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設計部年終總結
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以促使我們思考，不妨讓我們認真地完成總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編為大家整理的設計部年終總結，歡迎閱讀與收藏。
設計部年終總結1
設計部根據公司20xx年項目全程開(kāi)發(fā)計劃，制定了設計全年專(zhuān)項計劃；為有利保證工程能按進(jìn)度要求開(kāi)展施工，設計管理部堅持“有計劃，能執行”的原則，全年按時(shí)按質(zhì)完成了項目消防報建、室外綜合管線(xiàn)、地下車(chē)庫綜合管網(wǎng)、園林景觀(guān)、高層套內及公共部分精裝修、鋁合金門(mén)窗深化設計、太陽(yáng)能熱水、樓體泛光照明、弱電智能化、高低壓供電、天然氣供氣、鋼結構深化等施工圖設計。同時(shí)并完成了消防報建及園林局的園林規劃綠化報建。
在管理上積極組織公司各個(gè)專(zhuān)業(yè)工程師合圖及圖紙會(huì )審，著(zhù)重解決了地下停車(chē)庫管線(xiàn)影響層高、室外景觀(guān)路面美觀(guān)及綜合管網(wǎng)交叉問(wèn)題。為盡量減少后期的拆改量，強調要求綜合管網(wǎng)中的雨水污水井、化糞池等標注定位坐標及底標高；并查處及解決施工圖紙缺、漏、錯等問(wèn)題。弱電智能化與高層住宅標準層套內精裝修、景觀(guān)施工圖、地下停車(chē)庫進(jìn)行各個(gè)專(zhuān)業(yè)合圖及圖紙會(huì )審，著(zhù)重解決各個(gè)專(zhuān)業(yè)設備設置不統一情況，做到各個(gè)專(zhuān)業(yè)設備設置表述一致，從而減少了工程的拆改量及重復工作，也大大節約了工程完成時(shí)間。
成本優(yōu)化工作的開(kāi)展，在成本優(yōu)化過(guò)程中對各個(gè)設計圖紙進(jìn)行了合理的成本優(yōu)化，在不影響美觀(guān)及功能要求、按時(shí)出圖的前提下大大的'減少了工程投入。在高層套內、首層架空層精裝修設計方案設計中，提出以“重裝飾，輕裝修”的原則作為設計工作中的重點(diǎn)來(lái)指導設計工作，該原則主要為減少工程成本；在設計風(fēng)格的取向，我們以三亞地域特色，將裝修風(fēng)格定位東南亞現代風(fēng)格；并要求架空層的設計將室外材質(zhì)引進(jìn)室內，即節約了造價(jià)成本又體現出三亞地域特色的度假風(fēng)情。
一，20xx年專(zhuān)項設計計劃：
二，20xx年的設計工作思路及重點(diǎn)：
1) 明確設計任務(wù)書(shū)的要求，選擇適合的設計團隊；
委托設計前，深入細致的市場(chǎng)調查，并經(jīng)過(guò)多方面、全面細致的分析研究后，與市場(chǎng)緊密結合起來(lái)，充分寫(xiě)好設計任務(wù)書(shū)。細分各設計階段，選擇更加適合階段設計工作的專(zhuān)業(yè)公司進(jìn)行合作。
2) 加強設計全過(guò)程控制管理；
設計過(guò)程中，加強設計跟蹤和指導。一起參與設計，對設計中出現的問(wèn)題及關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行討論，尋求解決方法或意見(jiàn)。嚴格控制關(guān)鍵節點(diǎn)進(jìn)度計劃，在關(guān)鍵節點(diǎn)組織檢查及研討；設計成果組織評審會(huì )，做詳盡的評審意見(jiàn)記錄，并簽字確認。
3) 重視設計報批過(guò)程中的溝通管理；
報批報建事項，做到在設計過(guò)程中就保持與政府主管部門(mén)良好溝通，設及時(shí)跟蹤和協(xié)調。
4) 加強設計變更控制；
堅持圖紙會(huì )審制度，盡量減少設計變更的發(fā)生；并對設計變更進(jìn)行會(huì )審，即“先研討再測算最后決策”的控制原則，先從技術(shù)上驗證是否可行，然后從成本上驗證是否可行，最后決策是否變更。
5) 注重設計的整合管理
把規劃、建筑、室內、景觀(guān)、市政等設計單位整合起來(lái)，做到不矛盾不沖突，協(xié)調統一。各種不同設計工作的組織安排與協(xié)調按照項目管理的要求統一協(xié)調。
設計部年終總結2
在20xx年到來(lái)的時(shí)候，在我們展望明年的時(shí)候，我們有必要回顧一下這個(gè)平凡又不平凡的20xx年�？偨Y一下我們的生活，總結一下我們的工作。掰著(zhù)自己的手指頭數一下，看看做過(guò)多少讓自己自豪的事情，做過(guò)多少讓自己覺(jué)得不滿(mǎn)意的事情。
總的來(lái)說(shuō)設計部的工作今年還算是平穩發(fā)展，全年由于人員變動(dòng)比較頻繁，所以一直處于一種調整狀態(tài)，設計師的水平也是高低不一的，所以有些東西執行起來(lái)的困難還是有的。需要不斷的培訓不斷的讓新人適應環(huán)境，所以這個(gè)過(guò)程中也有一些銜接不到位的問(wèn)題�？偟膩�(lái)說(shuō)整體的工作只能說(shuō)讓我比較滿(mǎn)意，還沒(méi)有達到我期望的一種狀態(tài)。
那就從一下幾個(gè)方面來(lái)說(shuō)一下我們部門(mén)的情況吧。
心態(tài)：
