xiāo)售目標，也能形成一個(gè)出類(lèi)拔萃的團隊。

　　而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無(wú)法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺(jué)到自己的能力也有限，沒(méi)辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現向公司提出辭職申請，望公司能諒解。我希望能于xx年xx月xx日正式離職。

　　對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上!祝愿公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

　　請公司各領(lǐng)導審查批準!

　　謝謝!

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

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