公司筆記本電腦使用管理辦法

公司筆記本電腦使用管理辦法

公司筆記本電腦使用管理辦法1

　　為保證筆記本電腦的有效管理和正常使用，避免重要文件和公司的商業(yè)秘密泄露，特制定此制度。

　　1．公司所有電腦，是指利用公司資金配置的，以備各部門(mén)工作人員使用來(lái)完成工作任務(wù)的所有電腦,包括筆記本電腦及臺式電腦，其使用和管理，均須按公司要求執行。

　　2．公司按要求為每位需要使用電腦的工作人員配置臺式電腦1臺，除出差等特殊需要,其他情況一律不提供筆記本電腦使用。

　　3．臺式電腦未到位時(shí)，任何人不得以任何理由將筆記本電腦帶出公司。

　　4．臺式電腦配置到位后，原先配置手提電腦的工作人員，務(wù)必及時(shí)將手提電腦歸還公司，將所需資料考出,并到檔案管理部備份歸檔。

　　5．因公確需使用筆記本電腦的人員，應提前一個(gè)工作日申請，先經(jīng)部門(mén)負責人批準，再報廠(chǎng)部批準同意后，辦理借用手續，并按以下辦法執行：

　�。�1）筆記本電腦屬貴重易損壞物品，各領(lǐng)用人在使用過(guò)程中，一定要注意輕拿輕放，避免擠壓和撞碰，并遠離水火及各類(lèi)化學(xué)物品等。同時(shí)，要注意妥善保管，謹防遺失和盜竊。使用人未盡到應有的`保管義務(wù)，致使損壞及其他嚴重后果的，相應責任人應自行承擔賠償費用。

　�。�2）在使用過(guò)程中，遇到電腦系統出現問(wèn)題時(shí)，應立即與綜合部取得聯(lián)系，匯報電腦的故障情況；未經(jīng)批準，不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統程序等。違反者，一經(jīng)發(fā)現，即按嚴重違紀處理，因此而致使系統性能降低或者硬件損害的，還應承擔相應的賠償責任。

　�。�3）相關(guān)領(lǐng)用人使用完畢后，應及時(shí)到綜合部辦理歸還手續；如因工作需要，確需延長(cháng)使用時(shí)間的，必須先重新與綜合部聯(lián)系，得到批準后，方可延長(cháng)使用。否則，必須在規定時(shí)間內送還。未經(jīng)批準，強行留用的，視為嚴重違紀。

　�。�4）領(lǐng)用人使用完電腦后，應及時(shí)對相關(guān)文件資料和信息進(jìn)行備份、轉存和刪除。應個(gè)人原因導致文件丟失、損壞和泄露的，相關(guān)責任人應承擔相應責任。

　�。�5）各領(lǐng)用人使用完畢后，應完好無(wú)損、原質(zhì)原量地交回綜合部，如有任何異�，F象，應及時(shí)說(shuō)明，記錄完畢后，再交網(wǎng)管或者相關(guān)的技術(shù)人員進(jìn)行性能檢測，檢測合格后，方可辦理移交歸還手續；未提前向行政人事部說(shuō)明或者及時(shí)匯報的，檢查不合格的，因此而產(chǎn)生的維修費用，由使用人承擔，除非使用人能提出合理且符合事實(shí)依據的理由證明自己無(wú)任何過(guò)錯。

　　本制度至頒布之日起執行。

公司筆記本電腦使用管理辦法2

　　一、適用范圍

　　本制度適用于所有公司員工。

　　二、管理辦法

　　1、筆記本配發(fā)、購買(mǎi)及領(lǐng)用

　　1、公司對于以下人員進(jìn)行筆記本配發(fā)：公司總經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、技術(shù)部主要技術(shù)人員。

　　2、對于沒(méi)有配發(fā)筆記本的公司正式員工（不包含試用期員工），如果出于工作需要，可以向公司申請提出筆記本購買(mǎi)。詳細情況參看“購買(mǎi)筆記本電腦協(xié)議�！�

　　3、公司員工如果由于出差、演示等需求需要短期使用筆記本時(shí)，可以向公司提交領(lǐng)用筆記本申請。詳細情況參看“筆記本電腦領(lǐng)用協(xié)議”。

　　4、公司原有筆記本電腦，員工如需要，可以向公司提出購買(mǎi)申請，公司根據電腦使用年限和市場(chǎng)行情，折價(jià)賣(mài)給員工。

　　2、電腦升級、更換

　　1、當筆記本電腦性能不能滿(mǎn)足工作需要時(shí)，首先公司有無(wú)其它筆記本電腦可以替換；其次如果沒(méi)有時(shí)，根據需要看是否通過(guò)增加配置解決；最后，仍不能解決時(shí)，在購買(mǎi)新的予以替換。

　　2、當筆記本電腦使用壽命到期，或無(wú)法修復時(shí)，可以購買(mǎi)新的筆記本電腦予以替換。

　　三、損壞、丟失的賠償辦法

　　1、使用期間筆記本電腦損壞的，根據損壞原因，維修費用分別由個(gè)人或公司負擔。

　　2、筆記本電腦在使用期間如丟失，由使用人全額賠付同型號筆記本電腦。

　　四、其他說(shuō)明

　　1、在使用期間，未經(jīng)允許使用人不得擅自將筆記本電腦借給他人使用，否則由此發(fā)生的`一切后果由使用人承擔。

　　2、人員離職時(shí)，必須向行政人事部辦理辦公物品歸還手續，未經(jīng)認可的，行政人事部不得為其辦理離職手續。

　　本制度的修訂權及解釋權在公司行政人事部。

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