有關(guān)就業(yè)工作計劃匯總10篇
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)工作計劃了。說(shuō)到寫(xiě)工作計劃相信很多人都是毫無(wú)頭緒、內心崩潰的狀態(tài)吧！以下是小編整理的就業(yè)工作計劃10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
就業(yè)工作計劃 篇1
各學(xué)院，機關(guān)行政各部門(mén)，各直屬單位：
XX年，全國普通高校畢業(yè)生人數達到611萬(wàn)，在XX年經(jīng)濟危機下是目前就業(yè)形勢最嚴峻的一年。各單位對此要有足夠的認識和思想準備，作為“一把手”工程，各學(xué)院、各有關(guān)部門(mén)和單位要高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，加強領(lǐng)導，扎實(shí)工作，確保畢業(yè)生就業(yè)率不低于XX年同期水平。
根據國務(wù)院辦公廳《國務(wù)院關(guān)于做好當前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔XX〕4號）、《教育部關(guān)于當前形勢下做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》教學(xué)〔XX〕21號、六部委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展XX年就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)的通知》（人社部發(fā)〔XX〕116號）精神以及教育部、甘肅省有關(guān)會(huì )議和文件精神，結合我校實(shí)際，現將XX年本科畢業(yè)生就業(yè)工作安排通知如下：
一、就業(yè)方針與原則
畢業(yè)生就業(yè)工作貫徹學(xué)以致用、人盡其才的原則，積極促進(jìn)“市場(chǎng)導向、政府調控、學(xué)校推薦、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”就業(yè)機制的建立，努力實(shí)現畢業(yè)生的充分就業(yè)。
畢業(yè)生就業(yè)工作要適應社會(huì )用人制度等方面的改革，轉變觀(guān)念，盡可能地為廣大畢業(yè)生創(chuàng )造良好的就業(yè)環(huán)境，為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)。
畢業(yè)生應根據國家經(jīng)濟建設的需要，顧全大局，正確處理個(gè)人志愿與國家需要的關(guān)系，優(yōu)先在國家重點(diǎn)需求計劃內選擇就業(yè)單位。凡選擇到重點(diǎn)單位、西部地區、民族地區基層及艱苦地區工作的，學(xué)校給予支持和獎勵。
各學(xué)院要正確認識今年的畢業(yè)生就業(yè)形勢，加強對畢業(yè)生的政治思想教育，通過(guò)對畢業(yè)生的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和職業(yè)道德觀(guān)的教育，引導他們增強擇業(yè)競爭意識，教育他們自覺(jué)到祖國最需要的地方去，到基層去，為國家的經(jīng)濟建設貢獻力量。要教育畢業(yè)生珍惜在校的寶貴時(shí)光，刻苦學(xué)習，拾遺補缺，為今后的工作打下堅實(shí)的基礎。
進(jìn)一步加強畢業(yè)生就業(yè)指導、咨詢(xún)服務(wù)工作，充分利用網(wǎng)絡(luò )資源和我校近年來(lái)就業(yè)形勢分析等材料，向畢業(yè)生講清今年的就業(yè)政策和社會(huì )需求形勢，讓學(xué)生掌握必要的擇業(yè)常識和擇業(yè)技巧，既充滿(mǎn)信心，又有的放矢，充分適應當前人才市場(chǎng)和供需見(jiàn)面的需要，實(shí)現順利就業(yè)。
二、工作日程安排
（一）編擬建議就業(yè)計劃階段
1.4月1日各學(xué)院將建議就業(yè)計劃報學(xué)校審核，列入學(xué)校建議就業(yè)計劃。提前畢業(yè)、轉專(zhuān)業(yè)及學(xué)籍變動(dòng)等情況的畢業(yè)生務(wù)必于此前確定并列入計劃，此后不得變動(dòng)。
2.針對本院報考研究生沒(méi)有被錄取而達到調劑分數線(xiàn)的學(xué)生，希望各學(xué)院積極幫助聯(lián)系調劑，努力推薦，確保最大比例錄取。
3.4月28日至29日，各學(xué)院到畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室核對就業(yè)建議計劃，確定考取研究生及出國畢業(yè)生名單。
4.4月30日前，教務(wù)處將目前畢業(yè)班級中因成績(jì)不合格而編入下一年畢業(yè)的學(xué)生名單匯總后報學(xué)生處和財務(wù)處，以確保學(xué)生處給教育部按時(shí)報送就業(yè)計劃。
5.5月20日至31日，學(xué)校為申請不參加當年就業(yè)的畢業(yè)生辦理相關(guān)手續，此后不再受理。
6.5月11日至15日，各學(xué)院畢業(yè)生進(jìn)行畢業(yè)前體檢。具體安排如下。 5月11日：文學(xué)院、新聞院、歷史院、哲社院、外語(yǔ)院、法學(xué)院、經(jīng)濟院；
5月12日：管理院、政治院、藝術(shù)院、大氣院、數學(xué)院、信息院； 5月13日：化學(xué)院、教育院、生科院、資環(huán)院、工學(xué)院、核學(xué)院；
5月14日：草科院、物理院、藥學(xué)院、公共衛生學(xué)院、基礎醫學(xué)院； 5月15日：口腔醫學(xué)院、第一臨床院、第二臨床院。
體檢地點(diǎn)：盤(pán)旋路校區蘭州大學(xué)第一附屬醫院萃英分院。
在外地實(shí)習的畢業(yè)生返校后，于6月3日至5日（星期三至星期五）期間到校醫院補檢（盤(pán)旋路校區醫院）。
各學(xué)院要做好組織工作，按規定日程進(jìn)行體檢。漏檢的畢業(yè)生，均由本人自費到指定的`醫院補檢。否則，不予辦理離校手續。
7.5月26日至27日，各學(xué)院到畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室匯總就業(yè)建議計劃，調整就業(yè)、考取研究生及出國畢業(yè)生名單。
8.6月9日至10日，各學(xué)院報需要調整的建議就業(yè)計劃及考取研究生畢業(yè)生名單，以便及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，調整建議就業(yè)計劃派遣方案。
9.6月12日，學(xué)校將各學(xué)院報送的畢業(yè)生建議就業(yè)計劃審核、匯總后，分別寄往各有關(guān)部、委、省、市、區,以進(jìn)一步落實(shí)建議就業(yè)計劃。
10.根據總體安排，畢業(yè)班的課程、實(shí)習、畢業(yè)論文等一切教學(xué)活動(dòng)應于6月6日前全部結束。各學(xué)院對畢業(yè)生的成績(jì)及授予學(xué)位情況，要及早審核整理，于6月12日前上報教務(wù)處，不得影響畢業(yè)生離校工作。
11.學(xué)生派遣前，向學(xué)校上交協(xié)議書(shū)的時(shí)間截止到6月15日下午5時(shí)，之后收到的協(xié)議書(shū)，由于時(shí)間緊迫，不能保證學(xué)生按時(shí)辦完離校手續。
12.各項工作結束后，學(xué)校整理匯總最終落實(shí)的建議就業(yè)計劃，向校黨委常委會(huì )匯報后，上報教育部，經(jīng)教育部批準，作為國家計劃下達。
（二）畢業(yè)生離校階段
1.6月11日至12日集中兩天進(jìn)行畢業(yè)鑒定。各學(xué)院要加強領(lǐng)導，認真負責地對每一個(gè)畢業(yè)生從德、智、體等各方面做出全面鑒定。個(gè)人總結要在班組
會(huì )上進(jìn)行，班組對個(gè)人總結要進(jìn)行科學(xué)評議，在此基礎上歸納整理成班組鑒定。鑒定一定要實(shí)事求是，既要肯定成績(jì)，又要指出缺點(diǎn)，明確努力方向，避免空話(huà)、套話(huà)。
為了嚴肅紀律，學(xué)校將對畢業(yè)班的鑒定情況進(jìn)行抽查，審查不合格的要重新鑒定。
6月15日下午5時(shí)前，將加蓋公章后的畢業(yè)生登記表和體檢表報畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室核準裝入檔案。
2.6月16日，各學(xué)院向畢業(yè)生公布就業(yè)方案，進(jìn)行最后核實(shí)校對，并于17日12時(shí)以前，將核對后的就業(yè)方案及簽注意見(jiàn)報就業(yè)辦公室，同時(shí)由畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室將畢業(yè)生戶(hù)口關(guān)系遷移表送保衛處。教務(wù)處也應同時(shí)將成績(jì)表、學(xué)位審批表、結業(yè)生名單送畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室，以便及時(shí)整理歸檔。
3.6月18日學(xué)校審核就業(yè)方案，打印就業(yè)報到證、擇業(yè)通知書(shū)。
4.6月20日前請學(xué)生辦理學(xué)費繳納、校內貸款及國家助學(xué)貸款銀行還款等事項，凡欠費、未還貸和未辦理延期還貸手續的學(xué)生，學(xué)校不予辦理離校手續。
5.初步確定6月20日，甘肅省人事廳審核我校畢業(yè)生就業(yè)方案，簽發(fā)就業(yè)報到證。各有關(guān)單位做好畢業(yè)生離校前的準備工作。
6.6月21日(星期日)召開(kāi)畢業(yè)典禮。
7.6月24日至25日辦理辦科畢業(yè)生離校手續，聯(lián)合辦公地點(diǎn)設在醫學(xué)校區。
三、遺留問(wèn)題處理
�。ㄒ唬�6月15日下午5時(shí)之后收到的就業(yè)協(xié)議書(shū)，學(xué)校爭取在7月10日前協(xié)商人事廳辦理就業(yè)報到證審批手續。
�。ǘ�7月10日以后新簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)，只能按照甘肅省人事廳的相關(guān)文件規定在9月1日之后辦理報到證審批手續。
1.報到單位不在甘肅省內的學(xué)生，在原報到單位所在省(區、市)范圍內調整就業(yè)單位，在原報到單位所在省(區、市)就業(yè)主管部門(mén)辦理調整手續，調整期限截止次年7月1日。