剛開(kāi)始的時(shí)候新入職的設計這個(gè)行業(yè)的設計師都存在一種心態(tài)不穩定的問(wèn)題，比較自我，抱怨客戶(hù)，抱怨客服，不去認真的理解客戶(hù)的想法，所以導致了工作中比較浮躁，做事情不認真的現象。這些現象其實(shí)是大多數設計師的通病，把藝術(shù)跟設計沒(méi)有很好的去理解去區分。所以我從這方面一直給他們做了些引導，告知，希望大家換個(gè)角度來(lái)看待客戶(hù)，如果你是客戶(hù)你會(huì )什么樣的作品，不要太主觀(guān)的去設計，畢竟我們做的是商業(yè)設計，不是做的純藝術(shù)的東西。不管多么小的設計單都需要要用心去做。這樣才能有好的東西。希望大家能有一種好的心態(tài)去做事情這樣自己也不會(huì )那么的郁悶跟糾結。起到了一定的效果，但是還是需要從根本上來(lái)解決這些問(wèn)題的。
雖然有改觀(guān)但是還是沒(méi)有完全像我希望的那樣，我覺(jué)得在下一步的工作中我應該更加加強一下這些方面的引導，當然也要看設計師本人是什么樣的情況了。因為只有一個(gè)好的心態(tài)才能有好的`狀態(tài)，才能有份好的心情來(lái)工作�？傆X(jué)的現在的設計師都太浮躁了。希望在以后的工作中能有更好的理解。這樣我們才能做出好東西，如果是心態(tài)都不好，那所謂的高水平的設計都不是符合客戶(hù)或者公司需要的東西。
設計能力：
每個(gè)人的能力都是不一樣的，一個(gè)公司的設計部，設計水平也不可能全都一樣的，因為需要根據每個(gè)人的能力來(lái)分配工作。當然我希望的是部門(mén)的同事都有很高的水平做出更好的設計�，F在的情況是目前我們公司的設計單，我部門(mén)基本可以做到按時(shí)完成所下的工作任務(wù)讓客戶(hù)滿(mǎn)意�；旧峡梢赃_到我所要求的的一些東西。當然中間有些同事進(jìn)步很快，理解一些東西也比較快。也有的同事理解的比較慢，所以會(huì )通過(guò)更長(cháng)的時(shí)間來(lái)提高自己。在這一年當中每個(gè)人都有了一定的設計方面的提高，都有了對一個(gè)設計師應該做的事情的更多的理解。這點(diǎn)我個(gè)人還是比較認同。
話(huà)說(shuō)回來(lái)了，設計部的好壞跟每個(gè)設計師的水平都是息息相關(guān)的，所以在這方面應該是著(zhù)重需要加強的，應該想辦法提高自己的水平，但是設計這個(gè)東西不像是去背背書(shū)，搞一下突擊就能提升自己能力的。設計這個(gè)東西需要有很好的觀(guān)察力，很好的理解力，很好的一種執行力來(lái)成就這一切的。多看看，多想想，多做做，這是我給我們
的人員說(shuō)的一些方法，關(guān)鍵是自己要去多想，設計師如果沒(méi)有了想像空間那就沒(méi)什么太大的發(fā)展了。在下一步的工作中，我會(huì )重點(diǎn)來(lái)給大家上上課，讓大家有更好的認識，想辦法來(lái)讓大家的各方面都有所提高。（在這里也說(shuō)一點(diǎn)客觀(guān)原因，也是因為我們目前的設計單如果讓一個(gè)人做久了誰(shuí)都會(huì )沒(méi)有新鮮感，沒(méi)有成就感的。做為一個(gè)設計師需要挑戰新的東西新的創(chuàng )意才會(huì )成長(cháng)。）
溝通：
說(shuō)到溝通做為一個(gè)設計師來(lái)講這個(gè)方面的能力也是不可或缺的，因為要通過(guò)與客服的溝通來(lái)了解客戶(hù)的意圖和想法，有時(shí)候也許要跟客戶(hù)直接去溝通，所以這個(gè)方面也是需要在意的。設計師不應該是一個(gè)只坐在電腦前面等著(zhù)單來(lái)就做，沒(méi)有單就不做的一個(gè)“設計機器”的。應該是一個(gè)開(kāi)朗，能說(shuō)會(huì )道，懂得生活的這樣的一個(gè)人。所以在這方面還是要去加強的，在我們部門(mén)目前來(lái)看這個(gè)方面還算可以，每個(gè)人的性格不一樣所以他們的溝通方式也不一樣，所以在這方面我也沒(méi)有辦法做太多的規范。但是我認為這一點(diǎn)很重要。在這方面我希望大家要能做到跟客服或者客戶(hù)能溝通清楚我們需要了解的信息。
紀律：
在這方面我覺(jué)得我們部門(mén)做的是不錯的，服從公司的規章制度，能夠按照領(lǐng)導安排的認真完成。不會(huì )無(wú)故去做些對公司影響不好的事情。所以在這方面只要繼續發(fā)揚就OK的。
總結了以上這些總之有好的地方也有不足的地方。在新的一年里我會(huì )帶領(lǐng)部門(mén)的同事共同做好我們的工作。讓我們的出品在客戶(hù)眼里
有更高的評價(jià)。給客戶(hù)最大限度的信任感。
設計部年終總結3
從加入公司成為公司的成員已經(jīng)整整兩個(gè)月的時(shí)間，雖然只是試用期，但心態(tài)總是以公司的一名正式員工來(lái)對待，使得自己盡快的融入到公司這個(gè)大家庭。在各位領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，現將我的工作情況作如下匯報。
這兩個(gè)月的時(shí)間里，一方面是適應蘭州的工作環(huán)境，適應公司的工作狀態(tài)，另一方面也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的過(guò)程。相比于剛參加工作，現在對自己的定位以及發(fā)展方向相對比較明了，在此，非常感謝公司給予這個(gè)繼續從事房地產(chǎn)行業(yè)的機會(huì )。除了公司對于個(gè)人的要求以外，自己的理想與公司的發(fā)展同步也是非常重要的，基于此我想最好的表現就是充分的發(fā)揮自己的特長(cháng)，把自己的才能以及知識充分的應用到工作上。中國論文聯(lián)盟編輯。
