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關(guān)于事業(yè)單位改制養老保險問(wèn)題
老家的親戚遇到如下問(wèn)題，由于我也不是很了解，所以來(lái)這里求助了，希望高人幫忙分析下。親戚原在當地某公路工程隊工作，屬獨立核算的集體所有制事業(yè)單位，單位1991年至1993年在保險公司參加了商業(yè)保險。1994年和1995年的保險似乎無(wú)著(zhù)落，1996年至2004年工程隊職工和單位均足額繳納機關(guān)事業(yè)養老保險，2004年工程隊解散。工程隊解散時(shí)，根據當地規定，必須將養老保險從機關(guān)社保轉移到企業(yè)社保，職工才能自行在企業(yè)社保參保，這屬于跨統籌范圍流動(dòng)，又根據規定，轉移的養老保險基金金額為1996年1月1日起累計個(gè)人繳納的養老保險費。
現在問(wèn)題是：
1、這種跨統籌范圍轉移養老保險，原單位在機關(guān)社保繳納的養老保險基金不轉移是否符合規定？不轉移對職工退休養老金的計算有無(wú)影響？（他們最擔心這個(gè)，看到養老保險轉移單上單位劃轉部分全部是0，覺(jué)得被騙了）
2、1994年和1995年未繳納保險該如何處理？由于工程隊已解散，不知能否追回。
3、工程隊解散時(shí)并沒(méi)按規定讓職工自己簽解散合同，而是將簽好職工姓名的合同發(fā)給職工即解除了勞動(dòng)關(guān)系，這肯定不合法！好多職工失去工作后生活都成問(wèn)題！不知這種情況有無(wú)途徑討回公道？
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