2.報到單位不在甘肅省內的學(xué)生，跨省(區、市)辦理調整改派手續，須通過(guò)學(xué)校就業(yè)辦辦理，調整改派期限截止次年7月1日。
3.報到單位在甘 肅省內的學(xué)生，辦理調整改派手續，須通過(guò)學(xué)校就業(yè)辦辦理，調整改派期限截止次年7月1日。
4.甘肅省生源持擇業(yè)通知書(shū)學(xué)生，如在本市(州、地)范圍內就業(yè)，直接在生源市(州、地)人事部門(mén)辦理就業(yè)手續。
5.甘肅省生源持擇業(yè)通知書(shū)學(xué)生，如不在本市(州、地)范圍內就業(yè)，須通過(guò)學(xué)校就業(yè)辦辦理就業(yè)手續。
6.申請不參加當年就業(yè)學(xué)生，必須通過(guò)學(xué)校就業(yè)辦辦理就業(yè)手續，兩年內仍未落實(shí)就業(yè)單位的，學(xué)校按照相關(guān)文件精神，將戶(hù)檔關(guān)系遷回生源地省級就業(yè)主管部門(mén)。
7.已有具體單位的學(xué)生通過(guò)學(xué)校辦理改派手續時(shí)，根據有關(guān)規定，需要向甘肅省人事廳繳納違約金。
上述時(shí)間若有變動(dòng)，屆時(shí)將通知有關(guān)單位。
就業(yè)工作計劃 篇2
一、指導思想和基本原則
1．畢業(yè)生就業(yè)工作要在十七大精神指導下，認真貫徹國務(wù)院《中國教育改革和發(fā)展綱要》以及《高等教育法》和關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作意見(jiàn)的精神，積極推進(jìn)改革，加強管理，健全服務(wù)體系，優(yōu)化人力資源配置。
2．繼續堅持“轉變管理觀(guān)念，強化服務(wù)職能，加強就業(yè)指導，堅持政策導向，拓寬就業(yè)渠道，培育就業(yè)市場(chǎng)”的高校畢業(yè)生就業(yè)工作36字方針以及人盡其才、才盡其用的原則，繼續實(shí)行在國家就業(yè)方針政策指導下，通過(guò)供需見(jiàn)面和雙向選擇的辦法，提倡畢業(yè)生多種渠道、多種形式就業(yè)，積極引導畢業(yè)生自謀職業(yè)，自主創(chuàng )業(yè)。
3．畢業(yè)生就業(yè)工作緊緊圍繞學(xué)院辦學(xué)方向和培養目標，促進(jìn)學(xué)院穩步發(fā)展。
二、工作要點(diǎn)
一是努力提高畢業(yè)生就業(yè)率，力爭我系畢業(yè)生一次就業(yè)率達到學(xué)院要求；二是優(yōu)化就業(yè)結構，提高就業(yè)質(zhì)量，按照學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作的要求，進(jìn)一步加強畢業(yè)生就業(yè)指導與服務(wù)工作；三是加大就業(yè)工作制度建設與工作研究，強化就業(yè)指導與服務(wù)功能，要把提高畢業(yè)生就業(yè)率作為引導全院各項工作的出發(fā)點(diǎn)，使我系畢業(yè)生就業(yè)工作上一個(gè)新的臺階；四是努力做好大一大二年級學(xué)生就業(yè)意思培養，盡早讓
他們接觸就業(yè)內容，培養職業(yè)素養。
三、工作內容及措施
�。ㄒ唬┒嗲�、多形式的開(kāi)展就業(yè)指導服務(wù)工作。
建立全程就業(yè)指導的工作思路。全程就業(yè)指導主要包括職業(yè)與就業(yè)政策指導、職業(yè)意識訓練與指導、創(chuàng )業(yè)技能指導、就業(yè)技能指導四個(gè)方面。我系針對不同層次的學(xué)生進(jìn)行不同的'就業(yè)教育內容和形式。三年級學(xué)生側重創(chuàng )新能力、創(chuàng )業(yè)能力和就業(yè)能力的培養與提高；二年級學(xué)生側重職業(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)心理的培養與提高；一年級學(xué)生重點(diǎn)進(jìn)行社會(huì )素質(zhì)的培養與提高，重點(diǎn)加強專(zhuān)業(yè)教育，完成個(gè)人職業(yè)生涯設計。
1.把握新生入學(xué)教育契機，幫助新生樹(shù)立職業(yè)規劃意識，進(jìn)行初期專(zhuān)業(yè)教育。以專(zhuān)業(yè)為單位請各專(zhuān)業(yè)帶頭人以報告形式對新生進(jìn)行主題教育，包括專(zhuān)業(yè)設置的指導思想、專(zhuān)業(yè)培養目標、畢業(yè)去向、市場(chǎng)需求及畢業(yè)生就業(yè)狀況。請往屆成功畢業(yè)生為新生做經(jīng)驗交流會(huì )，講述就業(yè)經(jīng)歷、成功職業(yè)者在校三年應做好哪些充分準備及如何使所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識在工作崗位上充分發(fā)揮等內容。
2.適時(shí)對一年級學(xué)生進(jìn)行時(shí)事政策教育，使學(xué)生樹(shù)立正確的成才觀(guān)。如面臨金融危機，如何選擇就業(yè)崗位。通過(guò)現階段的就業(yè)形勢分析，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)，明確學(xué)習目的，激發(fā)學(xué)習主動(dòng)性，理性規劃大學(xué)生活，加強學(xué)生社會(huì )素質(zhì)教育，使學(xué)生有意識地進(jìn)行職業(yè)生涯規劃設計。
3.持續有序地進(jìn)行日常就業(yè)指導工作，經(jīng)常通過(guò)主題班會(huì )、座談
會(huì )等形式對在校生進(jìn)行就業(yè)專(zhuān)題教育；采取報告、咨詢(xún)等多種形式，對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育、就業(yè)形勢教育、就業(yè)政策教育、職業(yè)道德教育。請企業(yè)的相關(guān)人員，往屆畢業(yè)生為學(xué)生做就業(yè)形勢報告，使學(xué)生對就業(yè)的現狀有更深刻地了解和認識，保證學(xué)生就業(yè)思想與當前就業(yè)形勢相統一。
4．加強對09屆學(xué)生進(jìn)行求職技巧的日常指導。組織擬寫(xiě)自薦材料并進(jìn)行檢查、評價(jià)、修改與評比；通過(guò)模擬招聘等系列活動(dòng)加強求職技巧的培養；不定期組織學(xué)生到人才市場(chǎng)觀(guān)摩、參與人才招聘，認清就業(yè)形勢，體驗求職。達到學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)心理的培養與提高。
5．加強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)教育。通過(guò)開(kāi)展大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)培訓講座、鼓勵學(xué)生積極參加創(chuàng )業(yè)設計大賽活動(dòng)，積極宣傳往屆畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)典范等形式激發(fā)學(xué)生樹(shù)立自主創(chuàng )業(yè)意識，培養學(xué)生創(chuàng )業(yè)技能和創(chuàng )新能力。
6.密切關(guān)注畢業(yè)生的思想動(dòng)態(tài)。注重畢業(yè)生的思想教育和職業(yè)道德教育，教育畢業(yè)生要立足崗位、誠信就業(yè)、艱苦創(chuàng )業(yè)，以積極的心態(tài)面對擇業(yè)和就業(yè)，并及時(shí)為畢業(yè)生就業(yè)提供幫助和信息服務(wù)，提高了畢業(yè)生就業(yè)率和簽約率。用講座、報告會(huì )、咨詢(xún)等多種形式，使畢業(yè)生了解當前就業(yè)環(huán)境與形勢，了解國家的就業(yè)方針政策如人才代理政策、就業(yè)協(xié)議簽訂要求；了解就業(yè)流程中推薦表、協(xié)議書(shū)的填寫(xiě)，以及與就業(yè)相關(guān)的各項手續辦理程序。
7.畢業(yè)生中開(kāi)展爭做優(yōu)秀畢業(yè)生活動(dòng)，評選表彰一批優(yōu)秀畢業(yè)
生，做好畢業(yè)生思想品德鑒定工作。積極配合有關(guān)部門(mén)，做好畢業(yè)生離校工作，確保畢業(yè)生文明安全離校。
�。ǘ┓e極拓寬就業(yè)渠道，為畢業(yè)爭取更多更好的就業(yè)機會(huì )。
1.在系里開(kāi)設 "畢業(yè)生就業(yè)信息專(zhuān)欄"，及時(shí)發(fā)布各類(lèi)信息，讓畢業(yè)生能及時(shí)地了解就業(yè)動(dòng)態(tài)。
2. 加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，保持與企業(yè)的密切關(guān)系，做好生產(chǎn)綜合實(shí)習——頂崗實(shí)習——就業(yè)一條龍服務(wù)，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，擬簽訂訂單式培養單位，4-5家，力爭新建3-5個(gè)就業(yè)實(shí)訓基地，并簽訂合作協(xié)議書(shū)。
3. 組織好各種形式的畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )，不定期地舉辦各種小型招聘會(huì )。搜集相關(guān)就業(yè)招聘信息，及時(shí)通知畢業(yè)生參加各種招聘活動(dòng)。
4.發(fā)動(dòng)全系教職員工，利用他們在相關(guān)專(zhuān)業(yè)、行業(yè)的聯(lián)系及影響力，向用人單位推薦畢業(yè)生。
5.加強對畢業(yè)生擇業(yè)的合理引導，鼓勵畢業(yè)生多渠道就業(yè)，優(yōu)化就業(yè)市場(chǎng)結構。鼓勵畢業(yè)生通過(guò)親朋好友的幫助和自主創(chuàng )業(yè)等形式實(shí)現就業(yè)；同時(shí)與團委密切合作，做好“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的發(fā)動(dòng)與組織工作；鼓勵大學(xué)生到偏遠貧困地區工作。
6.完善企業(yè)資源庫、就業(yè)實(shí)習基地庫的“兩庫”建設。
7.積極組織就業(yè)服務(wù)人員利用假期或閑暇時(shí)間進(jìn)行市場(chǎng)調查研究，及時(shí)了解當前就業(yè)形勢，了解用人單位人才需求質(zhì)量和數量。有效為畢業(yè)提供滿(mǎn)意的就業(yè)單位及就業(yè)崗位。
