面試時(shí)如何正確的做自我介紹

面試時(shí)如何正確的做自我介紹

　　對自己要有充分的信心。要想取得考官的賞識，你必須明確地向考官表明你具備所應聘職位必需的能力與素質(zhì)，讓考官相信你的能力。只有你自己對自己有信心了，考官才會(huì )對你有信心。那么，面試時(shí)如何進(jìn)行自我介紹 呢？

　　求職者在談?wù)撟约旱膬?yōu)點(diǎn)時(shí)，一個(gè)明智的辦法就是保持低調。也就是輕描淡寫(xiě)、語(yǔ)氣平靜，只談事實(shí)，對自己的優(yōu)點(diǎn)及所做的事情忌用主觀(guān)色彩濃重的評論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的、與應聘職位有關(guān)的優(yōu)點(diǎn)要談，與面試無(wú)關(guān)的特長(cháng)最好別談，談了容易偏離主題。另外，不要只談優(yōu)點(diǎn)，在談過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談?wù)勛约旱娜秉c(diǎn)，但一定要強調自己克服這些缺點(diǎn)的愿望以及所做的努力。

　　特別需要提示求職者的是，不要過(guò)分夸大自己。因為從求職者的面試綜合表現，考官能夠大體估計求職者的能力大小，要知道考官經(jīng)常面試，他能夠準確地判斷求職者的情況；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問(wèn)有關(guān)問(wèn)題，那么你的“水分”很可能就被擠出來(lái)了。

　　求職者的自我介紹，主要是為了讓考官了解到在你的簡(jiǎn)歷等書(shū)面材料上沒(méi)有顯示的內容，包括你對自己的認識，你的描述與概括能力，你對自己的綜合評價(jià)以及你的語(yǔ)言表達等。

　　面試自我介紹的注意事項

　　1.求職者要充分發(fā)揮各種資源。除了面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，說(shuō)話(huà)聲音要沉穩平靜、語(yǔ)速要適中、吐字發(fā)音要清晰、聲調要開(kāi)朗響亮，如果聲音小而模糊、吞吞吐吐，那說(shuō)明這位求職者一定是膽怯、緊張、缺乏活力與感染力的。

　　2.控制好情緒。如果在自我介紹中情緒起伏波動(dòng)較大，就會(huì )對自己的形象產(chǎn)生負面影響。不要被情緒左右，要能左右自己的情緒，做自己情緒的主人。以下做法都是不可取的：在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調生硬；在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)卻眉飛色舞、興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、委靡不振。

　　3.有的應試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自作主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱了一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過(guò)來(lái)自己的行為有些出格。

　　4.有的求職者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，總是有意無(wú)意地向考官傳達這樣的信息，比如自己的某位遠房親戚是所要應聘單位的某領(lǐng)導。但這樣做只會(huì )給考官留下此人淺薄粗陋的印象。

　　5.有的求職者在表決心的時(shí)候，話(huà)說(shuō)得過(guò)于絕對，比如做些“一定要……”“絕對要……”諸如此類(lèi)的保證，不像是在應聘，倒像是在做就職演講。