面試通知

有關(guān)面試通知范文匯編7篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們使用上通知的情況與日俱增，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。那么你有了解過(guò)通知嗎？以下是小編為大家收集的面試通知7篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

面試通知 篇1

先生/女士：

　　一、謝謝您應聘本公司XX職位，您的學(xué)識、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象，為了彼此進(jìn)一步的`了解，請您于X月X日X時(shí)X分前來(lái)本公司參加面試。

　　二、如您時(shí)間不方便，請事先以電話(huà)與XX先生(小姐)聯(lián)系。

　　此致

　　敬禮

　　人事部XX

　　地址：

　　電話(huà)：

　　年 月 日

面試通知 篇2

______同學(xué)，您好：

　　我們是___深圳分公司人事部，首先感謝您答應我們的.邀請前來(lái)面試，我們初步認為您的具備的素質(zhì)與我們的招聘需求相吻合，邀請參加面試。

　　面試時(shí)間：

　　20___.06.04(下周一)下午15：00(初定如有變更，提前溝通)

　　面試地址：

　　深圳市福田區車(chē)公廟天安數碼城天祥大廈AB座10B【樓下為招商銀行】

　　乘車(chē)路線(xiàn)：【公交車(chē)站】天安數碼城途徑公交車(chē)367、121、339、E1

　　【地鐵站】車(chē)公廟-地鐵1號線(xiàn)羅寶線(xiàn)聯(lián)系人

　　聯(lián)系人：______

　　座機：________-________________-________

　　手機：__________

　　郵箱：________

面試通知 篇3

　　1、您好！請問(wèn)您是×××嗎？我是成都巔峰投資有限公司行政人事部的，我姓靳。請問(wèn)您現在說(shuō)話(huà)方便嗎？

　　2、您在XX月XX日的時(shí)候通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)給我們公司發(fā)了一份求職簡(jiǎn)歷，是應聘我們XX職位的，您還記得嗎？

　　3、您的簡(jiǎn)歷我們已經(jīng)仔細閱讀過(guò)了，我們覺(jué)得從您發(fā)過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷上內容來(lái)看，和我們目前這個(gè)崗位的要求還是很匹配的，想和您約個(gè)時(shí)間到公司來(lái)進(jìn)行一個(gè)當面的溝通，同時(shí)你也可以對我們公司做一個(gè)進(jìn)一步的`了解，您看明天上午10點(diǎn)可以嗎？

　　4、我們公司的地址是在成都市新都區龍橋鎮陽(yáng)光林森東路819號，你可以乘坐XX

　　路公交車(chē)到達，面試時(shí)間為上午10點(diǎn)，請準時(shí)參加。如果有其他的事情請提前打這個(gè)電話(huà)和我們溝通，如果我不在位子上的話(huà)，請告知我的同事也可以，我的同事會(huì )及時(shí)將您的信息轉達給我。

　　5、請問(wèn)您還有什么疑問(wèn)或者想了解的嗎？

面試通知 篇4

　　面試后，被HR告知“回去等通知”是大多數求職者會(huì )遇到的情況。在眾多面試答復中，求職者最痛恨的就是這個(gè)答復。因為這個(gè)等通知的過(guò)程實(shí)在是煎熬，因為你一直會(huì )揣測自己到底有戲沒(méi)戲。那么今天畢老師就和大家分析分析一探究竟。

　　其實(shí)HR讓求職者回去等通知的原因有很多方面，總結下來(lái)大致有以下幾點(diǎn)：

　　一、不想讓求職者難堪

　　其實(shí)在面試過(guò)程中，HR已經(jīng)心中有數了�？墒钱敭斆嬲f(shuō)出結果，對求職者來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一種打擊，直接拒絕會(huì )給求職者內心蒙上陰影，影響他們接下來(lái)的面試。不直接告知結果，其實(shí)是對求職的保護和尊重。

