綠城企業(yè)文化讀后感

綠城企業(yè)文化讀后感

　　當看完一本著(zhù)作后，相信大家都積累了屬于自己的讀書(shū)感悟，為此需要認真地寫(xiě)一寫(xiě)讀后感了。到底應如何寫(xiě)讀后感呢？以下是小編精心整理的綠城企業(yè)文化讀后感，希望能夠幫助到大家。

　　綠城企業(yè)文化讀后感1

　　我懷著(zhù)激動(dòng)的心情閱讀了《企業(yè)文化理念讀本綠城》，讀完更是一陣激動(dòng)與澎湃。綠城，這個(gè)我一直敬仰的企業(yè)，雖然入職時(shí)間并不長(cháng)，但其以人為本的理念已在我心中根深蒂固。

　　以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀(guān)的核心。是中國共產(chǎn)黨人堅持全心全意為人民服務(wù)的黨的根本宗旨的體現。人是發(fā)展的根本目的，也是發(fā)展的根本動(dòng)力，一切為了人，一切依靠人，二者的統一構成以人為本的完整內容。綠城正是秉持這個(gè)理念，將“為員工創(chuàng )造平臺”作為使命的一部分，將員工作為公司的“第一產(chǎn)品”，將“培養優(yōu)秀的員工”作為企業(yè)運作的首要目標，將“為了員工的成長(cháng)”作為公司存在的理由，更強調要將員工的利益放在首位！公司倡導“以人為本”，在生產(chǎn)和管理過(guò)程中以人為出發(fā)點(diǎn)和中心，圍繞著(zhù)激發(fā)和調動(dòng)人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng )造性展開(kāi)，致力于員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

　　首先，公司將我們劃入公司最重要，也是最直接的產(chǎn)品，而其他的物質(zhì)產(chǎn)品都是我們的副產(chǎn)品。公司認為一個(gè)好的公司是由一些“好的人”運作起來(lái)的，只有先把人培養好才能生產(chǎn)出好的經(jīng)濟產(chǎn)品，才能在社會(huì )激烈的競爭下立于不敗之地。人始終是產(chǎn)品進(jìn)步的原動(dòng)力。因此，綠城也就將員工的培養放到一個(gè)很高的層面上，這直接關(guān)系到公司的生死存亡。同時(shí)，公司也將這個(gè)理念落實(shí)到行動(dòng)，其更深層次的目的也是為了員工的成長(cháng)。

　　公司相信一個(gè)好的員工必須依托于好的社會(huì )環(huán)境和好的企業(yè)氛圍。在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的社會(huì )欣欣向榮，更在綠城這樣把員工放在首位的公司，我們普通員工感受到了前所未有的幸福感，我們也更深刻的理解把自己鍛煉好不僅是對社會(huì )有益，對企業(yè)有益，對自己而言，更是個(gè)人價(jià)值和社會(huì )價(jià)值實(shí)現的統一體，我們是最終的受益者。同時(shí)我們也將在心、智上對自己進(jìn)行開(kāi)拓，學(xué)習。通過(guò)在綠城的工作學(xué)習，我感受到領(lǐng)導們一直將員工的利益擺在首位，領(lǐng)導對我們自己，更對綠城這個(gè)大家庭傾注了很多的關(guān)心，讓員工感到了無(wú)比的溫暖。而我們也將公司視為自己的大家，公司的利益就是我們的利益，公司的同事就是我們的兄弟姐妹，在大家庭里與兄弟姐妹們?yōu)橹?zhù)共同的目標奮斗，真是充滿(mǎn)了樂(lè )趣。

　　另外，公司非常注重于員工個(gè)人優(yōu)點(diǎn)的培養，強調尊重員工，公司站在員工的角度為員工個(gè)人著(zhù)想，這大大的有利于引導和激勵員工，不僅讓員工的切身利益得到了保障，同時(shí)也有助于創(chuàng )造更大的價(jià)值。從管理的角度來(lái)講，以人為本管理的基本思想就是人是管理中最基本的要素，人是能動(dòng)的，與環(huán)境是一種交互作用：創(chuàng )造良好的環(huán)境可以促進(jìn)人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展；個(gè)人目標與企業(yè)目標是可以協(xié)調的，將企業(yè)變成一個(gè)學(xué)習型組織，使員工實(shí)現自己的目標，在此過(guò)程中，企業(yè)進(jìn)一步了解員工使得企業(yè)目標更能體現員工利益和員工目標；以人為本的管理要以人的全面發(fā)展為核心，人的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展和社會(huì )發(fā)展的前提。