就業(yè)工作計劃 篇3
20××年就業(yè)工作計劃
為了順利完成我院20××年就業(yè)工作的各項指標，為我院進(jìn)一步發(fā)展加快步伐，為我院升本貢獻自己的一份力量，結合20××年的就業(yè)工作計劃以及20××年就業(yè)工作的完成情況，我院就業(yè)指導中心在院黨委領(lǐng)導、學(xué)院領(lǐng)導的大力支持下，認真總結和檢查，
20××年主要需要做好以下幾項工作。
一、20××年就業(yè)工作思路
20××年我們將以全國和全省的高校就業(yè)工作會(huì )議精神為指導，以山東省高校就業(yè)專(zhuān)項評估體系的要求為標準，針對我院的實(shí)際情況，開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)工作，主要工作思路如下：
1、加強就業(yè)工作的內部建設以山東省高校就業(yè)專(zhuān)項評估體系的要求，查漏補缺，以較高的就業(yè)質(zhì)量回報社會(huì )、回報家長(cháng)。
2、落實(shí)就業(yè)工作制度化，使就業(yè)工作逐步規范化，科學(xué)化。
3、繼續抓好就業(yè)指導課程建設，
4、構建有效的就業(yè)信息公布平臺，建立畢業(yè)生QQ群，就業(yè)QQ群，微信群等。
5、繼續抓好常規服務(wù)工作，重視就業(yè)觀(guān)念教育。
二、工作目標
1、加強我院學(xué)生就業(yè)指導、創(chuàng )業(yè)指導、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)；
2、加強和提高就業(yè)工作人員服務(wù)意識與水平、規范就業(yè)管理；
3、提升我院畢業(yè)生的'就業(yè)能力、創(chuàng )業(yè)能力以及提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量；
4、強化自身管理，大力倡導“服務(wù)”、“扎實(shí)”的工作作風(fēng)；
5、努力完善我院學(xué)生就業(yè)工作服務(wù)體系，打造我院特色的學(xué)生就業(yè)工作品牌。
6 、努力提高就業(yè)質(zhì)量，優(yōu)化就業(yè)結構。
7、主動(dòng)聯(lián)系邀請有關(guān)企業(yè)，廣泛就業(yè)渠道，提高就業(yè)率；
三、工作安排
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)指導方面
1、畢業(yè)生就業(yè)指導堅持以學(xué)生為本的指導思想，有目標、有計劃、有措施，
突出全程性、全員性、專(zhuān)業(yè)性、服務(wù)性，重視指導實(shí)際效果，幫助學(xué)生正確擬定自己未來(lái)的職業(yè)規劃與努力方向，了解當前的就業(yè)形勢與政策，掌握一定的擇業(yè)技能與技巧。
2、多渠道、多形式開(kāi)展學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導。有計劃、有針對性的邀請一些相關(guān)本專(zhuān)業(yè)的企業(yè)及事業(yè)單位、已就業(yè)學(xué)生、正在創(chuàng )業(yè)或創(chuàng )業(yè)有成的人士、本行業(yè)專(zhuān)家等來(lái)校做就業(yè)創(chuàng )業(yè)報告、開(kāi)設就業(yè)指導專(zhuān)欄，并鼓勵各班級獨立進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)。
3、加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫(xiě)自薦材料并進(jìn)行檢查、評價(jià)、修改與評比；通過(guò)職場(chǎng)禮儀、求職技巧、模擬招聘等系列講座和活動(dòng)加強求職技巧的培養；不定期組織學(xué)生到人才市場(chǎng)觀(guān)摩、參與人才招聘，認清就業(yè)形勢，體驗求職；提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策支持，幫助創(chuàng )業(yè)學(xué)生做鑒定方案、準備物資。
4、做好就業(yè)困難對象的職業(yè)指導和推薦。召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議解決就業(yè)困難專(zhuān)業(yè)學(xué)生或就業(yè)困難個(gè)體的就業(yè)問(wèn)題，并進(jìn)行有針對性的指導和推薦。
5、豐富“就業(yè)信息系統”平臺。進(jìn)一步加強我院網(wǎng)站就業(yè)指導版塊內容，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )在就業(yè)指導方面的積極作用。
�。ǘ�、畢業(yè)生多渠道就業(yè)
1、加強對畢業(yè)生擇業(yè)的合理引導，鼓勵畢業(yè)生多渠道就業(yè)，優(yōu)化就業(yè)市場(chǎng)結構。
2、發(fā)動(dòng)院部全體教職員工，尤其是教師力量，利用他們在相關(guān)專(zhuān)業(yè)、行業(yè)的聯(lián)系及影響力，向學(xué)院提供單位招聘信息，推薦畢業(yè)生。
3、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )。在不定期地舉辦各種小型招聘會(huì )的同時(shí)，協(xié)助籌辦應屆畢業(yè)生就業(yè)大型供需見(jiàn)面會(huì )。組織各中小型招聘會(huì )性需見(jiàn)面會(huì )。
�。ㄈ�、就業(yè)宣傳
1、將應屆畢業(yè)生資源信息及個(gè)人紙質(zhì)簡(jiǎn)歷在我院備檔，以便可以及時(shí)推薦。
2、積極參加鄰近院校及省內的大型畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )，了解鄰近院校用人單位需求信息，向用人單位宣傳我院畢業(yè)生。
�。ㄋ模�、自身建設
�。�1）我院就業(yè)領(lǐng)導小組要定期召開(kāi)會(huì )議，研究措施，嚴格實(shí)施學(xué)院就業(yè)指
導方案。切實(shí)加強作風(fēng)建設，努力提高服務(wù)意識與服務(wù)水平。
�。�2）收集整理就業(yè)信息、建立就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )、做好就業(yè)宣傳工作。組織好畢業(yè)生供需見(jiàn)面的“雙向選擇”活動(dòng)。
�。�3）向社會(huì )和用人單位介紹本專(zhuān)業(yè)使用方向，為畢業(yè)生提供就業(yè)政策、擇業(yè)技術(shù)和心理咨詢(xún)。
四、就業(yè)常規工作勞抓不懈
日常就業(yè)工作繁雜而瑣碎，涉及到生源統計和審核、就業(yè)材料發(fā)放、就業(yè)信息傳遞、招聘活動(dòng)、信息采集圖像的審核確認、活動(dòng)總結等。工作雖然繁鎖，但是每一項都與畢業(yè)生能否成功就業(yè)密切相關(guān)，因此我們將繼續勞抓常規就業(yè)工作。
外國語(yǔ)學(xué)院
20××年二月三日
就業(yè)工作計劃 篇4
一．基本工作職能：
1、在畢業(yè)就業(yè)指導中心指導下收集、發(fā)布就業(yè)信息，就業(yè)部工作計劃。
2、開(kāi)展就業(yè)指導、職業(yè)生涯規劃活動(dòng)的策劃和實(shí)施。
3. 及時(shí)更新就業(yè)消息 ,準確的反應就業(yè)率,收集畢業(yè)生就業(yè)后反饋的情況。
4、宣傳、推廣證書(shū)認證工作。
5、建立貧困家庭、就業(yè)困難等特殊學(xué)生就業(yè)檔案。
6、完成團委、招生就業(yè)處交辦的其他工作。
二．下面是我們部門(mén)在20xx年冬季的工作計劃：
1 在全系范圍內展開(kāi)一次創(chuàng )業(yè)就業(yè)意向調查，希望能夠通過(guò)調查發(fā)現同學(xué)們想要了解的就業(yè)創(chuàng )業(yè)信息，為以后部門(mén)活動(dòng)的形式及內容提供依據。
2 至少開(kāi)創(chuàng )一個(gè)屬于機材學(xué)院學(xué)生會(huì )創(chuàng )業(yè)就業(yè)部自己的傳統活動(dòng)。（初步擬定以下幾點(diǎn)想法)
�。�1）模擬招聘會(huì )。
模擬招聘會(huì )即立體式的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，旨在讓同學(xué)們通過(guò)“實(shí)戰演習”，鍛煉自我推銷(xiāo)的能力，積累應聘經(jīng)驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規劃的重要性；并通過(guò)活動(dòng)增強自信心和全面認識自我，工作計劃《就業(yè)部工作計劃》。
�。�2）演講比賽。
大學(xué)生就業(yè)難成為社會(huì )關(guān)注的一個(gè)話(huà)題，為提高我系學(xué)生面對當前嚴峻就業(yè)形式的能力，展示當代大學(xué)生的個(gè)性。 以大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng )業(yè)演講比賽的形式，抒發(fā)當代大學(xué)生心中的夢(mèng)想，展示當代大學(xué)生的個(gè)性。演講范圍只要與就業(yè)和創(chuàng )業(yè)有關(guān)即可，但需內容健康向上。
�。�3）女生創(chuàng )業(yè)就業(yè)專(zhuān)向指導。
建院女生就業(yè)是個(gè)“老大難問(wèn)題”，對此我部門(mén)想聯(lián)合女生部一同對我系女生進(jìn)行專(zhuān)向培訓，讓女生能夠更好的掌握就業(yè)形式，把握就業(yè)創(chuàng )業(yè)方向，更準確的為自己的人生找到出路。
�。�4）講座
請大三的師兄師姐為大二即將面臨“雙選會(huì )”的同學(xué)講解面試技巧。讓同學(xué)們能夠應付自如，能夠更好的推銷(xiāo)自己。
三、部門(mén)建設
