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面試時(shí)的關(guān)鍵
面試時(shí)的關(guān)鍵1
一、做好面試前的準備
1.確定面試三要素
明確面試前的三要素--when (時(shí)間)、where（地點(diǎn)）、 who(聯(lián)系人）：一般情況下，招聘單位會(huì )采取電話(huà)通知的方式。 您這時(shí)可得豎起耳朵仔細聽(tīng)。 萬(wàn)一沒(méi)聽(tīng)清，千萬(wàn)別客氣，趕緊問(wèn)。 對于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人。不要以為只有人事部負責招聘，在大公司里有時(shí)人事部根本不參與面試、招聘，只是到最后才介入，辦理錄用手續。 關(guān)于地點(diǎn)，您還是以勤為本。 若不熟悉，最好先跑去查看查看地形。
2.知己知彼
a) 古人云：知己知彼，百戰百勝。事先了解一些企業(yè)背景 也就是先在家做一些調查（homework or research）。 具體了解的問(wèn)題可包括：企業(yè)所在國家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶(hù)群、企業(yè)競爭對手、企業(yè)熱門(mén)話(huà)題以及企業(yè)的組織結構。 若有可能最好再多了解些這個(gè)企業(yè)大老板和部門(mén)經(jīng)理的情況。 這些足以顯示出您對該企業(yè)的興趣和向往。在當今這個(gè)信息時(shí)代，您不妨到企業(yè)的主頁(yè)中轉轉，一定會(huì )有很大收獲。當然盡管您暗地里為自己灌輸了這么多企業(yè)的信息，可千萬(wàn)別一股腦全倒給人家， 自然而然的流露出來(lái)才能達到您真正的目的，不要有賣(mài)弄之嫌，他們了解的一定比您知道的更深刻，隨時(shí)會(huì )給您打分。
b) 事先準備問(wèn)題
仔細考慮： 他們會(huì )問(wèn)我些什么呢？ 想對策 ---- 迎戰 我想了解些什么呢？ 找問(wèn)題 ---- 挑戰
c) 模擬面試練習 在國企的招聘中也許沒(méi)必要，但您若要應聘外企，模擬面試練習至關(guān)重要。而在校學(xué)生則應更多地爭取這種鍛煉的機會(huì ) 。 我們公司曾為北大、清華的經(jīng)濟、管理學(xué)院的學(xué)生進(jìn)行過(guò)模擬面試，學(xué)生們因此得到了實(shí)戰的鍛煉機會(huì )，到真的面試時(shí)，就沒(méi)那么緊張了。
3.切記披裝上陣
a) 著(zhù)裝: 力求簡(jiǎn)潔大方，無(wú)論您穿什么，都必須充分體現您的自信。一般來(lái)說(shuō)，所穿的服裝要保證干凈，而且適合此行業(yè)穿著(zhù)。尤其是去外企，一定要穿比較職業(yè)的著(zhù)裝（professional）。男士應著(zhù)西裝，女士應穿套裝。著(zhù)裝的好與壞非常能左右您的自信心。只有您的著(zhù)裝與周?chē)讼嗳诤�，您才�?huì )感到融洽放松，您的自信心自然也會(huì )提升。那么是否一定要穿名牌呢？其實(shí)真的沒(méi)必要。大的外企不會(huì )看重這些，真正看重的是您的內在素養。
b) 面試所帶物品： 帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷。 也許您會(huì )問(wèn)：他們不是都有我的簡(jiǎn)歷了嗎？干嘛還要我再帶？
1) 一般來(lái)說(shuō)收您簡(jiǎn)歷的人和面試您的人往往不一定是一個(gè)人。
2) 參加面試的人很多，簡(jiǎn)歷容易混淆。
3) 別以為面試考官不緊張。他一緊張把您的簡(jiǎn)歷搞丟也真說(shuō)不準。所以多準備幾份個(gè)人簡(jiǎn)歷表格，以備用。
