試用期后不轉正的問(wèn)題

關(guān)于試用期后不轉正的問(wèn)題

我是個(gè)大學(xué)剛畢業(yè)生，面對著(zhù)強大的就業(yè)壓力，9月份在嘉興找了一家服裝工廠(chǎng)做業(yè)務(wù)跟單，說(shuō)好是試用期三個(gè)月，每月1200，轉正后2500這里，外加年底提成。工作特別艱辛從早忙到晚上6點(diǎn)，什么事情都做，有的時(shí)候連一口水也來(lái)不及喝，但是始終覺(jué)得年輕的時(shí)候吃點(diǎn)苦就當是鍛煉，就忍了下來(lái)，終于過(guò)了3個(gè)月試用期，經(jīng)理一直沒(méi)有說(shuō)轉正的事情，
跟我一起進(jìn)去的一個(gè)大學(xué)生忍不住還是去問(wèn)了聲，經(jīng)理很不耐煩的說(shuō)了聲下個(gè)月！
我以為這樣應該就是可以轉正了，可是沒(méi)有想到的是到了第四個(gè)月最后一天，經(jīng)理把我們兩單獨叫到會(huì )議室以各種理由把我們兩個(gè)人都委婉的辭退了，還說(shuō)想在第四個(gè)月最后一天的時(shí)候看看我們表現在給我們一個(gè)月的試用看看，意思是第四月也是給我們試用期的工資��！氣氛之下，我第四個(gè)月的最后一天也沒(méi)有去，還要扣掉全勤，只能拿到1000塊錢(qián)。聽(tīng)說(shuō)這個(gè)公司老員工說(shuō)我這個(gè)職位經(jīng)常換人，以低工資欺負我們新人，這太欺負我們職場(chǎng)新人了，馬上就要過(guò)年了我應該怎么辦呢？

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