繳納社會(huì )保險的會(huì )計分錄

繳納社會(huì )保險的會(huì )計分錄

目前國家向企業(yè)征收的社會(huì )保險統籌主要有：基本養老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、基本醫療保險等。企業(yè)對繳納的社會(huì )保險統籌在會(huì )計核算處理方法上不盡一致，以及企業(yè)為職工繳納社會(huì )保險統籌的稅務(wù)處理，也仍然存在很多分歧。

為了加強企業(yè)財務(wù)管理，維護企業(yè)所有者和職工的合法收益，財政部財企[2003]61號文《關(guān)于企業(yè)為職工購買(mǎi)保險有關(guān)財務(wù)處理問(wèn)題的通知》，對企業(yè)為職工繳納的社會(huì )保險統籌的會(huì )計處理作了明確的規定。通知規定：“各類(lèi)型企業(yè)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及國家有關(guān)規定參加基本養老保險、失業(yè)保險、基本醫療保險等社會(huì )保險統籌，為職工繳納的除基本醫療保險以外的社會(huì )保險費，作為勞動(dòng)保險費列入成本(費用)，為職工繳納的基本醫療保險費，從應付福利費中列支。由職工繳納的社會(huì )保險費從職工個(gè)人的應發(fā)工資中扣繳�！�

筆者認為企業(yè)為職工繳納的基本養老保險、失業(yè)保險等應統一計入“管理費用”中核算比較合理，而不應計入企業(yè)的產(chǎn)品成本。

「例1」某企業(yè)2006年12月份從所有職工的工資中扣除應由職工繳納的基本養老保險、失業(yè)保險分別為3.2萬(wàn)元和0.4萬(wàn)元，則企業(yè)應作如下會(huì )計處理：(單位：萬(wàn)元)

借：應付工資　　　　　　　　　　　　　3.6

貸：其他應付款基本養老保險費　　　3.2

其他應付款失業(yè)保險費　　　　　0.4

「例2」該企業(yè)在2007年1月份為所有職工繳納基本養老保險、失業(yè)保險分別為11.6萬(wàn)元和1.2萬(wàn)元(其中含從職工工資中扣除的基本養老保險3.2萬(wàn)元和失業(yè)保險0.4萬(wàn)元)，則該企業(yè)應作如下會(huì )計處理(單位：萬(wàn)元)

借：管理費用　 9.2(11.6+1.2-3.2-0.4)

其他應付款基本養老保險費　3.2

其他應付款失業(yè)保險費　　　0.4

貸：銀行存款　　　　　　　12.8(11.6+1.2)

企業(yè)為職工繳納的基本醫療保險費，應當在“應付福利費”科目中列支，而不應在“管理費用”科目中核算。

「例3」該企業(yè)2006年12月份從所有職工的工資中扣除應由職工繳納的基本醫療保險為0.8萬(wàn)元，則企業(yè)應作如下會(huì )計處理(單位：萬(wàn)元)

借：應付工資　　　　　　　　　　　　　　0.8

貸：其他應付款基本醫療保險費　　　　0.8

「例4」該企業(yè)在2007年1月份為所有職工繳納基本醫療保險為3.6萬(wàn)元(其中含從職工工資中扣除的基本醫療保險0.8萬(wàn)元)，則該企業(yè)應作如下會(huì )計處理(單位：萬(wàn)元)

借：應付福利費　　　　 　2.8(3.6原0.8)

其他應付款基本醫療保險費　　0.8

貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　3.6

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