進(jìn)入新的學(xué)年度，部門(mén)招新工作將在九月末展開(kāi)，鑒于上學(xué)期部門(mén)干事對部門(mén)職責等活動(dòng)不是很清楚的情況下，本學(xué)期將會(huì )通過(guò)讓他們參與到部門(mén)的每項活動(dòng)的.形式，讓各新成員較快熟悉部門(mén)的工作，提高部門(mén)的工作效率，同時(shí)讓他們在學(xué)生會(huì )能學(xué)到更多的東西，盡可能多的鍛煉他們。同時(shí)讓各新成員盡快地相互認識了解，增加相互間的默契程度，更好的發(fā)展本部門(mén)。對部門(mén)干事培訓是今年新創(chuàng )立的活動(dòng)之一，培訓內容分一下幾點(diǎn)：公文寫(xiě)作（策劃書(shū)，會(huì )議記錄，工作總結）新聞寫(xiě)作（通訊，采訪(fǎng)，評論）其它（攝影，照片處理，設計編輯，軟件培訓，電腦排版）會(huì )議：部門(mén)成員可發(fā)表意見(jiàn)，談工作總結，其它：簡(jiǎn)歷部門(mén)郵箱方便工作交流，實(shí)行工作責任制采取獎勵與撤職。
四、其他
隨著(zhù)部門(mén)新成員的加入，各項工作都要做相應的準備，我部門(mén)要與招生就業(yè)處以及院就業(yè)部積極保持聯(lián)系。另外，重視部門(mén)宣傳工作，建設部門(mén)博客，同時(shí)加強部門(mén)與學(xué)生會(huì )各部門(mén)的聯(lián)系。
就業(yè)工作計劃 篇5
一、20xx年就業(yè)形勢總體評估
20x年，我市的就業(yè)和再就業(yè)工作的前景不容樂(lè )觀(guān)，勞動(dòng)力供大于求狀況將在今后相當長(cháng)的時(shí)期內存在。工作的艱巨性和復雜性也將不斷增加，就業(yè)和再就業(yè)形勢和工作任務(wù)估計要比今年更加繁重。主要有以下幾個(gè)因素構成：
二是城鎮新成長(cháng)的勞動(dòng)力就業(yè)的矛盾更加突出。目前，我市已有歷屆結轉的新成長(cháng)的勞動(dòng)力5萬(wàn)人，當年新成長(cháng)的初高中畢業(yè)生預計達到3萬(wàn)人左右，加上擴招畢業(yè)后的大中專(zhuān)畢業(yè)生沒(méi)有就業(yè)的2萬(wàn)人，20xx年將達到10萬(wàn)人。
三是農村勞動(dòng)力向城鎮轉移的速度加快和規模加大。20xx年我市農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)87萬(wàn)人,20xx年的目標是規模不減,質(zhì)量提高。就全國而言，目前各地都在實(shí)行農村勞務(wù)經(jīng)濟，組織農村剩余勞動(dòng)力開(kāi)展勞務(wù)輸出。而全國使用農村勞動(dòng)力市場(chǎng)的份額卻沒(méi)有發(fā)生較為明顯的變化，還是那么一塊市場(chǎng)，誰(shuí)出得快，誰(shuí)就能占領(lǐng)市場(chǎng)，贏(yíng)得主動(dòng)權。從我市情況看，農村勞務(wù)輸出工作起步不是很早，品牌特色不多，勞務(wù)輸出工作的任務(wù)仍然很重。
四是吸納勞動(dòng)力的渠道不寬。隨著(zhù)國有經(jīng)濟的退出和社會(huì )保障制度改革試點(diǎn)的進(jìn)行，國有企業(yè)的數量不但明顯減少，而且吸納勞動(dòng)力的能力也相當低，目前，全市民營(yíng)經(jīng)濟和個(gè)體工商戶(hù)、第三產(chǎn)業(yè)和社區就業(yè)雖然發(fā)展較快，每年可新增就業(yè)崗位8萬(wàn)余個(gè)，但與實(shí)際需要近30萬(wàn)人就業(yè)相比，差距很大。此外，從前幾年情況看，用人單位大都招用的是臨時(shí)工、季節工、很多被招用的人員工作很不穩定，往往是春天上崗，冬季下崗，第二年仍然需要再就業(yè)安置，這無(wú)形中又增加了需要安置就業(yè)人員的總量和人數。
二、就業(yè)再就業(yè)的總體思路
以落實(shí)國家再就業(yè)優(yōu)惠政策為指針，以完善社會(huì )保障試點(diǎn)為契機，以大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位為核心，堅持全市就業(yè)一盤(pán)棋的思想，調動(dòng)各個(gè)部門(mén)及全社會(huì )參與就業(yè)的積極性和主動(dòng)性，認真開(kāi)展就業(yè)服務(wù)和大學(xué)生的就業(yè)推薦工作，維護社會(huì )穩定，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。
三、具體工作思路和措施
1、建立就業(yè)和再就業(yè)工作的長(cháng)效機制。為適應就業(yè)和再就業(yè)工作長(cháng)期性和艱巨性的需要，20xx年建立和完善與之配套長(cháng)效機制和管理體系。重點(diǎn)是建立三個(gè)體系：一是建立和完善黨委、政府領(lǐng)導，勞動(dòng)部門(mén)牽頭，社會(huì )各界共同參與的目標責任體系，層層落實(shí)工作目標任務(wù)。明年主要抓好兩項工作：第一精選。即對原有的目標責任單位進(jìn)行嚴格篩選，剔除個(gè)別效益不好，沒(méi)有開(kāi)發(fā)潛力的單位和部門(mén)，保證崗位開(kāi)發(fā)工作真正落到實(shí)處。二是擴面。就是把再就業(yè)領(lǐng)導小組成員單位和中省直企業(yè)和大的民營(yíng)企業(yè)集團納入到目標管理范圍，增加崗位開(kāi)發(fā)的外延和容量。二是建立長(cháng)春市錄用備案和就業(yè)登記管理體系，就是在保證企業(yè)充分用人自主權的基礎上，按照分級管理的原則，要求所有用人單位在招工用人之前必須到勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)辦理備案手續，所需招用人員原則上必須進(jìn)入人力資源市場(chǎng)招收。對各類(lèi)企業(yè)新招收的人員必須簽訂勞動(dòng)合同，辦理用工手續。這樣，既有利于加強就業(yè)的宏觀(guān)調控，掌握全市用工需求情況，又有利于搞好用工崗位的匹配。三是建立和完善就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)和安置工作考核體系。針對前幾年的工作情況，重點(diǎn)是建立兩級督查，三級檢查的雙重考核體系。兩級督查就是將就業(yè)和再就業(yè)工作的任務(wù)指標列入市和各縣市區兩級政府督查工作范圍，每半年組織力量進(jìn)行一次督查。三級檢查就是市勞動(dòng)部門(mén)對縣市區勞動(dòng)部門(mén)以及市直行業(yè)主管部門(mén)，縣市區勞動(dòng)部門(mén)和市直行業(yè)主管部門(mén)對所轄街道社區和所屬企業(yè)進(jìn)行檢查，通過(guò)督查檢查，真正把這項工作落到實(shí)處。
2、拓寬崗位開(kāi)發(fā)和安置工作的領(lǐng)域和渠道。爭取崗位開(kāi)發(fā)和安置工作在四個(gè)方面有新的進(jìn)展。一是在民營(yíng)企業(yè)崗位開(kāi)發(fā)有新的進(jìn)展。從統計資料看，我市目前共有民營(yíng)企24.8萬(wàn)家，我們要充分利用這個(gè)優(yōu)勢，今后要在民營(yíng)企業(yè)開(kāi)發(fā)崗位3.5萬(wàn)個(gè)，安置下崗失業(yè)人員2萬(wàn)人，并以批量開(kāi)發(fā)、規模就業(yè)為重要工作方式，爭取在招工用人較多的民營(yíng)企業(yè)中建立起就業(yè)基地，由勞動(dòng)局授牌，并逐年發(fā)展擴大。二是在社區開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位有新的進(jìn)展。據統計，目前全市共有社區服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)8219個(gè)，大約還有150多個(gè)社區服務(wù)工作處于空白狀態(tài)，社區就業(yè)的潛力也很大，重點(diǎn)要在加強網(wǎng)點(diǎn)建設上下功夫，變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè)，全年爭取新建社區網(wǎng)點(diǎn)100個(gè)，同時(shí)，進(jìn)一步完善和推進(jìn)下崗失業(yè)人員充分就業(yè)社區競賽活動(dòng)，力爭開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位達到2.2萬(wàn)個(gè)，力爭解決1.8萬(wàn)人的就業(yè)問(wèn)題。三是在自謀職業(yè)開(kāi)發(fā)崗位有新的進(jìn)展。要通過(guò)政策推動(dòng)，資金拉動(dòng)，典型帶動(dòng)等多種措施，進(jìn)一步推動(dòng)自謀職業(yè)的全面開(kāi)展。通過(guò)小額貸款等政策的扶持，力爭1.5萬(wàn)名下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。四是在新建項目上跟進(jìn)，目前,我們正在和市發(fā)改委、各開(kāi)發(fā)區聯(lián)系,掌握明年新建大項目的規模、選址、用工數量,在項目開(kāi)工時(shí)及時(shí)跟進(jìn),為項目提供就業(yè)服務(wù)利用新項目開(kāi)發(fā)崗位。通過(guò)落實(shí)以上四項措施，真正發(fā)揮小企業(yè)大就業(yè)、小社區大就業(yè)、小額貸款大效果的作用。
3、進(jìn)一步做好“4050”人員的再就業(yè)工作。隨著(zhù)時(shí)間的推移，“4050”人員的人數估計還會(huì )呈現出增加的趨勢。因此，還要把解決“4050”人員再就業(yè)問(wèn)題作為工作重點(diǎn)，繼續辦好綠色通道，落實(shí)好工作目標。并爭取在三個(gè)方面有所改進(jìn)：一是在幫扶的范圍上有所改進(jìn)。要在普遍解決好“4050”人員再就業(yè)問(wèn)題的基礎上，把工作的重點(diǎn)轉移到夫妻雙方失業(yè)、一戶(hù)兩代人失業(yè)、單親扶養子女失業(yè)人員這三類(lèi)就業(yè)困難家庭身上，摸清底數，確定幫扶目標，完善制度，建立機制，爭取取得一定成效。二是在就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)的方式上有所改進(jìn)。認真選擇“4050”人員規模就業(yè)的項目，通過(guò)政策扶持和資金支持的辦法，舉辦“4050”項目招投標活動(dòng)，依靠能力，抓好項目，擴大吸納下崗失業(yè)人員的作用。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進(jìn)。積極探索公益性崗位開(kāi)發(fā)管理和使用辦法，對財政撥款的機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位、社區公益性崗位、大專(zhuān)院校和醫院等使用的后勤服務(wù)性輔助崗位出現空缺和新增崗位，實(shí)行用人申報制度，確保就業(yè)困難群體優(yōu)先。
