面試通知

有關(guān)面試通知范文錦集六篇

　　在現在的社會(huì )生活中，各種通知頻頻出現，各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。你知道通知怎樣寫(xiě)才規范嗎？下面是小編為大家整理的面試通知6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

面試通知 篇1

　　在求職的時(shí)候，接到通知到進(jìn)行面試，中間間隔的時(shí)間一般都很短，但是求職者卻需要做多方面的準備，為接下來(lái)的面試做好萬(wàn)全的準備！

　　第一步：了解公司

　　上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景，包括公司所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項目、發(fā)展沿革、組織結構、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時(shí)，也有助于對企業(yè)的判斷。

　　這一系列搜索下來(lái)，我們對公司的行業(yè)、業(yè)務(wù)、競品、發(fā)展、動(dòng)態(tài)等背景信息有了一個(gè)全面的了解，不但能在你決定是都去面試或者接offer時(shí)幫上忙，還會(huì )讓你在面試時(shí)心里有底，讓企業(yè)感受到你的'專(zhuān)業(yè)和熱情。

　　第二步：了解應聘職位

　　求職者還需要了解應聘職位的相關(guān)情況，包括應聘職位的職位名稱(chēng)、工作內容和任職要求等，這一點(diǎn)非常重要，同一個(gè)職位名稱(chēng)，各家企業(yè)的要求是不盡相同的。

　　通過(guò)了解應聘職業(yè)，可以對照自己的工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能來(lái)做一個(gè)全面的準備，以便更好的應對面試官提出的相關(guān)問(wèn)題。

　　第三步：加強自己

　　一是如有是需要作品集的職位，像文案啊設計啊，記得帶上自己的作品。

　　二是確認面試交通路線(xiàn)，計算好時(shí)間，最好提前5到10分鐘到，給自己一點(diǎn)小余地，切忌遲到。

　　三是重新審視簡(jiǎn)歷、更新、完善一些信息，確保每段經(jīng)歷都能用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言復述；你的項目和業(yè)績(jì)都有案例數據來(lái)支撐。

　　四是根據你查到的公司資料，判斷公司風(fēng)格，進(jìn)而決定自己的面試著(zhù)裝風(fēng)格。一般公司都建議著(zhù)正裝化淡妝，創(chuàng )意性比較強的公司就有有風(fēng)格一些。

　　第四步：掌握面試技巧

　　第一、如何自我介紹

　　1、我是誰(shuí)

　　自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰(shuí)。在這一步，你主要介紹自己的個(gè)人履歷和專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，包括姓名、年齡、籍貫等個(gè)人基本信息；教育背景以及與應聘職位密切相關(guān)的特長(cháng)等。

　　2、我做過(guò)什么

　　做過(guò)什么，代表著(zhù)你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。在這個(gè)部分，你主要介紹與應聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，包括校內活動(dòng)經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習經(jīng)歷、社會(huì )實(shí)踐等。

　　3、我做成過(guò)什么

　　做成過(guò)什么，代表著(zhù)你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jì)，包括校內活動(dòng)成果和校外實(shí)踐成果。

　　4、我想做什么

　　想做什么，代表著(zhù)你的職業(yè)理想。在這個(gè)部分，你應該介紹自己對應聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規劃、對工作的興趣與熱情、未來(lái)的工作藍圖等。

　　第二、行為舉止

　　一是約定好面試時(shí)間，則應提前到達，因為遲到本身就是失禮，當被叫到名字時(shí)，以爽朗的聲音應答。

　　二是走進(jìn)辦公室時(shí)，應抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼。

　　三是當主考官示意坐下時(shí)，方可落座。就坐后，可適當調整坐姿，坐姿對一個(gè)人的心理影響很大，若是直背靠椅，那是比較理想的，應輕輕坐下，上身正直， 微向前傾，目前注視主考官的眼部和臉部以示尊重。

　　第三、加強心理素質(zhì)

　　一位哲人曾說(shuō)：你的心態(tài)就是你真正的主人。其實(shí)，面試在很大程度上考查的是考生的心理素質(zhì)，誰(shuí)的心理素質(zhì)過(guò)硬，誰(shuí)就能發(fā)揮出水平，笑到最后。