這短短的兩個(gè)月時(shí)間是緊張的，忙碌的，充實(shí)的。公司里舉辦了一次大型的周年慶活動(dòng)，這個(gè)活生生的案例讓我切身體會(huì )到了這個(gè)團隊的凝聚力，同事們工作的熱情、積極的工作狀態(tài)，劉總的執著(zhù)，精益求精，讓我真正理解了公司理念的涵義。除了周年慶活動(dòng)以外，我慶幸在年前能有一次參與提案的機會(huì )，這次的提案集體的展現了我們公司的工作狀態(tài)，不僅僅是對甲方的一次提案。也是對公司每個(gè)員工的一次提案，同事們對待工作的認真態(tài)度讓我明白所有員工之所以執著(zhù)的理由，公司有這樣一個(gè)平臺，讓每個(gè)人都展示自己才華橫溢的一面，除了自己的分內工作以外，還可以學(xué)習房地產(chǎn)其他相關(guān)的知識，加強個(gè)人的綜合素質(zhì)，提高專(zhuān)業(yè)技能，并能和公司一同彰顯一個(gè)專(zhuān)業(yè)的姿態(tài)。通過(guò)這段時(shí)間也意識到了公司在蘭州房地產(chǎn)行業(yè)舉足輕重的地位，公司的發(fā)展對于推動(dòng)整個(gè)蘭州房地產(chǎn)策劃代理行業(yè)的發(fā)展有著(zhù)巨大作用。同時(shí)，公司擁有比較系統的管理體制和企業(yè)化標準運作的行政機構。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿(mǎn)了信心和憧憬。
根據崗位職責的要求，我的主要工作任務(wù)是（1）負責完成組長(cháng)分配下來(lái)的設計工作指令；（2）根據項目推廣的需要，及時(shí)完成設計工作。（3）參與相關(guān)項目的討論。
通過(guò)完成上述工作，使我認識到一個(gè)稱(chēng)職的設計師應當在具有相當的美術(shù)功底、熟悉的設計軟件操作能力的同時(shí)，要具備良好的設計心態(tài)，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng )新！當然，良好的語(yǔ)言表達能力是向領(lǐng)導和同事提出自己創(chuàng )意想法的必不可少的。目前我在專(zhuān)業(yè)上存在個(gè)別不足之處，還需要多向設計團隊及其他部門(mén)的'各位資深領(lǐng)導和同事多求教、多學(xué)習。為了讓自己做一個(gè)更專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)設計師，除了在網(wǎng)上看一些專(zhuān)業(yè)的廣告以外，也不會(huì )放過(guò)每一個(gè)參與討論方案的機會(huì )，爭取在工作中學(xué)習更多的知識，并應用于工作。
20xx年對于我們來(lái)說(shuō)都是個(gè)充滿(mǎn)挑戰的一年，房地產(chǎn)市場(chǎng)政策連連，對策不斷，變化莫測，對于我自己來(lái)說(shuō)更是應該克服自身的不足，根據市場(chǎng)的要求不斷的提高自己的綜合素質(zhì)，大膽創(chuàng )意，精益求精，唯專(zhuān)唯精。對于此以下是我對自己20xx年的一些要求：
一，大膽的說(shuō)自己想說(shuō)的
在多次的會(huì )議討論上或者是培訓課上，明顯的意識到自己的語(yǔ)言表達能力的這個(gè)弱點(diǎn)，尤其是對自己不專(zhuān)業(yè)的地方，應該通過(guò)學(xué)習，和大家的交流和溝通，通過(guò)自己的分析和判斷，準確的表達自己想要表達的意思。
二，大膽的做自己想做的
創(chuàng )意是設計的靈魂，創(chuàng )意也是設計師用來(lái)最直白的表達自己工作能力的方式，各個(gè)項目都有它自身的特點(diǎn)和項目?jì)?yōu)勢，準確的表達項目所要傳達給受眾的信息是設計至關(guān)重要的，所以設計最重要的就是設計對象本身的功能性，這個(gè)功能性要通過(guò)我們新穎的、有創(chuàng )意的、并且準確的傳達給受眾是我們經(jīng)常會(huì )考慮的問(wèn)題，同時(shí)這點(diǎn)也是在設計領(lǐng)域里一個(gè)圍繞產(chǎn)品不變的準則，在這點(diǎn)上，我想也是我今年要繼續堅持學(xué)習的重點(diǎn)，大膽創(chuàng )意，大膽的表現。
三，克服自己的惰性，學(xué)自己應該學(xué)的
都說(shuō)知識學(xué)得越多越好，就像劉總說(shuō)的，策劃行業(yè)是個(gè)雜的行業(yè)，博學(xué)多才，懂的越多思考問(wèn)題的時(shí)候就可以面面俱到，更能做到準確性及專(zhuān)業(yè)性，雖然只是設計人員，但是設計也是來(lái)源于生活，看的多，想的多，悟的多了，創(chuàng )意的來(lái)源也就更廣，發(fā)散思維就更不用說(shuō)了！
四，不斷地創(chuàng )新求進(jìn)，提高工作效率
快速的有效的完成工作任務(wù)是每個(gè)公司都希望員工能夠做到的，也是我個(gè)人認為比較重要的，兩個(gè)小時(shí)能完成的工作如果可以在一個(gè)半小時(shí)內完成，剩余出來(lái)的時(shí)間就可以自己支配用來(lái)學(xué)習自己沒(méi)有時(shí)間學(xué)習的相關(guān)知識了。工作應該都是認真負責，速戰速決！在戰場(chǎng)上，生命攸關(guān)，自己一點(diǎn)忽視有可能造成不可預料的結果，每一個(gè)任務(wù)都應該像一個(gè)戰士對待戰爭一樣。
展望20xx年的工作，希望能夠再接再礪，我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識和創(chuàng )意思想，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力，爭取做出更大的成績(jì)來(lái)。
