暗示你跳槽的七種情況

暗示你跳槽的七種情況

　　1、這份工作總讓你不開(kāi)心、沒(méi)興趣

　　如果你每天早上一睜眼就開(kāi)始擔心上班的事，那肯定有問(wèn)題。如果這份工作不再具有挑戰性，或者你不能假裝對它感興趣，可以考慮辭職了。

　　2、學(xué)不到新技能

　　缺乏新技能和職業(yè)發(fā)展機會(huì )是跳槽的主要原因之一。如果你發(fā)現現在的工作讓你無(wú)法學(xué)習新技能或無(wú)法從工作中成長(cháng)，你可以考慮其他公司了。

　　3、晉升永遠沒(méi)有你

　　如果你總是被忽視，你應該考慮離開(kāi)了。尤其是當你原來(lái)的下屬成為你的上司時(shí)，相信沒(méi)有人能坐的住了。

　　4、工作重組與你無(wú)關(guān)

　　組織的變化是不可避免的，但如果你的職位、工作預算和下屬被重組或取消，你的部門(mén)就變得無(wú)關(guān)緊要了。如果沒(méi)有合理的解釋?zhuān)�我相信你不�?huì )留戀你現在的位置。

　　5、付出與回報不成正比

　　公司業(yè)務(wù)發(fā)展很好，但你總是看不到加薪的機會(huì )，這在一定程度上說(shuō)明你的工作不受重視，那就找別的地方證明自己。

　　6、公司正在萎縮

　　公司前景黯淡，這是選擇跳槽的主要原因。

　　7、公司的價(jià)值觀(guān)或企業(yè)文化已經(jīng)不符合你了

　　當公司的價(jià)值觀(guān)、企業(yè)文化和使命與你的道德觀(guān)和價(jià)值觀(guān)不符時(shí)，當你對所從事的工作失去信仰時(shí)，就意味著(zhù)你應該換一份更有意義的工作了。

　　為什么要跳槽?

　　跳槽可以減少你的迷茫

　　很多人都會(huì )對自己現在所做的工作感到迷茫，這份工作值得繼續下去嗎?我做這種事的方式正確嗎?其他公司會(huì )有更好的工作方式嗎?我在這里學(xué)到的工作經(jīng)驗在這個(gè)行業(yè)中普遍使用嗎?

　　如果你有上面提到的一系列想法，你應該會(huì )有想去別的地方工作的心思。這不是件壞事，當你換了幾份工作，接觸到多個(gè)類(lèi)型的公司后，你就會(huì )更多地了解你在市場(chǎng)上擁有的工作技能及價(jià)值。

　　跳槽可以驗證你的幻想

　　許多人會(huì )對自己沒(méi)有做過(guò)的工作抱有幻想，尤其是那些他們想去但沒(méi)有去過(guò)的公司。每當你回顧過(guò)去，你可能會(huì )為錯過(guò)這個(gè)機會(huì )而嘆息：如果我當初做了這份工作，我會(huì )成長(cháng)的更好嗎?我的薪水會(huì )更高嗎?我的生活會(huì )更完美嗎?

　　當然，在這么多牢騷之后，你很可能會(huì )再次好好的做你目前的工作。但如果你下定決心，想去自己心心念念的的崗位看看。那么你就選擇跳槽，成功跳槽的你也許會(huì )發(fā)現另一份新天地。

　　跳槽可以提升你的價(jià)值

　　對于更多的人來(lái)說(shuō)，跳槽可能只有工資一個(gè)硬性指標。事實(shí)上，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是最有可能產(chǎn)生高溢價(jià)的領(lǐng)域，每次跳槽都能大幅提高你的工資，這樣完全可能是我們換工作的最大動(dòng)力。

　　然而，仍然希望大家能更多地關(guān)注跳槽帶來(lái)的綜合價(jià)值。這種價(jià)值不僅是工資的體現，也是提高個(gè)人能力的可能性。如果你認為這份工作會(huì )讓你接觸到更多未知領(lǐng)域的知識，你能迅速提高，那它就是理想的做法。

　　跳槽中的被動(dòng)跳槽和主動(dòng)跳槽

　　(1)被動(dòng)跳槽。在公司人際關(guān)系不好，有一點(diǎn)委屈，不能換工作和離開(kāi)當前的環(huán)境;公司的轉型導致了工作的轉變，工作能力跟不上公司快速發(fā)展的步伐;由于個(gè)人的失誤，造成了公司的重大損失等。這時(shí)，呆在公司里經(jīng)常"很不舒服"，很長(cháng)一段時(shí)間都被人指在背后，即使是親密的同事也不和自己聊天，這時(shí)就被迫選擇換工作。有時(shí)公司的員工甚至會(huì )直接跟你"談"，然后請你自己提交辭職信。

　　(2)主動(dòng)換工作。這座山看著(zhù)高山，認為自己有能力做更重要的事情;迫于生活的壓力，覺(jué)得自己的薪水和得到的待遇不能與選擇更慷慨的公司待遇成正比;與親戚朋友共度新年，了解情況后轉職為熟人，尋找穩定的工作和更好的發(fā)展機會(huì );自己的能力，通過(guò)企業(yè)為平臺"跳板"，在大公司之間選擇更美好的未來(lái)，甚至從外來(lái)務(wù)工人員到企業(yè)合作伙伴。這些情況都是經(jīng)過(guò)思考后的決定，是主動(dòng)選擇更好的就業(yè)機會(huì )，不管是對還是錯，騎著(zhù)�？葱苷J為有一件事對他們是積極的，對于現狀來(lái)說(shuō)，跳槽是最好的選擇。

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