財務(wù)工作心得體會(huì )(15篇)
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì )中，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編精心整理的財務(wù)工作心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
財務(wù)工作心得體會(huì )1
7月3日，揮別了相處四年的同學(xué)們，坐上南下的火車(chē)奔赴工作單位報到，開(kāi)始了我從學(xué)生到工作人的轉換。今天是7月16日星期六，一個(gè)陰天的上午，我坐在電腦前面，對三年來(lái)的財務(wù)職業(yè)生涯做個(gè)小小的總結。
一、心態(tài)
財務(wù)工作出于自身的工作特點(diǎn)比較的繁瑣操心，所以財會(huì )人員應當具備細致踏實(shí)的職業(yè)作風(fēng)。順便說(shuō)一句我覺(jué)得個(gè)人擇業(yè)最好選擇與自己氣質(zhì)類(lèi)型和思維傾向相符的'工作(按流行的觀(guān)點(diǎn)最理想的擇業(yè)為天賦、興趣、回報三個(gè)集合的交集)，而職業(yè)也可以在一定程度上反塑性格。抱怨是可以理解的，也是心理調節的一個(gè)有效的渠道�？墒潜г篃o(wú)助于問(wèn)題的解決，老給自己消極的心理暗示，只能走上惡性循環(huán)。如果不充電，不提升自己的核心競爭力，那么就永遠抱怨下去好了。財務(wù)工作無(wú)非是理論和實(shí)踐相互促進(jìn)的過(guò)程，理論指導實(shí)踐，實(shí)踐促進(jìn)對理論記。的掌握和理解。會(huì )計師和cpa是國內會(huì )計行業(yè)最有用的兩個(gè)證，通過(guò)考證可以系統學(xué)習和增加自己職業(yè)的含金量，所以說(shuō)要考，要早考(長(cháng)痛不如短痛?)。
二、提升層次
外行人印象中的會(huì )計無(wú)非是帶著(zhù)眼睛袖套寫(xiě)寫(xiě)算算的一個(gè)角色。傳統和基礎的會(huì )計工作。是以基本核算為主要內容，整日忙于報銷(xiāo)，記賬，核算等等日常事務(wù)。在掌握財務(wù)基礎
生逐漸成為城市車(chē)流里的上班族。財會(huì )工作只是一個(gè)起點(diǎn)而不是終點(diǎn)，或許有一天我會(huì )改行。但是我想說(shuō)謝謝財會(huì )工作帶給我謀生的技能和薪水。時(shí)光是寶貴的，如果努力過(guò)，體驗過(guò)，那么汗水和淚水就是美好和值得的。如果從磨難中讀出意義，如果你還能保持一顆幽默上進(jìn)的心，那么就是長(cháng)大了，我還要說(shuō)一句:哥們，你真行!
財務(wù)工作心得體會(huì )2
一、公司本部的財務(wù)管理和財務(wù)核算工作
(一)作為職能工作部門(mén)，合理控制成本費用，以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開(kāi)支，財務(wù)部積極主動(dòng)配合公司行政部門(mén)，在采購工作中嚴格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效。
(二)20xx年度，財務(wù)部的日常會(huì )計核算工作具體如下 ：
1、在借款、費用報銷(xiāo)、報銷(xiāo)審核、收付款等環(huán)節中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷(xiāo)拒之門(mén)外。
2、在憑證審核環(huán)節中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據，不把問(wèn)題帶到下個(gè)環(huán)節。
3、每月核算100多人的工資是財務(wù)部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說(shuō)明工資構成及公司相關(guān)規定，這就要求財務(wù)人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過(guò)努力，公司每月基本上能準時(shí)發(fā)放工資。
4、按時(shí)完成公司的納稅申報、發(fā)票購買(mǎi)和管理、臺帳登記工作。
5、完成各政府相關(guān)部門(mén)下達的工作：公司的工商年檢、會(huì )計師事務(wù)所的財務(wù)審計、對統計局的季度申報等。
6、催收款項是財務(wù)部門(mén)最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
總之，隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的不斷擴大，20xx年度財務(wù)部工作量越來(lái)越大，財務(wù)人員的人數并沒(méi)有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開(kāi)展各項工作。一年來(lái)，我們完成了財務(wù)部的日常核算工作，并及時(shí)提供了各項準確有效的財務(wù)數據，基本上滿(mǎn)足了公司各部門(mén)及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求。
二、分公司及合作方的財務(wù)核算工作
(一)跟進(jìn)收取各分公司的款項，在經(jīng)營(yíng)部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準時(shí)收取各分公司的款項。
本年度，由于A(yíng)分部的業(yè)務(wù)量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的部分業(yè)務(wù)轉到總公司開(kāi)具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，A分部的年產(chǎn)值比20xx年增長(cháng)了50%;對B、C和D三個(gè)分公司20xx年的開(kāi)具發(fā)票、合作款的收取跟進(jìn)、核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務(wù)部做了全力配合。
(二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開(kāi)具發(fā)票、工程款的收取跟進(jìn)、核算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務(wù)部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績(jì)得到了合作方的充分肯定。
三、不足和有待改善的.地方
一年中，財務(wù)部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實(shí)物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規范財務(wù)核算程序、統一財務(wù)管理表格方面，在更及時(shí)準確地向公司領(lǐng)導提供財務(wù)數據、實(shí)施財務(wù)分析等方面。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20xx年財務(wù)管理要著(zhù)重思考和解決的問(wèn)題。
作為財務(wù)人員，我們在公司加強管理、規范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學(xué)習，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(cháng)。
20xx年度之坎，回首望，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
年初，置業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理模式調整，財務(wù)工作并入財務(wù)部;客旅分公司人員分流，財務(wù)工作又并入財務(wù)部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現，會(huì )計核算、財務(wù)管理工作納入財務(wù)部。XX年集團公司推出財務(wù)合同管理月，財務(wù)部被推向了陣地最前沿;XX年集團公司實(shí)際預算管理，財務(wù)部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務(wù)機關(guān)對房地產(chǎn)企業(yè)的重點(diǎn)檢查、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀(guān)調控，在這不平凡的一年里全體財務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來(lái)了，下面總結一下一年來(lái)的工作。
一、職能發(fā)展
(一)、過(guò)去的一年，財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。
1‘建立了成本費用明細分類(lèi)目錄，使成本費用核算、預算合同管理，有了統一歸口的依據。
2、對會(huì )計報表進(jìn)行梳理、格式作相應的調整，制訂了會(huì )計報表管理辦法。使會(huì )計報表更趨于管理的需要。
3、修改完善了會(huì )計結算單，推出了會(huì )計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作。
4、設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進(jìn)一步規范目標化管理、提高經(jīng)營(yíng)績(jì)效、統籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。
(二)財務(wù)合同管理月總結
公司推出“財務(wù)、合同管理月活動(dòng)”，說(shuō)明公司領(lǐng)導對財務(wù)、合同管理工作的重視，同時(shí)也說(shuō)明目前財務(wù)管理工作還達不到公司領(lǐng)導的要求。
為了使財務(wù)人員能充分地認識“財務(wù)、合同管理月活動(dòng)”的重要性，財務(wù)總監姚總親自給財務(wù)部員工作動(dòng)員，會(huì )上針對財務(wù)人員安于現狀、缺乏競爭意識和危機感，看問(wèn)題、做事情缺少前瞻性，進(jìn)行了一一剖析，同時(shí)提出財務(wù)部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒(méi)用，核算是基礎，管理是目的，所以，做好基礎工作的同時(shí)要提高管理意識，要求財務(wù)人員在思想上要高度重視財務(wù)管理。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算，在考慮核算要求的同時(shí)，還要考慮該項業(yè)務(wù)對公司的現在和將來(lái)在管理上和稅收政策上的影響問(wèn)題，現在考慮不充分，以后出現紕漏就難以彌補。針對“財務(wù)、合同管理月活動(dòng)”進(jìn)行了工作布置。
