外企試用期轉正的企業(yè)考核標準？

外企試用期轉正的企業(yè)考核標準？

本人今年3月份初入職場(chǎng)，簽約一家小型外企，合同3年，試用期6月。還有半個(gè)月試用期就要結束了，昨天老板（老外）對我試用期的工作進(jìn)行了簡(jiǎn)單的點(diǎn)評后讓我在一張試用期員工工作考核表現上簽字，我看除了出勤率為優(yōu)秀外，其他十多項（包括學(xué)習能力，溝通能力等）均只評為良好（考核分為：優(yōu)秀，好，良好。。。等）。聽(tīng)說(shuō)在企業(yè)員工考核中被評為良好代表只是勉強合格，不知究竟是怎么一種情況？此外，我自認為這幾個(gè)月表現還算可以，對于只獲得良好評價(jià)心有不滿(mǎn)，是否應當直接找上司進(jìn)行溝通？在此向有經(jīng)驗的前輩請教

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