員工降職通告

員工降職通告

員工降職通告1

局屬各處、中隊、科室：

　　依據侖監決〔20xx〕4號文件《關(guān)于給予方廣才行政撤職處分的決定》，經(jīng)局黨委研究，決定：

　　方xx同志為寧波市北侖區綜合行政執法局(城市管理局)新碶中隊副主任科員。任職時(shí)間從20xx年11月算起。

　　委員會(huì )

　　年10月26日

員工降職通告2

親愛(ài)的***(姓名)同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績(jì)及出現的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐呢撁嬗绊�，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的.職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：***職位薪資調整為：***元/月(或根據本公司的薪資方案填寫(xiě))望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

　　直接上級：

　　總經(jīng)理：

員工降職通告3

同事：

　　現因你。公司決定對你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門(mén)直屬領(lǐng)導：部門(mén)二級上司：年月日年月日人力資源部負責人：年月日本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規定。

　　員工簽名：

　　年月日

【員工降職通告】相關(guān)文章：

降職的通告04-12

降職降薪通告11-16

降職降薪通告范文07-03

關(guān)于某人降職的通告12-19

降職降薪通告（精選10篇）05-30

關(guān)于某人降職的通告4篇12-19

HR如何管理降職員工？07-03

企業(yè)員工通告-通告02-25

如何把握個(gè)性輕松管理降職員工07-03

對員工的通告01-30