2、根據房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開(kāi)發(fā)成本、期間費用的會(huì )計二級、三級明細科目進(jìn)行梳理，并對明細科目作簡(jiǎn)要說(shuō)明，目的，一是統一核算口徑，保證數據歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責任單元責任人了解財務(wù)各數據的內容。這項工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核。目前進(jìn)入貫徹實(shí)施階段。
3、配合目標責任制，對財務(wù)內部管理報表的格式及其內容進(jìn)行再調整，目的，一是要符合財務(wù)管理的要求;二是要滿(mǎn)足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務(wù)內部管理報表已經(jīng)多次調整修改，建議集團公司對新調整的財務(wù)內部管理報表的格式及其內容進(jìn)行一次認證，并于明確，作為一定時(shí)期內相對穩定的表式。
4、針對外地公司遠離集團公司，財務(wù)又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統一性、信息反饋的及時(shí)性，提出了與駐外地公司財務(wù)工作聯(lián)系要求。9月份與寧波公司財務(wù)進(jìn)行交流，將財務(wù)核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進(jìn)行了明確。
5、對各公司進(jìn)行一次內部審計，目的，是對各公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行一次全面地了解，為今后財務(wù)管理做好基礎工作。
財務(wù)工作心得體會(huì )3
來(lái)到G218項目已經(jīng)兩個(gè)月有余了，我在這里融入了項目的生活中，也進(jìn)入了項目的忙碌工作中，更重要的是這里的兩個(gè)多月的工作是我畢業(yè)以來(lái)非常重要的職業(yè)生涯經(jīng)歷的開(kāi)始，對我未來(lái)的發(fā)展有著(zhù)深刻的影響。
剛來(lái)到項目，我是跟隨王軍師傅學(xué)習出納工作，沒(méi)事時(shí)看看記賬憑證。第一個(gè)月，因為我對項目的工作生活無(wú)法分開(kāi)，不知道如何安排自己的生活和工作，心態(tài)比較浮躁，自己也變得放松起來(lái)，不知到如何學(xué)習出納會(huì )計工作，自己只是天天跟著(zhù)王軍師傅出去跑銀行、買(mǎi)菜以及辦其他事。從第二個(gè)月開(kāi)始，我在李春雷師傅的勸說(shuō)下開(kāi)始靜下心來(lái)認真學(xué)習項目會(huì )計，每天認真查看記賬憑證，從第二遍開(kāi)始我慢慢對項目會(huì )計有了自己的理解和認識，也懂得了如何著(zhù)手學(xué)習領(lǐng)悟項目會(huì )計。就這樣，我開(kāi)始了自己學(xué)習項目會(huì )計的`計劃，從記賬憑證學(xué)會(huì )項目會(huì )計記賬的方法、規律，待實(shí)踐操作時(shí)，再進(jìn)一步學(xué)會(huì )領(lǐng)悟如何在金算盤(pán)里進(jìn)行實(shí)際賬務(wù)操作。
總之，以上是我在項目?jì)蓚�(gè)多月以來(lái)的大概工作經(jīng)歷。我覺(jué)得一名新員工不管你在哪里工作學(xué)習，第一自己必須讓內心靜下來(lái)，不要等著(zhù)領(lǐng)導、師傅給自己安排事情，第二是自己必須主動(dòng)找事，多接觸和工作有關(guān)的業(yè)務(wù)，待理解了工作的本質(zhì)范圍、方向及規律后就可以自己主動(dòng)去學(xué)習領(lǐng)悟工作了，第三是自己必須有個(gè)學(xué)習計劃以勉勵自己盡快學(xué)會(huì )會(huì )計工作實(shí)務(wù)。因此，從第二個(gè)月開(kāi)始，我每周給自己一個(gè)學(xué)習任務(wù)，并盡量去完成，不完成就不休息放松。就這樣我很快融入了項目的工作生活中。
對于這兩個(gè)多月的工作經(jīng)歷，是我未來(lái)職業(yè)生涯的一筆重要財富，它告誡我作為進(jìn)入職場(chǎng)的員工，要想取得良好的工作成績(jì)，必須自己積極主動(dòng)學(xué)習，不斷的挖掘自己的潛力，不斷給自己設定目標以催促自己前進(jìn)。
財務(wù)工作心得體會(huì )4
在接下來(lái)實(shí)習的一個(gè)月里我們分成了小組，每個(gè)小組5.6個(gè)人，圍在一起做帳，這樣有利于同學(xué)交流!!按照企業(yè)會(huì )計制度要求，首先設置：總賬、現金日記賬、銀行存款日記賬、資產(chǎn)類(lèi)、負債和所有者權益類(lèi)以及損益類(lèi)等明細賬。仔細閱讀模擬材料，判斷資料中的經(jīng)濟業(yè)務(wù)涉及的賬戶(hù)，根據各賬戶(hù)的屬性分類(lèi)，填入賬頁(yè)紙中。最后填寫(xiě)各賬戶(hù)的期初余額。具體步驟如下：
一、設置賬簿
首先按照企業(yè)會(huì )計制度要求，首先設置：總賬、現金日記賬、銀行存款日記賬、資產(chǎn)類(lèi)、負債和所有者權益類(lèi)以及損益類(lèi)等明細賬。其次根據下發(fā)的會(huì )計模擬資料，仔細閱讀、判斷本資料中的經(jīng)濟業(yè)務(wù)涉及哪些賬戶(hù)，其中：總賬賬戶(hù)有哪些，明細賬賬戶(hù)是哪個(gè);而后再根據各賬戶(hù)的性質(zhì)分出其所屬的賬戶(hù)類(lèi)別。再次按照上述分類(lèi)，將所涉及的全部賬戶(hù)名稱(chēng)，貼口取紙填列到各類(lèi)賬簿中去，并把資料中所列期初余額，登記在相關(guān)賬戶(hù)借、貸方余額欄內。最后試算平衡，要求全部賬戶(hù)借方余額合計等于全部賬戶(hù)貸方余額合計;總賬借貸方金額要與下設的相關(guān)明細賬戶(hù)借貸方余額合計數相等，試算平衡后方可進(jìn)行本期業(yè)務(wù)登記，否則不能進(jìn)行。
二、登記賬簿
首先登記賬簿必須使用蘭黑墨水書(shū)寫(xiě)，沖賬時(shí)可使用紅色墨水，但字跡要清楚，不得跳行、空頁(yè)，對發(fā)生的記賬錯誤，采用錯賬更正法予以更正，不得隨意涂改，挖補等。其次明細賬要根據審核后的記賬憑證逐筆序時(shí)予以登記;第三總賬根據“記賬憑證匯總表”，我們做了10天的'登記，登記完畢要與其所屬的明細帳戶(hù)核對相符。
三、結賬
首先詳細檢查模擬資料中所列的經(jīng)濟事項，是否全部填制記賬憑證，并據此記入賬簿。有無(wú)錯記賬戶(hù)、錯記金額，如有應及時(shí)補正。其次在保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)全部準確登記入賬的基礎上，結出現金日記賬、銀行存款日記賬、總賬和各類(lèi)明細賬的本期發(fā)生額與期末金額，為編制會(huì )計作好充分準備。
四、編制會(huì )計報表
首先在左上角填明編制單位、編制時(shí)間;其次根據總帳或有關(guān)明細帳資料按項目填列;還必須要使資產(chǎn)負債表要保證左方金額合計等于右方金額合計，否則重填;最后還要編制人要簽名。
會(huì )計本來(lái)就是煩瑣的工作。在這段時(shí)間里，我曾覺(jué)得整天要對著(zhù)那枯燥無(wú)味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會(huì )導致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會(huì )左右逢源。越做越覺(jué)樂(lè )趣，越做越起勁。梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò)：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會(huì )發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會(huì )到達成功的彼岸!
財務(wù)工作心得體會(huì )5
一、培訓工作很重要
培訓可以對部門(mén)成員培訓，也可以對全員培訓，提成成員實(shí)操水平，對財務(wù)知識的理解，培養全員的財務(wù)意識、基本的財務(wù)知識，減少各環(huán)節風(fēng)險，減少運營(yíng)、管理、時(shí)間成本；特別是對關(guān)鍵崗位的培訓，培訓是保證會(huì )計基礎數據及時(shí)準確很重要的一環(huán)，是財務(wù)管理的前提條件；培訓還可以分為財務(wù)人員和非財務(wù)人員的培訓，其側重點(diǎn)是不一樣的；培訓的方式也可以多種多樣，內部培訓和外部培訓相結合、專(zhuān)題培訓、知識點(diǎn)講解、入職培訓等，其實(shí)在實(shí)踐工作中可以時(shí)時(shí)刻刻培訓，一有必要馬上對現場(chǎng)問(wèn)題進(jìn)行分析，這樣效果比較好。
二、執行不力是在實(shí)際工作中經(jīng)常出現的問(wèn)題
按我的理解執行不力可以說(shuō)是控制不力，對于信息或者是任務(wù)在經(jīng)過(guò)流程傳遞以后，不代表已經(jīng)執行，對執行人的工作習慣、能力等不了解，可能拖累你，可能提供錯誤的結果，執行要有力度，按的理解在信息從上一環(huán)節傳遞到下一環(huán)節時(shí)，要時(shí)時(shí)關(guān)注信息被執行的狀態(tài)，直至交付正確的結果為止，因此要靠人的跟蹤、反饋、矯正，做到“限時(shí)、限人、限質(zhì)、限量”。
三、很多管理者不知道是沒(méi)做過(guò)基礎或者是基層工作
還是從自己的角度出發(fā)，總認為什么事情都很簡(jiǎn)單，不換位思考，也不考慮下屬的能力、情緒等因素，這樣往往會(huì )造成上下級之間的各種沖突，障礙的工作進(jìn)度。注意“要素”“換位”等管理細節會(huì )增加你在下屬心中的“形象”分，提高整個(gè)部門(mén)的向心力，和諧度。
四、在工作中要善于觀(guān)察