　　一是暢所欲言。在面試官面前流暢地說(shuō)話(huà)。在公共場(chǎng)合找到某個(gè)“幸運”的陌生人，和他聊天，說(shuō)出自己對于某個(gè)熱點(diǎn)事件的看法，打開(kāi)自己“害羞”的閉鎖之門(mén)。所以可以在面試前做好練習。

　　二是情景還原。練習的過(guò)程中，找幾個(gè)一起面試的隊友，幫忙模擬面試官面試的情景，進(jìn)行實(shí)戰模擬，以減少真實(shí)面試中的陌生感。

　　最后，畢老師想說(shuō)：

　　接到面試通知電話(huà)后，求職者接下來(lái)最重要的一步是在面試前做好萬(wàn)全的準備，掌握一些面試的技巧步驟，以提高自己的面試成功率！

面試通知 篇2

______先生/女士：

　　感謝您對_______有限公司的支持！

　　您應聘于我公司二部（企業(yè)管理咨詢(xún)培訓）的`_____________職位已通過(guò)初次面試。

　　請您于______________ 年_______月_______日帶齊您的身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件及復印件和個(gè)人近期一寸免冠照片1張到我公司進(jìn)行復試！

　　公司地址：______________

　　電話(huà)：_______

　　途經(jīng)公交車(chē)：_____路;_____路;_____路; ____路，在____站下車(chē)，______站牌向西步行300米即到，公路北側向前走過(guò)街天橋后向東右轉50米即到。

　　地鐵：4號線(xiàn)或9號線(xiàn)在____站下車(chē)，a口出，乘坐____路或____路到____站下車(chē)，向前走過(guò)街天橋后向東右轉50米即到。

　　_______有限公司

　　______年_____月_____日

面試通知 篇3

　　面試后HR不馬上告訴求職者結果，通常是以下三個(gè)原因：

　　1招聘周期未結束

　　公司的招聘周期比較長(cháng)，還有比較多的求職者尚未面試，HR還在陸續面試中，暫不想那么快決定入選者；

　　2審核流程未走完

　　部分公司需要走比較長(cháng)的流程，需要HR提交求職者的信息給各層領(lǐng)導審核，領(lǐng)導審核通過(guò)后才發(fā)放錄用通知；

　　3提高效率

　　當天面試完的時(shí)候，HR其實(shí)已經(jīng)知道這個(gè)求職者是否入選了，只是不要意思當面回絕求職者，當面回絕的時(shí)候，往往求職者會(huì )繼續追問(wèn)哪里不合適，如果說(shuō)了不好的地方，甚至有些求職者會(huì )跟HR爭論，為了避免這些同時(shí)也為了節省時(shí)間，HR一般不會(huì )選擇當面告知面試結果的。

　　畢老師覺(jué)得，作為求職者是可以嘗試主動(dòng)去聯(lián)系HR的，但是一定要注意禮貌用語(yǔ)以及咨詢(xún)時(shí)候的措辭，以免給HR留下不好的印象。

　　以下是一些溝通的注意詳細，建議大家在聯(lián)系hr前可以看下：

　　1、聯(lián)系HR的時(shí)間不宜過(guò)早，一般一周左右為宜，過(guò)早聯(lián)系，HR那邊也還沒(méi)決定好，聯(lián)系了可能也是回復等通知；

　　2、跟HR電話(huà)溝通的時(shí)候，態(tài)度要誠懇，語(yǔ)調不卑不亢；

　　3、言語(yǔ)簡(jiǎn)潔，不要含糊半天也沒(méi)問(wèn)到點(diǎn)上，招聘旺季的時(shí)候，HR每天的工作也很忙，有很多事情要處理；

　　4、一般情況下，問(wèn)一次便足夠了，如果HR那邊說(shuō)結果還未最終出來(lái)或者等下周后統一出結果，不建議打多次電話(huà)去追問(wèn)結果，否則會(huì )讓HR覺(jué)得你很難纏，情商低。原本HR還對你很滿(mǎn)意，只是不符合所應聘職位的某些要求，說(shuō)不定下次有合適的崗位會(huì )再次通知你，可如果一味糾纏，可能連以后的機會(huì )也會(huì )失去。

