廣告公司用工合同

廣告公司用工合同

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廣告公司用工合同1

　　編號：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 制

　　甲方(用人單位)

　　用人單位名稱(chēng)

　　用人單位住所

　　工商登記

　　注冊類(lèi)型 勞動(dòng)合同

　　履行地

　　負責人 聯(lián)系電話(huà)

　　人事代理編號 委托代理人

　　乙方(勞動(dòng)者)

　　姓 名 性 別

　　出生年月 文化程度

　　現居住地址 居民身份證號碼

　　聯(lián)系方式

　　備注：

　　本合同代簽或涂改無(wú)效;

　　本合同必須用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡要清楚。

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

　　A 、有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　C、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日 即為勞動(dòng)合同終止日。

　　二、工作內容及要求

　　(一)乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時(shí)：

　　A、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。

　　具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

　　每周周 至周 工作，上午 ，下午 。

　　每周周 為休息日。

　　B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班 運轉工作制。

　　C、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。

　　D、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時(shí)制，雙方依法執行綜合計算工時(shí)工作制規定。

　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查廣告公司用工勞動(dòng)合同范本廣告公司用工勞動(dòng)合同范本。

　　(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。

　　(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關(guān)于醫療期的規定。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

　　(二)乙方在試用期內的工資為每月 元。

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定 條款：

　　A、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

　　B、 甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　C、 甲方實(shí)行計件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)時(shí)間內按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。

　　(四)甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的`工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位等，合理提高乙方工資乙方的工資增長(cháng)辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長(cháng)辦法)確定。

　　(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的 工資為基數計算。

　　(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為 。

　　(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的 工資支付。

　　六、社會(huì )保險和福利

　　(一)雙方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會(huì )保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢(xún)其各項社會(huì )保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　　(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。

　　(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　八、協(xié)商條款

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。

　　A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　B、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。

　　C、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如 (住房、汽車(chē)等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。

　　D、甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為：

　　F、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

　　G、甲乙雙方需要約定的其它事項：

　　九、勞動(dòng)合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

　　1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

　　2、 ;

　　3、 。

　　十、違反勞動(dòng)合同的責任

　　(一) 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金的規定。

　　(二)當事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

　　十一、勞動(dòng)爭議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁廣告公司用工勞動(dòng)合同范本默認。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。

　　十二、其他

　　(一)勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系

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　　(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內容不一致的，以中文文本為準。

　　(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　(六)本合同于 年 月 日生效。

　　法定代表人簽名： 乙方簽名：

　　或委托代理人簽名：

　　甲方蓋章：

　　簽章日期：

　　簽名日期：

　　鑒證機構蓋章：

　　鑒證人簽名：

　　鑒證日期：

廣告公司用工合同2

　　合同號：

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著(zhù)平等合作、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方作為“________”的策劃推廣(包括廣告創(chuàng )意、設計、制作、發(fā)布代理，以及營(yíng)銷(xiāo)、招商、推廣的計劃、策略、提案)事宜，達成如下一致協(xié)議：

　　一、合作范圍

　　甲方委托乙方作為“________”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“項目”)的策劃推廣，全權負責本項目的廣告創(chuàng )意、設計、制作、發(fā)布代理，以及營(yíng)銷(xiāo)、招商、推廣的計劃、策略、提案等合作事宜。

　　二、合作期限

　　委托期為_(kāi)______年_____月_____日至_______年_____月_____日。本協(xié)議合作期限屆滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)協(xié)商同意，雙方可續簽合作協(xié)議。

　　三、廣告投放總額

　　本協(xié)議合作期間，本項目廣告投放總額不低于________萬(wàn)元人民幣。

　　四、工作內容

　　1、宣傳推廣的總體策劃思路及具體廣告操作方案;

　　2、各階段的媒介策略和具體排期計劃、媒介預算建議;

　　3、報紙廣告、畫(huà)冊、宣傳單張、展板、戶(hù)外廣告等創(chuàng )意、撰文、設計、輸出、印刷、制作、發(fā)布等事宜;

　　4、影視廣告：創(chuàng )意、撰文、設計、制作、發(fā)布;

　　5、廣播廣告：創(chuàng )意、撰文、制作、發(fā)布;

　　6、公關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和組織;

　　7、針對目標消費群進(jìn)行適當的市場(chǎng)調查;

　　8、營(yíng)銷(xiāo)、招商、推廣的計劃、策略、提案;

