招聘陷阱：保險公司內勤招聘的真假

招聘陷阱：保險公司內勤招聘的真假

很多人在投簡(jiǎn)歷之后接到最多的都是保險公司的招聘電話(huà),在求職網(wǎng)站上看到的職位也有大部分都是保險公司的,有個(gè)特點(diǎn):職位要求低,薪資待遇高。大家往往擔心盲目拒絕會(huì )確實(shí)一份金融公司內勤的職位，但去了就會(huì )發(fā)現絕大數是做保險推銷(xiāo)人員。這里分享幾點(diǎn)文章來(lái)判斷保險推銷(xiāo)招聘中的陷阱。

這里說(shuō)的陷阱指的是保險公司代理人(非內勤的招聘)，簽署的是代理合同(非勞動(dòng)合同)，且初期無(wú)五險一金，只有職位高的代理人才有可能獲得，但鳳毛麟角。如果就是要應聘代理人的話(huà)就沒(méi)必要看下去了。

招聘網(wǎng)站：我這里隨機在一家招聘網(wǎng)站搜索金融行業(yè)，很快查到一個(gè)“儲備干部”，月薪2000-4000元/月，點(diǎn)進(jìn)去查看，職位要求如下：

職位描述:

1、23歲以上大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。2、具有良好的溝通能力3、誠實(shí)守信，具有良好的團隊合作精神4、具有良好的時(shí)間管理能力6、能很快的學(xué)習新事物和新知識7、有極強的人際溝通技巧和親和力;8、思維敏捷，具備創(chuàng )造性市場(chǎng)開(kāi)拓的能力;9、愿意接受本公司公司全套管理培訓課程。

大家注意到了吧，職位描述中，沒(méi)有提到專(zhuān)業(yè)要求，工作年限要求，沒(méi)寫(xiě)要做什么工作，但是寫(xiě)了月薪2000-4000元，難道保險公司對自己“干部”要求這么低?

當然不可能，這就是一個(gè)明顯的保險公司代理人的招聘，如果去應聘，只需要簡(jiǎn)單計幾句聊天，你就會(huì )被錄用，接著(zhù)首先需要交納200-500不等的押金(可退還)，還有60元的考試報名費，經(jīng)過(guò)極短時(shí)間的培訓，就去參加考試，然后每月必須完成相應的業(yè)績(jì)，超出業(yè)績(jì)的部分會(huì )有提成，你會(huì )發(fā)現第一個(gè)月的業(yè)績(jì)要求，則算成提成的話(huà)就是那個(gè)基本的2000元，也就是說(shuō)沒(méi)有基本工資，全是提成。

有些公司的代理人確實(shí)是有基本工資的，但畢竟太少，缺業(yè)績(jì)不達標很快就會(huì )被取消的

電話(huà)招聘：這種方式也比較常見(jiàn)。有些時(shí)候很莫名其妙的會(huì )接到保險公司的電話(huà)要求去面試，但實(shí)際上根本沒(méi)投過(guò)簡(jiǎn)歷，但是對方說(shuō)是保險公司內勤不需要去做銷(xiāo)售，又砰然心動(dòng)，于是還是以為上天的眷顧，去面試看看。

其實(shí)，保險公司的代理人除了銷(xiāo)售的業(yè)績(jì)目標，還有一項就是增員的業(yè)績(jì)目標，也就是招人，只要連續一段時(shí)間招人，他們才能提升，帶更大的銷(xiāo)售團隊，賺更多的錢(qián)，所以會(huì )找到一些應聘者的電話(huà)，直接打過(guò)來(lái)。

一般的話(huà)術(shù)都是，我們公司最近新組建了一個(gè)區域公司或團隊，需要招人。當你問(wèn)道是否是銷(xiāo)售時(shí)，對方會(huì )答復可做為內勤的人員，追問(wèn)工作職責的話(huà)，對方會(huì )說(shuō)是助理或者要你來(lái)公司面試然后看你適合什么職位。

這個(gè)時(shí)候如果去面試，跟第一點(diǎn)的結果一樣，如果你問(wèn)為什么我也要背銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，對方會(huì )說(shuō)這是基本實(shí)習階段，只有你完成了，才能轉為內勤之類(lèi)。結果還是做了銷(xiāo)售。

真正的內勤招聘：保險公司作為金融企業(yè)的一種，其正式員工被稱(chēng)作內勤員工，是和其他企業(yè)一樣的，需要比較專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷背景，一般招聘啟事也不會(huì )告訴你薪水多少的，都要靠自己去談。并且招聘的時(shí)候會(huì )說(shuō)明工作要求，面試的時(shí)候也會(huì )不斷的問(wèn)問(wèn)題看你是否勝任。

同樣列舉一個(gè)正常的保險內勤招聘信息供參考：

*崗位工作職責：

1、審核理賠資料是否齊全，對材料不全、影像不清的案件進(jìn)行回退。

2、按SOP的要求將相關(guān)理賠信息(事故原因，疾病診斷，診斷時(shí)間，醫院，醫療帳單等)錄入系統。3、根據協(xié)議、條款、醫保政策等進(jìn)行扣費、保險責任認定及理算。4、在理賠業(yè)務(wù)系統中撰寫(xiě)理賠依據和審核思路，修整批單。5、對理賠案件符合調查標準或審核過(guò)程中存在疑問(wèn)的提起調查并說(shuō)明調查原因和調查目的。6、就拒付案件和部分給付案件與機構協(xié)談崗的溝通，協(xié)商理賠結論。

*崗位要求：

1、正規大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，醫學(xué)、法律、保險等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有醫療理賠或相關(guān)保險從業(yè)文章優(yōu)先。

2、熟悉公司各類(lèi)險種的保險責任，根據醫保政策熟練扣費，掌握各機構差異化規則，較強的協(xié)議理解能力。

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