設計部年終總結4
20xx年是個(gè)不平凡的一年，都給我們留下了深刻的不可磨滅
的記憶，在這樣特殊的年份里，設計部在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在各部門(mén)的支持和配合下，圓滿(mǎn)的完成了各項設計工作。在這里，我代表設計部對關(guān)心支持我們工作的領(lǐng)導和各個(gè)部門(mén)同事表示衷心感謝。在此我代表設計部向大家匯報一下20xx年工作情況和明年工作展望。
一、20xx年設計部完成的主要工作
1、****股份有限公司300萬(wàn)噸/年焦化廢水處理工程設計（設計完成，施工完成）。
2、***煤焦化有限責任公司xx0萬(wàn)噸/年焦化廢水處理工程設計（設計完成，施工完成）。
3、***貿易有限責任公司220萬(wàn)噸/年焦化廢水處理工程設計（設計完成，未施工）。
4、*******源有限責任公司xx0萬(wàn)噸/年焦化、xx萬(wàn)噸/年甲醇項目設計（設計完成，施工完成）。
5、***鑫隆煤源有限公司煤礦廢水處理改建工程設計（設計完成，施工完成）。
6、*****煤焦有限公司焦化廢水處理工程設計（設計完成，未施工）。
7、*****煤業(yè)有限公司生活污水處理工程設計（設計完成，施工完成）。
8、****煤源有限公司煤礦廢水處理工程設計（設計完成，施工未完成）。
二、設計中存在的問(wèn)題:
1、分工過(guò)于個(gè)人化，團隊意識不夠強。
2、設計業(yè)務(wù)相對不夠穩定，也不夠多樣化，達不到鍛煉隊伍的目的。
3、人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與心理素質(zhì)滿(mǎn)足不了設計部正常運作的需要,缺乏創(chuàng ) 新意識。
4、方案設計與圖紙繪制水平與公司整體發(fā)展還有一定差距。
5、工作積極性不夠高,缺乏自我管理與完善能力。
6、系統學(xué)習和培訓機會(huì )較少,對外交流和相互交流機也不多。
7、不要因為加班就跟老板要加班工資或調休，自己應該反省是否在規定的時(shí)間內認真工作，在此提醒設計部人員端正自己的態(tài)度。
8、**焦化設計中土建設計選材浪費性很大，比如綜合樓鋼平臺。
9、***焦化設計中工藝對設備選型不明確，比如過(guò)濾進(jìn)水泵原設計 為兩臺18.5KW水泵，結果設備到場(chǎng)后確是兩臺7.5KW的水泵和一臺18.5KW的水泵。
10、**焦化配電室布置沒(méi)有接近負荷中心，結果導致鼓風(fēng)機電纜用量嚴重增加，此次配電室布置設計的不合理在前期已向領(lǐng)導匯報，但是由于方案已定就沒(méi)有變動(dòng)，所以我認為在以后的設計中平面布置起著(zhù)至關(guān)核心的作用，我們不能一事兒過(guò)。
三、我的一點(diǎn)想法
設計部的發(fā)展的根本是設計人員的發(fā)展，設計人員應該不斷學(xué)習，不斷創(chuàng )新，要保持激情，又要成熟，設計人員工作應是快樂(lè )的，工作即使學(xué)習，學(xué)習即使工作，設計部應是一個(gè)富有活力的部門(mén)，當然這也有個(gè)“度”，這個(gè)度就是不影響工作，不違反公司的有關(guān)規定，我們不應該有固定的模式去衡量一個(gè)設計師的能力，創(chuàng )新很重要，更要有創(chuàng )造欲。我們是一個(gè)團隊，團隊精神就是應該要發(fā)揮每一個(gè)人優(yōu)勢，團結合作我們需要專(zhuān)才，我們更需要全才，我們不需滿(mǎn)腹金文的人，我們需要懂得創(chuàng )造的人。 那么設計應該怎么去做呢？很多所謂的“現代設計師”都有這么一個(gè)說(shuō)法“天下設計一大抄，看你會(huì )抄不會(huì )抄”，設計師參考在設計時(shí)參考別人的作品與其他一些資料是很正常的，也是必需的，牛頓說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)“我站的高是因為我站在前人的肩膀上”�？梢�(jiàn)設計參考的重要性，當我們需要設計一個(gè)項目的時(shí)候，我們完全可以通過(guò)各種渠道去參考一些資料如圖書(shū)、網(wǎng)絡(luò )、類(lèi)似工程項目現場(chǎng)等，如果是這種意義上的“抄”也是好的，但是設計的“主心骨”應該是自己的，也就是說(shuō)設計一定要有設計“靈魂”在里面，這需要靈感，要有思路。我們要不斷的思考，去尋找設計“靈感”，現在設計有很多風(fēng)格，雖然追求純粹某地方、某地區、某時(shí)代風(fēng)格的大有人在，但隨著(zhù)全球文化發(fā)展的趨勢，多元化的設計理念已經(jīng)成為主流，中國文化博大精深，生在中國自要中國的特色，我們在做設計上一定要注重文化吸取，并及時(shí)了解相關(guān)新概念。
四、對公司發(fā)展的建議
1、設計部應該聘用工藝、土建審圖專(zhuān)家來(lái)公司就審，確保審圖的重要性，以便及時(shí)修改。
2、對審圖紙張的浪費，每個(gè)工程設計完成后白圖浪費一堆，電氣專(zhuān)家***都能在電腦上審圖，我認為其他人應該向李工學(xué)習。
3、公司要結合國家的新政策、清楚環(huán)保行業(yè)目前所面臨的發(fā)展趨勢、社會(huì )上對于這個(gè)行業(yè)的業(yè)績(jì)的認可度及需求度，再決定自己的發(fā)展方向。
4、要了解同行業(yè)對手們的業(yè)績(jì)及技術(shù)水平，洞悉彼此的在技術(shù)和市場(chǎng)上的優(yōu)勢和不足。
5、公司在決定跟蹤某個(gè)項目時(shí)，是否要考慮“可為而不可為”，在業(yè)主方的企業(yè)性質(zhì)上、工程規模上、業(yè)主方口碑上及資金的周轉償還能力等等，多方考慮全面考慮。