了解屬下的性格、行為、態(tài)度、情緒、習慣及能力等，這樣才可以在崗位分工、工作進(jìn)度、工作結果的總體把握，現在在外打工很不容易，特別是情緒對人員的影響非常大，我發(fā)覺(jué)部門(mén)成員很容易情緒化，把個(gè)人情緒帶入工作中，這樣非常容易引起沖突和排斥，小點(diǎn)影響影響一兩個(gè)人，大的會(huì )影響整個(gè)部門(mén)的工作情緒，而且時(shí)間周期長(cháng)，不好的工作行為和態(tài)度對成員之間“感染”非�？�，產(chǎn)生不好的負面的影響，嚴重影響了部門(mén)的執行力和戰斗力，而且一旦不及時(shí)矯正養成習慣想改非常困難，除非更換人員。
五、我本人的觀(guān)點(diǎn)是財務(wù)人員對數據的敏感性來(lái)源于實(shí)際操作
做一遍跟做十遍的感覺(jué)完全不同，為什么要強調不斷的重復呢？做多了自然就有感性認識，在不斷了解業(yè)務(wù)的過(guò)程中不斷提高速度，不斷遇到各種問(wèn)題，不斷提升對數據、信息的敏感性。我認為財務(wù)人員的實(shí)際處理問(wèn)題的能力、職業(yè)判斷力及數據的`敏感性是做出來(lái)的，光想不做是假把式，光做不想也不行；我經(jīng)常跟下屬說(shuō)多做一點(diǎn)事情沒(méi)有壞處，為什么呢？做的多就知道的多，做的多就會(huì )遇到更多的問(wèn)題，不斷發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題過(guò)程就是不斷積累經(jīng)驗的過(guò)程，你會(huì )做了就表明你已經(jīng)具備了勝任新的崗位的能力，所以說(shuō)機會(huì )是給以那些有準備的一點(diǎn)都沒(méi)錯。
六、積累經(jīng)驗的方式有很多種
只要善于學(xué)習，時(shí)刻保持學(xué)習的心態(tài)，你就會(huì )不斷的進(jìn)步，不斷優(yōu)化你的知識結構，不斷提高你的認知及處理問(wèn)題的能力，關(guān)鍵一點(diǎn)，每一種經(jīng)驗的積累都有第一次，因此要善于總結自己的經(jīng)驗還可以總結別人的經(jīng)驗轉化為自身的一部分，不但可以總結本崗位的經(jīng)驗，還要直接其他崗位的經(jīng)驗，你只要多聽(tīng)、多看、多想。
財務(wù)工作心得體會(huì )6
常言道：隔行如隔山，從一個(gè)行業(yè)跨入另一個(gè)行業(yè)，也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。而我從一名計劃部人員轉變?yōu)樨攧?wù)部的出納崗位，現就跨專(zhuān)業(yè)人員對財務(wù)工作的心得總結如下：
光陰如梭，今年是我在財務(wù)工作的第二年，在這一年半的時(shí)間里，從一開(kāi)始對工作的盲從到后來(lái)的慢慢適應再到現在對財務(wù)產(chǎn)生的興趣，我漸漸地了解了它的性質(zhì)與特點(diǎn)，在自己喜歡的工作天地里收獲了知識的滿(mǎn)足與快樂(lè )，下面與大家談?wù)勜攧?wù)工作給我帶來(lái)的價(jià)值與進(jìn)步。
做好日常財務(wù)核算是財務(wù)工作的基本職責之一。財務(wù)工作人員必須對施工過(guò)程中的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行規范記錄，反映在憑證、賬簿和報表中，以備隨時(shí)查閱。我們需要對日常工作流程熟練掌握，做到條理清晰、賬實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得、審核到填制記賬憑證、從會(huì )計報表編制到憑證的'裝訂和移交留檔都要達到正規化、標準化。做到全面、及時(shí)、準確的反映會(huì )計信息。
加強財務(wù)監督，是加強財務(wù)管理，是財務(wù)工作的另一項基本職責。首先是對每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、合理性進(jìn)行監督，保證企業(yè)利益不受損失，財務(wù)部嚴格按有關(guān)制度執行，鐵面無(wú)私從不放過(guò)任何不合理的事情。其次是對項目整體資產(chǎn)進(jìn)行監督，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，掌握固定資產(chǎn)的新增、減少、損壞、報廢等情況，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。最后，通過(guò)對不同時(shí)期或階段的財務(wù)報表數據及財務(wù)狀況進(jìn)行評估和分析。從而做到準確把握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。
從接觸財務(wù)工作以來(lái)，我認識到：要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難，正確評估自己的能力和價(jià)值目標，并進(jìn)行必要的心態(tài)調整，時(shí)刻保持求知向上的心，在今后的工作中增強責任感，服從領(lǐng)導安排，積極與領(lǐng)導溝通，提高工作效率。積極主動(dòng)把工作做到點(diǎn)上，落實(shí)到處，減少工作中的失誤。
財務(wù)工作心得體會(huì )7
棉花制種，關(guān)鍵是純度，目標是高產(chǎn)。如何在保證種子純度的前提下實(shí)現高產(chǎn)，是棉花制種所要解決的關(guān)鍵問(wèn)題。為此要有合理的棉株管理，正確的授粉管理，嚴格的工人管理。
一、棉株管理：
制種田宜采用單行，也可采用雙行，單行行距1米，株距0。4米左右；雙行行距1。2米、0。5米，株距0。45米；切忌棉株過(guò)密。棉株生長(cháng)到一定時(shí)期，需要整枝，打瘋杈、去贅芽等要比一般棉田更細心；打頂尖一般在7月20日左右，每株留12~13個(gè)果技；打群尖在8月1日前后進(jìn)行。人工授粉結束后，要把所有花蕾去除干凈，嚴禁棉田再有開(kāi)花現象。此項工作要有專(zhuān)人負責，直到確保再無(wú)花蕾為止。
二、人工授粉管理
1、 去雄
�。╨）去雄時(shí)間：一般在授粉前一天下午進(jìn)行完畢，不提倡第二天早晨去雄，以免散粉自交結鈴。
�。�2）去雄時(shí)不要損壞子房和花柱，對于“托盤(pán)”要盡量保護。子房受損傷，會(huì )影響棉花產(chǎn)量和質(zhì)量；花柱細嫩易折，去雄時(shí)盡量不接觸；“托盤(pán)”是棉桃天然保護傘，盡量不要損傷。
�。�3）如能保證第二天的授粉工作，陰雨天去雄工作可照常進(jìn)行。
�。�4）去花：對于去雄漏下的花蕾，要全部去除，可在授粉前進(jìn)行，一定要去得干凈徹底，以防散粉和自交結鈴。
2、授粉：有兩種方法，一是采父本棉株的花朵，用其雄蕊在已去雄的雌蕊柱頭上涂抹，直至確認柱頭上已均勻沾滿(mǎn)花粉為止；二是直接采集父本花的花藥，待其開(kāi)裂后，用毛筆等蘸粉抹在已去雄的雌花柱頭上。前者俗稱(chēng)“對花”，后者俗稱(chēng)“采粉”，兩法效果相同。后者可保證父本產(chǎn)量，更為經(jīng)濟合算。注意事項：
�。�1）授粉時(shí)間：可在上午8~12點(diǎn)進(jìn)行，開(kāi)始時(shí)的判斷可采摘雄蕊的花藥放在手上輕輕揉搓，觀(guān)察是否有足夠多的花粉出現。結束授粉的依據是觀(guān)察花粉的顏色，如由原先的淡黃色變?yōu)樯铧S色，應停止授粉工作。
�。�2）無(wú)論采取哪種授粉方法，都要保證柱頭上均勻沾滿(mǎn)花粉，如授粉不均勻，會(huì )導致畸形桃出現，造成減產(chǎn)和種子質(zhì)量降低。
�。�3）用第二種方法授粉，采粉用力要輕、均勻，不要把花粉捏壞，延長(cháng)其存活時(shí)間，盡量少帶多余的'花絲，以保證足量的花粉，發(fā)現花粉少或變陳舊時(shí)，要及時(shí)更換花粉。
�。�4）雨天不宜進(jìn)行授粉工作，但授粉兩小時(shí)后下雨，無(wú)大礙；如遇到雨天，授粉可推遲一天進(jìn)行，但座桃率會(huì )大大降低。
三、工人管理：
工人是完成棉株管理和授粉的主體，因此工人管理在棉花制種中有舉足輕重的地位。每個(gè)授粉工人都要經(jīng)過(guò)培訓和通過(guò)測試才能上崗。培訓工作要由技術(shù)過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)人員負責，并要確保每個(gè)工人都能掌握要點(diǎn)。測試合格的工人，便可分配給一定數量的棉田，以每人負責600株左右為宜，負擔過(guò)多會(huì )造成盛花期忙不過(guò)來(lái)，不得不揪掉大量花蕾而造成減產(chǎn)。
制種質(zhì)量的檢查要有專(zhuān)人負責，一般每15人設1名組長(cháng)，主要檢查工人去雄是否干凈，是否有丟落花粉現象，漏花是否摘除干凈等。
為調動(dòng)工人的積極性，工人工資宜按桃計算，一般可0。05元/桃，再按實(shí)際情況浮動(dòng)，如遇惡劣天氣座桃率很低，就要上浮，以保護工人積極性。另外，改善勞動(dòng)環(huán)境也是提高工效的重要方面，如及時(shí)噴藥殺滅田間蚊蟲(chóng)；為工人準備雨衣、塑料布等，可防止清晨露水和保持雨天工作；如遇雨或田間積水難排，則要為工人準備雨鞋。
總之，棉花制種是一項高投入的工作，必須嚴格抓好每個(gè)環(huán)節，才能獲得更好的效益。以上體會(huì )供參考。
財務(wù)工作心得體會(huì )8
當陌生的環(huán)境變得熟悉，當夏的炎熱代替了冬的寒冷，不知不覺(jué)中_個(gè)月的試用期很快過(guò)去了�；厥走@_個(gè)月的工作，自己在工作和學(xué)習中都有了長(cháng)足的進(jìn)步，同時(shí)也存在缺點(diǎn)。俗話(huà)說(shuō)得好，好記性不如爛筆頭，工作中我喜歡用筆記錄下自己成長(cháng)的足跡，總結自己的得與失，總結如下：
一、工作方面
�。ㄒ唬┴攧�(wù)方面的工作
我認為財務(wù)工作是簡(jiǎn)單的事情重復做，從小事做起，從細心做起，不斷總結經(jīng)驗才能把工作做得更好。
1、記賬：出納工作從簡(jiǎn)單的審核票據，粘貼票據等最基礎的工作做起，已經(jīng)付了的單據都要在其上面蓋好“現金付訖”的章。審核無(wú)誤的原始憑證做好記賬憑證，每筆已經(jīng)發(fā)生的業(yè)務(wù)，及時(shí)記賬，及時(shí)記錄記賬明細，已備查詢(xún)。在以后的工作中個(gè)人報銷(xiāo)的原始單據要有個(gè)人簽字。記賬過(guò)程中不斷明確各業(yè)務(wù)走的具體科目，不明白的向__請教，同時(shí)也查詢(xún)以前的憑證。
2、記現金日記賬和銀行存款日記賬：根據審核無(wú)誤的原始憑證和記賬憑證定期的核對現金和銀行存款，及時(shí)登錄現金日記賬和銀行存款日記賬。剛開(kāi)始登錄現金和銀行存款日記賬時(shí)會(huì )出現不同程度的錯誤，如借方寫(xiě)成貸方，貸方寫(xiě)成借方，以及因為粗心的緣故把記賬憑證漏寫(xiě)，在出現錯誤和問(wèn)題的時(shí)候我及時(shí)改正，并做好工作心得。記賬時(shí)一定不能分心，認真做好分析，在填寫(xiě)每一筆業(yè)務(wù)的時(shí)候都要認真、細心，在心情急躁和不平靜的時(shí)候不能做記賬方面的工作。對于記錯賬的情況下，怎樣修改也從__那學(xué)到一些經(jīng)驗。年初和月初記現金日記賬和銀行存款日記賬時(shí)，我也從20xx年的賬本上學(xué)到了不少經(jīng)驗。