　　二、避免不必要的麻煩

　　求職這種事本來(lái)就是雙方自愿的，公司真的決定不要你，HR哪怕真心跟求職者說(shuō)明不被錄用的原因，很多求職者是不會(huì )理解的，他認為你不錄用他就是你的錯誤，或認為你告知他是對他的羞辱和嘲笑，說(shuō)不定還會(huì )對HR破口大罵，或者找HR麻煩。

　　三、拒絕的理由、方式不好找

　　當一個(gè)求職者各方面都比較突出的時(shí)候，但是因為某些個(gè)別原因，公司決定不要，那么HR其實(shí)也是比較被動(dòng)的，那么拒絕求職者的.理由、方式都不好把握，再加上彼此不了解，稍微有點(diǎn)不足就會(huì )產(chǎn)生誤會(huì )。

　　四、留有余地

　　有時(shí)，要不要留下這個(gè)候選人并不是HR當場(chǎng)就能拍板決定的，也許現場(chǎng)覺(jué)得這個(gè)人有不足，但和之后的人對比，反而是比較合適的人選。

　　這些情況說(shuō)明沒(méi)戲，別等了!在面試當中，HR有哪些行為已經(jīng)側面告訴我們此次面試搞砸了!

　　一、看表的時(shí)間比看你的時(shí)間還多

　　當HR與你面談的時(shí)間少于10分鐘，或者HR心不在焉的，說(shuō)明說(shuō)明他對你的情況不感興趣，不想多了解。

　　二、 沒(méi)事找事，讓你尷尬

　　當面試沒(méi)有理由也要制造理由阻礙你，說(shuō)明他不想錄用你。比如，你說(shuō)由于之前工作經(jīng)常要加班，所以身體不好，無(wú)法應付，那么HR會(huì )馬上說(shuō)，其實(shí)我們這里也是經(jīng)常要加班的。他這就是在制造理由阻礙你。

　　三、吐槽公司

　　如果HR想錄用你，他肯定會(huì )跟你聊公司積極和有發(fā)展的一面，因為他希望能穩住你。說(shuō)。如果HR就公司這里不好那里不好的，說(shuō)明他是想讓你知難而退。

　　四、沒(méi)有討論薪資問(wèn)題

　　通常企業(yè)都怕與應聘者什么都談好了就是薪資談不攏，所以HR通常會(huì )在初試的時(shí)候就先了解一下應聘者的薪資尺寸，如果HR沒(méi)有問(wèn)及這個(gè)問(wèn)題的話(huà)，那可能就是沒(méi)戲了。

　　“等通知”的過(guò)程也許你很淡定、也許你會(huì )焦慮，但如果你真的對這個(gè)職位比較在意，而結果又遲遲不來(lái)，不妨主動(dòng)出擊，用合適的方法去詢(xún)問(wèn)出面試結果，也算給自己一個(gè)交代。而在“等通知”的過(guò)程中，千萬(wàn)不要停止尋找工作的腳步，不管面試結果看來(lái)有多樂(lè )觀(guān)，沒(méi)有最終確定的offer，還是要給自己留有退路，以免錯過(guò)其他的好機會(huì )。

面試通知 篇5

(應聘者)xx：

　　感謝您對我公司的信任與支持，您的應聘資料經(jīng)審核貼合我公司面試要求，請您于月日時(shí)攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來(lái)，請提前電話(huà)通知我們。

　　身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、國家職稱(chēng)證、英語(yǔ)、計算機等級證書(shū)原件，其它有效證書(shū)原件及成果證明。

　　招聘企業(yè)：xx公司

　　年月日

面試通知 篇6

　　因為大多數公司主要是采用網(wǎng)絡(luò )招聘的途徑，一般求職者都是在網(wǎng)上看到我們的職位發(fā)布信息、招聘要求，之后才在網(wǎng)上投遞的某個(gè)職位的簡(jiǎn)歷。所有的求職者都不會(huì )只投遞一家公司，只要有點(diǎn)興趣都會(huì )投遞，有的甚至一次投遞很多家公司，之后就等公司打電話(huà)。

