試用期滿(mǎn)通知不能勝任崗位,若做調崗處理工資待遇怎么算？

試用期滿(mǎn)通知不能勝任崗位,若做調崗處理工資待遇怎么算？

試用期滿(mǎn)通知不能勝任崗位,如果進(jìn)行調崗處理工資待遇怎么算？
公司可以給我降低原來(lái)勞動(dòng)合同上的薪水待遇嗎？
另外，試用期結束10天，期間沒(méi)有書(shū)面通知我不合格的通知，我是否就算正式員工了？
如果公司說(shuō)我崗位不合適，公司要舉證說(shuō)明我不合適的例子，那要哪種證據？經(jīng)理口頭說(shuō)可以嗎？
如何制約？

[試用期滿(mǎn)通知不能勝任崗位,若做調崗處理工資待遇怎么算？]相關(guān)文章：

1.試用期滿(mǎn)通知不能勝任崗位,若做調崗處理工資待遇怎么算?

2.試用期解聘通知書(shū)

【試用期滿(mǎn)通知不能勝任崗位,若做調崗處理工資待遇怎么算？】相關(guān)文章：

不能勝任崗位辭職報告07-04

不能勝任崗位的辭職報告06-06

河北省特崗教師的工資待遇都是怎么算的呢？07-14

不能勝任崗位的辭職報告集合【13篇】08-26

法律快線(xiàn)：冤案平反工資待遇怎么算？07-14

能力有限不能勝任工作，辭職報告怎么寫(xiě)07-12

試用期病假怎么算工資07-13

上海試用期工資怎么算？07-13

試用期被辭退工資怎么算07-13