現金日記賬要記錄好每筆發(fā)生的業(yè)務(wù)，而銀行存款日記賬則要明確各個(gè)銀行的業(yè)務(wù)，每筆業(yè)務(wù)要根據發(fā)生銀行的不同而登錄。目前公司的開(kāi)戶(hù)行是__支行，也是主要業(yè)務(wù)的發(fā)生行。__營(yíng)業(yè)部主要發(fā)工資，__和__主要是稅金方面的業(yè)務(wù)。每行每季度都會(huì )有銀行利息單。
日清月結是現金日記賬和銀行存款日記賬的特點(diǎn)與需求。
3、做報表：目前主要做的報表是每周的財務(wù)收付存報表、每月的流水賬明細。
�。�1）財務(wù)收付存報表：每月根據審核無(wú)誤的記賬憑證，做好財務(wù)收付存報表。此報表周一交予__審核，_經(jīng)理核準。一般情況下我都在前一周的周末做好，并根據審核無(wú)誤記賬憑證和現金、銀行存款做好核對工作，次周的周一直接將表打印。剛開(kāi)始因為對此項工作不是很熟悉，經(jīng)常出現賬目不準和不平衡，且備注中的數目不能隨之相應的調整，主要是預付貨款及存貨余額要隨著(zhù)在外資金的變化而變動(dòng)。經(jīng)過(guò)_月的調整后，這項錯誤基本很少出現了。每周一，將報表傳給_經(jīng)理審閱。在此之前經(jīng)常會(huì )漏寫(xiě)記賬、審核、核準人的名字，不過(guò)如今發(fā)郵件之前我都會(huì )仔細的核對，漏寫(xiě)記賬人員的.名字情況如今也很少出現了。
�。�2）每月的流水賬明細：流水賬的登記和核對一般在做好財務(wù)收付存報表和現金日記賬、銀行存款日記賬的前提下，根據記賬憑證仔細地入賬，每月月初與現金和銀行的賬目都能一致。此項工作越來(lái)越熟悉，而且越做越快。
4、其它細節方面的工作
�。�1）票據：目前主要開(kāi)的單據有現金支票、轉賬支票、電匯、入賬單。這四種票據的要求非常高，無(wú)論是填寫(xiě)方面還是蓋公章方面，若出現錯誤填寫(xiě)都要加蓋“作廢”章。
�。�2）支票方面：剛開(kāi)始在票據填寫(xiě)和加蓋公章時(shí)，經(jīng)常出現錯誤，如日期沒(méi)大寫(xiě)，單位名稱(chēng)和金額沒(méi)頂格寫(xiě)，填寫(xiě)不規范等問(wèn)題。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的熟悉，規范此方面的工作。同時(shí)，根據需要到銀行提取備用金和辦理銀行入貨款賬等業(yè)務(wù)。
�。�3）電匯：貨款主要通過(guò)電匯付出，在實(shí)施的過(guò)程中積累了主要付款單位的各項明細，如單位名稱(chēng)、賬號、匯入行名稱(chēng)、以及傳真。填寫(xiě)名稱(chēng)要和其單位名稱(chēng)一致，一個(gè)字都不能漏寫(xiě)。
�。�4）入賬單：主要的入賬單有收到貨款收入的轉賬支票和每月發(fā)放工資時(shí)的入賬。
�。�2）稅務(wù)：對于發(fā)票審核和交稅金有了初步的認識。
�。�3）關(guān)于增值稅發(fā)票的開(kāi)據：此項工作有一點(diǎn)小小的了解。
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�。�1）每周固定的會(huì )議記錄：根據每周一的例會(huì )，盡快整理好會(huì )議紀要，并讓_經(jīng)理修改和審核，大家簽字后傳給_先生和_經(jīng)理，此工作當天完成。
�。�2）相關(guān)人員接待：對于公司外來(lái)人員，主要做好接待方面的工作。
�。�3）其它工作：如交公司話(huà)費、和__一起審核公司的營(yíng)業(yè)執照、組織機構年審、工商年檢等等。
二、學(xué)習方面
雖然現在做的工作與學(xué)校學(xué)的知識有所不同，但是我并沒(méi)有感到灰心和氣餒，不會(huì )的地方不斷向__請教。_月份與__一同去__學(xué)習最新的《企業(yè)所得稅》。財務(wù)知識更新的速度不斷加快，我還需不斷學(xué)習新的業(yè)務(wù)知識。
三、思想方面
工作與學(xué)習很重要，但良好的心態(tài)是搞好工作的前提。工作中我不斷的擺正自己的心態(tài)，以樂(lè )觀(guān)的心態(tài)去面對一切，這不僅使我的工作開(kāi)展很順利，同時(shí)與同事之間的相處非常融洽。
以上是這_個(gè)月的工作總結，當然在工作開(kāi)展的過(guò)程中還存在這樣和那樣的不足：
1、知識方面的匱乏：財務(wù)方面的知識更新速度很快，這方面的知識仍要不斷的加強。
2、記賬：記現金日記賬和銀行存款日記賬時(shí)會(huì )出現漏寫(xiě)和填寫(xiě)方面的錯誤，更改時(shí)比較麻煩，在業(yè)務(wù)不斷熟悉的過(guò)程中，類(lèi)似的錯誤出現率也越來(lái)越少。偶爾的時(shí)候在記賬憑證上會(huì )漏寫(xiě)附件多少張，但隨著(zhù)業(yè)務(wù)的熟練以及檢查，出錯率逐漸減少。
3、單據的填寫(xiě)：在填寫(xiě)單據方面曾出現過(guò)不同的小問(wèn)題，如填寫(xiě)不規范、蓋章不合理等問(wèn)題，隨著(zhù)經(jīng)驗的積累，此類(lèi)問(wèn)題已很少出現。
以上是我的工作總結，感謝__和_經(jīng)理在工作中給予我的巨大幫助和鼓勵，感謝其他同事的鼓勵與合作。在以后工作開(kāi)展過(guò)程中，我將會(huì )熟悉更多的相關(guān)業(yè)務(wù)，用筆記錄自己的成長(cháng)足跡，不斷鞭策自己，不斷成長(cháng)。
財務(wù)工作心得體會(huì )9
一步一個(gè)腳印，財務(wù)工作是需要腳踏實(shí)地的，一步登天的可能性極小。從剛開(kāi)始工作到財務(wù)部門(mén)負責人，必須經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的積累，不斷地進(jìn)取。因此，要想在財務(wù)工作上有所發(fā)展，必須踏踏實(shí)實(shí)地做好手頭現有的每一件事情，萬(wàn)不可急于求成。同時(shí)要制定好長(cháng)期目標，為自己的職業(yè)發(fā)展指明方向。做人也得同樣，三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)，眼高手低，是辦不成什么大事的。
財務(wù)涉及的知識非常廣泛，包括稅法、會(huì )計準則、會(huì )計制度、經(jīng)濟法等等，這些法律法規在不斷地變化；財務(wù)涉及的交際范圍也很廣闊，在內和每一個(gè)部門(mén)都要合作，在外要和稅務(wù)機關(guān)、工商管理、勞保機構、銀行等機關(guān)團體打交道。因此，大量的信息是做好財務(wù)工作的保障。除了財務(wù)相關(guān)的知識外，還需要了解時(shí)政要聞，經(jīng)濟政策和國際形式等等。個(gè)人的生活空間也不能封閉，我們總是會(huì )看到那些信息來(lái)源廣泛、信息傳播迅速的人辦事會(huì )更加順利，而信息封閉的人的工作效率要低得多，道理就在其中。 傳言和流言蜚語(yǔ)不要輕易相信，任何信息都必須有合法合理的依據，道聽(tīng)途說(shuō)的信息是無(wú)價(jià)值的。比如我們在咨詢(xún)稅務(wù)人員業(yè)務(wù)的時(shí)候，不能滿(mǎn)足于某某稅務(wù)人員或某某局長(cháng)、某某科長(cháng)說(shuō)我們可以如何如何做，而是必須取得有效的國家財稅文件作為指導我們工作的合法依據，只有這樣才能以不變應萬(wàn)變，控制公司的稅務(wù)風(fēng)險。
同樣道理，在我們?yōu)楣緺幦《愂諆?yōu)惠的時(shí)候，也必須依據有效的稅務(wù)文件，結合公司實(shí)際業(yè)務(wù)去稅務(wù)部門(mén)據理力爭。記得20xx年下半年，我剛剛入職一家外商獨資企業(yè)，在工作中發(fā)現當時(shí)公司的業(yè)務(wù)基本符合企業(yè)所得稅“兩免三減半”的政策要求，在征得公司總經(jīng)理的支持后，我拿著(zhù)文件，帶著(zhù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)的相關(guān)數據去稅務(wù)機關(guān)與稅政科的工作人員溝通政策，在稅務(wù)工作人員了解公司的經(jīng)營(yíng)情況后，指導我按程序提交了減免稅申請，最終在次年的第一個(gè)申報期內通過(guò)了上級稅務(wù)機關(guān)的審批。那份批文最終使陜西公司獲得了四十多萬(wàn)的.減免稅，更重要的是，集團內其他省公司也效仿著(zhù)爭取到了此項優(yōu)惠政策。我個(gè)人也因此受到了領(lǐng)導們的賞識和公司的獎勵，此事對我當時(shí)的職業(yè)發(fā)展起到了非常積極的作用。
財務(wù)知識永遠也學(xué)不完，做到再高的職位，也依然存在很多不懂的地方。在工作的時(shí)候，要多問(wèn)，多練，多總結，只有這樣，才會(huì )不斷地提高業(yè)務(wù)處理能力�？鬃诱f(shuō)，三人行，必有我師焉！任何一個(gè)人，總有他自己的優(yōu)點(diǎn)。只要是優(yōu)點(diǎn)，我們就要學(xué)習。取彼之長(cháng)，補己之短。財務(wù)工作在任何一個(gè)公司、一個(gè)集體內都起到至關(guān)重要的作用。在財務(wù)工作中，尤其是有些報表中（如資產(chǎn)負債表、現金流量表），相差一分都是不允許的。所以，從事財務(wù)工作，必須加倍小心，慎之又慎。一件事情做完后，必須再仔細檢查審核一番，力求萬(wàn)無(wú)一失，方能保證財務(wù)工作的順利和完整。人生幾十年，任何人不可能不犯錯。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)，只是君子做人，當敢做敢為，知錯即改，為時(shí)不晚。財務(wù)工作很煩瑣，不可能不出錯。出錯不要緊，要緊的是在知道錯了以后要盡可能補救，并勇于承擔錯誤、改正錯誤、總結教訓，預防錯誤再次發(fā)生。知錯不改，或是隱瞞錯誤，甚至將錯誤推到他人身上，則是大不善。 會(huì )計是一個(gè)平凡的崗位，工作中我們要有耐得住寂寞的性格，注定要面對平凡的工作而波瀾不驚，數字的磨勵會(huì )把人變的謹小慎微，也就是大家對我們會(huì )計人說(shuō)的保守不夠大度，是啊，我們會(huì )計人既是管理者也是服務(wù)者，我們在嚴格管理、加強監督的同時(shí)又要做好熱情周到的服務(wù)，在嚴格管理時(shí)不失笑容、要加強監督時(shí)不忘提醒、在熱情服務(wù)時(shí)不失原則，這就是我們會(huì )計人生必須遵守的職業(yè)道德標準。
財務(wù)工作心得體會(huì )10
