試用期沒(méi)有績(jì)效工資是否合理？

試用期沒(méi)有績(jì)效工資是否合理？

如題，請問(wèn)根據某公司自定的薪酬管理制度，試用期沒(méi)有績(jì)效工資是否合理？

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