事業(yè)單位上養老保險，換單位的話(huà)怎么辦？

事業(yè)單位上養老保險，換單位的話(huà)怎么辦？

背景：我在一家事業(yè)單位工作兩年了，近期單位要給上保險，但是面臨一個(gè)問(wèn)題，就是明年要改制，會(huì )由事業(yè)改制成企業(yè)�，F在單位有兩種方式的養老保險可供我們選擇
1、按企業(yè)方式交，這樣的話(huà)，由單位上20%，個(gè)人上8%，工資按1100計算，年限從2008開(kāi)始；但是退休后拿的退休金比較少
2、按事業(yè)單位交，由單位上23%，個(gè)人上5%，按檔案工資計算，目前我的檔案工資是900，個(gè)人和單位均須補繳一部分，年限從2005年9月開(kāi)始，退休金按當時(shí)的90%算，退休后拿的退休金比較多。
現在我面臨的問(wèn)題是：
1、將來(lái)如果我不再這個(gè)單位干了，那么若按事業(yè)單位方式交的話(huà)，我的保險會(huì )怎么處理？（我聽(tīng)說(shuō)事業(yè)單位保險不能中斷，而且不受理個(gè)人續交？不知道是不是這樣）
2、若我們單位改制成功，是否保險一定會(huì )由事業(yè)轉成企業(yè)方式交？
3、這種保險跨省可以續嗎？（我將來(lái)有可能在另一個(gè)省長(cháng)期呆）
慶東德的朋友幫我解答一下，非常感謝。
可惜我就剩余5個(gè)積分了，傾囊相授阿。

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