　　1、撥打面試電話(huà)的時(shí)間：

　　一般求職者如果是在下午或晚上投遞的簡(jiǎn)歷，公司基本會(huì )在第二天通知他面試。簡(jiǎn)歷不能放置的時(shí)間太長(cháng)，求職者會(huì )認為公司可能招夠了人或者認為這個(gè)公司的工作效率太慢，而選擇了其他公司。收到簡(jiǎn)歷立刻打電話(huà)，會(huì )讓求職者對這份工作不夠重視。所以通知的時(shí)間也比較重要，建議大家要與投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間間隔最少二至三小時(shí)再通知。收到的簡(jiǎn)歷后，必須在第二天及時(shí)通知求職者，除非遇星期日或節假日，在上班當天及時(shí)打電話(huà)。如果安排在早上打電話(huà)，不要太早，10點(diǎn)-11點(diǎn)半比較合適。如果安排在下午打電話(huà)，3點(diǎn)至5點(diǎn)半比較合適。

　　面試的時(shí)間安排，我們可以靈活的根據天氣或者當地面試者的習慣來(lái)定。夏天盡量安排在上午，時(shí)間也可以稍早一點(diǎn)。冬天安排上午面試的時(shí)間不要太早。如果在通知的時(shí)候求職者主動(dòng)提出來(lái)這個(gè)時(shí)間他不方便，不要太急切，我們可以適當的停頓幾秒，做出思考的樣子，再回答他：“因為公司本期的招聘有時(shí)間限制，我可以給您安排在下午/明天xx點(diǎn)，希望您到時(shí)候能夠準時(shí)到”�；蛘哒f(shuō)：“因為公司本期的招聘有時(shí)間限制，您這邊什么時(shí)間方便，我看看能不能給您安排面試？/（求職者說(shuō)完時(shí)間后）這個(gè)時(shí)間可以，請您到時(shí)準時(shí)參加。我們可以給求職者調整時(shí)間，但是要讓他感覺(jué)到面試時(shí)提前預約安排的，不是你想什么時(shí)候來(lái)就什么時(shí)候來(lái)，要對面試有所重視的。我們的招聘面試決不能隨便，要是自己不重視，求職者就更不會(huì )重視了。

　　2、通知面試的電話(huà)話(huà)術(shù)和注意事項：

　　(1)針對求職者投遞的簡(jiǎn)歷通知

　　“您好，請問(wèn)是xxx嗎？”（這個(gè)時(shí)候我們應該感受一下求職者周?chē)�的環(huán)境，如果感覺(jué)很嘈雜，問(wèn)一下：“您現在方便接電話(huà)嗎？”/“我過(guò)一個(gè)小時(shí)再給您打過(guò)去”。如果求職者確實(shí)聽(tīng)不清楚或不方便，我們可以換一個(gè)時(shí)間再打過(guò)去。

　　“我們是xx公司的人事部”（一般在這個(gè)時(shí)候要稍作停留，看一下求職者是否聽(tīng)清楚）

　　“您在xx網(wǎng)站上投遞的簡(jiǎn)歷已通過(guò)公司的簡(jiǎn)歷初選，請您xxxx來(lái)公司參加面試”。一般主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷的求職者問(wèn)題不會(huì )太多，這個(gè)時(shí)候我們就要注意：第一、公司的名字一定要說(shuō)清楚；第二、不管求職者知不知道公司的地址，我們在電話(huà)最后都要清楚的報一下公司的地址。有的求職者會(huì )表示他知道地址，如果求職者沒(méi)有表示他知道地址，“ 請您記一下公司的'地址”。如果求職者表示不方便記，可以說(shuō)“稍后我會(huì )將面試時(shí)間和地址，以短信發(fā)至您的手機上”。

　　(2)針對搜索的簡(jiǎn)歷通知

　　一般搜索的求職者對我們公司沒(méi)有任何了解，電話(huà)通知時(shí)候，遇到的問(wèn)題會(huì )比較多，我們可以根據不同的求職者他接電話(huà)的語(yǔ)氣和感興趣的程度，適當的跟他溝通，但是要堅持平和的原則，要跟他保持一個(gè)平等的立場(chǎng)，既要保持作為一個(gè)HR該有的禮貌和親和，另外也不要因為是搜索的簡(jiǎn)歷而覺(jué)得自己打擾了別人，低聲下氣，一定要不卑不亢。

