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流動(dòng)人員“歸隊” 檔案保險應該怎么續？
讀者小趙來(lái)信反映：1998年他從某國營(yíng)單位“跳槽”，檔案一直在原單位的上級部門(mén)保管。
如今，他現在的單位同意接收他并要調入檔案，開(kāi)始上保險。但是，當他去原單位提檔時(shí)，卻遇到了麻煩。首先，他這4年的保險原單位沒(méi)有給上;然后，原單位要求如果要補上4年的保險需要交18000元。小趙很想知道原單位是依據什么算出這18000元的，而這4年的保
險自己到底該不該補上?
另一位讀者周先生，大學(xué)畢業(yè)后一直自己“單干”，沒(méi)有正式接收單位，在好幾個(gè)單位做臨時(shí)工，檔案和派遣證都自己保存�，F在，他有了固定的單位接收，他想問(wèn)關(guān)于他的檔案和派遣證是否有效，這幾年的保險沒(méi)有上該如何處理?
年初往往是單位人員“進(jìn)出”頻繁的時(shí)期，因此與之相關(guān)的問(wèn)題就會(huì )反映得比較多，特別是檔案和保險的問(wèn)題最突出。以上兩個(gè)事例是有代表性的，為了解答這類(lèi)問(wèn)題，記者采訪(fǎng)了左祥琦律師。
保險要按規定繳納
針對小趙的問(wèn)題左律師認為，首先，這18000元的保險補交款的核算是有據可查的，可以把單位要繳納的保險種類(lèi)搞清楚，按照國家對勞保的有關(guān)規定就能夠計算出應繳納的費用數額。而他關(guān)于4年保險該不該補的問(wèn)題，左律師說(shuō)最好應該補上，因為保險的最終受益者是勞動(dòng)者本人�，F在勞動(dòng)者繳納的保險實(shí)際上都將是他退休后享受的待遇，當然現在積累的多些以后獲得也就多些，所以原則上要盡量多積累。不過(guò)，可以把各個(gè)不同的保險種類(lèi)具體地分析一下，勞動(dòng)者自己決定該補哪些。在目前的險種里，有一類(lèi)叫有個(gè)人賬戶(hù)的保險，這類(lèi)保險就是保險費用按繳費年限的累積，簡(jiǎn)單講，這類(lèi)保險如果中間有斷開(kāi)或缺少，在將來(lái)勞動(dòng)者領(lǐng)取保險金時(shí)是影響比較大的。所以，左律師建議這類(lèi)險種(醫療保險、養老保險)不要斷缺，單位要是沒(méi)有給繳納，個(gè)人也完全能夠補上。
檔案應規范保管
對周先生的做法左律師指出，檔案和派遣證保存在個(gè)人手里是不對的，大學(xué)畢業(yè)后，畢業(yè)生的檔案等應該由用人單位接收保管，如沒(méi)有工作單位的學(xué)校暫時(shí)保管，之后由學(xué)校將其轉到學(xué)生戶(hù)口所在地的原籍保管。而派遣證是有時(shí)效性的，只有在畢業(yè)生畢業(yè)的當年有效，因此周的派遣證已經(jīng)沒(méi)有時(shí)效了。
左律師說(shuō)，通過(guò)周先生的事例提醒勞動(dòng)者注意，即使在沒(méi)有固定的工作情況下，保險也能按時(shí)繳納。像周先生在幾個(gè)不同的單位打短工，雖然都是短期的，但是用人單位應該按不同的打工時(shí)期分別繳納保險，這樣下來(lái)周先生幾年的保險不會(huì )落下。而另一種辦法是勞動(dòng)者把檔案存放在人才中心，自己來(lái)繳納各種保險。(李哲)
來(lái)源：北京青年報
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