用人單位應該何時(shí)給員工交保險？

用人單位應該何時(shí)給員工交保險？

大家好，我是一名剛踏上社會(huì )一年的女孩子，現在工資方面遇到了一些困惑，希望各位懂的朋友能指點(diǎn)我一下。不勝感激。
我是在上海的一家公司，今年8月份入的職，現在剛好拿第二個(gè)月的薪水（公司每月10號發(fā)工資）。今天我發(fā)現剛到手的工資比第一個(gè)月少了將近1000元，我想是不是我開(kāi)始扣保險了（每個(gè)月保險大約自己交400左右）。我的試用期是3個(gè)月，問(wèn)了一些同事（都是上海人，我是外地的，但是是城市戶(hù)口），發(fā)現他們都是過(guò)了試用期開(kāi)始扣保險的，第一個(gè)月貌似扣的是雙倍。
大概工資是一個(gè)很敏感的話(huà)題，大家也沒(méi)有跟我聊很多。
希望網(wǎng)上的朋友可以幫忙解答下我的問(wèn)題：
1、試用期內會(huì )扣保險嗎？如果是過(guò)了試用期扣，到底會(huì )扣幾個(gè)月的呢？
2、之前我待的公司都是過(guò)了試用期再扣的，現在這個(gè)公司這樣扣，到底是否合法呢？

因為我是一個(gè)人在外租房子，吃飯，交通什么的都是自己解決，突然少了這么多，我接下來(lái)一個(gè)月日子會(huì )很難過(guò)。所以想弄弄清楚，希望各位幫幫我，非常感謝。

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