　　一般采用的話(huà)術(shù)如下：

　　“您好，請問(wèn)是xxx嗎？我們是xxxxx公司，在xxxx網(wǎng)站看到您的求職簡(jiǎn)歷，從您簡(jiǎn)歷的描述來(lái)看，比較符合我們的招聘要求，請您xxxxx時(shí)間來(lái)公司參加面試。公司的地址請您記一下，xxxxx�！�

　　3、一般在打面試電話(huà)的時(shí)候會(huì )遇到的問(wèn)題如下：

　　問(wèn)：你們公司是做什么的？

　　答：公司是經(jīng)營(yíng)水晶和玉器為主的吉祥助運飾品，是屬于全國連鎖的直營(yíng)店面。

　　問(wèn)：你們全國有多少家店面？

　　答：我們目前一共有15家店面，新的區域市場(chǎng)正在開(kāi)發(fā)。（告訴應聘者確定的數字，用一些“大概、將近”類(lèi)的詞語(yǔ)太含糊，會(huì )讓人覺(jué)得你在欺騙他）

　　問(wèn)：你們在招聘什么職位？

　　答：我們正在招聘銷(xiāo)售代表、儲備店長(cháng)，因為您的簡(jiǎn)歷比較符合我們的招聘要求，通知您來(lái)公司參加一個(gè)簡(jiǎn)單的面試。

　　問(wèn)：儲備店長(cháng)主要是做什么的？

　　答：儲備店長(cháng)是店面管理的儲備人才，協(xié)助店長(cháng)進(jìn)行店面的工作。具體的您可以查看我們的招聘網(wǎng)站的崗位職責描述，或者在面試的時(shí)候詳細了解。

　　問(wèn)：你們是在招聘導購嗎？

　　答：我們是做全國連鎖直營(yíng)店面銷(xiāo)售的，招聘的主要是店面銷(xiāo)售顧問(wèn)，工作性質(zhì)跟導購是不同的，有很好的發(fā)展空間，具體的你可以到我們的招聘網(wǎng)站上面進(jìn)行詳細的了解，面試的時(shí)候，人事也會(huì )跟您做一個(gè)詳細的介紹。

　　問(wèn)：工資待遇怎么樣？

　　答：綜合工資是在20xx——4000，我們在員工轉正之后購買(mǎi)五險，另外員工的福利也是比較完善的。

　　問(wèn)：你們的底薪是多少？

　　答：您在面試的時(shí)候跟我們的人事詳談，如若繼續追問(wèn)你可以回答“試用期的底薪xxx”,晉級后進(jìn)行工資調整,綜合工資20xx-4000。

　　問(wèn)：我住的地方離你們公司太遠了？

　　答：在您通過(guò)面試培訓后，我們會(huì )根據您的住址和店面的人員情況，就近分配。（如果應聘者問(wèn)那根據他目前的住址可以分在哪個(gè)店面？可以告訴他我們店面所在的大概區域，之后在分配時(shí)具體考慮）

　　問(wèn)：你們公司管吃住嗎？

　　答：公司目前不包食宿。/公司有員工宿舍，轉正后可以入住，吃飯需要自理。

　　問(wèn)：你們這個(gè)崗位的要求是什么？

　　答：您的簡(jiǎn)歷已經(jīng)通過(guò)人事部初選，說(shuō)明您還是比較符合我們的任職要求的，詳細的您可以看一下招聘網(wǎng)站的崗位職責。

　　問(wèn)：你覺(jué)得我適合哪個(gè)崗位？

　　答：我們目前正在招聘的有儲備店長(cháng)和銷(xiāo)售顧問(wèn)，屬于銷(xiāo)售部門(mén)的崗位。從您的簡(jiǎn)歷描述來(lái)看和我們招聘的崗位還是比較匹配的。

