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作風(fēng)整頓整改措施匯報
針對查擺階段查找出的四點(diǎn)突出問(wèn)題及其存在原因，局黨組研究，制定如下整改措施。
一、建立健全規章制度
1、除了首問(wèn)負責制、限時(shí)辦結制、責任追究制三項制度外，還要重點(diǎn)完善上下班簽到制度、考勤考績(jì)制度、風(fēng)險抵押金制度。
2、是參照縣直單位目標管理責任制，對國企改制、石山區大會(huì )戰相關(guān)項目等中心工作實(shí)行分工負責制。
二、與先進(jìn)性教育結合，制定轉變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能的長(cháng)效機制
1、抓好學(xué)習培訓，提高干部職工理論素質(zhì)。采取舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會(huì )和組織專(zhuān)題研討等形式，有計劃地組織好干部職工集體學(xué)習。倡導自主學(xué)習，引導干部職工根據自身實(shí)際和工作需要，制定學(xué)習計劃，利用業(yè)余時(shí)間自主選擇學(xué)習內容和方式，認真搞好自學(xué)。加強對干部職工學(xué)習的具體指導，為干部職工學(xué)習創(chuàng )造良好條件。通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)和知識競賽、交流學(xué)習成果、評選表彰學(xué)習標兵等方式，激發(fā)干部職工學(xué)習的積極性和主動(dòng)性。
2、加強實(shí)踐鍛煉，增強為人民服務(wù)的能力。組織干部職工立足本職崗位，深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)和主題實(shí)踐活動(dòng)。有計劃地組織年輕干部隊伍到基層鍛煉。
3、做好思想政治工作，為干部職工創(chuàng )造寬松的工作環(huán)境。堅持以人為本，從政治、思想、工作和生活上關(guān)心、愛(ài)護、幫助干部職工。組織干部職工開(kāi)展經(jīng)常性談心活動(dòng)，溝通思想，相互啟發(fā)教育。經(jīng)常分析干部職工思想狀況，及時(shí)解決思想問(wèn)題，增強思想政治工作的預見(jiàn)性、針對性和實(shí)效性。大力宣傳優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導作用。
4、結對幫扶困難群眾，增強為人民服務(wù)的理念。有幫扶能力的干部要與困難群眾結成幫扶對子。既要立足于解決群眾的實(shí)際困難，又要幫助他們樹(shù)立信心，提高工作技能，自強自立。組織開(kāi)展以服務(wù)群眾為主要內容的主題實(shí)踐活動(dòng)，推行承諾制，有條件的干部職工每年要承諾為群眾辦一兩件實(shí)事。承諾內容要切合實(shí)際，具體可行，履行承諾的情況要自覺(jué)接受黨組織和群眾的監督。
5、參加設崗定責活動(dòng)，增強干部職工的事業(yè)心和責任感。根據自身實(shí)際情況，按照自主申報和組織安排相結合的辦法，選擇所在黨組織設立的聯(lián)系和服務(wù)群眾崗位，履行崗位責任，努力做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。
6、深入基層調研，密切同群眾的聯(lián)系。干部職工要進(jìn)一步轉變作風(fēng)，深入基層調查研究。特別是要深入聯(lián)系點(diǎn)調研，深入到艱苦地方、困難地方和問(wèn)題多的地方，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難群眾，幫助基層和群眾解決實(shí)際問(wèn)題。
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