　　從一個(gè)普通員工的角度，我切切實(shí)實(shí)的感受到領(lǐng)導對我們的尊重。生活中就把我們當作朋友，對我們噓寒問(wèn)暖，將員工視作朋友甚至兄弟姐妹，這也在無(wú)形中讓領(lǐng)導和我們的距離拉近，這樣的領(lǐng)導才是我們的好領(lǐng)導，這樣的'領(lǐng)導才有凝聚力、感染力和號召力。在日常的工作中，公司也善于開(kāi)發(fā)員工的潛力，關(guān)注和發(fā)揚員工的優(yōu)點(diǎn)，使每個(gè)人都能充分的發(fā)揮自己的才能。有時(shí)候我們對待自己愛(ài)好的東西總是能發(fā)揮自己所有的斗志而無(wú)所計較，工作有時(shí)雖然艱苦，但我們卻感受到無(wú)比的快樂(lè )。與此同時(shí)，我也發(fā)現，有時(shí)公司也有我們這樣的態(tài)度，讓我備受鼓舞。在綠城，“雇員”與“老板”的概念被大大的弱化，我們就在這樣一個(gè)大集體中，與綠城共同努力，共同成長(cháng)，共同進(jìn)步！

　　在綠城，企業(yè)首先為我們創(chuàng )造了良好的學(xué)習和工作環(huán)境，而我們應該怎樣做呢？怎樣做才算好呢？才能回饋綠城給我們的優(yōu)厚條件呢？這一直是我在綠城的所思所想。這時(shí)我看到了綠城的員工基本準則：“你是否很真誠善意地去工作，去追求精致完美的工作結果”，這也成為我在日常工作中衡量是否完成任務(wù)的依據。于員工，擁有一個(gè)良好的心態(tài)對做好一份工作是非常重要的。平常工作中我要求自己抱著(zhù)謙遜，不浮躁的心態(tài)，安心的對待工作的每一個(gè)細節，積極面對工作中的每一個(gè)挑戰，盡自己所能，為自己，更為綠城，創(chuàng )造更多的價(jià)值！我一直堅信，有理想、有目標、有拼搏的精神才能促使我們前進(jìn)！

　　另外，真誠、善意是公司要求我們所保持的精神狀態(tài)，這是我們與客戶(hù)進(jìn)行打交道的姿態(tài)。一個(gè)善意的微笑代表了太多太多，可以是我們對生活的熱愛(ài)，對產(chǎn)品的信心，更是對客戶(hù)的善意和尊重。秉著(zhù)為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值的理念，實(shí)現與客戶(hù)的快樂(lè )合作，也是公司發(fā)展的一個(gè)重要支撐力！

　　在綠城，要做一名合格的員工，讓領(lǐng)導放心，讓公司放心，更要讓客戶(hù)放心。業(yè)績(jì)，不是衡量員工是否優(yōu)秀的唯一標準。我們需要保持好的心態(tài)，刻苦努力，我們的進(jìn)步才是創(chuàng )造出良好業(yè)績(jì)的根源。從小事做起，從基層做起，放低自己的心態(tài)，這樣才能讓別人認可你，接受你，才能在工作中綻放出異樣的光彩。我們不相信有天生的天才，天才都是在平常的小事中積累，由量變才能達到質(zhì)變，我們只承認辛勤的勞動(dòng)者和操作者，埋頭苦干，踏踏實(shí)實(shí)才是我們成功的唯一道路，才能實(shí)現個(gè)人與企業(yè)同成長(cháng)的共同目標！

　　綠城企業(yè)文化讀后感2

　　通過(guò)對《綠城企業(yè)文化》的學(xué)習，我深受感動(dòng)，倍受鼓舞，作為綠城的一名員工，我感到非常自豪身在綠城這個(gè)孜孜不倦的追求“精致、完美、真誠、善意”的公司，這是一個(gè)非常優(yōu)越鍛煉的平臺。