4、建立失業(yè)人員接收、管理、服務(wù)和促進(jìn)再就業(yè)的配套工作機制。隨著(zhù)我市進(jìn)行社會(huì )保障制度改革試點(diǎn)的進(jìn)展。估計將有11.8萬(wàn)名下崗職工轉為失業(yè)人員。就業(yè)服務(wù)部門(mén)承擔的接收、管理、服務(wù)和促進(jìn)再就業(yè)的工作任務(wù)將變得異常繁重。為做好失業(yè)人員的'再就業(yè)工作，我們的初步想法是，建立一個(gè)體系，搞好兩個(gè)結合，落實(shí)三方責任，調動(dòng)四個(gè)積極性。建立一個(gè)體系，就是建立街道對失業(yè)職工一體化管理體系。凡是失業(yè)職工必須統一納入街道進(jìn)行登記，使每個(gè)街道都能及時(shí)掌握本轄區內的失業(yè)人員情況，分別登記造冊，分類(lèi)管理，統一登錄微機，形成一個(gè)集中統一管理的體系。搞好兩個(gè)結合就是把失業(yè)登記同做好就業(yè)服務(wù)工作結合起來(lái)，把檔案代理同職業(yè)介紹工作結合起來(lái)，把失業(yè)登記、檔案代理同求職登記和推薦介紹就業(yè)有機結合起來(lái)，形成一個(gè)一條龍式的工作方式。落實(shí)三方責任，就是落實(shí)好企業(yè)、就業(yè)服務(wù)部門(mén)和社會(huì )的責任。企業(yè)在下崗職工轉為失業(yè)職工之前必須向終止解除勞動(dòng)關(guān)系的下崗職工宣傳好失業(yè)職工的有關(guān)管理辦法和辦理失業(yè)登記的有關(guān)工作程序和再就業(yè)優(yōu)惠政策，并統一到就業(yè)服務(wù)部門(mén)辦理失業(yè)登記和代理檔案的手續。就業(yè)服務(wù)部門(mén)在辦理失業(yè)職工失業(yè)登記手續的同時(shí)，搞好全方位的配套服務(wù)；社會(huì )各界要把做好失業(yè)人員的再就業(yè)工作注入本部門(mén)的重要工作，大力開(kāi)發(fā)和提供社會(huì )用工崗位，擴大失業(yè)人員再就業(yè)的安置能力。調動(dòng)四個(gè)積極性，就是調動(dòng)失業(yè)人員自主擇業(yè)的積極性，基層勞動(dòng)保障機構做好失業(yè)人員管理和促進(jìn)就業(yè)工作的積極性，就業(yè)服務(wù)機構宏觀(guān)調控和典型示范的積極性、用人單位吸納失業(yè)人員再就業(yè)的積極性。
5、進(jìn)一步加強人力資源市場(chǎng)體系建設。重點(diǎn)是加強基礎工作，完善整體功能，突出市場(chǎng)作用。實(shí)現職業(yè)介紹一體化、信息使用一網(wǎng)通，就業(yè)服務(wù)一站式的工作方式。一是以人力資源市場(chǎng)三化建設工作為統領(lǐng)，以新三化建設為目標，解決好城區市場(chǎng)建設面積和市場(chǎng)軟硬件建設的同時(shí)，實(shí)現勞動(dòng)力市場(chǎng)向人力資源市場(chǎng)的轉型，20xx年底，要達到和超過(guò)國家要求的標準，為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎平臺；二是充分發(fā)揮市場(chǎng)在促進(jìn)再就業(yè)工作中的重要作用，主要措施是以市場(chǎng)職介工作雙軌制和“五化”為基礎，以承諾服務(wù)為手段，通過(guò)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)，拉動(dòng)縣區，搞活市場(chǎng)，要爭取做到街道勞動(dòng)保障事務(wù)所，每半月組織一次小型交流會(huì )活動(dòng)，縣市區人力資源市場(chǎng)每周舉辦一次小型交流會(huì )活動(dòng)，每月統一參加一次全市聯(lián)動(dòng)交流會(huì )活動(dòng)。使全市各級各類(lèi)人力資源市場(chǎng)都能發(fā)揮作用，有所作為。三是進(jìn)一步加強崗位銀行和人力資源庫建設。通過(guò)落實(shí)目標責任制方式，全年崗位銀行存儲用人信息達到4萬(wàn)個(gè)，網(wǎng)上求職登記3萬(wàn)人，通過(guò)整合資源，使全市的信息崗位融為一體，一點(diǎn)登錄、多點(diǎn)查詢(xún)，信息共享。四是加強街鎮和社區勞動(dòng)保障工作平臺建設，通過(guò)開(kāi)展規范建設和爭創(chuàng )雙最佳活動(dòng)，充分發(fā)揮街鎮和社區在失業(yè)人員管理、就業(yè)服務(wù)和促進(jìn)再就業(yè)工作中的積極作用。
6、進(jìn)一步搞好職業(yè)介紹工作。實(shí)現職介工作的三個(gè)轉變，由過(guò)去的下崗失業(yè)人員自己找工作，為職業(yè)介紹機構幫助找工作的轉變；由過(guò)去守門(mén)等客為職業(yè)介紹機構請他們上門(mén)為其開(kāi)展就業(yè)服務(wù)的轉變；由過(guò)去部門(mén)單獨行動(dòng)為全市職業(yè)介紹機構聯(lián)合行動(dòng)的轉變，推動(dòng)全市再就業(yè)工作的深入開(kāi)展。20xx年我們要利用全市的各級人力資源市場(chǎng)堅持舉辦下崗失業(yè)人員和4050人員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，要以開(kāi)展高層次人力資源職業(yè)介紹工作為突破口，積極拓展人力資源的職業(yè)指導和職業(yè)介紹的業(yè)務(wù)空間，努力開(kāi)展全市各類(lèi)人員廣范圍的就業(yè)再就業(yè)工作。
1.建立人力資源專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站。在不斷完善和充實(shí)全市現有人力資源求職和招聘信息數據庫的基礎上，與全國各大專(zhuān)業(yè)就業(yè)網(wǎng)站連接，建立長(cháng)春市人力資源專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站，覆蓋全市就業(yè)方面的各項業(yè)務(wù)，開(kāi)設國家政策法規、人力資源信息動(dòng)態(tài)、時(shí)事報道等信息專(zhuān)欄，積極開(kāi)展網(wǎng)上職業(yè)指導和職業(yè)介紹活動(dòng)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )在促進(jìn)就業(yè)工作的重要作用。
2.舉辦形式多樣、主題各異的專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。做好宣傳工作，提高我們人力資源市場(chǎng)的影響力和知名度，努力將市場(chǎng)辦成開(kāi)展多元化就業(yè)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人力資源市場(chǎng)，將高校畢業(yè)生和招聘中高層次人才的單位吸引到市場(chǎng)。努力嘗試根據高校畢業(yè)生的求職方向及用人單位招聘具體要求，舉辦各類(lèi)各具特色的高層次人力資源專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，特別是與長(cháng)春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì )搞好合作，盡可能多地開(kāi)發(fā)出一些好的、吸引大中專(zhuān)畢業(yè)生的我市外企就業(yè)崗位。條件成熟時(shí)每周定期舉辦內容豐富的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，如IT、醫藥、廣告、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、高級管理人才等方面的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。
3.內引外連，加強區域人力資源招聘的合作。在總結20xx年?yáng)|北三省外商投資企業(yè)人力資源專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的基礎上，努力開(kāi)發(fā)山東、江蘇、浙江等經(jīng)濟發(fā)達省市各專(zhuān)業(yè)人力資源的市場(chǎng)需求，加強區域人力資源招聘合作；同時(shí)嘗試組織我市企業(yè)招聘團走出本市、本省，到外省、市招聘急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理人才，推動(dòng)我市高層次人力資源的就業(yè)工作領(lǐng)域和空間。
7、建立完善的就業(yè)備案和就業(yè)登記制度
20xx年全市勞動(dòng)就業(yè)工作的重點(diǎn)要以確定規范勞動(dòng)關(guān)系為中心，全面理順就業(yè)再就業(yè)工作。長(cháng)春市勞動(dòng)保障系統要聯(lián)合行動(dòng)，包括仲裁、監察、工資、就業(yè)、養老、醫療等部門(mén)，出臺長(cháng)春市就業(yè)備案和就業(yè)登記規定，將如何確立勞動(dòng)關(guān)系，如何發(fā)揮政府調控就業(yè)整體功能，規范企業(yè)勞動(dòng)用工行為，統一勞動(dòng)用工備案手續等方面做出統一的規定，要在《行政許可法》的框架內,突破原有的就業(yè)模式限制，實(shí)現城鄉就業(yè)一體化體系，形成全市統一的勞動(dòng)關(guān)系和錄用手續，從而保證政府管理就業(yè)的實(shí)際效果，真正掌握我市的就業(yè)狀況。將隱性就業(yè)顯性化，完善社會(huì )保險關(guān)系，提升就業(yè)部門(mén)的管理作用。
8、開(kāi)展全市創(chuàng )建信用社區試點(diǎn)工作。按照國家百家社區就業(yè)重點(diǎn)聯(lián)系城市工作的要求，深入貫徹落實(shí)國家再就業(yè)優(yōu)惠政策，結合我市社區工作實(shí)際，按照信用社區的基本條件和申報程序，確定社區評價(jià)個(gè)人信用的基本標準，在每個(gè)城區選取2-3個(gè)社區作為試點(diǎn)，為符合信用社區條件的下崗失業(yè)人員免費開(kāi)展創(chuàng )業(yè)能力培訓、辦理小額貸款等給予政策扶持。同時(shí)，將開(kāi)展下崗失業(yè)人員充分就業(yè)社區競賽活動(dòng)作為開(kāi)展信用社區的一項重要內容，將競賽范圍由五城區擴大到五縣區，通過(guò)此項活動(dòng)，推動(dòng)其社區就業(yè)工作的開(kāi)展，同時(shí)細化獎懲標準，完善考核體系，與市財政、民政等部門(mén)加強合作，加大檢查監督力度。注重活動(dòng)質(zhì)量。在此基礎上，總結經(jīng)驗，力爭在20xx年下半年在全市范圍內擴大信用社區的覆蓋面。