五天時(shí)間里，公司精心策劃，老師耐心授課，學(xué)員專(zhuān)心學(xué)習。經(jīng)過(guò)緊張充實(shí)的學(xué)習，我想我們每一位學(xué)員都收獲頗豐。此次培訓除了補充知識結構的盲區和短板外，更重要的是梳理已有的有關(guān)經(jīng)驗，使之系統化和深入化。
培訓從公司戰略到財務(wù)基礎管理、從宏觀(guān)經(jīng)濟形勢到法律稅務(wù)實(shí)務(wù)、從專(zhuān)業(yè)技能到關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，不僅讓我充實(shí)了理論知識，更讓我開(kāi)闊了視野，受益匪淺，感觸頗深。通過(guò)培訓，我更加清楚的認識到：
現代財務(wù)管理是財務(wù)、業(yè)務(wù)的有機融合�，F代財務(wù)管理理論認為，財務(wù)人員不僅需要懂稅務(wù)、懂法務(wù)，還要懂戰略、懂業(yè)務(wù)、懂管理，反復揣摩業(yè)務(wù)與財務(wù)的結合點(diǎn)，才能更精準的實(shí)現財務(wù)管理目標，形成專(zhuān)業(yè)的.積累，創(chuàng )造更大的價(jià)值。
健全的財務(wù)管理制度是企業(yè)循序漸進(jìn)的保障。正所謂無(wú)規矩不成方圓，只有學(xué)好了規矩，方能在今后的工作中得心應手。培訓課上，老師悉心講解了保險、資產(chǎn)、稅務(wù)等管理制度及實(shí)務(wù)，結合實(shí)際案例，著(zhù)重分析指導，讓我對公司制度有了更加系統的認識和理解，同時(shí)也使我更加清楚自己的崗位定位和標準。公司財務(wù)管理對標及財務(wù)轉型報告解讀、會(huì )計準則等課程提高了我思考問(wèn)題的高度，開(kāi)拓了眼界，整體授課更多的是從看待問(wèn)題的角度和思維方式上來(lái)指導，使我受益良多。
基礎財務(wù)管理要狠抓落實(shí)。項目財務(wù)人員在完成項目資金收付款等日常性財務(wù)工作的同時(shí)，要充分理解和執行公司的財務(wù)制度和戰略決策要求，重視研究當地稅務(wù)政策和優(yōu)惠措施，重點(diǎn)將財務(wù)管理職責落實(shí)到位，真正發(fā)揮出項目財務(wù)的價(jià)值創(chuàng )造，提升財務(wù)隊伍的整體素質(zhì)和形象。
感謝授課老師的悉心教導，讓我能夠更加清晰的找準個(gè)人定位，腳踏實(shí)地的強大自己、完善自我。
財務(wù)工作心得體會(huì )11
作為一名基層收費站的會(huì )計主管，在看這部劇的同時(shí)，我也深深地反思了自己的工作。作為一名財務(wù)工作者，一名主管人員，應在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，抓好財務(wù)部門(mén)日常工作，做好財務(wù)管理和監督工作。
財務(wù)工作雖與外科手術(shù)不同，但其基本的要求是一致的。那便是，對待工作要認真細致，馬虎不得。我們都知道一個(gè)小數點(diǎn)的故事，可見(jiàn)在財務(wù)工作中一個(gè)小數點(diǎn)的差錯便可鑄成大錯。因此我要求自己和財務(wù)部門(mén)的工作人員，做事一定要仔細仔細再仔細，不得半點(diǎn)馬虎。寧可慢一點(diǎn)，也要把事情做正確。我們是高速公路收費站的會(huì )計，每天面對的最多的是數額巨大的通行費收入，這是國家資產(chǎn)，因而一定要認真細致，不允許出半點(diǎn)問(wèn)題。
我要求在日常的收費員交接班結算過(guò)程中，一定認真核對收費員填寫(xiě)上交的原始票號及收款金額的單據，嚴格要求按規定認真填寫(xiě)。不得有涂抹、修改的痕跡，保證原始憑證的真實(shí)性和準確性。認真核對票款，切實(shí)做到票款相符。同時(shí)，要注意結算室紀律與衛生。在結算時(shí)，不得大聲喧嘩，保證結算環(huán)境安靜，結算完畢后自覺(jué)將結算室打掃干凈。票證會(huì )計一定要注意結算室與票證室的安全，每天檢查防盜門(mén)窗、保險柜、報警器是否完好，注意每次離開(kāi)關(guān)好門(mén)窗落鎖。
在經(jīng)費支出方面，要嚴格遵守《會(huì )計法》，切實(shí)按照管理處的要求和規定認真嚴格執行收支計劃，做到每一筆支出都符合規定，有切實(shí)的.依據。正確掌握流動(dòng)資金、固定資產(chǎn)、專(zhuān)用基金的使用范圍，保管有關(guān)憑證和文件。嚴格執行現金管理制度，建立健全各種賬冊，及時(shí)準確記賬核算，認真登記各種賬簿，及時(shí)清理債務(wù)，保管有關(guān)憑證和文件。
我認為，認真細致是做好財務(wù)工作的第一要素。在今后的工作中，我會(huì )繼續嚴格要求自己和同事，做一名合格的會(huì )計主管。
隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展的需要，每年的財會(huì )法規與政策都會(huì )有變化，有創(chuàng )新。如何更好的勝任本職工作，我認為要做到以下三點(diǎn)。
一、多學(xué)業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)過(guò)硬
當今社會(huì )發(fā)展迅速，日新月異，作為會(huì )計工作者的要求越來(lái)越高。因此，作為一名會(huì )計工作者一定要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，多關(guān)注財經(jīng)類(lèi)新聞與資料，及時(shí)掌握國家經(jīng)濟政策與財經(jīng)法律法規。同時(shí)也可以加入目前職稱(chēng)考試的大潮，讓職稱(chēng)類(lèi)證書(shū)成為本職工作新的堅強后盾。
二、強化責任，提升意識
如果說(shuō)業(yè)務(wù)知識是做好工作的前提，那么工作責任心就是做好工作的助推器。會(huì )計工作每天都在和數據打交道，最是考驗一個(gè)人做事是否細心，認真。這就要求我們要充分認識自身工作崗位的責任與義務(wù)，在工作中我們要時(shí)刻保持較高的工作責任心，對待每一項工作都做到認認真真，仔仔細細，認真對待每一項工作，切忌馬虎大意。
三、敢于創(chuàng )新，提升效率
會(huì )計工作是一項非常嚴謹的工作，但這并不意味著(zhù)我們不能創(chuàng )新。作為會(huì )計人員，我們要在嚴格遵守各項財經(jīng)制度法規的同時(shí)，要不斷適應時(shí)代的發(fā)展，不斷增強創(chuàng )新意識，特別是在一些工作方法上，在平時(shí)的工作中注重總結，多與同事溝通交流，勤于思考，敢于創(chuàng )新，從而更好地提升工作效率。
“活到老，學(xué)到老”，學(xué)習不分崗位，也不分年齡，只要你想學(xué)，現在開(kāi)始就不晚。
財務(wù)工作心得體會(huì )12
企業(yè)財務(wù)經(jīng)理能夠把自已作為管理者角色發(fā)揮到極致，她所帶領(lǐng)的財務(wù)部門(mén)在整個(gè)公司運營(yíng)中，一定起著(zhù)軸心作用和巨大推進(jìn)作用。公司所有信息和數據，經(jīng)過(guò)財務(wù)人員整理分析、歸納總結成具有建設性建議，反映給公司決策者，更好服務(wù)于公司管理層，可以更高提升公司管理水平。企業(yè)財務(wù)經(jīng)理應該從哪此方面著(zhù)手，才能深入公司管理工作？作為以研發(fā)為主中小企業(yè)財務(wù)經(jīng)理，我認為從以下以幾方面著(zhù)手進(jìn)行：
一、財務(wù)核算及時(shí)準確，財務(wù)分析真實(shí)有用：
財務(wù)人員基本職能之一是核算：財務(wù)核算要準確、及時(shí)，財務(wù)人員要嚴格遵循國家會(huì )計準則和會(huì )計制度的要求，對企業(yè)所發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，進(jìn)行及時(shí)、準確會(huì )計核算和處理。準時(shí)作出相應的財務(wù)分析，為決策者提供管理所需用信息。
二、審核內控制度的缺陷：
財務(wù)人員另一個(gè)基本職能是監督、審核內控制度的'缺陷，提出合理、可行的建議，進(jìn)步完善內控制度，讓公司內控切實(shí)起到節流效果。
三、成本控制：
成本控制是每個(gè)企業(yè)生存的關(guān)健，企業(yè)管理優(yōu)劣，很大程度上取決于能否有效降低成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量。針對項目工程企業(yè)成本管理，最好以一個(gè)完整項目工程生命周期為會(huì )計期限，由項目組、研發(fā)部、市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部、財務(wù)部聯(lián)合起來(lái)，制定一個(gè)最佳項目成本預算方案。待項目實(shí)施過(guò)程中，財務(wù)人員隨時(shí)跟進(jìn)分析項目實(shí)際成本與項目預算成本差異性，找出成本差異的原因，和項目責人協(xié)商具體解決辦法。財務(wù)人員不僅僅關(guān)注項目成本，更要關(guān)注項目質(zhì)量成本。要做好質(zhì)量成本分析報告，分析造成質(zhì)量成本的原因，確認造成質(zhì)量成本責任歸屬。
四、稅務(wù)策略：
合理避稅是每個(gè)企業(yè)稅務(wù)策略最終目的，企業(yè)不僅要考慮到少交稅，更要考慮其合理性。針對以研發(fā)為主工程項目公司稅務(wù)策略，財務(wù)人員首先必須清楚本工程項目需要交哪些稅種，這些稅種有沒(méi)有更低稅率稅種替代，有沒(méi)有不用交稅或少交稅稅收優(yōu)惠政策，按每一項目作出最佳應交稅金預算方案。在項目實(shí)施過(guò)程，財務(wù)人員監督各部門(mén)按照該項目應交稅金預算方案配合執行，合理解決執行過(guò)程所遇到的問(wèn)題，立爭實(shí)現預算目標。
五、風(fēng)險管理：
作為企業(yè)財務(wù)管理人員，首先應清楚本企業(yè)可能面臨什么風(fēng)險，哪些風(fēng)險可規避，哪些風(fēng)險不能規避。對于不能規避的風(fēng)險，應該由哪些部門(mén)配合，采取哪些措施讓風(fēng)險損失降到最小。對一些不可規避高風(fēng)險事項應報備給決策者商討定論。
六、配合內外部審計：
財務(wù)所有核算工作最終都要接受企業(yè)內外各項審計，才能得到相關(guān)部門(mén)認可，才可以申請政府部門(mén)各項資助和優(yōu)惠。企業(yè)不能因為財務(wù)核算不完整，審計通不過(guò)，影響到企業(yè)資助申請。
七、創(chuàng )立融資策略，協(xié)調銀行關(guān)系：
