沒(méi)簽勞動(dòng)合同，卻給上保險？

沒(méi)簽勞動(dòng)合同，卻給上保險？

有幾點(diǎn)疑惑：

1. 從進(jìn)公司已有3年了，但公司一直都沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同，但每月卻從工資中扣除各種保險費用!

2. 這種沒(méi)簽合同的工作，若離開(kāi)了，公司是否應多發(fā)一個(gè)月的工資呢?

3. 若想投訴或者產(chǎn)生糾紛的話(huà)，因沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同，可如何取證呢?

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