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公關(guān)金融銷(xiāo)售的面試技巧
公關(guān)金融銷(xiāo)售的面試技巧
公關(guān)：品位創(chuàng )造力
公關(guān)行業(yè)的面試與其他行業(yè)相比，除了一般了解性質(zhì)的面試題外，面試官會(huì )問(wèn)一些突發(fā)奇想的問(wèn)題，這些問(wèn)題沒(méi)有固定的答案，其實(shí)只是要檢驗一下求職者的反應力。因為公關(guān)行業(yè)比較注重一個(gè)人的創(chuàng )造力，需要反應快。所以有一些應聘者聽(tīng)到這樣的問(wèn)題時(shí)，心里會(huì )揣摩對方問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是什么意思，可是左思右想反而可能不如直言相對。
公關(guān)行業(yè)對從業(yè)者會(huì )有隨機應變的一些要求，所以很多人往往被誤導，在面試前會(huì )比較注重這方面的準備，反而忽略了工作業(yè)績(jì)的準備。另外，公關(guān)行業(yè)雖然崇尚個(gè)性張揚，但同時(shí)還很強調專(zhuān)業(yè)性和團隊合作的能力，所以在面試時(shí)除了表現自己的個(gè)性外，也應該適時(shí)表現出自己的合作能力。
金融：著(zhù)裝要有針對性
金融行業(yè)相對是個(gè)保守、傳統的行業(yè)，不僅要求男著(zhù)西裝女穿套裝，對顏色也有些挑剔，因此面試時(shí)盡量不要穿淺色的服裝，最好選擇藏青色或黑色。
金融企業(yè)對求職者最關(guān)注的還是他的專(zhuān)業(yè)知識，應聘中級以上管理層工作時(shí)，求職者一般都要過(guò)兩關(guān)或者三關(guān)的面試，在應對不同考官的時(shí)候，話(huà)題要有一定的針對性：人事部面試觀(guān)察的是你的溝通技巧或是與公司的文化是否合適;見(jiàn)公司老板時(shí)，你可能就要說(shuō)一些戰略性的事情，顯得你對自己的專(zhuān)業(yè)有比較深的思考。因此在面試之前的準備中，要多看報紙，掌握業(yè)內的消息、行業(yè)內的一些新變化、市場(chǎng)最新情況，可能的話(huà)應聘企業(yè)競爭對手的一些情況也應該做到心中有數。
銷(xiāo)售：熱情韌性
對以銷(xiāo)售為主的企業(yè)，一般都會(huì )問(wèn)求職者以往最好的業(yè)績(jì)，以及應聘者是怎樣達到這個(gè)業(yè)績(jì)的，所提問(wèn)題關(guān)注的是應聘者的熱情和韌性，熱情是指你對銷(xiāo)售的熱情態(tài)度，韌性更多的是指能夠吃苦、不輕言放棄。
對于剛剛走出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，可能沒(méi)有銷(xiāo)售方面的經(jīng)驗。但是可以通過(guò)顯示對應聘公司的了解，讓面試官感到對銷(xiāo)售、對企業(yè)的熱情。另外還可以通過(guò)校內、校外實(shí)習經(jīng)歷，體現出自己在銷(xiāo)售這方面的能力，讓考官感到自己有潛質(zhì)去做銷(xiāo)售。對于能不能吃苦問(wèn)題，光說(shuō)自己不怕苦肯定是不行的，應舉出一些實(shí)際的例子，譬如暑期打工的時(shí)候推銷(xiāo)過(guò)保險，或者做過(guò)直銷(xiāo)等事例。
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