6、條件允許的情況下，盡可能多組織技術(shù)人員去現場(chǎng)學(xué)習新的工藝、了解自身在工程上的缺陷和不足之處。及時(shí)更正。避免錯誤通病傳下來(lái)。
7、提高公司員工的`團結精神和及自身崗位工作的敬業(yè)度，制定一套合理的考核制度。不能以“能說(shuō)會(huì )撇”來(lái)衡量做好了工作，也不能以在某項工作上花費了時(shí)間的長(cháng)短來(lái)衡量做了多少具體工作，更不能以不計成本、后果為完成任務(wù)而完成工作。
8、公司在一定程度上，要激勵員工工作的積極性，尤其是在現場(chǎng)一線(xiàn)的工程部和運營(yíng)部的人員，工地環(huán)境惡劣，條件艱苦，時(shí)間一長(cháng)就會(huì )感覺(jué)枯燥，使得心理上感覺(jué)到疲勞不堪，隨之就可能厭惡這項工作。盼公司領(lǐng)導多關(guān)心照顧，在心里上給予支持和鼓勵。
9、公司應當注重培養勤奮好學(xué)的新人，尤其是能在工地一線(xiàn)去打、去拼、去闖的年輕人。
10、公司今后多組織些對新的深度處理工藝和技術(shù)的會(huì )議，請資深的技術(shù)人員進(jìn)行探討，盡快在焦化廢水的深度處理上搶占市場(chǎng)先機。
11、我們在新的處理工藝（例如：反滲透）技術(shù)還不是很成熟條件下，盡可能多的、快的去了解摸索。在工藝選擇和工程施工前慎重考慮技術(shù)、成本、工期、售后等。
12、公司應宣傳倡導工地人員對安全意識和重要性，在施工和現場(chǎng)運行中有關(guān)安全的注意事項。
設計部年終總結5
在忙忙碌碌中，20xx年轉瞬即過(guò)，在這一年當中，設計部無(wú)論是在運作模式、設計產(chǎn)值、還是人員結構，各方面的變化都比較大。
總的來(lái)說(shuō)，設計部今年的工作還算是平穩發(fā)展，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在公司其他各部門(mén)的大力支持下，設計部較好的完成了各項工作，整體的工作只能說(shuō)讓我比較滿(mǎn)意，還沒(méi)有達到我期望的一種狀態(tài)。
現將20xx年年度工作情況以及20xx年工作計劃作一簡(jiǎn)要匯報。
一、20xx年度設計人員設計方案統計
目前xx設計方案數量偏高，xx次之，xx偏低，其中xx已離職，總體來(lái)說(shuō)分配不是很平均，其主要原因為xx辦公地點(diǎn)在辦公室，與銷(xiāo)售部，工程部方便溝通，xx為新員工，今年主要先通過(guò)對產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)的完成來(lái)熟悉產(chǎn)品的設計理念和工作原理。因此未安排太多方案設計任務(wù)。
計劃：
1、提高新員工能力，讓新員工盡快成長(cháng)起來(lái)分擔銷(xiāo)售部及工程部需求的方案設計工作。
2、制定公司各項標準，讓部門(mén)設計人員有更多的時(shí)間來(lái)完成方案的設計。 3、增加新員工的培訓，給新員工明確的方向，控制部門(mén)人員的流逝 4、增加部門(mén)內部相互學(xué)習次數，避免一種設備始終有一個(gè)設計員設計，經(jīng)驗共享
二、20xx年度設計方案產(chǎn)品統計
分析：在設計方案占大部分比例的都為我們的常規產(chǎn)品，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)數量很少，其中我們的常規產(chǎn)品工作臺、自?xún)羝鞯仍O備并不是很多，反應出的問(wèn)題是，產(chǎn)品工藝不成熟，做出的.產(chǎn)品客戶(hù)不滿(mǎn)意，能實(shí)現的功能不全面，需要不段的改進(jìn)，在今年也有很多新產(chǎn)品的設計，如xxxx，xxxx等就是今年的一個(gè)新產(chǎn)品，在后期也給多個(gè)客戶(hù)設計過(guò)此類(lèi)方案。 三、20xx年度生產(chǎn)任務(wù)過(guò)程總問(wèn)題率
分析：
通過(guò)此統計可以發(fā)現，在今年的生產(chǎn)設計工作中出現了很多問(wèn)題，并且達到很高的比例。導致這些問(wèn)題出現的原因有幾種:
1、設計人員的工作不仔細，設計方案生產(chǎn)出圖過(guò)程中沒(méi)有考慮到相應的問(wèn)題；
2、設計人員為新員工，對產(chǎn)品的結構及原理不熟悉
3、與各部門(mén)之間的溝通沒(méi)有做好，導致產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中沒(méi)有理解客戶(hù)具體需求。
4、對公司設備性能及使用范圍不夠了解 計劃：————將設計工作出錯率降至1%以下
1、針對設計人員的工作不仔細，要加大檢查力度，做好防范工作。
2、多組織新員工培訓，讓其對設備的結構、工作原理、設備性能及公司標準產(chǎn)品等進(jìn)行學(xué)習。
3、積極主動(dòng)向銷(xiāo)售人員及其他相關(guān)部門(mén)詢(xún)問(wèn)訂單詳細情況，明確客戶(hù)真正需求
4、對公司產(chǎn)品進(jìn)行統一化，標準化，讓生產(chǎn)工作時(shí)有標準可參照避免設計過(guò)程中考慮遺漏 四、產(chǎn)品的改進(jìn)
分析：
今年的產(chǎn)品改進(jìn)工作進(jìn)展基本上很穩定，并且所有設備都有改進(jìn)的地方，但我們不能滿(mǎn)足于現狀，要繼續對設備進(jìn)行改進(jìn)，讓設備在外觀(guān)上更美觀(guān)，結構上更合理，原理上更明確，同樣讓產(chǎn)品在制作過(guò)程中更省材料，各班組在生產(chǎn)時(shí)更加方便。
