企業(yè)培訓期間不簽合同，試用期才開(kāi)始簽合同，合理么？

企業(yè)培訓期間不簽合同，試用期才開(kāi)始簽合同，合理么？

拿到一個(gè)offer，公司規定有4個(gè)月的培訓期，6個(gè)月的試用期，培訓期間不簽合同，培訓完有個(gè)考核，通過(guò)后試用期開(kāi)始才簽。打電話(huà)問(wèn)過(guò)，回答培訓期間幾乎不刷人，但只是口頭上說(shuō)，沒(méi)有在就業(yè)協(xié)議上體現。請大家有經(jīng)驗的指導指導。謝謝

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