員工的試用期到底應該多長(cháng)時(shí)間？

員工的試用期到底應該多長(cháng)時(shí)間？

朋友今年7月份去一家新公司上班，上班前經(jīng)理說(shuō)是有3個(gè)月的試用期，試用期工資1000，試用期后可以拿提成。但是現在已經(jīng)是12月了，該公司還沒(méi)有給我朋友還沒(méi)有轉正，他現在每月工資是1700，還沒(méi)有交金。該公司這么做是否合理？

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