9、進(jìn)一步搞好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作。20xx年勞務(wù)輸出工作的總體思路是按照“擴張規模、提高素質(zhì)、培育市場(chǎng)、強化服務(wù)”的總體要求，進(jìn)一步加強勞務(wù)信息、技能培訓、就業(yè)服務(wù)、組織協(xié)調四大體系建設。一是以完善工作體系，明確工作任務(wù)為重點(diǎn)，全面建立有職有責的勞務(wù)輸出工作機構。要落實(shí)人員
10、實(shí)施全民創(chuàng )業(yè)促就業(yè)戰略。一是繼續舉辦長(cháng)春市創(chuàng )業(yè)促就業(yè)成功項目展示會(huì )。向全社會(huì )征集適合下崗失業(yè)人員從事有市場(chǎng)發(fā)展潛力和前景的創(chuàng )業(yè)項目，同時(shí)將長(cháng)春市創(chuàng )業(yè)成功的項目收集到一起，通過(guò)一段時(shí)間，統一制作展示板面，在長(cháng)春人力資源市場(chǎng)舉辦“長(cháng)春市創(chuàng )業(yè)促就業(yè)成功項目展示及推介會(huì )”，動(dòng)員下崗失業(yè)人員行動(dòng)起來(lái)，走創(chuàng )業(yè)促就業(yè)之路。二是開(kāi)展“千名創(chuàng )業(yè)成功人士帶動(dòng)萬(wàn)人就業(yè)”活動(dòng)。在全市范圍內選取千名創(chuàng )業(yè)成功者，開(kāi)發(fā)出近萬(wàn)個(gè)適合下崗失業(yè)人員的就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現再就業(yè)。同時(shí)評選全市創(chuàng )業(yè)促就業(yè)再就業(yè)明星，發(fā)揮典型示范作用，推動(dòng)全市創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作的全面開(kāi)展。
就業(yè)工作計劃 篇6
一、指導思想
在學(xué)校領(lǐng)導下,堅持以“服務(wù)為宗旨，就業(yè)為導向”的辦學(xué)思想以國家級重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校建設標準為工作目標，一提高學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能，培養適用新型人才為目的，全面落實(shí)學(xué)校提高的工作任務(wù)，狠抓制度整頓和制度建設，嚴格實(shí)習教學(xué)管理，不斷改善實(shí)習教學(xué)條件，狠抓就業(yè)質(zhì)量工作，搞好校企合作。建立長(cháng)期，穩固的協(xié)作關(guān)系，為學(xué)�！罢械眠M(jìn)，留得住，送得出”做出貢獻。將招生實(shí)習就業(yè)各項工作推上一個(gè)新的臺階。
二．主要措施
1. 建章建制，規范并嚴格執行各種規章制度。
2. 嚴格執行實(shí)習大綱，充分利用現有實(shí)習場(chǎng)地，結合校外實(shí)習工廠(chǎng)搞好實(shí)習實(shí)訓教學(xué)
3. 在條件許可情況下，積極對外承攬加工業(yè)務(wù)，主動(dòng)創(chuàng )新。
4. 加強學(xué)生就業(yè)安置和跟蹤調查工作，鞏固已經(jīng)建立的校企合作。勞務(wù)輸出關(guān)系，積極開(kāi)辟新的合作及就業(yè)途徑。
5. 加強對學(xué)生愛(ài)崗、敬業(yè)、創(chuàng )業(yè)教育。示、培養學(xué)生就業(yè)的創(chuàng )業(yè)意識，創(chuàng )新能力，為適應市場(chǎng)要求奠定基礎。
6. 積極與安監等部門(mén)舉辦電工、焊工等培訓、認證工作。組織好學(xué)生的`有關(guān)考證工作。
7. 組織第七屆專(zhuān)業(yè)技能大比武。
8. 做好陽(yáng)光工程及扶貧培訓工作。
三、工作安排
九月
1、 召開(kāi)處室管理人員、專(zhuān)業(yè)教研組長(cháng)會(huì )議、落實(shí)有關(guān)制度，做好新制度的執行落實(shí)工作。
2、 召開(kāi)管理人員、專(zhuān)業(yè)教師會(huì )議，安排布置工作任務(wù)。
3、 新生調整編班。
十月
1、 配合陽(yáng)光工程，舉辦電工、焊工等級證，操作證、培訓及認證考試。
2、 對本年度就業(yè)學(xué)生進(jìn)行跟蹤調查。
3、 邀請企業(yè)領(lǐng)導來(lái)校進(jìn)行就業(yè)指導講座。
十一月
1、 為二年級就業(yè)班學(xué)生舉辦職業(yè)指導系列專(zhuān)題講座。
2、 組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)校外見(jiàn)習。
3、 實(shí)習教學(xué)工作督促。
十二月
1、 各年級各專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)題實(shí)習。
2、 專(zhuān)業(yè)技能大比武。
3、 幼師專(zhuān)業(yè)職業(yè)技能等級考評。
元月：處室工作全面檢查、總結、評比。
就業(yè)工作計劃 篇7
今年以來(lái)，河池市金城江區找準人力資源和社會(huì )保障部門(mén)工作與精準扶貧的契合點(diǎn)，以“就業(yè)一人，脫貧一戶(hù)”為目標，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略，保障充分就業(yè)、促進(jìn)大眾創(chuàng )業(yè)，全力推動(dòng)就業(yè)脫貧工作。
一、收集用工信息，開(kāi)展需求調研
扶貧開(kāi)發(fā)貴在精準。金城江區充分利用精準扶貧掛村工作隊伍、新農村指導員、駐村第一書(shū)記等力量，采取逐戶(hù)進(jìn)行調查的.方式，掌握農村家庭致貧原因、勞動(dòng)力狀況等基礎信息，建立貧困家庭勞動(dòng)力信息檔案，做到“發(fā)現一人，登記一人”，為科學(xué)“轉移就業(yè)脫貧一批”提供依據。同時(shí)，積極開(kāi)展企業(yè)用工調查和節后返工情況調查，深入城區、工業(yè)園區各類(lèi)企業(yè)調查了解，詳細掌握區內外企業(yè)的缺工原因、人數和工種，編制用工信息一覽表，作為用工企業(yè)和貧困戶(hù)信息對接、人崗對接的重要載體，推動(dòng)貧困戶(hù)高質(zhì)量轉移就業(yè)，為精準幫扶夯實(shí)基礎。
二、招聘春風(fēng)直通，促進(jìn)轉移就業(yè)
為更好地促進(jìn)農村勞動(dòng)力特別是農村貧困人口轉移就業(yè)，今年以來(lái)，金城江區先后舉辦5場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )（其中“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式暨大型現場(chǎng)招聘會(huì )1場(chǎng)、鄉鎮專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )4場(chǎng)），將招聘春風(fēng)吹進(jìn)貧困村，直接送政策、送崗位到家門(mén)口，為貧困村民就業(yè)創(chuàng )業(yè)搭建服務(wù)平臺，并組織550名建檔立卡的貧困戶(hù)進(jìn)場(chǎng)求職，助力精準脫貧。招聘會(huì )期間，共有88家區內外企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位4151個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職10000多人次，幫助城鄉各類(lèi)求職者1200人達成就業(yè)意向。
三、開(kāi)展技能培訓，助推精準扶貧
為了確保前期入戶(hù)調查中有轉移就業(yè)意愿的1209戶(hù)貧困戶(hù)順利就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)，金城江區積極爭取500萬(wàn)元就業(yè)專(zhuān)項資金，結合區域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自身需求，分時(shí)段、分地域、分人群，重點(diǎn)對建檔立卡貧困戶(hù)實(shí)施有針對性的職業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓。截至3月中旬，已在8個(gè)鄉鎮13個(gè)村（社區）舉辦電工、焊工、家政服務(wù)、中式烹飪等各類(lèi)培訓班共18期。其中，在貧困村開(kāi)班7期，培訓建檔立卡貧困戶(hù)近200人。
四、貸款擔�；�，助農民工創(chuàng )業(yè)
為了鼓勵和扶持農民工創(chuàng )業(yè)，金城江區充分發(fā)揮小額擔保貸款在促進(jìn)農民就業(yè)創(chuàng )業(yè)中的作用，積極爭取自治區財政扶持，及時(shí)調整年度財政支出預算，安排專(zhuān)項資金40萬(wàn)元作為擔�；�，運用自治區農民工創(chuàng )業(yè)擔保貸款貼息資金，設立總額度為200萬(wàn)元的農民工創(chuàng )業(yè)擔保貸款擔�；�。目前正在和相關(guān)部門(mén)研究制定具體發(fā)放細則，預計4月份正式推行后可提供最高額度為10萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)擔保貸款，重點(diǎn)扶持貧困農民發(fā)展創(chuàng )業(yè)，為精準脫貧事業(yè)再注入強大推動(dòng)力。
就業(yè)工作計劃 篇8
社會(huì )要穩定，經(jīng)濟要發(fā)展，很重要的一條就是穩定和擴大就業(yè)，牢固樹(shù)立“保增長(cháng)就是保就業(yè)保穩定”的意識，千方百計推進(jìn)就業(yè)。
一是堅持多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，拓展就業(yè)空間，擴大就業(yè)規模。加強職業(yè)技能培訓，做好就業(yè)指導工作，引導求職人員轉變擇業(yè)觀(guān)念，特別是鼓勵農民工外出務(wù)工，實(shí)現轉移就業(yè)。