4) 面試考官有時(shí)會(huì )問(wèn)您要簡(jiǎn)歷，倒不是因為他沒(méi)有，而且您的簡(jiǎn)歷可能就放在他手上。他問(wèn)您要的`原因只是要看看您辦事是否細心、周到，是否是有備而來(lái)。 而且您想想，考官手里的簡(jiǎn)歷可能是多次復印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。 若這時(shí)您把一份紙張精良，制作完美的原版簡(jiǎn)歷送到他面前，他必定會(huì )眼前一亮。就 這一亮的工夫，您的前三分鐘印象值便已經(jīng)直線(xiàn)上升啦。
例子：清華大學(xué)會(huì )計系的幾位同學(xué)到某著(zhù)名的國際會(huì )計師事務(wù)所面試。等了一會(huì )兒以后，主試官告訴他們，由于某些原因,找不到他們的簡(jiǎn)歷了，問(wèn)是否可以另外提供一份簡(jiǎn)歷。當時(shí)只有一位同學(xué)多帶了一份簡(jiǎn)歷。后來(lái)那位同學(xué)被錄取了。從這件真實(shí)的事情中，您是否得到了一些啟示呢？
4.心理戰術(shù)
a) 保證睡眠: 不要采取消極態(tài)度，覺(jué)得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。不過(guò)有些人可能會(huì )興奮過(guò)度或娛樂(lè )過(guò)頭，導致自己第二天疲憊不堪，無(wú)精打采；有些人打破作息規律，早早就上床，睡得自己頭昏腦脹，眼睛浮腫；還有一些人呢，緊張過(guò)度，死活睡不著(zhù)。那怎么辦？數綿羊吧。反正說(shuō)到底，您必須睡個(gè)好覺(jué)。
面試時(shí)的關(guān)鍵2
1． 談?wù)勀阕约喊?/p>
2． 你有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？
3． 你的期望待遇是什么？
4． 為什么想離開(kāi)目前的工作？
5． 你覺(jué)得自己最大的長(cháng)處是什么？
6． 你覺(jué)得自己最大缺點(diǎn)是什么？
7． 你多快可以開(kāi)始來(lái)上班？
8． 在目前的工作上，你覺(jué)得比較困難的部分在哪里？
9． 為什么你值得我們雇傭你呢？
10． 對于目前的.工作，你覺(jué)得最不喜歡的地方是什么？
11． 你的工作最令你喜歡的是什么？
12． 你找工作時(shí)最在乎的是什么？請談一下你理想中的工作。
13． 請介紹你的家庭。
14． 請談?wù)勗诠ぷ鲿r(shí)曾經(jīng)令你感到十分沮喪的一次經(jīng)驗。
15． 你最近找工作時(shí)曾面談過(guò)哪些工作？應征什么職位？結果如何？
16． 請你用英文介紹目前服務(wù)的公司。
17． 如果我雇傭你，你覺(jué)得可以為部門(mén)帶來(lái)什么樣的貢獻？
18． 你覺(jué)得自己具備什么樣的資格來(lái)應征這項工作？
19． 談?wù)勀阕罱喿x的一本書(shū)或雜志。
20． 你覺(jué)得你的主管（同事）會(huì )給你什么樣的評語(yǔ)？
21． 你如何規劃未來(lái)，你認為5年后能達到什么樣的成就。
22． 你覺(jué)得要獲得職業(yè)上的成功需要什么樣的特質(zhì)及能力？
23． 談?wù)勀阌X(jué)得對于自己的表現不甚滿(mǎn)意的一次工作經(jīng)歷。
面試時(shí)的關(guān)鍵3
我們下面請張老師給報考山東大學(xué)生mba的楊同學(xué)做一個(gè)面試。
張：大家下午好，我是來(lái)自新東方的張，下面我給大家做一個(gè)關(guān)于mba的面試新模擬，我本人一方面在新東方，另外一方面也在北大研究中心參與mba工作，今天下午給報考mba準備面試的同學(xué)提出一些建議。