　　9、媒介發(fā)布的監控、統計、評估。

　　五、廣告運作規則

　　1.嚴格按照規范的廣告策劃流程進(jìn)行。策劃流程的基本順序如下：簽約立項——支付月費——制定策略——創(chuàng )意構成——廣告表現——客戶(hù)審定——正稿制作——正稿確認——支付發(fā)布費——廣告發(fā)布——財務(wù)結算——效果跟蹤——意見(jiàn)反饋等。簽約后項目即進(jìn)入具體操作階段，由乙方提供總體策劃案，經(jīng)甲方修改、審定、簽字確認后，由雙方按照總體策劃方案，嚴格貫徹落實(shí)到每一個(gè)分項目的實(shí)施過(guò)程中，并按照經(jīng)甲方簽字確認的媒介計劃分步實(shí)施。

　　2.各分項目將圍繞第一款所述基本流程進(jìn)行，各分項的具體操作程序如下：a.乙方依本協(xié)議所附的《設計、制作、發(fā)布等收費標準》向甲方提交正式的分項報價(jià)單;b.甲方審定乙方提交的分項報價(jià)單，如無(wú)異議，則簽字蓋章認可，并簽署正式的分項合同;c.乙方依據彼此簽字蓋章的分項合同，開(kāi)始實(shí)際性的工作。

　　六、雙方責任與權力

　　甲方的責任和權力：

　　1、雙方合作期間，甲方應積極配合乙方，及時(shí)提供乙方所需的各類(lèi)圖片和文字資料，并應對上述資料的.合法性、真實(shí)性、準確性和完整性負責，如因甲方提供的資料而引起法律糾紛，其相關(guān)的一切責任由甲方負責，乙方不承擔由此產(chǎn)生的直接責任或連帶責任。

　　2、甲方有權及時(shí)地對乙方所提交的策劃思路、廣告方案、設計稿和其他書(shū)面工作文件以書(shū)面形式提出修改意見(jiàn)和建議，乙方據此進(jìn)行修改、調整，直至甲方簽字認可方可定稿。但甲方應尊重乙方的專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗，并應考慮乙方工作周期等因素，在乙方提交有關(guān)文件后，應及時(shí)、完整地以書(shū)面形式提出明確的意見(jiàn)，以便乙方有足夠時(shí)間保質(zhì)保量完成各項業(yè)務(wù)。甲方應指定一位全權代表與乙方溝通，以避免多頭決策而導致工作質(zhì)量、效率下降。

　　3、若簽字定稿后，甲方再次提出修改，由此而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用應由甲方承擔。若因甲方資料提供、審稿、定稿以及再次修改等方面因素所造成的工作延誤，乙方不承擔相關(guān)責任與損失。乙方根據甲方簽字稿輸出菲林及其他費用發(fā)生以后，若甲方還要再次提出修改要求，乙方根據修改稿重出菲林及其他所發(fā)生的費用由甲方承擔。

　　4、雙方合作期間，甲方有權對某些雙方分歧較大之項目進(jìn)行修改、調整。

　　5、甲方應按照本協(xié)議規定及時(shí)付款，以保證項目的正常進(jìn)行。

　　6、甲方在提出各種正式建議與意見(jiàn)時(shí)，應采用包括傳真在內的書(shū)面方式，以增進(jìn)溝通之效率，及未來(lái)之查證。

　　7、合作期內，甲方在事先未征得乙方同意的情況下，不得另行委托其他公司進(jìn)行設計、制作、發(fā)布等廣告、策劃合作事宜，否則視為違約。

　　乙方的責任和權力：

　　1、乙方承接甲方廣告業(yè)務(wù)，應盡職盡責為甲方服務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方委托的各項策劃、設計、制作和代理業(yè)務(wù)，并為甲方資料保密。

　　2、乙方應主動(dòng)提前向甲方索要各類(lèi)工作所需的相關(guān)資料，并按甲方確認之正稿進(jìn)行設計/輸出/印刷/制作/發(fā)布等業(yè)務(wù)。若因乙方工作緣故導致成品與甲方確認之正稿不一致，從而致使甲方受損，乙方應賠償給甲方相應的損失。

　　3、乙方所有策劃方案及相關(guān)建議文案應以書(shū)面形式向甲方匯報。

　　4、乙方需與甲方保持緊密聯(lián)系，經(jīng)常與甲方交流與溝通。

　　5、若甲方未能按本協(xié)議和各分項合同規定的時(shí)間內付訖有關(guān)款項，乙方保留暫停策劃、設計、制作、發(fā)布等相關(guān)工作的權利，乙方不承擔由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失和責任。

　　6、如因甲方未按照本協(xié)議和各分項合同規定的時(shí)間內付款而導致撤版或罰款等經(jīng)濟損失，由甲方承擔。如因乙方原因不能按照雙方確認的計劃發(fā)布，由此導致甲方的直接經(jīng)濟損失，由乙方承擔，不可抗力因素除外。