　　很多求職者會(huì )好奇，HR會(huì )對求職者的.詢(xún)問(wèn)是怎么看的，打電話(huà)去詢(xún)問(wèn)是否是加分項呢？

　　在面試的過(guò)程中，求職者與用人單位基本已有初步的了解了，雙方是否合適、是否滿(mǎn)意，彼此心里或多或少都有個(gè)底。作為專(zhuān)業(yè)的HR，一般不會(huì )拒絕求職者的來(lái)電，也不會(huì )去主動(dòng)傷害求職者對應聘工作的積極性。如果不合適，HR會(huì )告訴求職者結果;如果確實(shí)還需要等待，HR也會(huì )如實(shí)地告訴求職者。

　　個(gè)別時(shí)候，HR對于來(lái)面試的求職者，也會(huì )存在一些猶豫，遇到了實(shí)力相當的求職者，名額有限，不知道選擇哪個(gè)更好，這個(gè)時(shí)候如果其中一個(gè)主動(dòng)打電話(huà)過(guò)去詢(xún)問(wèn)結果，HR會(huì )覺(jué)得主動(dòng)聯(lián)系的求職者意愿更加強烈，也許就能爭取到工作的機會(huì )。

　　求職是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，雙方能一拍即合自然是最好，但更多時(shí)候是落花有意、流水無(wú)情，在等待面試通知的同時(shí)，畢老師也建議大家，不要過(guò)于糾結于一家公司，被拒之后也不要過(guò)于灰心，希望所有求職者能積極去努力、理智對結果，最終找到一個(gè)滿(mǎn)意的工作！

面試通知 篇4

　　___________ 先生/女士：

　　您好! 我公司人力資源部通過(guò)**網(wǎng)收到您的簡(jiǎn)歷，感謝您對我公司的`信任和選擇。經(jīng)過(guò)人力資源部初步篩選，我們認為您基本具備客戶(hù)經(jīng)理崗位的任職資格，因此正式通知您來(lái)我公司參加面試。

　　具體要求詳見(jiàn)如下：

　　一、面試時(shí)間：

　　二、面試地點(diǎn)：

　　三、路線(xiàn)：

　　1．自駕車(chē)路線(xiàn)：略

　　2．公交車(chē)路線(xiàn)：

　　3. 地鐵線(xiàn)路：

　　四、攜帶資料

　　1．攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證書(shū)及復印件

　　2．個(gè)人一寸免冠、近期、彩色照片 1 張

　　五、聯(lián)系方式

　　1．聯(lián)系人：人力資源部

　　2．聯(lián)系電話(huà)：

　　3．如有其他不明事宜請與我們聯(lián)系

　　20xx年11月21日

面試通知 篇5

_______先生/女士:

　　一、歡迎您應聘本公司________________職位，您的學(xué)識、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進(jìn)一步了解，請您于______月______日______時(shí)_____分前來(lái)本公司參加面試。面試地點(diǎn):__________________________________

　　二、如您時(shí)光上不方便，請事先以電話(huà)與_________先生(女士)聯(lián)系，

　　電話(huà):______________________

　　此致

　　XX人力資源部敬啟

　　年月日

面試通知 篇6

　　1、簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊

　　人事經(jīng)理一般以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱(chēng)+職位名稱(chēng)”來(lái)搜索人才，而系統會(huì )搜索到簡(jiǎn)歷中出現以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷有這些知名企業(yè)的名稱(chēng)，就可能被搜索到。

　　2、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷

　　很多求職者并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機會(huì )。其實(shí)每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到！

　　3、不要只應聘最近三天的'職位

　　很多企業(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)刷新刊登的職位，導致剛刷新的職位排在了前面，但那些新的職位應聘的人多，競爭大，而一些職位雖已刊登半個(gè)多月，但應聘的人少，成功率反而高。

　　4、讓你的郵件永遠在最前面

　　要知道人事經(jīng)理每天看郵箱，100多頁(yè)的簡(jiǎn)歷郵件最多只看前5頁(yè)！怎么能把自己的簡(jiǎn)歷排在最前面呢？在發(fā)郵件前，把電腦系統的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期就搞定啦！

　　此外，擬個(gè)新穎的郵件標題，簡(jiǎn)歷中附正裝照，簡(jiǎn)歷內容與職位匹配都有助于獲得面試機會(huì )。

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