主持人：抱歉，有可能是楊同學(xué)網(wǎng)絡(luò )條件可能出現問(wèn)題，我們直接聯(lián)系下一位同學(xué)，王同學(xué)。
張：下面我給你做一個(gè)關(guān)于mba模擬性的面試。首先請你花1到2分鐘對你自己做一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)述。
王：大家好，我是王，畢業(yè)生后加入家政公司，一直做銷(xiāo)售工作，在化妝品行業(yè)工作，接近9年的時(shí)間，從基本的業(yè)務(wù)員到區域的管理，再一個(gè)大區域的管理，做到渠道管理，最后做了一些品牌管理工作�，F在我在上海一家民營(yíng)企業(yè)做總經(jīng)理助理。
張：從你的個(gè)人簡(jiǎn)述可以感覺(jué)到你的職業(yè)經(jīng)驗比較豐富，這里我想問(wèn)一個(gè)是什么促使你辭掉現在工作，花兩年時(shí)間學(xué)習mba，這個(gè)動(dòng)機是什么？
王：第一，因為覺(jué)得工作經(jīng)驗獲得的知識在工作中根本不夠用，這是最基本的原因。第二，我想從思路上對事業(yè)社交的范圍有一些提高。我原來(lái)在工作中的一些知識根本不能解決現在在工作中遇到的一些問(wèn)題，所以我現在想在學(xué)校系統的學(xué)習管理方面的知識。
張：您能不能簡(jiǎn)要的講一下如果你被錄取，讀完兩年mba以后你未來(lái)幾年的職業(yè)打算是什么？
王：我想畢業(yè)生以后可能會(huì )選一些比較大的公司去做，為什么呢？因為我以前做的很多是大公司的基礎工作或者是小公司的`高層工作這樣的定位。我發(fā)現很多企業(yè)在品牌管理上，是很缺乏一些經(jīng)驗，作為我個(gè)人來(lái)講，我希望在mba平臺上提高一下，再進(jìn)一步學(xué)習一些國際大公司的品牌管理的方法，尤其是他們對于市場(chǎng)管理的方法。
張：你在個(gè)人職業(yè)計劃談到以后要到一些大的國際企業(yè)工作，能不能明確去什么行業(yè)、什么樣的公司呢？
王：我畢業(yè)生以后想去歐萊雅、資生堂或者寶潔這樣的公司。
張：你提到這三家公司都是著(zhù)名的企業(yè)，下面有一個(gè)問(wèn)題寶潔是一家在業(yè)界有明顯的企業(yè)文化的公司，根據你的了解你認為寶潔企業(yè)文化中最重要的一點(diǎn)是什么？
王：給消費者提供最優(yōu)秀的、最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
張：能不能談一下你現在就職的這家公司的組織架構是什么樣的？
王：我現在就職的是一家民營(yíng)企業(yè)，它的組織結構相對的不太完整，首先它是沒(méi)有董事會(huì )的，董事長(cháng)下面沒(méi)有首席執行官，總經(jīng)理這個(gè)層面不存在，然后直接就是一些部門(mén)經(jīng)理，而且部門(mén)的設置也是相對不合理。比如說(shuō)策劃部和設計部應該有嚴格區別，但它沒(méi)有，另外銷(xiāo)售部和市場(chǎng)部的定位是完全不同的，但是在這個(gè)企業(yè)里這兩個(gè)部門(mén)是合在一起的，當然還有其他的問(wèn)題。
張：最后問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，比如你進(jìn)入一家公司，這家主產(chǎn)品是推出一個(gè)新的牙膏產(chǎn)品，你過(guò)去九年一直從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，你現在做產(chǎn)品經(jīng)理，讓你設計一個(gè)這個(gè)產(chǎn)品的主要市場(chǎng)策略計劃，你告訴我你主要關(guān)注哪幾個(gè)點(diǎn)？