設計部年終總結6
1、充分利用自已所學(xué)設計專(zhuān)業(yè)知識和在設計院的設計工作經(jīng)驗，進(jìn)行地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司設計管理工作。在設計可行性，規范性等方面進(jìn)行把控。并按地產(chǎn)開(kāi)發(fā)設計流程作業(yè)。在符合國家各職能部門(mén)要求及基本規范要求下，盡可能的從設計一開(kāi)始就從公司利益最大化（建筑設計符合客戶(hù)需求，利于銷(xiāo)售）成本最低化（設計材料選用，建筑藝優(yōu)化）方面著(zhù)手指導設計。在對營(yíng)銷(xiāo)、策劃方針定位進(jìn)行了解后，同時(shí)展開(kāi)了北城2、3、4、7、9號地塊的方案設計（含4#地塊定位調整后的一次方案調整）、初步設計及施工圖設計審核工作。對設計提出了xx次優(yōu)化建議及意見(jiàn)。并督促設計院修改。分批出圖。積極參與工程施工前期準備，組織設計院、工程部及施工單位進(jìn)行設計技術(shù)交底工作。認真積極處理施工過(guò)程中出現的`設計疑問(wèn)。共組織圖紙會(huì )審次。解答設計疑問(wèn)余次。
2、在部門(mén)領(lǐng)導帶鄰下，指導設計院在原4#地塊原設計基本及公司需求基礎上進(jìn)行了各專(zhuān)業(yè)（生化池、門(mén)窗、欄桿、幕墻、電梯等）進(jìn)行了二次深化并提出審圖意見(jiàn)條。督促設計修改xx次，最后產(chǎn)出圖紙效果滿(mǎn)足營(yíng)銷(xiāo)需求，圖紙深度達到采發(fā)部部招標及采購要求，工程部能照圖施工。并在設計階段充分考慮成本控制。
3、協(xié)同部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行了設計產(chǎn)品研發(fā)及北城整體規劃設計研討、不斷修改完善。在領(lǐng)悟市場(chǎng)需求，公司決議要求后，積極展開(kāi)戶(hù)型及總平布置研討，產(chǎn)出符合公司定位要求的建筑設計。參與了1、9#地塊梯，戶(hù)設計調整優(yōu)化設計，使產(chǎn)品價(jià)值最大化，2、7#地塊戶(hù)型配比及總體方案配置，3、2#、5#、6#地塊的密度指標整體平衡及方案前期配置。
4、在部門(mén)領(lǐng)導指導下完成了標準化設計及心得分享。經(jīng)過(guò)認真查閱相關(guān)資料，并結合北城項目本身情況，完成4#地塊設計任務(wù)書(shū)初版，并在部門(mén)周會(huì )上完成以下項目匯報：4#地塊建筑設計標準稿，石材深化設計標準稿，門(mén)窗深化設計標準稿，及心得分享戶(hù)型設計研討，商業(yè)業(yè)態(tài)基礎知識淺析等，使得整個(gè)設計部人員對建筑知識有個(gè)普及，提高大家的學(xué)習興趣。
設計部年終總結7
在2**2年到來(lái)之際，在我們展望明年的同時(shí)，我們有必要回顧一下這個(gè)平凡又不平凡的2**1年�？偨Y一下我們的生活，總結一下我們的工作。掰著(zhù)自己的手指頭數一下，看看做過(guò)多少讓自己自豪的事情，做過(guò)多少讓自己覺(jué)得不滿(mǎn)意的事情。
總的來(lái)說(shuō)，設計部今年的工作還算是平穩發(fā)展。前半年由于人員變動(dòng)比較頻繁，所以一直處于一種調整狀態(tài)，設計師的水平也是高低不一的，所以有些東西執行起來(lái)的還是比較困難的。需要不斷的培訓、不斷的讓新人適應環(huán)境，所以這個(gè)過(guò)程中也有一些銜接不到位的問(wèn)題�？偟膩�(lái)說(shuō)整體的工作只能說(shuō)讓我比較滿(mǎn)意，還沒(méi)有達到我期望的一種狀態(tài)。
現將2**1年年度工作情況以及2**2年工作計劃作一簡(jiǎn)要匯報。
一、年度工作總結與評價(jià)
(一)全年設計業(yè)務(wù)分布及類(lèi)型分析與統計情況
2、如皋項目為上一年設計業(yè)務(wù)，后期跟蹤指導。
3、‘與其它運營(yíng)商項目’指移動(dòng)和聯(lián)通各1個(gè)項目。
(二)主要設計業(yè)務(wù)統計：
上半年設計業(yè)務(wù)情況統計：
1）上半年跟蹤、設計項目：
德州碧海莊園、德州德百集團項目、德州市公路局信息系統工程、金能科技智能監控系統、山東德州夏津縣平安城市、威海昀卓國際商務(wù)大廈、中華中學(xué)監控項目、蕪湖長(cháng)江大橋閉路電視監控項目、南京市農業(yè)委員會(huì )監控系統、南京市電大曉莊校區學(xué)生公寓、新疆秦郡智能化小區、格林威治小區、新疆某多媒體教室、葉城縣維吾爾醫醫院醫療用房中央空調、新疆某軍分區會(huì )議室投影系統、巢湖含山縣人民醫院智能化系統、南通通州藥監局項目、興華城域網(wǎng)項目、中衛國脈通信OA項目、泰州移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳視頻監控項目、如東沿海經(jīng)理開(kāi)發(fā)區監控指揮中心工程、誠基名苑智能化工程、巢湖市中級人民法院機房工程、江蘇省郵政局機房搬遷項目、鎮江“云神工程”云計算中心機房一期工程等。
2）上半年已簽設計合同的項目：
鎮江“云神工程”云計算中心機房一期工程中了設計標。
3）上半年簽施工合同的項目：
中華中學(xué)監控項目、誠基名苑智能化工程
下半年設計業(yè)務(wù)情況統計：
1）下半年跟蹤、設計項目：
