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以下哪種情況發(fā)生，你會(huì )離職？
具體的四種情況，我這里引用下
情況一、你在公司干了好幾年，然后進(jìn)來(lái)一個(gè)新人，很年輕，幫你打下手。你也一直指導她，幫助她迅速成長(cháng)。結果不到一年，她得到了領(lǐng)導的器重，然后升職成為你的領(lǐng)導。從此，你就在一個(gè)比你年齡小很多，經(jīng)驗淺很多的人之下，聽(tīng)她指揮，任她調遣。
情況二、公司設有季度獎以獎勵每個(gè)季度工作及成績(jì)最出色的員工。你工作努力，每天非常繁忙，甚至周末和深夜還在忙著(zhù)聯(lián)絡(luò )業(yè)務(wù)，最后也的確創(chuàng )造了非常出色的業(yè)績(jì)。結果評月度獎的時(shí)候，評給了一個(gè)整天瞎忙活，但是業(yè)績(jì)平平的人，獲獎理由也很牽強。
情況三、辛辛苦苦工作了一年，獲得了年終獎也不高。然后一些表現非常差的人獲得的年終獎比你高。原因是他們能力差，所以能做到這樣已經(jīng)不容易了，值得鼓勵。而你能力強，做到這樣還不能算好。
情況四、本來(lái)你在公司的發(fā)展很順利，也一直受到領(lǐng)導器重，職場(chǎng)前途一片光明。突然有一天，由于公司內部權力斗爭，你的領(lǐng)導被排擠，然后換了新領(lǐng)導之后，開(kāi)始打壓老領(lǐng)導的老部下，從此你就再不被重用，老領(lǐng)導給你的所有承諾都被一筆清空。
另外，再加一個(gè)情況五，公司在沒(méi)有事前通知的情況下，把你調崗了，讓你從一個(gè)熟門(mén)熟路的崗位調到了一個(gè)完全陌生的崗位，還要你立馬出業(yè)績(jì)��！你呢覺(jué)得你不合適這個(gè)崗位……
那么大家有沒(méi)有遇到過(guò)以上的情況呢？有的話(huà)來(lái)說(shuō)說(shuō)你的境遇和對策！
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