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外包商盡職調查報告
在當下社會(huì ),報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng),報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的外包商盡職調查報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。
一、為什么要編制商務(wù)盡職調查報告
可以為交易完成后價(jià)值提升和并購后整合方案的制定做出準備,明確目標公司的商業(yè)前景。商業(yè)盡職調查遵循審慎原則,有著(zhù)一套嚴謹的流程,最終是為了支持投資決策,選擇正確的投資對象。其目的是明確目標公司的商業(yè)前景。通過(guò)對其宏觀(guān)環(huán)境、市場(chǎng)規模、競爭格局、業(yè)務(wù)流程、基礎設施、企業(yè)價(jià)值評估六大板塊進(jìn)行全面分析,了解企業(yè)過(guò)去創(chuàng )造價(jià)值的價(jià)值,分析企業(yè)未來(lái)創(chuàng )造價(jià)值的機制;了解目標公司所處的行業(yè)地位和未來(lái)發(fā)展趨勢;并通過(guò)對其內部運營(yíng)管理的分析,可以為交易完成后價(jià)值提升和并購后整合方案的制定做出準備。
二、商務(wù)盡職調查報告的主要內容
1、宏觀(guān)環(huán)境分析:政治因素、經(jīng)濟因素、社會(huì )因素和技術(shù)因素四個(gè)方面。
2、市場(chǎng)規模分析包括市場(chǎng)界定、市場(chǎng)國模、市場(chǎng)特征、發(fā)展趨勢四個(gè)方面。
3、競爭格局分析包括市場(chǎng)參與者、市場(chǎng)份額、潛在進(jìn)入者和替代品四個(gè)方面。
4、業(yè)務(wù)流程分析包括研發(fā)、采購、生產(chǎn)、物流、渠道、銷(xiāo)售、售后七個(gè)環(huán)節分析。
基礎設施分析包括信息系統、組織文化人事、經(jīng)營(yíng)管理、對外合作四個(gè)板塊分析。
5、企業(yè)價(jià)值評估分析包括協(xié)同效益和價(jià)值評估兩方面分析。
三、商務(wù)盡職調查所需要資料
1、委托人的身份證明文件和委托機構相關(guān)資料。
2、委托人需要提供調查標的、路徑和意圖。
3、提供被調查人或企業(yè)的一切已經(jīng)獲知的線(xiàn)索,包括現有資料、文字、圖片、錄音、信息、相關(guān)文本、聯(lián)系方式,方便跟進(jìn)。
四、登尼特盡職調查的方式和收費標準
1、盡職調查可以公開(kāi)進(jìn)行,也可以秘密進(jìn)行。目前,登尼特采用的是公開(kāi)和不公開(kāi)兩種方式相結合的模式。
2、收費可以按照不同方式來(lái)制定,登尼特盡職調查收費分三個(gè)檔次,簡(jiǎn)單調查:5000-50000元人民幣;盡職調查:50000-500000元人民幣;專(zhuān)項盡職調查:500000元人民幣以上。
3、報價(jià)參數:按照調查范圍、內容、難易度進(jìn)行報價(jià);根據調查時(shí)間、路程和工作量進(jìn)行報價(jià);根據專(zhuān)項價(jià)值高低進(jìn)行報價(jià)。
五、盡職調查的專(zhuān)業(yè)機構與專(zhuān)業(yè)操守
1、盡職調查一般按照專(zhuān)業(yè)操守,由專(zhuān)業(yè)機構來(lái)進(jìn)行。
2、登尼特具有專(zhuān)業(yè)律師、會(huì )計師、評估師、財務(wù)分析師以及專(zhuān)業(yè)調查人員,他們將按照專(zhuān)業(yè)指引進(jìn)行盡職調查工作。
3、在盡職調查全過(guò)程中必須堅守保密原則,在未經(jīng)授權之下,不允許把商機機密透露給第三方。
4、調查對象需要準確,提供資料和數據必須真實(shí)無(wú)訛。
5、盡職調查不管知會(huì )標的與否,都必須在合情、合理、合法的環(huán)境下進(jìn)行,不能觸發(fā)當地的隱私條例和相關(guān)法律法規。
6、涉及超出登尼特企業(yè)能力范圍的,登尼特將委托專(zhuān)業(yè)第三方繼續相關(guān)盡職調查工作。
六、商務(wù)盡職調查的服務(wù)流程
登尼特盡職調查的服務(wù)流程: 簽署保密協(xié)議=》提交調查標的相關(guān)資料=》雙方洽談并確定調查標的、模式和內容=》簽署委托協(xié)議=》支付款項=》進(jìn)入調查程序=》編寫(xiě)盡職調查報告書(shū)=》交收并提交報告。
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