南京電信19樓會(huì )議室改造、南京電信培訓教室改造、高淳某制藥廠(chǎng)弱電工程、南京市消防中心會(huì )議系統工程、曉莊學(xué)院附中、雨花臺中學(xué)、新疆其尼瓦克賓館、邳州市社會(huì )治安監控系統、新世紀大酒店弱電項目、六合行政服務(wù)管理中心智能化工程、江蘇水利廳信息網(wǎng)絡(luò )項目（兩個(gè)標段）、蘇州木瀆胥江新區城市信息化規劃設計、安徽省交通信息中心機房工程、鎮江“云神工程”云計算中心機房一期工程、靖江市道路監控管理系統項目、后宰門(mén)電信局三樓數據機房、南京市國稅局機房改造、鎮江云神工程災備中心機房、鎮江云方云計算中心機房工程、新疆喀什某軍分區機房改造工程等。
2）下半年簽設計合同的項目：
曉莊學(xué)院附中、六合行政服務(wù)管理中心智能化工程、蘇州木瀆胥江新區城市信息化規劃設計、后宰門(mén)電信局三樓數據機房。
3）下半年簽施工合同的項目：
南京電信會(huì )議室19樓改造、南京電信培訓教室、新世紀大酒店弱電項目、
江蘇水利廳信息網(wǎng)絡(luò )項目（中一個(gè)標段）、鎮江“云神工程”云計算中心機房一期工程、新疆喀什某軍分區機房改造工程。
(三)年主要工作完成情況
2**1年、特別是下半年，通過(guò)明確工作責任、強化目標管理、分工協(xié)助，設計部各項工作取得了一定的成效。
1、新簽設計合同額與施工合同額，較去年有較大提高。
從一年的設計新簽合同數量來(lái)看，比去年有了相對程度的提高；從項目的類(lèi)型上分析，今年的設計業(yè)務(wù)類(lèi)型涉及較多，如酒店類(lèi)、學(xué)校類(lèi)、醫院類(lèi)、信息化類(lèi)、機房類(lèi)等等。今年我們在大型機房工程設計與施工方面有較大突破，成功拿下‘鎮江“云神工程”云計算中心機房一期工程；今年以來(lái)大型機房類(lèi)工程，如雨后春筍，慢慢地越來(lái)越多，而且都是幾千萬(wàn)的大項目。因此，我們應該總結好年成功經(jīng)驗，爭取年把握更多的機會(huì )，爭取更多的類(lèi)似項目。雖然今年的設計業(yè)務(wù)取得了一定的成績(jì)，但是作為一個(gè)甲級設計資質(zhì)的設計單位來(lái)說(shuō)，這是遠遠不夠的。我們仍需要進(jìn)一步努力，不斷地在業(yè)務(wù)技能上下功夫，爭取在新的一年里，設計業(yè)務(wù)更上一層樓。
2、把握全局意識，及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的工作。雖然按照分工設計部是負責項目設計及跟蹤業(yè)務(wù)的，但是公司或部門(mén)內有其他任務(wù)時(shí)，我們總是以公司全局為重，服從公司及領(lǐng)導安排。尤其是下半年在鎮江“云神工程“項目上，我們部門(mén)派出了6-7名設計人員進(jìn)駐現場(chǎng)，協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行現場(chǎng)施工管理，保證了云神工程各項工作的順利開(kāi)展。
3、加強員工培訓，夯實(shí)技術(shù)基礎提高服務(wù)技能。今年設計部人員變動(dòng)比較大，引進(jìn)新員工較多。為了使其快速熟悉公司項目設計業(yè)務(wù)，在師傅帶徒弟一對一的'基礎上，安排部門(mén)內部互為培訓、聯(lián)系相關(guān)系統廠(chǎng)家技術(shù)人員到公司就系統設計及產(chǎn)品進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓、安排項目現場(chǎng)實(shí)習等，大大提供了設計人員設計技能和業(yè)務(wù)水平。
4、協(xié)助公司領(lǐng)導做好設計部日常管理工作。貫徹、落實(shí)公司的各項規章制度、公司下達的各項設計任務(wù)和指標，做好設計部各項工作的組織、實(shí)施、檢查、改進(jìn)等。
5、做好公司二級部門(mén)之間溝通與協(xié)調。積極做好公司市場(chǎng)業(yè)務(wù)前期支撐工
作、積極做好項目實(shí)施階段技術(shù)交底與技術(shù)方面的配合工作、積極做好其他職能部門(mén)相關(guān)的配合工作。
6、履行職責，不斷強化管理。不斷加強設計部的內部管理工作，充分調動(dòng)部門(mén)內每位員工的工作積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，增強團隊的凝聚力。
二、經(jīng)驗總結、主要問(wèn)題與不足分析
設計部今年的人員流動(dòng)性，是歷年來(lái)最大的，幾乎是大換血，與新成立一個(gè)設計部沒(méi)什么區別。因此在一定程度上影響了工程設計的質(zhì)量、進(jìn)度，甚至導致某些項目的設計進(jìn)度和設計質(zhì)量，對公司造成了一定影響。但是，在這幫新人的共同努力下，還是平穩地挺過(guò)來(lái)了。需要項目現場(chǎng)跟蹤，我們就駐現場(chǎng)；需要加班加點(diǎn)趕時(shí)間，我們就連續奮戰；需要互相配合，就互幫互助。在部門(mén)里，人員之間的團隊凝聚力，在短時(shí)間內很快有了質(zhì)的提升。深知團隊精神是攻克萬(wàn)難的最基本的立足點(diǎn)，我們都做到了。其中，值得一提的是楊之維，為人處事，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨，雖然其工作經(jīng)驗不是很豐富、但其有一股認學(xué)的勁頭，在鎮江云神工程項目上能獨立完成多個(gè)子系統設計工作。還有吳永華，工作積極主動(dòng)、踏實(shí)肯干。雖然剛進(jìn)公司不久，但對公司的設計業(yè)務(wù)熟悉很快。特別是下半年，設計部大部分人都調到鎮江云神項目上了，他能積極主動(dòng)、獨立承擔起部門(mén)里其它業(yè)務(wù)設計工作。設計部的同志個(gè)個(gè)都積極主動(dòng)、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞、勤奮好學(xué)，不足之處在于專(zhuān)業(yè)能力上還要有待于提高。
