提交離職申請還能休國家法定假日？

提交離職申請還能休國家法定假日？

我今天正式提交了離職申請，按照勞動(dòng)法是一個(gè)月內完成交接就可以走人。但是如果領(lǐng)導拖著(zhù)不批準。30天后，
我能否發(fā)個(gè)郵件給人力，就直接走人？
在這一個(gè)月期間，
國家規定的5天年假，
我還能否休？
我已經(jīng)把相關(guān)工作交接內容寫(xiě)清楚，郵件發(fā)給同事，
但領(lǐng)導提出“抽時(shí)間把你各項工作的流程及注意事項準備一個(gè)文檔吧。把干每件事情的步驟，要聯(lián)系的人，可能出現的問(wèn)題，注意事項全部寫(xiě)出來(lái)，越全越好。例如投標時(shí)標書(shū)有多少種樣子，出現啥就注意啥，什么容易出錯的地方在哪里等等”----是否屬于無(wú)理要求？

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