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公司沒(méi)有核心競爭力但自己也沒(méi)有核心競爭力，該辭職嗎？
1、公司：像個(gè)暴發(fā)戶(hù)，忽如一夜春風(fēng)來(lái)，當前銷(xiāo)售形勢良好；但不重視產(chǎn)品，只重視投錢(qián)廣告；說(shuō)做品牌，又不肯為銷(xiāo)售語(yǔ)言折腰。
2、主管：是個(gè)笑面虎，一有問(wèn)題，就拿公司處于創(chuàng )業(yè)初期當借口；該給的錢(qián)不給，新行的制度算舊賬……就仗著(zhù)我新來(lái)的，不給，就是不給！
3、我：畢業(yè)兩年，做文職工作，興趣廣泛，但苦于只通文字，感覺(jué)沒(méi)有核心競爭力。來(lái)這邊3個(gè)月，2/3的時(shí)間迫于工作量做緊急而無(wú)含金量的批量文案工作，1/4的時(shí)間應對零碎的策劃及文案工作，1/4做本來(lái)承諾給我要做的策劃、編輯+額外的外聯(lián)工作。
想法一：大部分時(shí)間做的主管曾承諾的附加工作，小小小部分時(shí)間做之前承諾的主要工作。我不滿(mǎn)，學(xué)不到東西，更做不好主要要做事，做不好自己不開(kāi)心，主管又覺(jué)得是我能力問(wèn)題。--凡是要做好事，難道不需要花時(shí)間嗎？
想法二：即使以后能得償所愿，但公司讓我看不到前景。賺快錢(qián)的思維，想做品牌，卻不想沉淀，口號式的銷(xiāo)售鋪天蓋地。--等不起，還是我耐不住等待？
想法三：主管承諾幾件事，不管是工作職責，還是假期安排，最后都秋后算賬。說(shuō)不扣錢(qián)的，因為制度變化扣錢(qián)（好吧，扣得特別狠，半個(gè)月工資差不多）；因為剛入職的時(shí)候，我只做策劃，因為人員不齊，沒(méi)有落實(shí)下來(lái)，所以拖延了，好吧，所謂公司只看結果，不看過(guò)程，覺(jué)得我不值錢(qián)，就用各種理由扣錢(qián)。--跟這樣的領(lǐng)導，這委屈值得嗎？是我經(jīng)不起磨礪嗎？
想法四：當前，依舊沒(méi)有人與我配合，但我只是一個(gè)團隊中的一部分，技術(shù)性問(wèn)題真心沒(méi)辦法解決，不給我人，依舊怪我沒(méi)做到位事情。--不給我人，我怎么做事？巧婦難為無(wú)米之炊吧？
問(wèn)題：做文職類(lèi)工作，我覺(jué)得自己肯努力，有學(xué)習能力和悟性，但是，確實(shí)缺乏足夠的經(jīng)驗，我不知道是自己太貪心，太矯情，太經(jīng)不起磨練，還是，這里真的不值得我呆下去。我怕自己的判斷太武斷，會(huì )因為不公平的事情而產(chǎn)生偏頗的想法，所以，想換工作，但是又不知道怎樣去判斷，到底是公司的問(wèn)題，還是自己的問(wèn)題。希望能有稍微客觀(guān)的選擇，讓自己不后悔吧。~
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