三、年工作思路與措施
年要針對工作中存在的問(wèn)題和不足，結合公司全年責任目標，進(jìn)一步拓寬思路，積極進(jìn)取，立足更高的起點(diǎn)，堅持更高要求，實(shí)現更好的發(fā)展。年工作思路：
1、建議公司加大成熟人才引進(jìn)力度，期望再引進(jìn)3-4位成熟人才，調整設計部設計人員層次架構，更好地適應公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2、加緊對2**0年新進(jìn)的應屆大學(xué)畢業(yè)生的培養，制定詳細的培訓計劃，爭取使他們在半年時(shí)間內能獨立承擔起2-3個(gè)子系統設計工作，并使有能力的同志快速成長(cháng)。
3、定期安排部門(mén)內部培訓計劃，形成一種相互學(xué)習、相互交流的氣氛。一方面能豐富各位設計師的知識結構，另一方面又能鍛煉各設計師的演講口才和交
流水平。
4、定期或不定期地邀請專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)商或合作伙伴來(lái)進(jìn)行技術(shù)交流，拓展各設計師的知識層次和對新產(chǎn)品、新技術(shù)的了解和掌握。
5、加強部門(mén)內部制度建設，即要做到人性化管理、又要做到緊張有馳。
6、加強部門(mén)內部激勵制度建設，盡量做到人盡其才、多勞多得。
7、完成公司、部門(mén)交辦的其他工作
回顧一年來(lái)的主要工作，我們雖然取得了一定的成績(jì)，但與公司領(lǐng)導的要求還有一定距離。在年的工作中，我們將會(huì )更加精誠團結、扎實(shí)工作、奮力拼搏，為確保公司全年目標順利完成而努力奮斗。
設計部年終總結8
在20xx年到來(lái)之際，在我們展望明年的同時(shí)，我們有必要回顧一下這個(gè)平凡又不平凡的20xx年�？偨Y一下我們的生活，總結一下我們的工作。
總的來(lái)說(shuō)，設計部今年的工作還算是平穩發(fā)展。下半年由于人員直處于一種調整狀態(tài)，設計師的水平也是高低不一的，所以有些東西執行起來(lái)的還是比較困難的。需要不斷的培訓、不斷的.讓新人適應環(huán)境，所以這個(gè)過(guò)程中也有一些銜接不到位的問(wèn)題�？偟膩�(lái)說(shuō)整體的工作只能說(shuō)讓我比較滿(mǎn)意，還遠遠沒(méi)有達到我期望的一種狀態(tài)。
現將20xx年下半年度工作情況以及20xx年工作計劃作一簡(jiǎn)要匯報。
一、下半年度工作總結與評價(jià)
(一)全年設計業(yè)務(wù)分布及類(lèi)型分析與統計情況
(二)主要設計業(yè)務(wù)統計： 下半年設計業(yè)務(wù)情況統計：
1）下半年跟蹤、設計項目：
2）下半年已簽設計合同的項目：
3）下半年簽施工合同的項目： 無(wú)
二、經(jīng)驗總結、主要問(wèn)題與不足分析
通過(guò)公司下半年的設計項目檢閱，發(fā)現設計部人員在專(zhuān)業(yè)以及設計思路領(lǐng)悟
性比較薄弱，首先是施工圖人員不足，專(zhuān)業(yè)技能也是一個(gè)弱點(diǎn)，特別在制作施工圖方面，標準不規范，不統一，導致在設計項目的后期出現了很大的拖后腿現象。主案設計師未能全面的獨立制作設計概念圖冊，缺少一定的經(jīng)驗。還有其他一些的專(zhuān)業(yè)知識以及國家規范要求未能理解等，這些問(wèn)題都足以暴露設計部的總體能力過(guò)于欠缺。
三、xx年工作思路與措施
xx年要針對工作中存在的問(wèn)題和不足，結合公司全年目標，進(jìn)一步拓寬思路，積極進(jìn)取，立足更高的起點(diǎn)，堅持更高要求，實(shí)現更好的發(fā)展。xx年工作思路：
1、建議公司加大成熟人才引進(jìn)力度，期望再引進(jìn)3-4位施工圖設計師以及1位主案設計師。調整設計部設計人員層次架構，更好地適應公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2、考慮對20xx年的應屆大學(xué)畢業(yè)生的培養以及招收，制定詳細的培訓計劃，爭取使他們在半年時(shí)間內能獨立承擔起施工圖設計工作人物，并使有能力的同事快速成長(cháng)。
3、定期安排部門(mén)內部培訓計劃，形成一種相互學(xué)習、相互交流的氣氛。一方面能豐富各位設計師的知識結構，另一方面又能鍛煉各設計師的演講口才和交流水平。
4、定期或不定期地邀請專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)商或合作伙伴來(lái)進(jìn)行技術(shù)交流，拓展各設計師的知識層次和對新產(chǎn)品、新技術(shù)的了解和掌握。
5、加強部門(mén)內部制度建設，即要做到人性化管理、又要做到緊張有馳。
6、調整設計部人員薪資構架以及提成制度，盡量做到人盡其才、多勞多得。
7、完成公司、部門(mén)交辦的其他工作。
回顧20xx年的主要工作，我們雖然取得了一定的成績(jì)，但與公司領(lǐng)導的要求還有一定距離。在20xx年的工作中，我們將會(huì )更加精誠團結、扎實(shí)工作、奮力拼搏，為確保公司全年目標順利完成而努力奮斗。
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