　　問(wèn)：我記得沒(méi)有給你們公司投過(guò)簡(jiǎn)歷呀？

　　答：您好，我們是在xxx網(wǎng)站看到您的求職簡(jiǎn)歷的，從您的簡(jiǎn)歷來(lái)看比較符合我們的崗位要求，所以邀請您來(lái)參加我公司的面試。

　　問(wèn)：我目前對店面類(lèi)工作不感興趣/對水晶、玉器不感興趣

　　答：這個(gè)是屬于銷(xiāo)售顧問(wèn)的工作，這份工作不需要您出去尋找客戶(hù)，而且有很好的發(fā)展前景，對我們的產(chǎn)品和文化深入了解后，您一定會(huì )感興趣的。（如果對方堅決表示沒(méi)有興趣，那我們禮貌的祝他找到自己喜歡的工作）

　　注意：

　　1、所有我們搜索的求職者都是不知道公司地址的，在回答完他的問(wèn)題之后，一定要說(shuō)“請/麻煩您記一下公司的地址”。

　　2、任何時(shí)候不要顯示出不耐煩的口氣，不論求職者問(wèn)的什么問(wèn)題，都要禮貌并靈活的做出回答，不要支支吾吾，一定要專(zhuān)業(yè)，打電話(huà)的時(shí)候要盡量控制和調節自己的情緒，不要因為一個(gè)求職者的拒絕而把情緒帶到接下來(lái)的電話(huà)中，記住求職者可以通過(guò)聲音和語(yǔ)言來(lái)感受你現在的狀態(tài)，從而判斷公司有沒(méi)有吸引力。

　　3、在整個(gè)電話(huà)邀約中，一定要全部使用“您”求職者對此會(huì )深有好感，多一份尊重會(huì )換來(lái)更多信任。

　　4、電話(huà)不是本人接的，我們先請本人接聽(tīng)，如果本人不在，一定要請接電話(huà)的人幫忙傳達，包括面試時(shí)間、地址。話(huà)術(shù)可以這樣說(shuō)：

　　我們：您好，請問(wèn)是xxx嗎？

　　對方：不是

　　我們：您好，我們這邊是xx公司的人事部，是通知xxx明天來(lái)公司面試的。請問(wèn)您是？

　　對方：我是他的xxx。（有的接聽(tīng)者會(huì )問(wèn)一些如同上面的問(wèn)題，可以參照上面的話(huà)術(shù)回答）

　　我們：能請他接一下電話(huà)嗎？/（如果本人不在）那麻煩你轉達一下，xxx在xxx網(wǎng)站投的簡(jiǎn)歷已通過(guò)初選，請xxx時(shí)間來(lái)公司參加面試，稍后我會(huì )把面試時(shí)間及地址以短信形式發(fā)到他手機上，麻煩您代為轉達。謝謝。

　　備注：要是求職者要求我們發(fā)短信給他，我們需要告知他“因為我們這個(gè)短信是由我們網(wǎng)站的后臺統一發(fā)送的，您的手機要是有自動(dòng)攔截功能的話(huà)可能會(huì )收不到”，這樣有的求職者就會(huì )自己記一下，或者“如果您沒(méi)能收到短信平臺發(fā)送的短信，你可以打一下這個(gè)電話(huà)給我們咨詢(xún)地址。

面試通知 篇7

　　XX公司

　　XX小姐/先生：

　　您好，感謝您應聘我們公司XX職位/通過(guò)初步篩選，您符合我們公司XX職位的基本要求，為增進(jìn)雙方的進(jìn)一步了解，特邀請您于XXXXX年XX月XX日XX時(shí)來(lái)我公司參加面試！希望您準時(shí)到達！

　　公司地址：惠州市惠城區演達一路富海人才市場(chǎng)

　　面試地址：惠州市惠城區演達一路富海人才市場(chǎng)

　　聯(lián)系人：X小姐/先生

　　聯(lián)系電話(huà)：XXXX-XXXXXXX

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