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幫你分析最熱門(mén)專(zhuān)業(yè)
你以為高考結束就可以肆意狂歡了嗎？其實(shí)人生的挑戰才剛剛開(kāi)始。而當你拿起厚厚的志愿填報指南思索自己未來(lái)的方向，當你開(kāi)始聯(lián)系散落各地的師哥師姐了解情況時(shí)，或許你需要這樣一份信心匯總。
多家招聘網(wǎng)站和職業(yè)社交平臺的大數據，告訴你什么專(zhuān)業(yè)最有前途，什么領(lǐng)域在未來(lái)更有發(fā)展前景。
選好領(lǐng)域很重要 專(zhuān)業(yè)要找準方向
俗話(huà)說(shuō)“男怕入錯行”，當你選專(zhuān)業(yè)的時(shí)候，你需要對專(zhuān)業(yè)前景，專(zhuān)業(yè)所處行業(yè)有一個(gè)大方向的判斷。人們總嚷著(zhù)“專(zhuān)業(yè)不對口”，或許就是最初選擇的時(shí)候沒(méi)有找準方向，選好領(lǐng)域。
首先來(lái)看下最“供不應求”的專(zhuān)業(yè)。
來(lái)自獵聘網(wǎng)的數據顯示，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人才需求量最大，所需職位為總職位數的8.28%，其次是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)和財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。另外，需求較多的專(zhuān)業(yè)還有法律、會(huì )計、人力資源、法學(xué)、金融、英語(yǔ)、機械等。
按領(lǐng)域分，根據智聯(lián)招聘在線(xiàn)數據監測結果，對人才的需求量排名前三位的依然是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)，基金/證券/期貨/投資，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程業(yè)。近幾年各個(gè)行業(yè)的發(fā)展狀況并沒(méi)有明顯變化，總體來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對人才的需求日益增加。
而對比各行業(yè)的競爭指數，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)以87.3的競爭指數穩居第一位，且遠遠高于排名第二位的能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)，競爭指數為62.9，航空/航天研究與制造行業(yè)和網(wǎng)絡(luò )游戲行業(yè)緊隨其后，分別以60.9和60.6的競爭指數排名第三和第四位。
今年，房地產(chǎn)行業(yè)在政策刺激下迅速回暖，尤其是一線(xiàn)城市的房地產(chǎn)市場(chǎng)，交易的數量和價(jià)格漲勢迅猛，因此對于人才的吸引力非常大，大量人才再次涌入房地產(chǎn)行業(yè)，希望在新一輪的上漲過(guò)程中分到一杯羹。但房地產(chǎn)行業(yè)的不確定因素較多，目前處于巔峰時(shí)期，幾年后的情況卻未可知。
在競爭指數排名前10名的行業(yè)中，除網(wǎng)絡(luò )游戲和快速消費品外，基本以工業(yè)制造、能源等行業(yè)為主。但隨著(zhù)全球能源諸如煤炭、石油價(jià)格持續下跌，進(jìn)一步影響了國內的能源行業(yè)發(fā)展，因此能源行業(yè)的職場(chǎng)競爭也比較激烈。
而今年春季的數據顯示，保險行業(yè)的競爭指數最低。十大冷門(mén)行業(yè)中排名第二的是醫療/護理/美容/保健/衛生服務(wù)行業(yè)。中介服務(wù)和信托/擔保/拍賣(mài)/典當行業(yè)分別位列十大冷門(mén)行業(yè)的第三和第四。
再從行業(yè)細化到職業(yè)來(lái)看，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)/系統集成、銷(xiāo)售管理三大職業(yè)對人才的需求量最大，這三大職業(yè)依然保持著(zhù)20xx年對人才需求強烈的勢頭，排名穩居前三名。
最稀缺的崗位，一直是研發(fā)人員。技術(shù)類(lèi)崗位最難招，不管是創(chuàng )業(yè)公司還是上市公司，技術(shù)類(lèi)崗位都榮膺“最難招”職位之首；銷(xiāo)售比產(chǎn)品難招一倍，運營(yíng)比市場(chǎng)難招一倍。
此外，行政/后勤/文秘、財務(wù)/審計/稅務(wù)、人力資源、教育/培訓等支持型崗位對人才的需求也依然火熱。隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)向各行各業(yè)的蔓延，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運營(yíng)管理崗位的人才需求迅速攀升。而從20xx年春季全國情況來(lái)看，保健/美容/美發(fā)/健身、社區/居民/家政服務(wù)、保險是最冷門(mén)的三大職業(yè)。
薪酬福利最關(guān)注 地域也是考慮因素之一