中小企業(yè)融資難是有目共睹的，但資金是企業(yè)存活的“血液”，沒(méi)有充足資金，企業(yè)無(wú)法正常運營(yíng)。特別針對前期研發(fā)投入比較大，周期較長(cháng)的項目，財務(wù)經(jīng)理更應該協(xié)同企業(yè)決策者該創(chuàng )立一些比較適合本企業(yè)融資策略，搞好企業(yè)與投資公司關(guān)系，企業(yè)與銀行關(guān)系，尋找開(kāi)源渠道。
八、創(chuàng )建預算管理體系：
每個(gè)企業(yè)都有自己的戰略目標，為了能夠使戰略目標得以實(shí)現，企業(yè)財務(wù)經(jīng)理必須協(xié)助企業(yè)決策者創(chuàng )建完整預算管理體系，把企業(yè)戰略目標落實(shí)到各部門(mén)、落實(shí)到崗、落實(shí)到具體人。財務(wù)監督預算執行進(jìn)展，按期把預算執行分析報告反映給各部門(mén)，并作為各部門(mén)績(jì)效考核指示之一。財務(wù)經(jīng)理在年終決算時(shí)，編制年終決算分析報告，反映給各部門(mén)，分析預算和實(shí)際執行差異的原因，總結經(jīng)驗，調整和改進(jìn)預算管理體系。另外，通過(guò)財務(wù)預算，企業(yè)可以提前知道，在未來(lái)一年里，為了實(shí)現戰略目標，企業(yè)將面臨的各種困難，提前尋找解決困難的辦法。
財務(wù)經(jīng)理作為企業(yè)財務(wù)領(lǐng)導者，要管理好錢(qián)、管理好帳、管理物，還要管理好人。特別是在一個(gè)以為本的人性化企業(yè)里，需要有較好的管理技巧，需要過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識，需要有寬廣的胸懷，更需要一個(gè)充滿(mǎn)智慧的頭腦，才能夠從財務(wù)角度上，管理好公司的方方面面，實(shí)現股東財富最大化的終極目標。
財務(wù)工作心得體會(huì )13
自從畢業(yè)做了五年財務(wù)工作，回顧這幾年的歷程，總結工作以來(lái)的經(jīng)驗和體會(huì )，我認為做財務(wù)工作首先必須做到以下幾點(diǎn)：眼大、心細、手勤，這也是做財務(wù)工作的三大寶典
財務(wù)工作心得體會(huì )_財務(wù)工作心得與感悟_財務(wù)工作心得分享 所謂眼大，就是不為金錢(qián)所動(dòng)，要有博大的胸懷，堅強的意志，淡泊的心境。財務(wù)人員要與金錢(qián)經(jīng)常打交道，如果不擺正心態(tài)，就容易犯錯誤。所謂：淡泊以明志，寧靜以致遠，沒(méi)有一顆淡泊名利的心態(tài)，容易被金錢(qián)所誘惑�！盁o(wú)以善小而不為，無(wú)以惡小而為之”，在平常的工作中，要養成良好的習慣，公私分明，哪怕是一分錢(qián)也決不能占為己有。人常說(shuō)，有再一，可能就有再二，可能就因為這一次挪用或占有幾百元，而發(fā)展成以后的幾百萬(wàn)元，從而走向犯罪的深淵。
所謂心細，就是要有高度的責任感，嚴謹的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，這是一個(gè)財務(wù)人員所必須具有的品質(zhì)，這是為工作負責，也是為自己負責。剛走上財務(wù)工作崗位的時(shí)候，我平時(shí)養成的'馬虎毛病還沒(méi)有完全改，連最基本的數字加減預算往往都算不正確，填寫(xiě)憑證時(shí)，不是少算一筆就是多算一筆，經(jīng)常出錯誤，更可笑的是有時(shí)連憑證號都編不正確，要么就編重了，要么就漏編了，賬本也被連累著(zhù)改得一道一道的。我們單位手工帳沒(méi)有脫離，因此我曾經(jīng)一本一本的從新抄寫(xiě)賬本，現在回想起來(lái)，也練就一手好字。后來(lái)單位信賴(lài)一個(gè)女孩，剛剛畢業(yè)，毛手毛腳的，扔廢紙的時(shí)候，連同重要的會(huì )計資料一塊扔了，最后用的時(shí)侯找不見(jiàn)，幸虧在當天發(fā)生，晚上九點(diǎn)了我們把垃圾桶翻了一遍，才找出來(lái)，當時(shí)我哭得心都有，我怎么帶了這么個(gè)徒弟啊。很幸運的是垃圾還沒(méi)倒，要是倒了呢?有的東西可以彌補，有的東西是不可以彌補的。因此，在平時(shí)的工作中，一定要養成嚴謹，認真，細心的工作態(tài)度。否則，不但會(huì )給個(gè)人造成損失，也會(huì )給集體造成不必要的損失。記得報紙上還曾經(jīng)報道過(guò)一篇新聞，說(shuō)是銀行的工作人員在支付現金支票的時(shí)候，誤把四千八百元看成四萬(wàn)八千元，結果盤(pán)庫時(shí)怎么也對不上，查了幾天懷疑可能是這個(gè)地方出現漏洞，最后通過(guò)警方協(xié)調才把事情解決。一時(shí)的疏忽，就會(huì )釀成很大的后果。當然，人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)，只是我們要盡最大努力做到認真，細心，一絲不茍。
手勤，這也是一個(gè)財務(wù)人員必須具備的素質(zhì)�，F金和銀行存款必須做到日清月結，每天都要盤(pán)點(diǎn)，核對，這聽(tīng)起來(lái)似乎比較麻煩，做起來(lái)更麻煩，但必須這樣做。因為假如我們一旦出現失誤，能立即發(fā)現，通過(guò)回憶找出原因，還有彌補的機會(huì );如果時(shí)間過(guò)得久一點(diǎn)，可能就會(huì )忘記，即使發(fā)現錯誤，也失去彌補的最佳時(shí)機。就拿每天的現金盤(pán)點(diǎn)來(lái)說(shuō)，如果盤(pán)點(diǎn)時(shí)發(fā)現現金多或是少了，我們可以及時(shí)核對賬本，想一想今天的工作內容，是否付錢(qián)的時(shí)候給別人多付了，或是少付了，或是其它原因，能很快找出緣由。如果我們圖省事，少了這道手續，時(shí)間久了發(fā)現錯誤，也難以找出原因，即使找出原因也可能失去補救的機會(huì )。作為會(huì )計，更應勤記賬，勤查賬本。每天做的帳，要及時(shí)登記賬簿，每天的應付、應收賬款都應根據收付款情況及時(shí)更新，不斷為領(lǐng)導提供新的、準確的信息。這樣領(lǐng)導對于資金的安排才能做到心中有數，才能為合理運用和周轉資金做出正確的決策。
從做財務(wù)工作積累的經(jīng)驗我發(fā)現對我的成長(cháng)起了很大的作用，雖然簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的六個(gè)字，但我認為，即使作其他工作也離不開(kāi)他們。
財務(wù)工作心得體會(huì )14
一年中，財務(wù)部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實(shí)物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規范財務(wù)核算程序、統一財務(wù)管理表格方面，在更及時(shí)準確地向公司領(lǐng)導提供財務(wù)數據、實(shí)施財務(wù)分析等方面。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20xx年財務(wù)管理要著(zhù)重思考和解決的問(wèn)題。
作為財務(wù)人員，我們在公司加強管理、規范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學(xué)習，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(cháng)。
這學(xué)期，在領(lǐng)導的信任與關(guān)懷下，讓我擔任會(huì )計工作，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的耐心幫助下，通過(guò)不斷努力學(xué)習，我已基本能勝任此項工作。同時(shí)我能自覺(jué)的參加學(xué)校的一切政治學(xué)習，認真作好學(xué)習筆記，不斷的提高財會(huì )知識和政策水平，能認真貫徹執行執行財務(wù)政策，方針、制度，從而保證財會(huì )工作順利完成學(xué)校下達的各項工作。并積極的遞交了入黨申請書(shū)，在思想上要求進(jìn)步，爭取早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員，更好地為黨的事業(yè)做出自己最大貢獻。
這學(xué)期在處領(lǐng)導的支持和幫助下,我們財務(wù)處人員團結協(xié)作, 以求真務(wù)實(shí)的工作精神,較好的完成了各項工作任務(wù),在平凡的工作中取得了一定成績(jì)，憑著(zhù)責任心和敬業(yè)精神，財務(wù)部的各項工作有條不紊，嚴謹規范取得了一些成績(jì)。作為會(huì )計人員不僅要有專(zhuān)業(yè)的知識，還要有工作的細心，對來(lái)報銷(xiāo)的每一筆業(yè)務(wù)認真審核，對借款、費用報銷(xiāo)嚴格把關(guān)，簽字權限、票據的規范性等都要仔細審核，同時(shí)要合理控制成本費用，充分發(fā)揮財務(wù)部的監督職能�，F將這學(xué)期我的工作向領(lǐng)導做個(gè)匯報：
1、認真做好了會(huì )計核算工作
(1)完成了日常財務(wù)報銷(xiāo)、工資以及各項勞務(wù)費的發(fā)放。處理好日常會(huì )計事務(wù)等基礎工作，是財務(wù)管理的重要環(huán)節。嚴格按照財政局零余額賬戶(hù)有關(guān)規定，按時(shí)申報用款計劃指標，及時(shí)將銀行代付的.電話(huà)費、保險費、工會(huì )經(jīng)費、養路費等轉賬業(yè)務(wù)授權支付令送達銀行，定期與財政、銀行進(jìn)行對帳，并按資金支出進(jìn)度合理使用資金，使財政預算資金管理更加科學(xué)、規范。
(2)完成了職工取暖費、物業(yè)費的支出和個(gè)人所得稅的代扣代繳、報銷(xiāo)公費醫療費管理、帳務(wù)處理等財務(wù)管理工作。
財務(wù)處做為窗口行業(yè)，服務(wù)也是非常重要的，處領(lǐng)導也一再重申過(guò)，在做好財務(wù)本職工作的前提下，我在服務(wù)方面也十分重視，因為在前臺，我們的一言一行直接代表著(zhù)財務(wù)處整個(gè)集體，雖然財務(wù)處的工作比較忙，但我會(huì )盡可能地做好服務(wù)工作。
總之，在這學(xué)年的工作中，財務(wù)處人員在處長(cháng)的帶領(lǐng)下，堅決貫徹執行國家的法律法規及財務(wù)管理、會(huì )計核算的規章制度，認真完成全校的會(huì )計核算工作，實(shí)時(shí)對成本核算、費用管理、開(kāi)支范圍和計劃管理等情況監督檢查，對工作中的問(wèn)題及時(shí)研究處理，對重大問(wèn)題及時(shí)向分管領(lǐng)導匯報。
在今后的工作中，我會(huì )更加努力，不斷積累工作經(jīng)驗，有疑必問(wèn)，有錯誤及時(shí)改正，無(wú)論是工作上、學(xué)習上，都要積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在單位管理中的核心作用!