　　但自豪的同時(shí)我也深切感受到壓力的存在，“精致、完美、真誠、善意”，這不僅僅是公司致力追求的，同時(shí)也是我們每個(gè)綠城員工努力達到的做人的境界。事無(wú)巨細，皆認真待之，與人為善，和諧共存；這也是我現階段所追求的目標：不論事情大小、重要與否，皆要付出百分百的認真與努力去完成，養成做什么事情都全力以赴的習慣；與人相處的時(shí)候以和善為原則，努力提高自己的EQ。身處信息時(shí)代的我們也面臨著(zhù)很多的竟爭對手，我們的事業(yè)猶如逆水而行的舟船——不進(jìn)則退。每當在我們原地踏步的時(shí)候，就會(huì )有很多人超越我們；每當我們思想惰性出現，拒絕學(xué)習進(jìn)步的時(shí)候，就有很多學(xué)而不怠的人掌握了更多知識而領(lǐng)先于我們。在這個(gè)信息極度膨脹的時(shí)代，每個(gè)人都不再具有絕對的資源優(yōu)勢，唯有努力汲取有用的信息，方能使我們不在人后；唯有持之以恒、堅持不懈，方能戰勝其他競爭對手——失敗者不是輸于別人，是輸給了他們自己。只要堅持不懈，我們的工作能力就會(huì )得到提高提高，我們的能力素質(zhì)就能得到進(jìn)一步鍛煉，我們沒(méi)有理由不努力。

　　以人為本，是一句深入人心的口號，卻難以落實(shí)到對人的尊重中，每位員工都渴望成為一名優(yōu)秀的員工，渴望得到別人的支持和贊揚，我們把自己的智慧、組織能力、技巧及專(zhuān)業(yè)，貫穿、凝聚于我們的產(chǎn)品中。綠城做到了，它把每位員工當成了企業(yè)最寶貴的`財產(chǎn)，它用嚴密的制度來(lái)實(shí)現這一切，它把利益與制度與人本結合，讓三者相互發(fā)揮作用，即相互制約，又各自促進(jìn)，從而達到理想化應該，以更快、更好、更優(yōu)、以主動(dòng)、責任、團隊的工作作風(fēng)為目標，綠城是秉持這個(gè)理念，將為員工創(chuàng )造平臺，作為使命的一部分，將員工作為公司的第一產(chǎn)品，將培養估秀的員工作業(yè)為企業(yè)運作的首要目標，更強高要將員工的利益放在首位，公司倡導“以人為本”，在生產(chǎn)和管理過(guò)程中以為人本出發(fā)和中心，致力于員工與企業(yè)的共同發(fā)展，“真誠、善意、精致、完美”，是綠城的核心價(jià)值觀(guān)，它所提倡的是：“與人為善，仁愛(ài)求真、追求認真、追求精致、同道共識、方謂同仁：通過(guò)學(xué)習（綠城企業(yè)文化），使我清楚了什么是價(jià)值觀(guān)？企業(yè)價(jià)值觀(guān)的內涵是什么？對企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)也有了進(jìn)一步的認識。

　　價(jià)值觀(guān)是企業(yè)文化的核心，現代的企業(yè)價(jià)值觀(guān)是一個(gè)企業(yè)的靈魂，正是綠城的種核心價(jià)值理念，公司推出了一個(gè)又一個(gè)深受消費都喜愛(ài)優(yōu)秀精致的項目，培養出了一批又一批的工作認真優(yōu)秀員工，精致的產(chǎn)品必是出自認真工作的優(yōu)秀員工之作。綠城的產(chǎn)品與綠城服務(wù)所持有的鮮明特征，綠城人都是認真的工作著(zhù)，對公司，對客戶(hù)對社會(huì )我們都是以自己的一種真誠，一種善意在努力回報著(zhù)，市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)日益繁榮，社會(huì )需要更有創(chuàng )意更精致的產(chǎn)品，企業(yè)需要更認真工作的員工，于是我們每一個(gè)綠城人都在更努力的追求完美。一個(gè)企業(yè)如何建立自己的文化，我認為沒(méi)有固定的模式，企業(yè)文化是價(jià)值觀(guān)的延伸，所以一家企業(yè)能不能做強做大，不但在有好的產(chǎn)品、好的人才，而且更要有好的企事業(yè)文化，沒(méi)有文化的企業(yè)注定沒(méi)有生命力、競爭力。

　　綠城企業(yè)文化讀后感3

　　綠城，這是一個(gè)在行業(yè)內一直被我敬仰的企業(yè)，很榮幸的能加入到這個(gè)團隊當中來(lái)，雖然我入職時(shí)間不是很長(cháng)，但是“真誠、善意、精致、完美”的核心價(jià)值理念已經(jīng)深深的在我心中扎根了。

