辦公室文員合同

【熱門(mén)】辦公室文員合同3篇

　　隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編整理的辦公室文員合同3篇，歡迎大家分享。

辦公室文員合同 篇1

　　甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲方為業(yè)務(wù)的需要，現特聘用乙方，甲、乙雙方根據各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限為年，從年月日起至年月日。

　　二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：

　�。ㄒ唬┪膯T工作

　　1、負責辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；

　　2、接聽(tīng)、轉接電話(huà)、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。

　　3、負責辦公室衛生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。

　　4、各種會(huì )議的安排及會(huì )務(wù)工作。

　　5、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等

　　6、領(lǐng)導交辦的其他工作

　�。ǘ�）培訓人員相關(guān)工作

　　1、培訓活動(dòng)的前期宣傳：包括網(wǎng)站和公眾號信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳；

　　2、培訓過(guò)程的組織和協(xié)調管理：包括學(xué)員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會(huì )議資料打印復印、培訓期間的課堂管理（提前檢查場(chǎng)地和設備、落實(shí)茶水食宿安排、學(xué)員簽到登記、教學(xué)場(chǎng)景拍照錄像、老師和學(xué)員的`接待等必要會(huì )務(wù)服務(wù)）；

　　3、培訓后的總結宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務(wù)報銷(xiāo)；

　　4、市場(chǎng)調研和開(kāi)發(fā)，培訓需求和優(yōu)秀師資搜集；

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　�。ㄈ�）其他工作

　　1、負責每天研究院公眾號的微信推送；負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新；

　　2、輔助老師做好其他日常事務(wù)，如公共報銷(xiāo)發(fā)票的收集整理等等

　　3、其他

　　三、工作條件

　　1、甲方實(shí)行每周工作5日，時(shí)間為早上8：30—12：00；下午1：30—5：30。如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導批準后可準予調休。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　四、工作報酬

　　1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日甲方應準時(shí)發(fā)放薪金）。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。

　　4、乙方享受?chē)�家規定的法定節假日�?/p>

　　六、工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3、乙方應確保經(jīng)手材料嚴格保密（尤其是注意培訓合作機構、學(xué)員和老師信息資料的嚴格保密），未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得向任何人和機構透露相關(guān)信息；不得利用工作之便從事與工作無(wú)關(guān)的私人事情。

　　七、聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的；

　�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害；

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

　�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的；

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內的；

　�。�2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。

　　八、其他

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

辦公室文員合同 篇2

　　辦公室文員勞務(wù)合同甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲方為業(yè)務(wù)的需要，現特聘用乙方為甲方的勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方根據各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限為年，從年月日起至年 月日。

　　二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：

　　1、接聽(tīng)、轉接電話(huà)。

　　2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。

　　4、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事檔案。

　　5、管理好辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用率。

　　三、教育培訓：

　　在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規章制度的教育和培訓。在必要的情況下，可以安排乙方外出學(xué)習和培訓（培訓費由甲方提供）。

　　四、工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、甲方實(shí)行每周工作6日

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的`安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據一方的工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

　　五、工作報酬

　　1、根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方的工資為 元人民幣（每月十五日甲方應準時(shí)發(fā)放薪金）�？�(jì)效工資為200元，遲到一次扣5元，請假一次扣30元，二次100元，三次全無(wú)。

　　2、甲方根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受公司規定的福利待遇。

　　4、乙方享受?chē)�家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期�?/p>

　　六、工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市政府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規定給予處罰。

　　七、聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的；

　�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害；

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

　�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的；

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內的；

　�。�2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。

　　八、其他

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。

　　甲方（簽字）：

　　年 月 日

　�。� 年 月 日 乙方（簽字）

辦公室文員合同 篇3

　　甲方(聘用單位)名稱(chēng)：

　　地址：

　　法定代表人(委托代理人)

　　乙方(被聘用者)姓名：

　　性別：

　　出生日期：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方因房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目需要，經(jīng)考查、考評同意聘用乙方在錦玉佳苑項目崗位工作，并擔任 職務(wù)。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自年月日至錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。

　　2、本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個(gè)月，試用期內因本人工作、技術(shù)不能滿(mǎn)足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內通知乙方。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責。

　　2、具體工作內容及要求。

　　3、實(shí)行節假日累計休假制，年總休節假日65天，實(shí)行年薪制考核。

　　4、乙方在接受甲方聘用(任)后，必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責要求，完成規定的安全、質(zhì)量指標和工程進(jìn)度計劃。

　　5、甲方根據國家有關(guān)規定，依據乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施、用品，確保乙方的安全與健康。

　　6、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓，乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守工作規程，執行公司制定的各項規章制度，考核、考績(jì)制度，獎罰制度。

　　四、工資待遇

　　1、年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度計劃、考核等要求，完成工作任務(wù)，無(wú)重大責任失職的如期支付。(6個(gè)月)

　　2、因故未按合同約定期限提前離任時(shí)，考核工資40%期內，按總額的50%結算支付。

　　五、社會(huì )保險及福利待遇

　　1、甲方為公司聘用(任)員工免費提供食宿。

　　2、甲方依據聘用(任)員工不同地域來(lái)源，個(gè)人基本條件的不同，依照國家法律、法規規定應向社會(huì )保險部門(mén)繳納的社會(huì )保險，在年薪工資中含全部項目，應交的保險費等相關(guān)社保費用由本人按規定自行繳納。

　　3、甲方依據雙方協(xié)定的工資待遇標準共同履行義務(wù)、責任。乙方因特殊原因需休假時(shí)，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過(guò)4天，不享受40%考核部分，超出時(shí)按實(shí)際休假日結算扣減相應工資標準。

　　4、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內出現病況時(shí)，相關(guān)費用全部由乙方承擔，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的`工程影響。

　　5、臨時(shí)休假或年休假期間，乙方往返路費自理，期間安全責任自負。除合同約定的工作范圍內，因個(gè)人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡)，均由本人負責承擔其經(jīng)濟損失、法律責任。

　　6、凡甲方招聘本城相關(guān)人員，食宿自理，作息時(shí)間按當地政府相關(guān)部門(mén)規定執行。年薪工資不足6萬(wàn)元的，不按40%進(jìn)行考核。

　　7、節假日執行合同聘用(任)約定。

　　六、聘任合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、本合同項目期限屆滿(mǎn)，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：

　　(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個(gè)月時(shí)，甲方不能按核定工資待遇標準支付時(shí)。

　　(二)乙方不勝任本崗位工作，不能?chē)栏駡绦泄�司管理制度，不按聘用崗位履行職責、義務(wù)及其它違規、違紀行為。

　　3、本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。

　　4、乙方有下列情況之一的，解除聘用合同。

　　(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的。

　　(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。

　　(3)嚴重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

　　(4)被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同。

　　(1)不能勝任原聘用工作的。

　　(2)因訂立聘用合同時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　(3)乙方不按條件履行聘用合同的。

　　6、有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同。

　　(1)甲方依據本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時(shí)，應提前書(shū)面通知乙方。

　　(2)乙方因故需解除聘任合同時(shí)，應提前30日書(shū)面通知甲方。

　　(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

　　七、違約責任

　　(1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù)，乙方有權提出申訴，甲方依法承擔其經(jīng)濟責任。

　　(2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù)，甲方有權提出申訴，乙方依法承擔其經(jīng)濟責任。

　　八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意，雙方依法信守。

　　九、此合同一式叁份，雙方各執壹份，財務(wù)一份。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

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