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關(guān)于錄用外地員工離職后檔案的去向問(wèn)題
卡卡們好！ 2012不是世界末日，生活還將繼續！
我公司是生產(chǎn)制造型企業(yè)，員工離職率非常那個(gè)高，離職檔案越積越多。
在我之前負責入離職的人事MM對于來(lái)領(lǐng)取離職材料的員工是這么操作的：
只給：1、公積金轉移/支取單、2、退工單（一式兩份）3、就業(yè)失業(yè)登記證
現在這塊由我負責，我覺(jué)得外地員工的離職檔案雖然法規有規定是單位保存，但是涉及到有些員工想要領(lǐng)失業(yè)金，我們就要把錄用備案表啊、開(kāi)除的單子等都要給員工本人，這樣公司管理起來(lái)就有些亂，我想把外地員工的離職材料一并給到員工本人，讓其簽收清楚：
1、退工單（一式貳份）；
2、就業(yè)失業(yè)登記；
3、公積金支取/轉移單；
4、錄用備案表；
5、解除合同的開(kāi)除單子；
請問(wèn)各位卡友們，這樣操作可行嗎，有沒(méi)有什么風(fēng)險？你們是怎么操作的？
