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為什么保險公司那么難招人呢?
目前，保險行業(yè)招人難似乎已經(jīng)成了一種司空見(jiàn)慣的事了，為什么會(huì )出現這樣的情況?不禁讓人覺(jué)得納悶。我們在人才招聘會(huì )現場(chǎng)經(jīng)常見(jiàn)到這樣的場(chǎng)面，月薪1000多元的行政文職、機械五金和技工普工類(lèi)等低薪崗位的攤位前求職者絡(luò )繹不絕，徘徊在攤位前尋找著(zhù)理想職位。而打出年薪5萬(wàn)元、10萬(wàn)元高薪的保險類(lèi)攤位前卻門(mén)庭冷落，少人問(wèn)津，求職者經(jīng)過(guò)攤位前都是匆匆走過(guò)，很少有人駐足咨詢(xún)。
據保險公司的員工介紹說(shuō)，公司給員工相當優(yōu)厚的發(fā)展空間，新人入司后有完善的技能培訓和專(zhuān)業(yè)指導，而且保險行業(yè)也是目前最具發(fā)展潛力的行業(yè)，保險從業(yè)人員在鍛煉、提升自己的同時(shí)，能建立相對優(yōu)越的人際關(guān)系網(wǎng)，而且從業(yè)人員都是為自己打工。雖然保險公司待遇方面相對不錯，升職空間也很大，所需的人才學(xué)歷要求僅為高中學(xué)歷，如此低的入職門(mén)檻在眾多招聘企業(yè)中相對較低。但是應聘者卻寥寥無(wú)幾。就算進(jìn)入公司了，人才流失現象也很?chē)乐�，一般的求職者在保險公司內工作2個(gè)月左右就選擇跳槽。那么又是什么原因致使保險行業(yè)陷入招人難的窘境?
首先，從保險公司行業(yè)自身來(lái)說(shuō)，國內的保險公司在發(fā)展經(jīng)營(yíng)方面存在管理弊端，無(wú)形之中給欲從事此行業(yè)者設置了難消除的門(mén)檻。想要從事保險行業(yè)，求職者要考“保險代理人資格證書(shū)”，取得證書(shū)后必須交由公司保管。并且，有些保險公司扣押證件，使得保險從業(yè)人員心存顧慮，入職前繳納一定數量的押金和培訓費，也讓很多真心想從事保險行業(yè)的人非常失望。
其次，保險公司是責任底薪，主要靠拿保單�，F在做業(yè)務(wù)難，做保險更難。雖然如今保險公司如雨后春筍般涌現出來(lái)，但是國人對保險的認識卻沒(méi)有普及，而且隨著(zhù)國家社會(huì )保障體系的不斷完善，而市民對商業(yè)保險的認識嚴重滯后，大多數市民不能充分認識到商業(yè)保險是社會(huì )保障體系的有益補充，使得保險從業(yè)人員壓力非常大。
再次，某些保險人員的素質(zhì)低下導致大多數市民對保險從業(yè)人員心存戒備。
另外，作為求職者自身在求職過(guò)程中存在著(zhù)行業(yè)歧視，認為從事保險沒(méi)有社會(huì )地位，求職者普遍認為保險從業(yè)者處處碰壁，時(shí)�？慈四樕�，無(wú)形中讓保險行業(yè)成了飯后的涼菜。況且目前保險專(zhuān)業(yè)在高校教育中并未普及，這也成了制約行業(yè)人才發(fā)展的瓶頸。
此外，今年全國都存在“用工荒”，連本來(lái)吃香的企業(yè)都招不到員工，更何況本來(lái)招人就很尷尬的保險公司。所以，盡管就目前而言，保險行業(yè)的發(fā)展壓力較大，特別是人力資源存在嚴重不足。保險公司要改變招人難的尷尬，目前很依舊存在困難。
目前就保險本身而言，最大的發(fā)展障礙在于市民對保險行業(yè)的不了解，大部分市民只知道社會(huì )保險，不知道商業(yè)保險是社會(huì )保險的有力補充，能夠以個(gè)人名義參加包括人身、健康、財產(chǎn)、意外等方面的保險。隨著(zhù)國家社會(huì )保障體系的不斷完善，保險知識的不斷普及，當市民對參與保險有了切身體會(huì )，保險行業(yè)將迎來(lái)一個(gè)發(fā)展的高峰期。如今社會(huì )上已經(jīng)有一部分人已經(jīng)充分認識到了商業(yè)保險的本質(zhì)并參與了保險，預計再過(guò)5年左右，第一批參與保險的市民真正享受到了保險帶來(lái)的實(shí)際好處后，保險行業(yè)將會(huì )迎來(lái)春天。
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