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離職后發(fā)現職業(yè)病追索
據信息時(shí)報報道 廣東省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳于近日發(fā)文，明確職工在離開(kāi)職業(yè)病發(fā)生單位兩年內，被診斷、鑒定為患職業(yè)病的，其在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內提出工傷認定申請，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當受理并作出工傷認定，由工傷保險基金或用人單位支付相關(guān)待遇費用。
據悉，該項新規的頒發(fā)，緣自佛山市廣東某包裝有限公司女工葉碧瓊離職后被確診患上職業(yè)病，她和原所在的公司去申請工傷保險待遇時(shí)，佛山市社會(huì )保險基金管理局順德分局不予受理。
今年5月7日，葉碧瓊及原所在公司把順德分局訴至佛山市順德區人民法院。
像葉碧瓊這種情況并不是個(gè)別的。據了解，惠州市有一家電池有限公司原有不少女工鎘超標但達不到職業(yè)病標準，她們與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，有的人發(fā)現病情加重便回廣東復診，被診斷為職業(yè)病，認定為工傷。因為她們在工廠(chǎng)工作期間全都購買(mǎi)了工傷保險，該公司曾多次派人到當地勞動(dòng)和社保局請求支付她們的工傷保險待遇，同樣遭到拒絕。
今年5月6日，廣東省職業(yè)病防治院院長(cháng)黃漢林，原廣東省婦聯(lián)法律服務(wù)中心主任、現格林律師事務(wù)所律師黃淑美以及中山大學(xué)法學(xué)院講師黃巧燕，聯(lián)名向廣東省領(lǐng)導寫(xiě)信，建議廣東省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳，應完善離職后發(fā)現職業(yè)病的賠付制度。
今年9月11日，廣東省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳發(fā)出《關(guān)于進(jìn)一步完善我省工傷保險制度有關(guān)問(wèn)題的通知》，其中第二項明確了患職業(yè)病人員的認定和待遇支付辦法。
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