　　首先，公司的企業(yè)文化告訴我們，做好綠城人，必須是理想主義的實(shí)踐者。我們既是房地產(chǎn)行業(yè)的理想主義者，同時(shí)也是現實(shí)主義者，但是理想主義色彩一直會(huì )是我們的導向。理想是我們希望達到的人生目標和追求向往的奮斗前景，我會(huì )把我的理想投入到工作當中去，做一個(gè)敬崗愛(ài)崗的綠城人，與企業(yè)榮辱共存！

　　公司將我們劃入了最重要的企業(yè)產(chǎn)品，而只將公司的其他物質(zhì)產(chǎn)品歸為副產(chǎn)品，由此可見(jiàn)，公司在生產(chǎn)和管理過(guò)程中都是倡導“以人為本”，帶動(dòng)我們員工和公司共同成長(cháng)，讓我們成為公司發(fā)展以及享受勞動(dòng)果實(shí)的受益者，甚至將培養員工放到很高的一個(gè)高度上，與之將企業(yè)的存亡聯(lián)系在一起，這讓我們更應該把所有的工作都努力的做到最好！另一方面，綠城文化的“以人為本”是人文主義的，現在房地產(chǎn)行業(yè)正處于文化與市場(chǎng)的轉型時(shí)期，市場(chǎng)經(jīng)濟已經(jīng)發(fā)展到了買(mǎi)方市場(chǎng)的到來(lái)，社會(huì )只承認優(yōu)秀精致的產(chǎn)品，那么企業(yè)唯一的出路就是用功，生產(chǎn)出高品質(zhì)的精致產(chǎn)品，傳承人類(lèi)精神、傳承人類(lèi)文化，把我們的每一個(gè)產(chǎn)品都作為精神文明的積淀來(lái)做，這樣的價(jià)值觀(guān)才是我們的發(fā)展方向。

　　佛曰：種善因，得善果。公司講：走正道得正果，其實(shí)道理都是互通的，世間萬(wàn)事變化都離不開(kāi)這幾個(gè)字，雖然這也許是一條充滿(mǎn)著(zhù)荊棘的道路，但是我們唯有行的正才能走的更遠……我記得某公司的企業(yè)廣告語(yǔ)是：我認真做XX，您放心享用！當時(shí)我看了這個(gè)廣告語(yǔ)很感動(dòng)，人品即產(chǎn)品，生命！這家企業(yè)以此為企業(yè)文化，出品的必是精品，同樣的我們也去認真的腳踏實(shí)地的做好工作做的每一事，哪怕是微不足道的小事情，一份耕耘一份收獲，只要我們付出高品質(zhì)、高智慧、高強度和高難度的勞動(dòng)，又怎么不能享受豐收的碩果呢？

　　“真誠、善意、精致、完美”是綠城人的核心價(jià)值觀(guān)，它所提倡的是：“與人為善，仁愛(ài)求真；追求認真，追求精致，同道共識，方謂同仁�！闭�是綠城的這種核心價(jià)值理念，公司出品了一個(gè)又一個(gè)深受消費者喜愛(ài)的優(yōu)秀精致的項目，培養出了一批又一批的工作認真，追求理想，追求完美，精心細致的'優(yōu)秀員工。精致的產(chǎn)品必是出自認真工作的優(yōu)秀員工之手，而認真又是綠城人、綠城產(chǎn)品與綠城服務(wù)所特有的鮮明特征。綠城人都是認真的在工作著(zhù)的，對公司，對客戶(hù)，對社會(huì )我們都是以自己的一種真誠，一種善意在努力回報著(zhù)。市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展日益繁榮，社會(huì )需要更精致的產(chǎn)品，企業(yè)需要更認真工作的員工，于是我們每一個(gè)綠城人都在更努力的追求精致完美！

　　在綠城這個(gè)大家庭中，今后我還有很長(cháng)的一段路要走，嚴格秉承公司的企業(yè)文化，時(shí)刻牢記在心，讓自己辛勤的汗水在這片熱土地上肆意揮灑，我們的明天會(huì )更美好。

　　綠城企業(yè)文化讀后感4

　　有句話(huà)說(shuō)的好，一年的企業(yè)靠運氣，三年的企業(yè)靠老板，五年的企業(yè)靠管理，十年的企業(yè)靠文化，百年的企業(yè)靠信仰。這就是企業(yè)文化對一個(gè)企業(yè)的重要性。是支撐一個(gè)企業(yè)不倒的定海神針。