　　七、收費條例

　　1、收費范圍與標準：

　　a.定金：為確保合同執行的規范化，乙方預先收取甲方定金叁萬(wàn)元，定金可在合作期結束時(shí)抵沖甲方應付款。若甲方在合作期中途單方面中止本協(xié)議的執行，此項定金轉為甲方支付乙方的違約金。

　　b.策劃費：甲方應在合作期內每月向乙方支付服務(wù)費________元;

　　c.設計、制作、發(fā)布等費用：見(jiàn)附件《設計、制作、發(fā)布等收費標準》;

　　d.合作期甲方支付了月服務(wù)費，則乙方負責發(fā)布的報紙、雜志廣告不另收設計費，電視、電臺廣告不另收腳本創(chuàng )意費，營(yíng)銷(xiāo)、招商、推廣的計劃、策略、提案不另收方案創(chuàng )作費;

　　e.外地操作費：乙方因甲方策劃推廣工作需要而發(fā)生長(cháng)沙市區外操作費用，如交通費、食宿費、補助費等，乙方按照甲方部門(mén)經(jīng)理級差旅標準和程序，提交實(shí)際費用單據，甲方予以據實(shí)報銷(xiāo)。

　　2、結算方式與時(shí)間：

　　a.定金：本協(xié)議書(shū)簽定后，甲方在3個(gè)工作日內匯至乙方帳戶(hù)。

　　b.策劃費：按月支付，每月8日前匯至乙方帳戶(hù)，月策劃費為X元。

　　c.媒介發(fā)布費與代理傭金：任何由乙方與媒介進(jìn)行結算的廣告、雜志等發(fā)布工作，乙方不承擔墊付的責任。甲方應嚴格按照甲、乙雙方確認的投放計劃及媒體預訂情況，在實(shí)際發(fā)布日期前5日內將款項匯至乙方帳戶(hù)。

　　d.策劃、創(chuàng )意、設計費：如雙方不是月服務(wù)費制，而是單項付費制，甲方應在分項報價(jià)單得到正式認可并簽定合同后3日內，將合同款的50%付至乙方帳戶(hù);在正稿簽字確認后3日內，將合同款的50%付至乙方的帳戶(hù)，最后移交成品或設計稿件。如雙方是月服務(wù)費制，則乙方此項費用全免。

　　e.其他費用：乙方按期提供有關(guān)費用的結算單向甲方收取款項，如：差旅費、市場(chǎng)調研費、媒介監測費等，甲方應在收到結算單3日內審核無(wú)誤后付款，如有異議，應及時(shí)知會(huì )乙方。

　　八、知識產(chǎn)權

　　本合同所完成之成品或所確認之設計稿件，在所有款項結清后，其所有權歸屬甲方所有。在所有權歸甲方后，乙方仍有權未經(jīng)甲方同意，用所設計之作品參與公益、專(zhuān)業(yè)、行業(yè)或各類(lèi)組織機構的競賽評比活動(dòng)。但乙方不得用于除此之外的其他目的與事項。

　　九、違約責任

　　1.乙方的有關(guān)報價(jià)資料若未經(jīng)甲方簽字認可，乙方就進(jìn)行單獨成品制作或媒介發(fā)布，均視為乙方違約，因此而產(chǎn)生的費用甲方不作任何補償。

　　2.乙方除自然力、政府等不可抗力之因素外，應按本協(xié)議或各分項合同約定之要求，完成各項工作，否則視為乙方違約，甲方有權單方面終止執行本協(xié)議或各分項合同，及對乙方進(jìn)行直接經(jīng)濟損失索賠。

　　3.各分項合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，非因乙方原因，甲方中途終止執行合同的部分或全部?jì)热�，乙方有權�?shū)面通知甲方及時(shí)糾正，如甲方不能在通知的時(shí)間內糾正，則視為甲方違約，由此給乙方造成的一切經(jīng)濟損失由甲方承擔，乙方有權終止執行本協(xié)議和有關(guān)部門(mén)分項合同。

　　4.如甲方未能按本協(xié)議或各分項合同約定的時(shí)間內付款，使乙方不能及時(shí)開(kāi)展各項工作，因此而給甲方造成的工作延誤或影響，乙方不承擔任何損失或責任，乙方保留單方面終止合作的權力。

　　5.滯納金：如甲方逾期7日仍未付款，則須自本協(xié)議或各分項合同約定的付款時(shí)間算起，每日按拖欠款金額的3‰向乙方支付滯納金;如經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后決定工作推遲，則收款時(shí)間相應順延。

　　十、中止合作的條件

　　任何一方違反本協(xié)議或各分項目合同各項規定的，對方有權書(shū)面通知對方予以及時(shí)糾正;如一方不能及時(shí)糾正，則另一方有權中止本協(xié)議或各分項合同的執行。