高度重視困難群體的培訓就業(yè)，積極開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位，落實(shí)培訓補貼和崗位補貼，加大政策扶持力度，優(yōu)先安排“4050”人員、零就業(yè)家庭、“低保人員”等就業(yè)困難群體就業(yè)。
二是擴大保障范圍，提高保障水平，完善保障方式。進(jìn)一步建設覆蓋全社會(huì )的保障網(wǎng)，免除人民群眾的.后顧之憂(yōu)；讓他們分享社會(huì )發(fā)展成果，實(shí)現社會(huì )公平。加強基金征收，確保各項社會(huì )保險待遇的按時(shí)足額支付。
三是建立健全社會(huì )保險體系，逐步啟動(dòng)城鎮居民基本醫療保險、新型農村養老保險和生育保險，積極完善機關(guān)事業(yè)養老保險，進(jìn)一步增強社會(huì )保險抵御風(fēng)險的能力。
就業(yè)工作計劃 篇9
瀟湘職業(yè)學(xué)院大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )就業(yè)協(xié)會(huì )20xx年4月成立之際，院領(lǐng)導高度重視大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì )，協(xié)會(huì )在學(xué)院就業(yè)職能部門(mén)的指導下，通過(guò)組織并舉行全校性的就業(yè)指導宣傳活動(dòng)，開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐，協(xié)助學(xué)校組織招聘活動(dòng)，提高學(xué)生對國家有關(guān)創(chuàng )業(yè)、就業(yè)政策、法規的了解，開(kāi)展職業(yè)生涯規劃活動(dòng)，使學(xué)生了解社會(huì )就業(yè)形勢，掌握就業(yè)技能，提高學(xué)生的就業(yè)能力，為廣大學(xué)生提供就業(yè)服務(wù)。
新的學(xué)期，新的起點(diǎn)，夢(mèng)想在這里重新插上翅膀。本學(xué)期，我協(xié)會(huì )將繼續輔助院招生就業(yè)處老師的工作；做好就業(yè)指導中心網(wǎng)站的更新工作，及時(shí)發(fā)布各種最新創(chuàng )業(yè)與就業(yè)信息，確保就業(yè)工作正常進(jìn)行；加強與就業(yè)指導老師之間的聯(lián)系，主動(dòng)分擔工作任務(wù)，做好職內工作，規劃好工作安排。
新的學(xué)期，就業(yè)協(xié)會(huì )成員會(huì )努力培養和鍛煉自身的綜合素質(zhì)和相關(guān)技能，以服務(wù)、貢獻于全院校同學(xué)，鼓勵廣大學(xué)生參加實(shí)踐活動(dòng)，強調實(shí)踐與學(xué)習的重要性，在實(shí)踐中學(xué)習，在學(xué)習中實(shí)踐，增強創(chuàng )業(yè)與就業(yè)意識和積極性，總結經(jīng)驗，改善不足。
一、工作方面
1、 我協(xié)會(huì )將收集企事業(yè)單位招聘信息，從中獲取其部門(mén)在招聘時(shí)最為看重學(xué)生哪方面知識和技能，并與分享此成果。
2、 配合校就業(yè)指導中心和各類(lèi)就業(yè)創(chuàng )業(yè)等實(shí)踐類(lèi)社團開(kāi)展相關(guān)的招聘活動(dòng)。
3、 注重培養和鍛煉協(xié)會(huì )成員自我就業(yè)方面的能力，以期能夠獨立自主地完成協(xié)會(huì )相關(guān)的工作。
二、工作設想
1、 在新學(xué)期里，我協(xié)會(huì )計劃將在校內多組織一些就業(yè)知識方面的活動(dòng)，以此來(lái)鍛煉協(xié)會(huì )成員的工作能力，同時(shí)宣傳我協(xié)會(huì )的主要工作，擴大我協(xié)會(huì )的知名度，讓同學(xué)們更加認知就業(yè)的重要性。
2、組織并承辦各種就業(yè)創(chuàng )業(yè)方面的講座及座談會(huì )，來(lái)為同學(xué)們展示前人的經(jīng)驗和所需的知識，技能儲備，讓同學(xué)們了解和學(xué)習。
3、 組織聯(lián)系用人單位，主動(dòng)與他們搭建信息橋梁，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生以期提供滿(mǎn)意的工作，通過(guò)我們的努力，讓學(xué)生對自己的就業(yè)問(wèn)題以正確的心態(tài)來(lái)面對。
4、 建立一個(gè)可以為學(xué)生提供兼職的平臺，讓學(xué)生可以勤工儉學(xué)，全方面的鍛煉自身的各方面能力。
三、主要職責
1 、貫徹執行黨的教育方針，傳達學(xué)校有關(guān)就業(yè)政策。
2 、組織開(kāi)展畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)、就業(yè)指導和服務(wù)工作。
3 、邀請專(zhuān)家舉辦就業(yè)講座和創(chuàng )業(yè)、就業(yè)經(jīng)驗交流。
4 、收集、整理各類(lèi)專(zhuān)兼職需求信息，并及時(shí)發(fā)布，定期更新。
5、完成畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的信息化、網(wǎng)絡(luò )化工作，實(shí)現畢業(yè)生遠程就業(yè)。
6 、籌備、組織學(xué)校的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，做好學(xué)校與用人單位的橋梁作用。
7、開(kāi)展就業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，組織畢業(yè)生參加校內、外各種就業(yè)“雙選會(huì )”。
8 、開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐，拓寬就業(yè)渠道，不斷擴大學(xué)校的社會(huì )影響。
9 、開(kāi)展畢業(yè)生的追蹤調查，及時(shí)收集用人單位對我校畢業(yè)生的評價(jià)。
10 、幫助和引導低年級同學(xué)提前做好職業(yè)規劃，樹(shù)立正確擇業(yè)觀(guān)、就業(yè)觀(guān)，為將來(lái)就業(yè)做準備。
四、組織結構
1、協(xié)會(huì )設會(huì )長(cháng)一名，常務(wù)會(huì )長(cháng)一名，副會(huì )長(cháng)一名，會(huì )長(cháng)助理一名，負責協(xié)會(huì )的統籌策劃工作。下設辦公部，秘書(shū)部，組織部，宣傳部，各部各設部長(cháng)一名，各部干事若干，實(shí)行部長(cháng)負責制。
2、協(xié)會(huì )成立理事會(huì )，由就業(yè)指導中心指導老師、協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、常務(wù)會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)助理、部長(cháng)一名、干事兩人共八人組成，討論和決策協(xié)會(huì )的重大事項。
五、 各部門(mén)職責
1、 會(huì ) 長(cháng)：主持協(xié)會(huì )開(kāi)展日常工作，定期向指導老師反應情況，協(xié)調各部門(mén)的`關(guān)系，對理事會(huì )及整個(gè)協(xié)會(huì )負責。
2、 常務(wù)會(huì )長(cháng)：對協(xié)會(huì )日常事務(wù)的管理
3、 副會(huì )長(cháng)：協(xié)助會(huì )長(cháng)開(kāi)展工作，對會(huì )長(cháng)負責。
4、 會(huì )長(cháng)助理：協(xié)助會(huì )長(cháng)處理各項事物，對會(huì )長(cháng)負責
5、 辦公室：負責做好行政事務(wù)性工作，包括考勤、辦公用品的申報、領(lǐng)取、購置、報修等管理工作；負責做好處內外各種會(huì )議的會(huì )務(wù)工作；協(xié)助會(huì )長(cháng)貫徹落實(shí)會(huì )議確定的各項工作任務(wù)；負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書(shū)歸檔工作；負責做好上情下達、下情上達的工作；負責做好各種報告、文件的打印、復印工作；負責做好來(lái)訪(fǎng)人員及對外聯(lián)絡(luò )的服務(wù)工作；完成上級交辦的其它工作。
6、 秘書(shū)部：對協(xié)會(huì )的工作和管理進(jìn)行監督，負責會(huì )議的安排和記錄，配合組織部收集和整理就業(yè)信息。
7、 組織部：負責協(xié)會(huì )各種活動(dòng)的組織與策劃，組織校內外的各場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、畢業(yè)生的就業(yè)指導講座等，幫助和引導低年級同學(xué)提前做好職業(yè)規劃，樹(shù)立正確擇業(yè)觀(guān)、就業(yè)觀(guān)。拓展用人單位與我校合作，邀請專(zhuān)業(yè)人士來(lái)校就業(yè)指導，校外勤工儉學(xué)崗位的開(kāi)辟以及負責與校內外各部門(mén)的聯(lián)系。
就業(yè)工作計劃 篇10
中國共產(chǎn)黨XX市委督查室并市政府督查室：
按照《中國共產(chǎn)黨XX市委辦公廳、XX市人民政府辦公廳關(guān)于督查20xx年度就業(yè)再就業(yè)工作情況的通知》（X委辦〔20xx〕XXX號）要求，現將我市20xx年度就業(yè)再就業(yè)工作情況報告如下：
一、工作目標落實(shí)情況
(一)工作情況
19月，我市實(shí)現城鎮新增就業(yè)人員3559人，完成工作目標4000人的88.98%；引導城鎮下崗失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)再就業(yè)1966人，完成工作目標2200人的89.36%；幫扶508名“4050”就業(yè)困難對象實(shí)現靈活就業(yè)，完成工作目標500人的101.6%；培訓城鎮下崗失業(yè)人員2400名，完成工作目標2750人的87.27%；城鎮登記失業(yè)率為3.45%，實(shí)現登記失業(yè)率控制在3.8%以?xún)鹊墓ぷ髂繕�。按照目前工作進(jìn)度，能夠確保完成上級今年下達的就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)。
