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這種情況下辭職是否需要提前30天通知？
我在南京工作。
2003年我應聘行政秘書(shū)崗位進(jìn)入現在這家公司工作，勞動(dòng)合同上也注明了崗位。
今年公司開(kāi)設了一個(gè)營(yíng)業(yè)點(diǎn)，五月份十號開(kāi)業(yè)，五一放假前一天公司領(lǐng)導才找我去談話(huà)，說(shuō)調我去營(yíng)業(yè)點(diǎn)從事業(yè)務(wù)員的工作，理由是我來(lái)公司時(shí)間長(cháng)，對公司的業(yè)務(wù)比較了解，新的營(yíng)業(yè)點(diǎn)需要一個(gè)“老人”去，并且那里是上一天休一天，可以有時(shí)間多照顧家里（因為我母親生病，常要家里醫院兩頭跑），原本我不想去的，但是考慮到實(shí)際情況，也就同意了，于是五一假后我就到了營(yíng)業(yè)點(diǎn)上班，但是公司并未給我辦理任何合同變更的手續。
新的營(yíng)業(yè)點(diǎn)才開(kāi)了一個(gè)月時(shí)間就被撤銷(xiāo)了，我和另外的同事都被安排到另一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)上班，那里離市區很遠，雖然是上一天休一天，但是每天的工作時(shí)間是早八點(diǎn)到晚九點(diǎn)（最近才改成晚八點(diǎn)），因為離家實(shí)在太遠，現在我不想繼續在這里工作了，想辭職，請問(wèn)，如果我現在辭職，但我有疑問(wèn)想請教：
勞動(dòng)合同上標明了工作崗位，如果單位隨意變更勞動(dòng)者崗位，雙方在協(xié)商無(wú)法達成一情況下，勞動(dòng)者是否可以隨時(shí)解除合同？
像我現在這樣的情況，我已經(jīng)工作了一段時(shí)間了，現在想辭職，是否可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，還是必須要提前三十天通知才行？
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