　　十一、甲乙雙方可在協(xié)商一致情形下，以附件形式補充其他條款。

　　十二、本協(xié)議與附件未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可提交長(cháng)沙市仲裁委員會(huì )仲裁。

　　十三、本協(xié)議連同附件一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　十四、本協(xié)議之附件資料：《設計、制作、發(fā)布等收費標準》。

　　十五、本協(xié)議自雙方簽約日期起生效。

　　甲方：乙方：

　　法人代表(蓋章)：法人代表(蓋章)：

　　法人代表委托人： 法人代表委托人：

　　地址：地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：

　　傳真號： 傳真號：

　　開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：

　　開(kāi)戶(hù)銀行：開(kāi)戶(hù)銀行：

　　帳號：帳號：

　　郵編：郵編：

廣告公司用工合同3

　　甲方(單位)名稱(chēng) : ________________

　　主 管 部 門(mén) :________________(人事部)

　　乙方(職工)姓名 : ________________

　　性 別 : ___________

　　業(yè)務(wù)編號: ___________

　　出 生 年 月 : __________ 年______月_____日

　　文 化 程 度 : _________

　　居民身份證號碼 __________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照執行。

　　一、合 同 期 限 :(本合同采用下列方法之一)______

　　1、固定期限合同 : 自 __________年 _____月 _____日起,至 __________年 _____月 _____日止,為期 __________年 _____月;其中,試用期為 _____個(gè)月,試用期自 __________年 _____月 _____日起,至________年 _____月 _____日止。

　　2、甲方安排乙方從事特定工作任務(wù)為期限,自 __________年 _____月 _____日至__________年 _____月 _____日,該任務(wù)完成后,本合同即終止執行。

　　3、無(wú)固定期限合同,除按規定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時(shí)終止。

　　二、工作內容和工作條件

　　1、甲方根據單位情況和有關(guān)人事政策法規,通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書(shū)執行。

　　2、甲方根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施,保障乙方的安全與健康。

　　三、報酬和保險、福利待遇1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務(wù)量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務(wù)量的將按照實(shí)際業(yè)務(wù)金額的_________%提成。(備注:適合于報刊分類(lèi)廣告),印刷品業(yè)務(wù)單獨以_________%核算。/ 在試用期間,公司給予__________元的試用期工資, 轉為正式員工后,其一: 每月薪金為_(kāi)_________元。/ 其二: 底薪為: __________元+_______%的期提成。( 其一□ 其二□ )

　　2、根據按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據國家有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,不得克扣或無(wú)故拖欠,并根據國家有關(guān)規定,為乙方建立檔案工資。

　　3、乙方在合同期內的工時(shí)制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規定執行。特殊情況請參閱《公司管理制度》

　　四、工作紀律

　　1、甲方應明確并切實(shí)加強公司內部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　2、甲方有權根據國家現行有關(guān)法律、法規和政策,制定本單位的規章制度,乙方有違反的,甲方可按規定給予必要的處理。

　　3、乙方應努力學(xué)習政治文化,主動(dòng)參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領(lǐng)導,團結同志,努力完成本職工作。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容,也可以解除本合同。

　　2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

　　(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,經(jīng)批評教育仍不改正的。

　　(3)嚴重失職,營(yíng)私舞弊, 泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　(5)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的。

　　(6)連續兩年考核不合格的.,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

　　(7)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

　　(1)試用期內的。

　　(2)甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

　　(3)按照國家規定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校,應征入伍,以及經(jīng)甲方同意調出的。

　　4、有下列情況之一的,聘用合同終止:

　　(1)聘用合同期滿(mǎn)。

　　(2)雙方約定的終止條件出現的。

　　(3)乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。

　　5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:

　　(1)在正常的合同工作期間的。

　　(2)乙方患病或者負傷,在規定的醫療期內的。

　　六、甲乙雙方解除合同應以書(shū)面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應提前30天通知對方。

　　七、違約和解除合同責任

　　甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的,應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

　　(1)合同期間,一方違反合同有關(guān)條款規定,應付給對方違約金_______元;給對方造成經(jīng)濟損失的,應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。

　　(2)乙方系甲方出資培訓或引進(jìn)的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓費或引進(jìn)費問(wèn)題按協(xié)議規定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,甲方可適當收取用費,數額按培訓或引進(jìn)后乙方回甲方服務(wù)的年限,以每年遞減所支費用的20%的比例計算。

　　(3)乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等方面問(wèn)題,而給甲方造成經(jīng)濟損失的,按國家相應的法律、法規,乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。

　　八、聘用合同爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位或上級主管部門(mén)人事?tīng)幾h調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成的,當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內以書(shū)面形式向當地政府人事部門(mén)的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。

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