財務(wù)工作心得體會(huì )15
沒(méi)有人逼著(zhù)我們考這考那，沒(méi)有人逼著(zhù)我們每天去翻那些厚厚的書(shū)?只因為我們心里承載著(zhù)太多的夢(mèng)想要一一去實(shí)現。富克蘭林說(shuō)：我未曾見(jiàn)過(guò)一個(gè)早起、勤奮、謹慎、誠實(shí)的人抱怨命運不好；良好的品格，優(yōu)良的習慣，堅強的意志，是不會(huì )被假設所謂的命運擊��！
每個(gè)會(huì )計人員的職業(yè)生涯都要從最底層開(kāi)始做起，在實(shí)際工作中不斷磨練才會(huì )有所提升。不僅僅是職位更多是專(zhuān)業(yè)方面的技能和處理問(wèn)題的技能。我們一起來(lái)看一個(gè)工作了五年的前輩是如何摸爬滾打的，他要告訴我們的又有什么。
【前言】
轉眼間，新的行業(yè)、新的職務(wù)、新的工作已經(jīng)干了4個(gè)月了。還不錯，優(yōu)秀轉正，一切都在有條不紊的提高中，現在有空坐下來(lái)，靜下心來(lái)，那就回憶回憶這4個(gè)月之前的N個(gè)4個(gè)月吧。
我相信還是有不少人跟我一樣，考大學(xué)填自愿的時(shí)候，根本不知道會(huì )計為何物（也許另一種說(shuō)法是：其他的專(zhuān)業(yè)更不知道為何物，會(huì )計好像還聽(tīng)說(shuō)過(guò)），只要考上了大學(xué)就好，專(zhuān)業(yè)，誰(shuí)在乎呢？就這樣，霧里看花似的學(xué)了4年會(huì )計，畢業(yè)后自然也就找會(huì )計的工作。
這5年的會(huì )計工作中，我最高也就干到了財務(wù)經(jīng)理助理，很多高、精、尖的還是沒(méi)玩過(guò)，也許以后我還會(huì )回到財務(wù)崗位呢，所以先對小會(huì )計的工作做個(gè)小結吧。
【初入崗位】主動(dòng)熱情 目標長(cháng)遠
首先，會(huì )計是一份工作，是生活的一部分，不要因此給自己的生活帶來(lái)“會(huì )計”壓力。一提到財務(wù)工作的人，謹言、慎行、高準確性，這肯定是必不可少的。在生活中，尤其是小會(huì )計，大家都是年輕人，激情點(diǎn)吧，做什么事情都太理性也不見(jiàn)得就是都好的，大膽的帶頭，失敗了一笑而過(guò)。中國人的含蓄再加上會(huì )計的保守那是多么壓抑無(wú)趣的人生。是不是經(jīng)常關(guān)了煤氣，睡覺(jué)前還要去看一次；下了樓又返回來(lái)看看門(mén)關(guān)好了沒(méi)??這些生活瑣事的“憑證審核”，有時(shí)候自己想想都“好笑”！
主動(dòng)些，熱情些，尤其是有些搞費用報銷(xiāo)的會(huì )計，成天板著(zhù)個(gè)臉，沒(méi)辦法，你不來(lái)硬的，報銷(xiāo)的人就能跟你搞一大堆事。先不說(shuō)碰到這樣的人要怎么辦，皇帝就喜歡孤臣，沒(méi)辦法，他是天底下最大的更是唯一的老板，可現在，我才是我自己唯一的老板。我天天早上主動(dòng)跟掃地的阿姨打聲招呼，說(shuō)句不好聽(tīng)的話(huà)，人家幫我擦桌子都擦得干凈些。就算是那些刺頭，我主動(dòng)跟他說(shuō)兩句，吃飯的時(shí)候碰幾次杯，訴訴我工作的苦，他自己來(lái)我這都不好意思亂整，要是碰到那種實(shí)在不給面子的，我跟其他同事關(guān)系都搞得挺好的，他自己也要掂量掂量?
這兩點(diǎn)，不止適合于工作，也同樣適合你對你身邊的每個(gè)人。
有主見(jiàn)，要有高屋建瓴的戰略眼光，有長(cháng)遠的計劃安排。既然是小會(huì )計，那肯定是按照領(lǐng)導的意思來(lái)辦，所以在做事的時(shí)候也就不咋想。其實(shí)，想是一回事，做是另外一回事，不能因為不這么做而不這么想。拿個(gè)簡(jiǎn)單的例子來(lái)說(shuō)，要建新帳套了，在歷史數據參照對比的前提下，力所能及的要搞清公司的組織架構，業(yè)務(wù)范圍，未來(lái)發(fā)展變化情況??我想，大家都有深刻體會(huì )吧，做財務(wù)翻舊賬，真的是件很痛苦的事情，其實(shí)大部分的翻舊賬，就是因為統計口徑不對等等造成的，要是一開(kāi)始的帳套設置就按最終的來(lái)，那就啥都解決了（當然這個(gè)要100%達到，都知道是不可能的，那就要靠自己想辦法，盡量靠近目標）。
賴(lài)得住寂寞。財務(wù)工作不會(huì )像銷(xiāo)售，賣(mài)個(gè)100萬(wàn)，馬上升級。很多財務(wù)經(jīng)常說(shuō)的一句就是，我又給老板逃了多少稅，這樣的語(yǔ)言只能刺激自己的理性，再說(shuō)了，犯法的事情很光彩嗎。不是你表現不好，而是你當老板的時(shí)候，你找人幫你管錢(qián)的時(shí)候，你也很“慎重”，老想觀(guān)察人家了再觀(guān)察。其實(shí)，如果你的性格真的很精彩，干嘛非把自己纏在財務(wù)上呢？！
拓寬自己的知識面。不管多“好”的企業(yè)，多“差”的企業(yè)，都有它自己獨到的地方，最好是能盡量多的感受這些不同。不是說(shuō)馬上就要集百家之所長(cháng)，去粗取精，一個(gè)人，只有在知道有很多，更知道自己掌握的還不夠多的時(shí)候，才最有前進(jìn)的動(dòng)力。
【工作五年】經(jīng)驗教訓 心得體會(huì )
1.熟練使用EXCEL，學(xué)些電腦知識。越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始使用ERP軟件，專(zhuān)業(yè)的軟件需要專(zhuān)人的維護，作為ERP軟件的財務(wù)對接人，可以更多接觸到先進(jìn)的管理思想、公司的高層，了解整個(gè)公司的流程運作，就算在財務(wù)部?jì)炔�，也可以建立�?zhuān)家形象，提高自己的地位。良好的計算機知識可以有效的幫你競爭這個(gè)崗位。EXCEL就更不用說(shuō)啦，里面的函數、宏、圖表等等可以極大的降低自己的工作強度，更加可以提高工作的準確性。而且使用它，可以鍛煉自己的思維，當你在排表布圖的時(shí)候，其實(shí)就是你在規劃一件事情的開(kāi)始、過(guò)程、結尾，久而久之，你處理其他事情的時(shí)候自然就想得更廣更遠。
2.打印預覽比數據正確性重要。請相信我，老板請你來(lái)做事情，他要的是結果，就算這個(gè)過(guò)程再痛苦，他不關(guān)心，他也不懂。也就是說(shuō)，你做個(gè)1億的'統計表，里面有3千萬(wàn)的數據沒(méi)加上去，你告訴他是這么說(shuō)，他就會(huì )認為是這么多。但是，你打印出來(lái)的表格參差不齊，顏色亂七八糟，恭喜你，老板100&的會(huì )認為你這人能力不行。很好理解，你訂個(gè)快餐，給你的時(shí)候盒子整整齊齊，燙沒(méi)灑，你就爽快的付錢(qián)了；要是蓋子開(kāi)了，你心里會(huì )怎么想。當然，我不是說(shuō)數據正確性不重要，沒(méi)辦法，現在有審計等等督戰隊在后面架著(zhù)槍瞄著(zhù)你的小腦袋呢！
3.理性與稅務(wù)打交道。（如果還有人在為了做了幾筆假單而苦惱的時(shí)候，請把這段看完；如果不是，請略過(guò)）現在大多數的避稅，那是逃稅。其實(shí)大家想過(guò)了沒(méi)有，稅務(wù)局的人收稅的
真正目的不是為國家（千萬(wàn)要看清楚，稅務(wù)局的設置才是為了替國家收稅），他們?yōu)榈氖沁_到指標而提升自己的政績(jì)。所以你們要是沒(méi)得罪人，今年形勢一片大好（稅務(wù)能完成目標），平時(shí)正常申報（0申報也是正常申報），一般被點(diǎn)中的幾率很小，就是被點(diǎn)中了，你要相信人無(wú)完人嘛~
4.寫(xiě)財務(wù)制度的時(shí)候，在弄清真實(shí)目的地基礎上，一定要多實(shí)地考察，不要只站在一個(gè)部門(mén)的角度想問(wèn)題。弄清真實(shí)目的，對，不是什么提升管理，與時(shí)俱進(jìn)的大話(huà)。有些是老板認為某些費用高了想消減，有些是報銷(xiāo)不及時(shí)想讓他們快點(diǎn)報，有些是不想采購部門(mén)的悶頭吃獨食，有的甚至是某某總想打擊某某總??這才是最關(guān)鍵的真實(shí)目的。寫(xiě)之前，一定要了解相關(guān)的業(yè)務(wù)流程及操作，有些部門(mén)的人出差還沒(méi)回來(lái)就又去了另外一個(gè)地方，你為了報銷(xiāo)及時(shí)性讓人家前款不沖后款不借，可能嗎？有時(shí)候不要賬房先生似的斤斤計較，我看好多公司的差旅制度都寫(xiě)著(zhù)，某某時(shí)段到某某時(shí)段算兩天，沒(méi)到算一天，那么計較干什么，不是增加自己工作量嘛，其實(shí)目的達到了嗎？根本沒(méi)達到，我要是出差的人員，我沒(méi)到那時(shí)段，我不知道晚一天回來(lái)啊，我還能多休息半天呢！不要把每個(gè)人都當成壞人，也不要把每個(gè)人都當成好人，財務(wù)制度就是一個(gè)平衡點(diǎn)而已（報銷(xiāo)時(shí)間規定的可能除外，這個(gè)更多的是方便財務(wù)自己的操作），那是老板與員工的利益劃分，老板愿意拿多少錢(qián)讓員工去辦這個(gè)事情，財務(wù)可以打著(zhù)好鋼用在刀刃上的旗號，但千瓦別真的以為自己就是提高管理效率的金鑰匙。
