依據的《工傷保險條例》的規定拒絕理賠合法嗎？

依據的《工傷保險條例》的規定拒絕理賠合法嗎？

一個(gè)單位未在工傷事故發(fā)生之日起30日內起向勞動(dòng)保障部門(mén)提交工傷認定申請，后來(lái)是勞動(dòng)者申請的工傷認定。最后也進(jìn)行了傷殘鑒定。然后單位到工傷保險部門(mén)為勞動(dòng)者申領(lǐng)工傷保險待遇，工傷保險部門(mén)說(shuō)依照《工傷保險條例》第十七條第四款的規定，用人單位超過(guò)30天提出工傷認定，不予辦理。由用人單位自己承擔。我個(gè)人認為，這不公平合法。望工傷界法律人士指點(diǎn)迷津，工傷保險部門(mén)的人依據的《工傷保險條例》第十七條第四款的規定拒絕理賠合法嗎?

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