王：首先我會(huì )從產(chǎn)品方面開(kāi)始，因為每個(gè)產(chǎn)品的投入都要經(jīng)過(guò)詳細的市場(chǎng)調查，有一個(gè)產(chǎn)品定位、渠道定位，在前期的規劃中要做一些，剩下的問(wèn)題可能就是一個(gè)如何執行和結合到實(shí)際上的一些問(wèn)題。
張：產(chǎn)品定位是你最關(guān)注的。
王：對。
張：最近中國企業(yè)走出去的戰役就是聯(lián)想公司購買(mǎi)ibm的pc業(yè)務(wù)，你認為聯(lián)想購買(mǎi)ibm的pc業(yè)務(wù)遇到的最大挑戰是什么？
王：我想是中西方文化的挑戰吧。在中國的企業(yè)當中，很多的是一種追求對人的管理，它沒(méi)有一種良性的機制，國外企業(yè)更多是講究一種配合，是團隊的一些東西，但是它的團隊理念和我們的團隊是不一樣的。
張：謝謝，這就是我的面試內容，下面我對這位同學(xué)的面試做一下點(diǎn)評。我稍微解釋一下考研和mba的面試，大家注意無(wú)論是考研還是mba的面試是有兩部分，特別是考研，一部分是專(zhuān)業(yè)面試，另一部分是關(guān)于英文能力的面試。專(zhuān)業(yè)的面試是用中文來(lái)做，今天我們做的都是專(zhuān)業(yè)的面試，考試的時(shí)候實(shí)際上就是這樣。另外英文面試，一般高校采用本校的英文老師。
面試時(shí)的關(guān)鍵4
1.談?wù)勀阕约喊?/p>
2.你有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？
3.你的期望待遇是什么？
4.為什么想離開(kāi)目前的工作？
5.你覺(jué)得自己最大的長(cháng)處為何？
6.你覺(jué)得自己最大的弱點(diǎn)（缺點(diǎn)）是什么？
7.你多快可以開(kāi)始來(lái)上班？
8.目前的工作上，你覺(jué)得比較困難的部分在哪里？
9.為什么你值得我們雇用呢？
10.你的工作中最令你喜歡的部分是什么？
11.對于目前的工作，你覺(jué)得最不喜歡的地方是什么？
12.你找工作時(shí)最在乎的是什么？請談一下你理性中的工作。
13.請介紹你的家庭。
14.請談?wù)勗诠ぷ鲿r(shí)曾經(jīng)令你感到十分沮喪的一次經(jīng)驗。
15.你最近找工作時(shí)曾面談過(guò)哪些工作？應征什么職位？結果如何？
16.請你用英文介紹目前服務(wù)的公司。
17.如果我雇用你，你覺(jué)得可以為部門(mén)帶來(lái)什么樣的貢獻？
18.你覺(jué)得自己具備什么樣的資格來(lái)應征這項工作？
19.談?wù)勀阕罱喿x的一本書(shū)或雜志。
20.你覺(jué)得你的主管（同事）會(huì )給你什么樣的評語(yǔ)？
21.你如何規劃未來(lái)，你認為5年后能達到什么樣的成就？
22.你覺(jué)得要獲得職業(yè)上的成功需要具備什么樣的特質(zhì)及能力？
23.談?wù)勀阌X(jué)得對于自己的表現不甚滿(mǎn)意的一次工作經(jīng)歷。
24.由你的履歷來(lái)看，你在過(guò)去5年內更換工作頗為頻繁，我如何知道如果我們錄用你，你不會(huì )很快地離職？
25.你曾經(jīng)因為某一次特殊經(jīng)驗而影響日后地工作態(tài)度嗎？
26.你最近是否參加了培訓課程？談?wù)勁嘤栒n程的內容。是公司資助還是自費參加？
27.對于工作表現不盡理想的人員，你會(huì )以什么樣的`激勵方式來(lái)提升其工作效率？
28.你曾聽(tīng)說(shuō)過(guò)我們公司嗎？你對于本公司的第一印象如何？
29.你如何克服工作的低潮期？