　　一個(gè)企業(yè)的文化往往決定一個(gè)企業(yè)的定位。綠城是一個(gè)理想主義的企業(yè)，在這里聚集著(zhù)許許多多的理想主義者。他們在這里追求完美，追求自己的理想。有些人認為理想主義是不切合實(shí)際的空想主義。讀過(guò)《企業(yè)文化理念讀本》的我可以鄭重地告訴那些人：“你們對理想主義的理解完全是片面的！”綠城人都是理想主義的實(shí)踐者。我們綠城人是理想主義者，同時(shí)也是有行為、有能力的現實(shí)主義者。

　　“以人為本”，這是綠城企業(yè)文化里面講的，同時(shí)也是我自己親身體會(huì )到的�！耙匀藶楸尽痹诰G城絕不是單薄空洞的一個(gè)詞、一句話(huà)。它是企業(yè)對員工、對社會(huì )的一個(gè)承諾，承諾為員工創(chuàng )造最好的平臺、為社會(huì )建設精致的房子。綠城企業(yè)運作的首要目標不是利益最大化、名噪一時(shí)，而是很樸實(shí)、很暖心地以培養優(yōu)秀的員工作為企業(yè)運作的首要目標，這難道不是以人為本的最好體現嗎？

　　“得道者多助，失道者寡助”一直是恒古不變的真理。這句話(huà)恰好與綠城“講道義、走正道、得正果”地一貫作風(fēng)相吻合。綠城的社會(huì )責任感與人文情懷在業(yè)內一直都是有口皆碑的，“產(chǎn)品即人品，人品即產(chǎn)品”這是我讀過(guò)企業(yè)文化后很喜歡的一句話(huà)。這簡(jiǎn)短地一句話(huà)就道出了一個(gè)企業(yè)的良心，“房產(chǎn)品是我們生命的延續”，綠城所建的一磚一瓦，所種的一草一木里面都傾注著(zhù)綠城人的感情，用感情建造起來(lái)的房子絕不是死氣沉沉的，它是有朝氣、有靈氣的，我們的身體會(huì )隨著(zhù)時(shí)光的流逝而變得日漸衰老，但是綠城人用感情蓋起的房子卻不會(huì )老去，它就是我們生命的一種延續。

　　綠城像一位慈祥的母親，用她慈祥的眼神、溫暖的雙手關(guān)愛(ài)整個(gè)社會(huì )�！百浫嗣倒�，手留余香�！痹诰G城，一直提倡助人為樂(lè )，因為助人便是助己。綠城無(wú)時(shí)無(wú)刻不在給社會(huì )傳遞著(zhù)正能量，綠城相信世界是美好的，做綠城人就像是做母親的'孩子，是那么溫暖踏實(shí)有歸屬感。在綠城工作就像是生活在有著(zhù)藍天、白云、綠草、牛羊的大草原一樣，是那樣的豁達、那樣的包容，那樣的陽(yáng)光。

　　綠城同時(shí)也像一位嚴苛的父親，他在不失母親慈祥的同時(shí)，也用自己的一言一行給自己的孩子詮釋做人做事的道理�！罢嬲\、善意、精致、完美”，就簡(jiǎn)短地八個(gè)字，卻深刻的道出了做人做事的精髓。對人真誠、善意，做事精致、完美。作為綠城人，大家都相信“人之初，性本善”，真心實(shí)意地與人為善，助人為樂(lè )，便會(huì )得到人緣、人助。這位嚴苛的父親還有一個(gè)名字叫“認真”，認真是綠城人安身立命之根本。追求認真，追求精致，同道共識，方謂同仁。綠城的員工是一群做事認真的同道中人。精致是綠城人、綠城產(chǎn)品與綠城服務(wù)的鮮明特征，在工作中不認真、不追求精致的人，不可能是成功者。綠城之所以能展現并保持強盛的生命力，也正是因為他堅持不懈、一如既往地追求理想、追求完美、追求真、善、美的結果。

【綠城企業(yè)文化讀后感】相關(guān)文章：

巧克力城作文06-11

創(chuàng )城的作文06-27

幻城的讀后感08-21

幻城讀后感03-28

《父親的城》讀后感04-28

《幻城》讀后感01-28

企業(yè)文化演講04-17

企業(yè)文化口號03-24

企業(yè)文化標語(yǔ)08-27

企業(yè)文化方案04-24