當然，無(wú)論你是為了夢(mèng)想還是為了生活，薪酬問(wèn)題恐怕都是大部分人重點(diǎn)關(guān)注的。職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn對于求職者擇業(yè)的關(guān)注點(diǎn)進(jìn)行了調查，美國前三大關(guān)注點(diǎn)分別為高薪和福利(68%)、工作與生活良好平衡(56%)、尊重個(gè)人發(fā)展的企業(yè)文化(48%)；中國前三大關(guān)注點(diǎn)為高薪和福利(79%)、有前景的職業(yè)發(fā)展道路(48％)、良好的員工發(fā)展環(huán)境(45%)�？梢钥闯雒绹ヂ�(lián)網(wǎng)人更看重工作和生活的平衡，及企業(yè)文化能否與自身發(fā)展相匹配；反觀(guān)中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，前所未有的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展熱潮，正推動(dòng)著(zhù)職場(chǎng)人向著(zhù)實(shí)現自身夢(mèng)想的道路前進(jìn)。
在線(xiàn)數據顯示，20xx年春季全國32個(gè)主要城市職位平均薪酬為7018元，相對20xx年第四季度全國6756元的平均薪酬，保持了增長(cháng)的態(tài)勢。從各城市平均薪酬水平來(lái)看，上海以8825元的月薪位居中國各城市薪酬排行榜榜首，北京以8717元位列第二，深圳以8141元的平均月薪位居第三位。杭州和廣州分別以7267元、7178元位居第四和第五。此外，重慶、大連、成都、福州、武漢等新一線(xiàn)城市的薪酬水平排名也較為靠前。
而在20xx年春季求職期薪酬水平排名前十的行業(yè)中，專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)(財會(huì )/法律/人力資源等)以10649元的月薪穩居第一位，中介服務(wù)以9325元的平均月薪排名第二，排在第三位的是能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)，平均薪酬水平為9303元�；�/證券/期貨/投資業(yè)的平均薪酬水平為8848元，居于第四位。專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)(財會(huì )/法律/人力資源等)因其專(zhuān)業(yè)性保持著(zhù)行業(yè)整體的高收入水平，中介服務(wù)由于其行業(yè)特殊性，平均的薪酬水平較高，但從業(yè)者的個(gè)體之間差異較大。雖然能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)行業(yè)的整體發(fā)展勢頭受挫，但行業(yè)的薪酬水平起點(diǎn)較高，因此行業(yè)發(fā)展遇冷更多地影響了崗位的需求數量，而薪酬水平依然保持著(zhù)較高的水平。
從各職業(yè)的薪酬水平來(lái)看，高級管理、IT管理/項目協(xié)調、證券/期貨/投資管理/服務(wù)的薪酬水平排名前三。
同學(xué)們在選擇專(zhuān)業(yè)、領(lǐng)域的時(shí)候一定要多方權衡。2015年下半年求職市場(chǎng)競爭激烈，冬季全國平均一個(gè)職位有36.8人爭搶?zhuān)殘?chǎng)競爭最激烈時(shí)，成都曾出現白領(lǐng)57.6人爭一個(gè)崗位。
當夢(mèng)想照進(jìn)現實(shí) 互聯(lián)網(wǎng)或是個(gè)不錯的選擇
也許你會(huì )覺(jué)得考慮太多薪酬、競爭力的問(wèn)題太過(guò)世故，更希望能在感興趣的領(lǐng)域深度鉆研，那么互聯(lián)網(wǎng)或許是一個(gè)不錯的選擇。隨著(zhù)“互聯(lián)網(wǎng)+”的全面滲透，幾乎所有的行業(yè)領(lǐng)域都能和互聯(lián)網(wǎng)拉上關(guān)系，而互聯(lián)網(wǎng)人才也是各個(gè)板塊都急缺的。
LinkedIn中國（領(lǐng)英）的報告顯示，目前國內互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)擁有大量的職位缺口，新興創(chuàng )業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)公司如雨后春筍般崛起，同時(shí)老牌公司仍保持著(zhù)強勁競爭力，使得互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求達到了前所未有的高度。領(lǐng)英發(fā)布的互聯(lián)網(wǎng)人才升職報告，專(zhuān)業(yè)服務(wù)業(yè)、電信業(yè)、電子業(yè)、金融業(yè)、消費品制造業(yè)和文化傳媒業(yè)是流入互聯(lián)網(wǎng)最多的六大行業(yè)。其中，轉入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的初級人才占比約70%，初級職位人才跳槽到互聯(lián)網(wǎng)后最易升職，而高級職位人才升值比例僅13.5%，但學(xué)歷越高升職幾率越大。
而數據顯示，3年以下、3-5年、5-10年、10年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗的平均薪資分別為9.0 K 、 15.5 K、 21.4K和32.0K（K=千元）。
值得一提的是，今年VR（虛擬現實(shí)）和AR（增強現實(shí)）作為新興技術(shù)迅速崛起，VR、AR人才也是眾企業(yè)爭奪的“香餑餑”。數據告訴我們，VR、AR的薪資，在各個(gè)階段都超過(guò)了全行業(yè)水平。
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