5.一般做到財務(wù)分析，就感覺(jué)比較牛了。其實(shí)那種沒(méi)有業(yè)務(wù)經(jīng)驗的人，就算分析報告寫(xiě)得再好，他也最多算個(gè)趙括。一個(gè)與往年的分析比較，一個(gè)同行業(yè)先進(jìn)的分析，一個(gè)當下的速動(dòng)比率就能完全說(shuō)明問(wèn)題？這些最多就是一個(gè)表象而已。一個(gè)行業(yè)的采購普遍存在10%的私人返利，公司的采購也一直這樣，你分析得出來(lái)嗎？當然，這個(gè)例子本身不是很恰當，為什么呢？如果行業(yè)普遍都存在，您老人家分析出來(lái)了也就當沒(méi)看見(jiàn)吧。分析顯示招待費今年猛漲了30%，只有繼續跟下去，原來(lái)是某某單位換了一把手，這才有意義，這就需要找當事人確認才行，怕的就是財務(wù)不加思索，一個(gè)報告上去誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)大花了。所以財務(wù)分析不是萬(wàn)能的，能客觀(guān)真實(shí)的反應各項指標，不主觀(guān)臆斷就不錯啦。
6.不急不慌。好多人還款的時(shí)候12面金牌招不來(lái)，拿錢(qián)的時(shí)候就是口傳圣諭，要特事特辦。一催一攪和，出納數錯了錢(qián)。不管啥時(shí)候，天塌下來(lái)了，也要穩得住。這同樣適用于稅務(wù)突然襲擊的時(shí)候。
7.不停地學(xué)習。煩人的會(huì )計年檢肯定是要去參加的，初級、中級、高級、注會(huì )、注稅??一大堆的認證，想往高處走，這些墊腳石是必須的。干到老，學(xué)到老��！
8.預算的作用。既然是預，那這玩意不好說(shuō)。中國人愛(ài)用極致，要不就是拍腦袋，3天一小變，5天一大變，這樣的預算能把人搞瘋；要不就是誤差在5%以?xún)�，超了，找皇上去！誰(shuí)敢說(shuō)他能把一年的情況給預測下來(lái)，所以現在很多都用滾動(dòng)預算，好是好，工作量說(shuō)實(shí)話(huà)不小。要說(shuō)它的積極作用，上GOOGLE，無(wú)數的老專(zhuān)家新學(xué)者，能搞個(gè)百家講壇。我就說(shuō)一點(diǎn)不好，定這玩意的出發(fā)點(diǎn)，絕大多數是想控制支出，所以有了它以后，很多開(kāi)源的工作被主觀(guān)擱置了。
9.不要亂攬責任。工資是行政的事情，財務(wù)別去算，那玩意吃力不討好；你天天看著(zhù)人家的高工資，也郁悶�，F在經(jīng)濟危機啦，節能減排，不用說(shuō)，那都是財務(wù)牽頭，說(shuō)實(shí)在的，那玩意財務(wù)能牽頭嘛，財務(wù)部一年花的錢(qián)沒(méi)人家一個(gè)人一個(gè)月的多；業(yè)務(wù)上的，你財務(wù)的敢亂開(kāi)口說(shuō)減嗎？
10.最后，最重要的！多參加體育鍛煉，財務(wù)這工作，總的來(lái)說(shuō)不咋來(lái)錢(qián)，所以咱們就把身體鍛煉好點(diǎn)。寵辱不驚，看庭前花開(kāi)花落；去留無(wú)意，望天空云卷云舒。
【引申感悟】
一.有成本效益思想。銷(xiāo)售的產(chǎn)品60%甚至更高毛利的企業(yè)能做虧，做財務(wù)的人一定會(huì )感到很驚訝吧。也許你的第一個(gè)反應會(huì )問(wèn)：銷(xiāo)售費用有這么高嗎？答案當然是否定的。請原諒我這設了一個(gè)小小的彎：）對，銷(xiāo)售的產(chǎn)品毛利達到60%，還有更多的未銷(xiāo)售的產(chǎn)品，他們一點(diǎn)毛利都產(chǎn)生不了，而且我們用的是權責發(fā)生制，那意味著(zhù)庫存商品所占用的大量資金我們記入了資產(chǎn)，天啦，這可是活生生的錢(qián)，我今年年初買(mǎi)萬(wàn)科的話(huà)，我現在都翻了兩倍了。做企業(yè)，確實(shí)不容易，尤其是現在，科技日新月異，所以得不停的投入資源開(kāi)發(fā)新的商品，高的研發(fā)費用，很多功能相似產(chǎn)品的生產(chǎn)，這都是經(jīng)營(yíng)所面臨的“嚴峻挑戰”。純技術(shù)出身的人恨不得把所有錢(qián)都花在某個(gè)產(chǎn)品的研發(fā)上以達到某產(chǎn)品的盡善盡美；市場(chǎng)人員希望增加推廣費用讓競爭對手連一個(gè)路邊廣告牌都租不到??對，在這時(shí)候，很容易造成成本的失控，所以必須有人能在這時(shí)候站出來(lái)。做財務(wù)的人從他學(xué)這門(mén)功夫開(kāi)始就一直在算成本，在算毛利，在算凈利??所以，很多人在做事情的時(shí)候就已經(jīng)行成了潛意識。（題外話(huà)，任何事情有利必有弊，這里的弊我想大家都知道是什么，那就盡量克服吧）
二.能從財務(wù)的角度進(jìn)行考核，當然，這點(diǎn)也是第一點(diǎn)的延續。就以上個(gè)例子來(lái)說(shuō)，60%的毛利還虧，老板肯定要發(fā)火了，找原因��！什么管理不善，開(kāi)會(huì )走形式，對客戶(hù)的需求沒(méi)真正理解，不及時(shí)響應讓客戶(hù)流失等等，當然，這些肯定都是原因。這時(shí)候，你還可以把每個(gè)產(chǎn)品所耗費的資源，每個(gè)產(chǎn)品所產(chǎn)生的利潤進(jìn)行比較，就能發(fā)現那些“南郭先生”的產(chǎn)品，有些離現實(shí)太遠的樣板就可以暫緩建設（尤其是有些領(lǐng)頭企業(yè)，領(lǐng)先10年的技術(shù)到是可以現在投入研究，要現在提前研究20年后的東西，是不是太早太不值；LV每年都會(huì )贊助一些藝術(shù)基金，但也不是每個(gè)都贊助吧。
三.能很好的理解“客戶(hù)為主”的經(jīng)營(yíng)思想。“客戶(hù)就是上帝”這個(gè)是不是已經(jīng)喊了幾百個(gè)世紀啦？呵呵，反正我在深圳經(jīng)常聽(tīng)到“我要投訴你”。您別笑，沒(méi)準你中午吃飯剛投訴了人家，下午上班你的工作就能引起客戶(hù)的投訴。這點(diǎn)最明顯也最隱蔽的是發(fā)生在產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)工作中。說(shuō)明顯，您在做產(chǎn)品設計的時(shí)候你真正考慮過(guò)客戶(hù)的使用習慣嗎？就拿一個(gè)軟件來(lái)說(shuō)，當開(kāi)發(fā)發(fā)現一個(gè)東西模棱兩可的時(shí)候，需求真的走訪(fǎng)過(guò)客戶(hù)找出最優(yōu)方案嗎？還是拍腦袋說(shuō)就這么地吧；當測試發(fā)現一個(gè)操作不符合用戶(hù)使用習慣需要修改原程序的時(shí)候是否堅持開(kāi)發(fā)修改，很明顯這時(shí)候會(huì )增加開(kāi)發(fā)的工作量，也許還會(huì )導致整個(gè)研發(fā)的推遲（咱們這里不討論成本效益原則，雖然這個(gè)更重要，您一定能明白我這里想說(shuō)的意思）。說(shuō)隱蔽，是因為這些結果一般不會(huì )強烈的直接反映到你這里來(lái)，也就是好壞跟你沒(méi)關(guān)系。做財務(wù)的就不一樣，因為這個(gè)行業(yè)的性質(zhì)就決定了他們經(jīng)常與錢(qián)打交道，也就更明白“錢(qián)就是大爺”這句話(huà)的威力。所以讓他們來(lái)做這些事情的時(shí)候，他們就會(huì )更積極主動(dòng)的站在客戶(hù)的角度想問(wèn)題，因為他們明白，只有把客戶(hù)的服務(wù)到位了，錢(qián)才會(huì )回來(lái)得快回來(lái)得多。
四.能接觸高層及更廣層面。 不管怎么說(shuō)，財務(wù)接觸老板跟其他高層的機會(huì )比其他行業(yè)的多得多。就拿我自己來(lái)說(shuō)，以前不是經(jīng)理在我這都說(shuō)不上話(huà)，現在不一樣，我真成了公司最小的小兵。老板接觸得多，銀行、稅務(wù)、公檢法接觸得多，你自己的思維層面就不一樣，對很多有志向的人來(lái)說(shuō)，能學(xué)的也更多。成本會(huì )計能了解整個(gè)生產(chǎn)流程，一車(chē)間主任卻怎么也了解不了二車(chē)間的生產(chǎn)步驟。財務(wù)核算的不就是公司所有的嗎？這些都是財務(wù)的優(yōu)勢。
五.做事情有全局性。正是因為財務(wù)核算的是公司所有的，因此好的財務(wù)在想問(wèn)題做事情的時(shí)候總能抓住關(guān)鍵，想得全面仔細周到，這種特性讓財務(wù)的人做任何事情都能面面俱到。（這里非常需要強調的是，也是可悲的是，太多的財務(wù)因為做賬核算仔細而把自己陷進(jìn)去了，總是低頭做事抬頭不看人，什么事情想得太細太死，揀了芝麻丟了西瓜。
六.做事情穩重一些。大家不要懷念雞蛋換飛機的時(shí)代了，也不要再崇拜基督山伯爵了。那種鋌而走險，一夜暴富有，現在還有，可一將功成萬(wàn)骨枯，絕大多數還是那些死了連個(gè)名字都沒(méi)有的無(wú)名烈士。相對來(lái)說(shuō)，做財務(wù)的人還是比較謹慎的，不會(huì )有抵押了房子去炒股，最后跳樓的。有10萬(wàn)塊錢(qián)過(guò)過(guò)小日子可以了，沒(méi)必要去炒期貨賺那100萬(wàn)，想投資炒炒股就可以了，沖動(dòng)是會(huì )受懲罰的。少點(diǎn)欲望（也可以說(shuō)理性一點(diǎn)），其實(shí)更快樂(lè )。
特別說(shuō)明的是，任何職業(yè)任何人都有值得尊敬的地方，也都有自己的長(cháng)處自己的短處，并不是說(shuō)做財務(wù)的人在這些方面就都比別的人做得好，也不是說(shuō)在這些方面財務(wù)的人就是做得最好。以我自己的實(shí)際，覺(jué)得這些方面是財務(wù)的優(yōu)勢，應該發(fā)揚。
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