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為落實(shí)各項工作目標，我市主要采取了“現場(chǎng)招聘會(huì )推薦一批、職業(yè)介紹指導一批、勞務(wù)輸出外出務(wù)工就業(yè)一批、職業(yè)技能培訓轉崗一批、再就業(yè)政策扶持一批”等工作措施，全力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。一是落實(shí)工作責任。按照《中國共產(chǎn)黨XX市委辦公廳、XX市人民政府辦公廳關(guān)于下達20xx年就業(yè)再就業(yè)工作目標計劃的通知》（渝委辦發(fā)〔20xx〕10號）的工作部署，我市各級各部門(mén)與市政府簽訂了工作目標責任制，分解了各項工作目標任務(wù)，層層落實(shí)了責任。二是加強組織領(lǐng)導。繼續把就業(yè)再就業(yè)工作納入黨政“一把手工程”和“一號民心工程”，分解制定目標任務(wù)，加大督查力度，確保各項工作落到實(shí)處。三是加大宣傳力度。大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策。樹(shù)立和宣傳就業(yè)再就業(yè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人典型，引導下崗失業(yè)人員、城鎮待業(yè)人員轉變擇業(yè)觀(guān)念，幫助和促進(jìn)他們艱苦創(chuàng )業(yè)、自主擇業(yè)。四是廣辟就業(yè)渠道。通過(guò)“再就業(yè)援助月”和春季、秋季、民營(yíng)企業(yè)招聘周等形式，共舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )和專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )42場(chǎng)，先后組織市內外460余家企業(yè)，為求職者提供15000余個(gè)就業(yè)崗位。五是狠抓勞務(wù)輸出。采取本地就業(yè)與勞務(wù)輸出并重的原則，依托駐嘉興、烏魯木齊、廣州勞務(wù)輸出辦事處，向浙江、上海、北京、廣東、新疆等地開(kāi)展有組織的勞務(wù)輸出。按照培訓、就業(yè)、維權三位一體的工作思路，我市建立了市—鄉鎮—村社—勞務(wù)經(jīng)紀人四級組織勞務(wù)輸出和勞動(dòng)力轉移網(wǎng)絡(luò )，形成了勞務(wù)輸出信息發(fā)布快捷、組織動(dòng)員迅速、各級各部門(mén)相互支持、社會(huì )力量共同參與的勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò )體系。打造了“XX拾花工”，“XX縫紉工”、“XX機加工”等勞務(wù)輸出品牌。六是切實(shí)搞好培訓。利用就業(yè)再就業(yè)培訓、陽(yáng)光培訓、扶貧開(kāi)發(fā)培訓，為城鎮下崗失業(yè)人員、失地農民、農村勞動(dòng)力開(kāi)設了電動(dòng)縫紉、數控車(chē)工、電工、焊工、中式烹調等10多個(gè)培訓專(zhuān)業(yè)，提高了他們的就業(yè)競爭能力。為有創(chuàng )業(yè)愿望的人員提供創(chuàng )業(yè)培訓，并開(kāi)展開(kāi)業(yè)指導、小額擔保貸款等后續支持服務(wù)。與企業(yè)聯(lián)合開(kāi)展訂單式培訓，提高了就業(yè)穩定性。七是建立長(cháng)效機制。建立了以工會(huì )、司法、勞動(dòng)、農業(yè)四部門(mén)為主體，有關(guān)部門(mén)參與維權的“4+X”聯(lián)動(dòng)維權機制，在輸入地開(kāi)展維權服務(wù)。針對外出務(wù)工人員工傷糾紛處理難問(wèn)題，提出了為外出務(wù)工人員辦理工傷保險的新思路。今年已為赴新疆拾花工辦理了工傷保險參保登記，確保了拾花工在工作中遇到事故傷害時(shí)，能及時(shí)依法獲得醫療救治和經(jīng)濟補償。
�。ㄈ┐嬖诘膯�(wèn)題及今后工作措施
目前，我市就業(yè)再就業(yè)工作主要存在二個(gè)方面的問(wèn)題：一是就業(yè)形勢嚴峻。近年來(lái)，我市每年新增就業(yè)崗位僅4000余個(gè)，而城鎮下崗失業(yè)人員、隱性失業(yè)人員存量有萬(wàn)余人，每年新增就業(yè)人員6000人。大中專(zhuān)畢業(yè)生、城鎮復員退伍軍人、軍轉干部及隨軍家屬、大齡城鎮下崗失業(yè)人員和低保人員就業(yè)再就業(yè)難，農村大齡勞動(dòng)力轉移難。二是培訓力度需進(jìn)一步加大。今后，我市將進(jìn)一步加快經(jīng)濟結構調整，注重發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)容量；加大社區公益性就業(yè)崗位的開(kāi)發(fā)力度，切實(shí)解決困難群體和“零就業(yè)”家庭的就業(yè)再就業(yè)問(wèn)題；整合培訓資源，加大資金投入，切實(shí)發(fā)揮培訓作用。
二、扶持政策落實(shí)情況
為確�！吨袊伯a(chǎn)黨XX市委、XX市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（渝委發(fā)〔20xx〕28號）精神落到實(shí)處，我市組織參加了培訓學(xué)習，研究制定了貫徹辦法和實(shí)施細則，出臺了配套文件。通過(guò)媒體宣傳、到企業(yè)宣傳和印發(fā)宣傳單等多種形式，將政策宣傳納入日常工作中，做到了政策宣傳不留死角。據不完全統計，今年以來(lái)，共向企業(yè)和群眾發(fā)放宣傳資料十萬(wàn)余份。1－9月，新增小額擔保貸款622萬(wàn)元，幫扶引導880名城鎮下崗失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)再就業(yè)；兌現落實(shí)社
會(huì )保險補貼和崗位補貼154.2 萬(wàn)元，幫扶1873名“4050”人員通過(guò)靈活方式實(shí)現再就業(yè)；為2809名下崗失業(yè)人員減免稅費78.92萬(wàn)元，幫助324戶(hù)下崗失業(yè)人員實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)。
今后，我市在實(shí)施就業(yè)再就業(yè)政策過(guò)程中，將對低保人員申報就業(yè)后，在一定時(shí)間內，對民政部門(mén)核減的低保金給予全額就業(yè)補貼，然后再按比例給與就業(yè)補貼，以解決低保人員就業(yè)后不主動(dòng)申報就業(yè)，就業(yè)補貼工作開(kāi)展難問(wèn)題。
三、資金到位情況
今年上半年，XX撥付就業(yè)再就業(yè)資金275萬(wàn)元，社區平臺建設資金170萬(wàn)元；我市投入就業(yè)再就業(yè)資金50萬(wàn)元，保障了各項工作正常開(kāi)展。1—9月，落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作經(jīng)費559.922萬(wàn)元，其中：發(fā)放大齡職工基本生活費4.261萬(wàn)元，社會(huì )保險補貼151.1萬(wàn)元，崗位補貼3.1萬(wàn)元，職業(yè)培訓補貼47.25萬(wàn)元，職業(yè)技能鑒定補貼23.72萬(wàn)元，小額擔保貸款貼息及獎勵53.961萬(wàn)元，送溫暖7.69萬(wàn)元，代繳養老保險7.22萬(wàn)元、醫療保險7.99萬(wàn)元，投入平臺建設費132萬(wàn)元，大型招聘會(huì )、宣傳就業(yè)再就業(yè)政策、勞務(wù)輸出等各項工作經(jīng)費121.63萬(wàn)元。
四、就業(yè)服務(wù)體系建設情況
一是設立勞務(wù)輸出辦事處。開(kāi)展崗位收集、就業(yè)安置、跟蹤服務(wù)、溝通協(xié)調、政策咨詢(xún)、維權服務(wù)、招商引資等工作。二是加強社保平臺建設。今年上半年，在合溪鎮、石溪鄉、騎龍鄉、冷水關(guān)鄉、民主鄉新建了5個(gè)社會(huì )保障服務(wù)所，并按 “六個(gè)到位”的'要求，建立了社保工作大廳，設立了工作窗口，落實(shí)了工作人員，配置了辦公設備。通過(guò)試運行，各項社會(huì )保障工作已延伸至工作平臺。今年底前將再建5個(gè)社保所，并盡快投入運行。三是強化勞務(wù)培訓。建立需求—培訓—輸出的鏈條，開(kāi)展對口培訓，使務(wù)工人員真正掌握1—2門(mén)勞動(dòng)技能，提高其就業(yè)競爭能力。四是完善創(chuàng )業(yè)機制。建立完善相關(guān)機制，引導務(wù)工人員回鄉創(chuàng )業(yè)，使輸出勞動(dòng)力帶回生產(chǎn)力，變“民工潮”為“創(chuàng )業(yè)潮”。五是創(chuàng )新保障機制。為外出務(wù)工人員辦理工傷保險，維護務(wù)工人員的權益。
目前，我市服務(wù)體系建設還不夠健全，未形成城鄉覆蓋的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，社區工作平臺與勞動(dòng)保障未建立統一的服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，工作平臺服務(wù)手段還較為滯后。今后，我市將積極探索統籌城鄉就業(yè)的思路，研究制定統籌失地農民、農村進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì )保障等辦法，規范就業(yè)、促進(jìn)低保漸退的聯(lián)動(dòng)機制。
五、20xx年工作計劃
20xx年，我市就業(yè)再就業(yè)工作計劃是：城鎮新增就業(yè)人員4000人，引導城鎮下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)20xx人，幫扶“4050”人員500人實(shí)現靈活就業(yè)，培訓城鎮下崗失業(yè)人員3000人，城鎮登記失業(yè)率控制在4%以?xún)�。為此，我市將在XX市委、市政府的領(lǐng)導下，在上級相關(guān)部門(mén)的大力支持下，繼續做好“五個(gè)一批”工作，加大工作力度，加強政策宣傳，擴大勞務(wù)輸出，落實(shí)優(yōu)惠政策，強化技能培訓，探索擴大就業(yè)和再就業(yè)的新思路和新方法，確保完成目標任務(wù).
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