30.你與同事之間的相處曾有不愉快的經(jīng)歷嗎？
31.談?wù)勀銓影嗟目捶ā?/p>
32.請描述目前主管所具備的哪些特質(zhì)是你認為值得學(xué)習的？
33.你對于我們公司了解多少？
34.你目前已離職了嗎？
35.如果這份工作經(jīng)常要出差出國，平均每個(gè)月兩次，每次約5天，你可以接受嗎？
36.你開(kāi)始投入找工作的時(shí)間有多久了？
37.你自認為還有哪些方面可以再加強？
38.如何由工作中看出你是個(gè)自動(dòng)自覺(jué)的人？
39.在你過(guò)去的銷(xiāo)售經(jīng)驗中，曾遇到什么樣的難題？你如何克服它？
40.你通常從事什么樣的休閑活動(dòng)？
41.你對這份"行銷(xiāo)助理"（或者其他集成職務(wù)）的工作有什么樣的展望？
42.你如何讓部署有杰出的工作表現？
43.對于"變化"你如何應付？
44.你為何挑選這三位人士做為你的推薦人？
45.請描述你目前（或之前）的主管最令人不滿(mǎn)的地方是什么？
46.你認為這個(gè)產(chǎn)業(yè)在未來(lái)5年內的趨勢如何？
47.你的主管認為你在哪些方面有改進(jìn)的必要？
48.你的工作通常能在時(shí)限內完成嗎？
49.你對于社團活動(dòng)的看法如何？
50.你覺(jué)得"秘書(shū)"（或其他職務(wù)）的工作內容究竟是什么？
51.你為什么選擇念（歷史）系？
52.你在同一家公司待了這么長(cháng)的時(shí)間，難道不覺(jué)得若要再去重新適應新的企業(yè)文化，可能會(huì )產(chǎn)生嚴重的水土不服現象嗎？你的適應能力`應變能力如何？
53.對于明知實(shí)施后會(huì )引起反彈的政策，你仍能貫徹到底嗎？
54.如果時(shí)光能倒流，你會(huì )選擇不一樣的大學(xué)生活嗎？
55.你認為"成功"的定義是什么？
56.如何兼顧事業(yè)與家庭？
57.你覺(jué)得他人的肯定對你很重要嗎？以（員工關(guān)系）這樣性質(zhì)的工作而言，通常是吃力不討好的，你如何讓自己保持沖勁呢？
58.你認為什么是自己最需要改進(jìn)的？
59.你覺(jué)得學(xué)生時(shí)代所接受的各項培訓足以令你勝任這份工作嗎？
60.如果你有機會(huì )重新選擇，你會(huì )選擇不一樣的工作領(lǐng)域嗎？
61.你曾經(jīng)有解雇員工的經(jīng)驗嗎？
62.請談?wù)劰ぷ髦斜容^會(huì )令你感到無(wú)力感的部分。
63.你覺(jué)得自己還有哪些方面的特長(cháng)是沒(méi)有寫(xiě)在履歷表上的？
64.你比較喜歡團隊合作的工作方式，還是獨立作業(yè)？
65.在你之前的工作經(jīng)驗中，哪一向是值得繼續沿用至目前的？
66.你覺(jué)得你在時(shí)間安排運用方面的能力如何？
67.通常對于別人的批評，你會(huì )有什么樣的反應？
68.如果明知"這樣做不對"，你還是會(huì )依主管的指示去做嗎？
69.你知道這份工作需要常常加班嗎？你覺(jué)得你能配合嗎？
70.什么樣的管理風(fēng)格是你所欣賞的？
71.你如何做出決策？
72.當你進(jìn)入一家新的公司或新的產(chǎn)業(yè)，你會(huì )經(jīng)由何種方式獲得相關(guān)知識？
73.身為一名業(yè)務(wù)人員，當你被客戶(hù)拒絕時(shí)，你會(huì )如何處理？
74.你對于主管的學(xué)歷、能力都低于你有什么樣的看法？
75.你還有繼續念研究生的計劃嗎？
76.請敘述你個(gè)人的管理風(fēng)格？
77.談?wù)勛罱淮我驗楣ぷ鞫榫w失控的情形。
78.你對于"創(chuàng )業(yè)"有
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