離職證明有法定依據嗎

離職證明有法定依據嗎

我們公司(上海)對外地員工離職只結工資,不開(kāi)任何書(shū)面證明,也不給員工任何書(shū)面材料(但要求員工向公司提交足夠的書(shū)面手續).當員工到下一家公司被要求離職證明而回我們公司開(kāi)時(shí),我們公司人事說(shuō)法律上沒(méi)有任何規定強制他們開(kāi)離職證明,所以他們統統不開(kāi).去勞動(dòng)部門(mén)申訴,又因為員工手上沒(méi)有任何公司的書(shū)面材料而被拒絕受理.請問(wèn)該怎么辦?(我們公司是上海市兩新企業(yè),上海市誠信企業(yè),閘北區高新技術(shù)重點(diǎn)企業(yè),上海市委優(yōu)秀黨組織建設單位,可不是一般的皮包公司哦)....

【離職證明有法定依據嗎】相關(guān)文章：

重陽(yáng)是法定節假日嗎09-27

重陽(yáng)是法定節假日嗎(精品)08-02

重陽(yáng)是法定節假日嗎2篇09-27

社保離職證明04-25

社保員工離職證明04-14

失業(yè)保險離職證明04-14

離職證明的寫(xiě)法和范文02-25

社保離職證明（精選7篇）04-19

教師離職證明06-21

教師離職證明12-11